Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Увольнение при ликвидации предприятия / Юридические лица - 1772 советов адвокатов и юристов

Можно предложить следующий заголовок - \nБеременность и страховка в Сбербанке - является ли больничный страховым случаем?

Как правило, страховыми случаями при потере работы являются такие, как увольнение по сокращению штата, ликвидация предприятия и т.д. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком не являются страховыми случаями при данном виде страхования.

В любом случае Вам необходимо ознакомиться с договором страхования. Если согласно заключенного Вами договора страхования отпуск по беременности и родам относится к страховым случаям, значит Вы имеете право получить выплаты при наступлении страхового случая. Есть кредит в Сбербанке, оплачена страховка Защита жизни, зашита здоровья, защита дохода. Подскажите пожалуйста я выхожу сюда больничный по беременности, является ли это страховым случаем?

Как выйти на надосрочную пенсию выгодно - советы для препенсионеров при увольнении

На досрочную пенсию из ЦЗН можно выйти только при сокращении или ликвидации предприятия. У меня статус предпенсионера. На работе увольняют подскажите как мне выгодно как препенсионеру уволится по сокращению чтоб потом выйти надосрочную пенсию или по соглашению сторон. Спасибо.

Как правильно уволиться перед пенсией, чтобы получить досрочную выплату

Невозможность выполнять работу по состоянию здоровья либо по сокращению штатов. Добрый день! Лучше уволиться по сокращению численности или штата и потом встать на учет в службу занятости. В соответствии с федеральным законодательством безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно.

Такое право возникает на два года раньше установленного срока, если человек потерял работу в связи с увольнением по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия.

Решение о назначении пенсии ПФР принимает только по предложению органов службы занятости населения. Я предпенсионер, до пенсии осталось 3.5 года. Работаю, но после нового года планирую увольнение по состоянию здоровья.

Подскажите, с какой формулировкой попытаться уволится, чтобы можно претендовать на досрочную пенсию.

Предприятие сгорело. Говорят приходите пишите по собственному. Что подскажите?

Здравствуйте!

Вы можете предложить увольнение в связи с ликвидацией предприятия. В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Лучше не писать по собственному. По собственному желанию не рекомендую писать заявление. Предприятие сгорело. Говорят приходите пишите по собственному. Что подскажите?

После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.

Вопрос в том какой срок прошел после сокращения? Получите листок нетрудоспособности и предъявите бывшему работодателю к оплате, за разъяснениями обратитесь в фонд соцстрахования! Добрый день, Яна! К сожалению, Вы не имеете права на пособие по беременности и родам, выплачиваемое работодателем, поскольку уволены в связи с сокращением штата, а пособие положено при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, на это прямо указывает статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Обратитесь в органы социальной защиты по месту регистрации с заявлением о выплате пособия по беременности и родам. После сокращения забеременела, до этого проработала 9 лет кто будет платить декретные.

При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Выплачивать компенсацию

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь! На выплаты по ТК 81, 178, 180

расчет по отработанному до дня увольнения (з/п), выходное пособие, неиспольз. Отпуска и компенсация (если раньше уволится по взаимному согласию) , пособие на период трудоустройства (до 2 мес) При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?

Досрочную пенсию могу выйти если 2 г. до страховой пенсии осталось, мне 61 год 4 месяца закрываю ИП встаю на учет в ЦЗН.

Нет такого права у ИП. Досрочная пенсия может предоставляться по предложению службы занятости в случае сокращения или ликвидации предприятия, т.е увольнения гражданина по не зависящим от него причинам. Досрочную пенсию могу выйти если 2 г. до страховой пенсии осталось, мне 61 год 4 месяца закрываю ИП встаю на учет в ЦЗН.

Как написать заявление об увольнении при ликвидации предприятия, если работодатель не предложил?

Можете написать заявление, но лучше этого не делать.

Вас обязаны будут уволить без заявления. Вы можете уволиться раньше с согласия работодателя. А пока такого согласия нет, то работать придется до срока увольнения, указанного в уведомлении. То есть, я не могу уволиться до истечения срока ликвидации предприятия? Или если уволюсь не по статье п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, то мне не выплотят выходного пособия? Могу ли я сама написать заявление об увольнении (указав в нем что увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия) до истечения 2 х месяцев после уведомления, если работодатель мне не предложил такой вариант?

Как получить досрочную пенсию и уволиться по правильной процедуре

Досрочно пенсию можно получить либо по инвалидности при наличии инвалидности, либо через службу занятости, но не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста.

Для пенсии через службу занятости должно быть увольнение по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия. Пенсия будет установлена только по предложению службы занятости и только в том случае, если служба занятости не сможет вас трудоустроить. Как правильно уволиться и получить пенсию дрсрочно? Работаю поваром, мне 56. До пенсии ещё 2 года. Перенесла операцию по удалению желчного. Мне трудно весь день на ногах, таскать тяжести и прочее...

Как получить пенсию раньше в случае увольнения или самостоятельного ухода с работы в зрелом возрасте?

Должно быть только сокращение или ликвидация предприятие. И на пенсию в этом случае можно будет выйти только при условии, что служба занятости не сможет обеспечить вас работой. Мне 56 лет, до пенсии осталось два года, если меня уволят или я уволюсь с работы, можно ли добиться пенсионных выплат раньше или должно быть только сокращение с места работы?

Можно ли уволиться досрочно при ликвидации предприятия? На какие выплаты рассчитывать?

Доброе утро

Если по собственному желанию то никах выплат. Никаких выплат.

Но можно оформить увольнение Дополнительным соглашением к Трудовому договору (по соглашению сторон), где должны быть указаны какие выплаты (в т.ч. не полученная 13 зарплата/премия и др.) произведет Работодатель (сумма) в случае увольнения Работника. Можно ли уволиться досрочно при ликвидации предприятия? На какие выплаты рассчитывать?

Правомерное увольнение сотрудников после закрытия организации налоговой - ликвидация или нет?

Ну формально так делать было нельзя, раз ИФНС закрыла организацию до записи.

С уважением. Дата ликвидации предприятия считается дата исключения ее из ЕГРЮЛ. Если организация закрыта налоговой 13 числа. А приказ на увольнение 31 числа, законно ли это? И не считается ли это ликвидацией организации?

Как определить последний рабочий день при ликвидации предприятия, если 31 декабря выпадает на выходной день?

Наталья, здравствуйте, если день увольнения приходиться на выходной день, то то уволить работника необходимо на следующий за ним рабочий день, расчитатьсяс ним и выдать трудовую книжку, такое же правило действует и на праздничные дни. Ст. 14 ТК РФ. 31 октября 2022 г. работник получил уведомление о ликвидации предприятия, когда будет последний рабочий день 30 или 31 декабря 2022 г. если 31 выпадает на выходной когда увольнять сотрудника?

В декрете уволили по собственному желанию - возможны ли выплаты за ликвидацию предприятия?

Здравствуйте. Можете оспорить причину увольнения в судебном порядке. Обращайтесь в суд с исковым заявлением. Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как подала жалобу в инспекцию, могу ли я рассчитывать на то что мне исправят увольнение по собственному желанию на ликвидацию предприятия и могу ли я рассчитывать на выплаты положенные с этой статьёй?

Работодатель требует написать заявление об увольнении после уведомления о сокращении численности работников

Вопрос: Имеет ли право директор издать приказ о переводе работников участка на 2/3 оплаты труда в связи с простоем, объясняя это финансовыми трудностями предприятия? Одновременно ожидается приказ о ликвидации предприятия.

Ответ: Да, имеет, но при условии, что деятельность всей организации в целом или какого-либо ее структурного подразделения в целом будет фактически приостановлена.

Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Уведомили о сокращении численности работников. Сразу же в этот же день работодатель просит написать заявление об увольнении. Если не напишу, то говорит, что будет приказ о переводе на 2/3 зарплаты. Это правомерно? Может после уведомления работодатель снизить зарплату и если нет, то какая статья ТК РФ это регламентирует?

Как получить досрочную социальную пенсию после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?

На досрочную пенсию в связи с отсутствием работы может направить только служба занятости и не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Поэтому вам следует всё-же найти работу. А если опять сократят ближе к пенсионному возрасту, тогда сможете воспользоваться правом на досрочную пенсию при отсутствии работы для вас. Пенсионный возраст исчисляется из 60? То есть за 2 года это в 58 лет? В ноябре 2021 года, на работе, где я трудилась, произошло сокращение - по ликвидации предприятия, я сразу встала на учёт в ЦЗН простояла на учете по безработице 6 мес, мне 52 года, на работу я не устроилась, имею ли я право, обратиться в пенсионный фонд, для начисления досрочной социальной пенсии.

Дискриминация беременных на работе - Руководитель требует увольнения и оказывает моральное давление

Уволить вас вообще не могу. Только при ликвидации предприятия. Даже если вы будете грубо нарушать трудовую дисциплину, вплоть до прогула на работе, работодатель бессилен. Напишите жалобу в прокуратуру, все равно отношения у вас с работодателем сошли на нет, просто не обращайте на него внимания. Ничего не пишите, обратитесь к врачу с просьбой выдать вам заключение о лёгком туде. См. Ст.254 тк рф. Обращение обязаны были принять, обратитесь через интернет приёмную в ГИТ или прокуратуру, обращение будет зарегистрировано и его обязаны будут рассмотреть.

Вас не могут уволить по инициативе работодателя. Руководитель узнал о моей беременности. Открыто заявляет, чтобы я уволилась. Оказывает на меня моральное давление. В разговоре со мной она всегда кричит и оскорбляет. В трудовой инспекции мое обращение не приняли, так как меня ещё не уволили, но на работу сообщили о том, что я обращалась. После этого отношение стало ещё хуже.

Беременная на новой работе - как защититься от увольнения?

Уволить беременную вообще не возможно, если только при ликвидации предприятия. Вам нужно как можно скорее сообщить документами ему, что вы в положении. Работаю месяц на новой работе нахожусь на третьем месяце беременности, работодатель заметил беременность и хочет уволить ищет причины как поступить?

Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.

Юрий, пенсионеры по старости или выслуге лет [b]не считаются безработными[/b]. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.

Могут ли сократить беременную при ликвидации организации - права и возможности

Ликвидация предприятия является единственным случаем, когда увольнению подлежат абсолютно все работающие лица, включая женщин в положении, сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста (статья 261 ТК РФ). Если ваша организация именно ликвидируется, то все сотрудники должны быть уволены. Если же работодатель реорганизуется, то уволить Вас не имеют право. Скажите ИНН вашей организации, я вам скажу что у вас там происходит. Маргарита, нет не имеют права уволить, т.к. это не ликвидация а реорганизация, что не является основанием для расторжения трудового договора, тем более с беременной женщиной (ст.261 ТК РФ). Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сократить беременную при ликвидации организации? Организацию ликвидируют АО и открывают ГАУ. То есть организация не перестаёт существовать. Но мне сказали, что я буду сокращена. Стоит ли мне в суд идти?

Биржа не помогает, а ПФР может отправить на пенсию досрочно? Вопросы ранней пенсии и биржевой безработицы

Нет таких оснований, чтобы просто так после увольнения человеку назначалась досрочная пенсия. Досрочную пенсию следует заслужить, работая в тяжелых условиях труда или при непредвиденных обстоятельствах из-за потери работы, например, вследствие ликвидации предприятия или сокращения.

Найдите другую работу и работайте эти 1,5 года. Нет, если уволились по собственному желанию то досрочно выйти на пенсию нельзя. Просто нет такого закона. Если биржа не предложила работу и не может отправить на пенсию досрочно, и говорит мне чтобы я сама сходила в пенсионный фонд, где нибудь через пол года. Может ли пфр отправить на пенсию? До пенсии осталось 1,5 года. Уволилась по собственному желанию. Пол года сказали простоять на бирже а потом сходить в пенсионный может отправить могут раньше.

Как проходит увольнение сотрудников при закрытии предприятия. Выплачивается выходное пособие? Писать заявление нужно?

Ирина, писать заявление на увольнение не следует. По правилам ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Как проходит увольнение сотрудников при закрытии предприятия. Выплачивается выходное пособие? Писать заявление нужно?

Влияние ликвидации предприятия и перевода сотрудников на выплаты по БИР в условиях беременности

Это интересный вопрос нужно изучать все документы. Что значит переводят через увольнение? Склоняют к увольнению через написание заявления об увольнении по собственному желанию? Как повлияет на размер выплат по БИР. если предприятие ликвидируется а сотрудников переводят в другую структурное подразделение через увольнение. Срок беременности 2 месяца?

Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

У вас срочный трудовой договор. Почитайте, что подписывали. В этом случае вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и все. В ряде случаев производится сокращение ременного работника. Процедура имеет общие правила с увольнением основного сотрудника. Также существуют некоторые ограничения по сокращению сотрудника занимающего декретную должность, так как лицо на декретной ставке сохраняет свое место работы до выхода из отпуска. Это не позволяет сократить временного сотрудника. Исключением является сокращение при ликвидации предприятия, при реорганизации организации или же при отзыве лицензии у компании в судебном порядке. Выплаты временному работнику должны соответствовать установленным трудовым законодательством. Работаю на декретном месте, если меня сократят, получу ли я выплату от работодателя (3 месяца)?

Как защитить свои права после закрытия магазина ОР - возможно ли отозвать заявления об увольнении и добиться соглашения?

Пока не вышел приказ об увольнении, имеете право отозвать заявления. СРОЧНО отзывайте свои заявления и требуйте увольнения по ликвидации предприятия: с предупреждением за 2 месяца. Скажите как быть обувная компания ОР закрывает свои магазины, закрыли и наш, вот только нам, пока были в стрессовом состоянии, быстро выслали заявления по собственному желанию, и мы их подписали, заявления на увольнения на 15 августа, и нам ещё сказали, расчёт ждите в конце августа, какие наши права и можем ли мы коллективно отозвать заявления и претендовать хотя бы по соглашению сторон?

123 420 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение