Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Увольнение после декрета / Трудовое право - 820 советов адвокатов и юристов

Увольнение после выхода из декрета

Почти невозможно вас уволить. И место должны освободить, когда вы выйдете на работу.

С уважением. Добрый день! Уволить Вас нельзя. В случае если работодатель будет давить - обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру. Ушла в директ с постоянного места работы, могут ли меня уволить после выхода с декрета по достижению ребенка 3 лет, предприятие существует, начальник посадил на мое место родственницу то есть данный человек на декретном месте, у меня двое несовершеннолетних детей в браке!

Увольнение временного сотрудника, который находится в декрете

Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет. Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?

Вопрос о продлении Путинских выплат после увольнения с работы во время декретного отпуска

Вас не могли уволить, раз вы в декрете.

Пишите жалобы в Роструд и прокуратуру.

С уважением. Меня уволили с работы, я нахожусь ещё в деоутеном отпуске, и в июне ребёнку исполнится только 2 года, буду ли я дольше получать Путинские выплаты?

Расчет при увольнении после декрета до 3 х лет, за неиспользованный отпуск. Как рассчитать?

Рассчитают исходя из ранее получаемой зарплаты. Желательно всегда брать отпуск неиспользованный перед декретом. Добрый день, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). (ст. 139 ТК РФ) Расчет при увольнении после декрета до 3 х лет, за неиспользованный отпуск. Как рассчитать?

Как быстро выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск после увольнения без выхода из декрета?

Мазуров, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения работника (ст. 127 ТК РФ). Компенсацию вместе с другими выплатами работодатель обязан выплатить в последний день работы. Не позже. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Вчера уволились с работы, не выходя их декрета, забрала документы. В какие сроки должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Можно ли найти новую работу в декрете после увольнения?

В рамках закона - можете, просто вряд ли работодатель примет Вас для того, чтобы просто выплачивать Вам деньги. Уволили с работы в связи с ликвидацией, находилась в декретном отпуске. Могу ли я устроиться на другое место работы и продолжать получать декретный?

У меня не отгулиный отпуск, что мне делать, а я уже в декрете!?

Ничего. Отпуск могут перенести на другой год, а если не получите этот отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Отгуляете после декрета или возьмёте деньгами при увольнении. Вы можете после того как выйдите из декрета сразу взять отпуск. И вам еще должны приплюсовать дни, когда вы были в отпуске по беременности и родам 140 дней. За эти дни вы считаетесь на больничном и соответственно вам считаются дни отпуска. Потом отгуляете У меня не отгулиный отпуск, что мне делать, а я уже в декрете!?

Выплата компенсации при увольнении по собственному желанию после декрета

Никакой особой компенсации вам не положено при увольнении по собственному желанию..., только если компенсация отпуска, но это лишь в том случае, ели у вас остались дни отпуска, которые вы не отгуляли. А что вы за компенсацию хотите получить? Если в очередной отпуск перед больничным не ходили, то компенсируют. Я официально работаю, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Подскажите, при увольнении по собственному желанию когда ребенку исполнится 3 года, мне должны ли бы выплачена компенсация, должна быть какая то выплата или нет. Инфорции найти не могу, кто то говорит за, но я если да я не пойму за что именно. Пособия получала до 1,5 лет а с 1,5 до 3 нет.

Как оформить увольнение после выхода из декрета - правила и выплаты.

[quote]Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?[/quote]

про какие выплаты идет речь?

При увольнении по собственному желанию никаких выплат нет, только компенсация отпуска при увольнении, если она у вас есть. Пусть в отделе кадров посчитают. В отпуске по уходу за ребёнком стаж на ежегодный отпуск не идет Здравствуйте вам выплатят то, что отработали Выхожу из декрета 15 декабря, сейчас пишу заявление на увольнение. Не буду отрабатывать 2 недели? Мне положены выплаты по увольнению за один месяц или половину?

Частная компания - увольнение беременной сотрудницы до декрета - какие выплаты ждут

Эти выплаты являются оплатой временной нетрудоспособности (выплачиваемой на основании больничного листа). После увольнения у работодателя нет оснований для оплаты бывшему работнику временной нетрудоспособности (больничного листа). К сожалению не получите. Больничный лист по беременности и родами оплачивается только работающим лицам. Работаю в частной компании уже много лет. На данный момент беременна, работать там больше нет сил, очень трепят нервы. Хочу уйти. Декрет наступит только в конце февраля. Скажите, получу ли я выплаты по беременности и родам, если сейчас уйду по собственному желанию? (Если не уйду, все равно получу минималку)

Возможность уйти в декрет по новой работе после увольнения в декрете - что говорит законодательство?

Конечно можете в любое время оформить отпуск по уходу до 3 лет В сентябре уволилась с работы, была в декрете, до трёх лет, щас нашла новую работу сына два года могу на новой работе уйти в декрет?

Вопросы о законности продления административного отпуска и увольнении сотрудника после декрета

Можно конечно. Работодатель не должен был столько времени продлевать отпуск.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы - не дает право находиться ей в отпуске столько времени. Сотрудник была в декрете с двойней, по окончанию декрета оформила административный отпуск и вот уде 10 лет ездиет каждые пол года его продлевает. Законно ли это? Можно ли уволить такого сотрудника?

Можно ли получать пособие на ребенка после выхода из декрета и увольнения?

Сразу на новую. Работу вам не нужно устраиваться потому что доходы вашей семьи считают за прошлый год Скажите пожалуйста, я 4 июня 2023 года вышла из декрета и уволилась из организации в которой уходила в декрет (3 года он длился) теперь хочу подать на пособие единое на ребенка от 3 х до 8 лет (детей двое 3 и 6 лет). Нужно ли мне сейчас сразу устраиваться на новую работу? Или достаточно доходов мужа? Но мы не в браке (он усыновил детей, они на его фамилии, т е. Я не мать одиночка) то есть они могут одобрить мне пособие если я не буду пока работать или я должна работать? Спасибо.

При увольнении после декрета, должна ли организация оплачивать неотгуленный отпуск за период работы?

Здравствуйте. Если накопился, то да. При увольнении после декрета, должна ли организация оплачивать неотгуленный отпуск за период работы?

Какое пособие предоставляется при увольнении в декрете и на учете по безработице после его окончания?

Добрый день, Дарья! Если Вы встанете на учет, то пособие по безработице будет Вам рассчитываться по среднему заработку, за последние три отработанных месяца. В декрете была уволена в связи с выходом на работу основного сотрудника, ребёнку было на тот момент 9 месяцев, с 1 августа 2022 года начала получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, 8 мая 2023 года ребёнку будет полтора года. Вопрос, если я встану на учёт по безработице, на какое пособие я могу рассчитывать?

Как зарегистрироваться в центре занятости после декретного отпуска - требования к справкам от работодателя.

Да, Вам работодатель должен дать такую справку Доброе утро, Татьяна!

В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.

[b]Чтобы получить официальный статус безработного[/b] (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию. Как встать на учёт в центр занятости, если я уволилась в декретном отпуске, работодатель должен дать справку за период работы до декрета?

Оплатят ли отпуск вовремя больничного по Бир при увольнении после декрета?

Оплатят. Я уволилась после декрета. До больничного по Бир я отгуляла отпуск 28 дней, вовремя больничного по Бир тоже должен быть отпуск но он не проведён. Фаил прикрипила. Скажите пожалуйста этот отпуск вовремя больничного по Бир его оплатят при увольнение?

Проблемы с пенсией по смешанному стажу после увольнения в декрете и жизни с военным

А какая проблема, дослужите эти два месяца Собираюсь на пенсию по смешаному стажу, не хватает 2 х месяцев. Но до этого я была гражданским персоналом, а часть ликвидировали, соответственно меня уволили в декрете. Декрет соответственно не учитывался. Так как я не могла встать на биржу труда. Так же я, являюсь женой военнослужащего.

Могу ли я встать на биржу, если Я отработала 2.5 месяца, а до этого была в декрете?

Во время официального трудоустроенного декретного отпуска встать на биржу не получится. Нужно увольнение.

Встать на биржу труда, находясь в отпуске по уходу за своим малышом конечно же можно, но в том случае, если у вас нет постоянного рабочего места, с которого вы уходили и планируете выходить после декрета. Здравствуйте! Можно встать на биржу после декретного отпуска. Для постановки на учет необходимо предоставить документы в образовании и трудовую книжку, если она у вас есть. Да, в центре занятости можете встать на учет по безработице. Пособие по безработице будет минимальное 850 руб., период получения пособия засчитывается в страховой стаж. Могу ли я встать на биржу, если Я отработала 2.5 месяца, а до этого была в декрете?

Сокращение после декрета - правомерность выплат минимальной оплаты вопросом центра занятости

В данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка) Заработная плата была до декрета, то есть 3 года назад. 3 года я бы в отпуске по уходу за ребёнком. После этого сразу сокращение. Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Центр занятости должен был заработную плату до декрета брать?

Правомерно ли платить минимальную оплату?

Оформление выплаты после декрета и увольнения в условиях неофициальной занятости мужа

Вы правила сайта изучили? Не отвечают специалисты вацап, не звонят вам, и т.д. См. ФЗ от 21.11.2022 № 455 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Как оформить выплату с 3 до 7, я после декрета 2 месяца +уволилась, муж работает не официально, если трудоустроится через какой минимальный срок можно подать заявление и с какой вероятностью одобрят, ответьте пожалуйста в воцап.

Что делать, если работодатель предлагает нижестоящую должность после декрета на прежней позиции?

Здравствуйте! Решать только вам, но я бы на вашем месте подождала бы 1.5 лет и выбирала бы предложенные варианты, важно помнить, что работодатель не вправе без вашего ведома вас уволить или перевести, так как вы должны дать свое согласие, конечно если вы не хотите на нижестоящую должность можете написать заявление на увольнение решать только вам. Работала на декретной должности, и в декрет сама тоже уходила с нее же. Работодатель предлагает должность ниже или увольнение, в связи с выходом сотрудника на чьей должности была. Как мне быть? Дожидаться 1.5 лет и там уже выбирать варианты предложенные? Или мне сейчас надо уже что писат? На нижестоящую я не согласна. И могут ли они это сделать без моего ведома?

Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.

Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:

При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.

При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.

При оформлении на работу по переводу.

При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.

Сокращение на работе в декрете - что требовать и что будет с выплатами

Добрый день. Увольнение по сокращению штата возможно только по определённой процедуре, где сотрудников извещают минимум за 2 месяца. Сотрудникам выплачивают выходное пособие в размере среднего заработка, а также сохраняют на период трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Кроме того, выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. НО СОТРУДНИКА, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком уволить НЕ МОГУТ (ч. 4 ст. 261 ТК РФ) Сокращение с работы сотрудника в декрете.

Я нахожусь в декретном отпуске, у нас сейчас идёт сокращение на работе. Мне назначили встречу с руководством, я понимаю к чему идёт. Что я могу потребовать в замен на увольнение? Выплаты декретные продолжат ли выплачивать и в каком размере?

Отказ работодателя предоставить место и должность - что делать, если остались без своих обязанностей?

Здравствуйте.

Что значит - Ваше место и должность? Вы были в декретном отпуске и на Ваше место взяли другого сотрудника?

В таком случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы после выхода из декрета.

С уважением. Направьте жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Яна, Ваше место должно было быть сохранено за Вами, он имел право на Ваше место назначить лишь подменного работника по срочному трудовому договору, а при выходе Вас на работу - уволить его.

Вам надо обращаться в суд, конкретные основания иска и требования уточнит юрист, к которому Вы обратитесь за составлением иска.

Имейте в виду, что сроки обращения в суд невелики, например при увольнении они составляют месяц, ст. 392 ТК РФ, с дня, когда Вы о нем официально узнали. Если работадаль отказывается предоставит мое место и должность) а говорит идти в отдел кадров) чтоб что-то предложили другое) как сводных мест нет.

Читайте также:

Читайте по теме:

Четырехдневная рабочая неделя для женщин или утопия?

12 317 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение