Увольнение с декретного места / Трудовое право - 563 советов адвокатов и юристов
[b]Пособие по беременности и родам в 2020 году[/b]
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
[b]Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н[/b]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_96127/
[b]Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей[/b]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_83400/
* * *
[quote]
Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.
[/quote] Сократили в январе 2019 года (последний рабочий день был 17 января 2019) с того момента не работаю, забеременела в январе 2020, могу ли я претендовать на декретные по последнему месту работу?
На данный момент с апреля 2020 стою в на учёте в центре занятости.
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н
Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей
* * *
СпроситьВыплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.
Здравствуйте!
Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам, поэтому если вы уволились по собственному желанию то не имеете право на данное пособие по прежнему месту работы. Исключение составляют случаи, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения, если увольнение связано с
1) переводом мужа на работу в другую местность, переездом на место жительства мужа;
2) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
3) необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы. Уволилась за месяц до декретного, работала на 0.8 ставки, положены ли мне декретные?
Здравствуйте!
Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам, поэтому если вы уволились по собственному желанию то не имеете право на данное пособие по прежнему месту работы. Исключение составляют случаи, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения, если увольнение связано с
1) переводом мужа на работу в другую местность, переездом на место жительства мужа;
2) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
3) необходимости ухода за больными членами семьи или инвалидами 1 группы.
СпроситьЗдравствуйте Да, можете. Перед увольнением проконсультируйтесь с юристом на личной консультации, так как в Вашем случае могут иметься определенные тонкости. Ситуация такая: Я устроилась на декретное место, затем сама, отработав какое-то время ушла в декрет, через пару месяцев основной сотрудник, вместо которого я работала, собирается выходить на своё место. Мне сказали меня уволят. Могу ли я после увольнения стать на биржу труда?
Здравствуйте Да, можете. Перед увольнением проконсультируйтесь с юристом на личной консультации, так как в Вашем случае могут иметься определенные тонкости.
СпроситьЕсли отработаете меньше 26 недель, за 12 последних месяцев, то будете получать минимальное пособие 1500 руб. Если отработаете 26 недель, то
[quote]пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов такого заработка, в дальнейшем - в размере 45 процентов такого заработка.[/quote] но не более 12300 руб. Второй год минимальное пособие. Так же с апреля по июнь 2020 г. доплата на каждого ребенка 3000 руб. Если я после декретного отпуска отработаю месяц в октябре 2020 г, уволюсь, т.к некому с ребёнком оставить, встану на биржу, сколько буду получать?
Если отработаете меньше 26 недель, за 12 последних месяцев, то будете получать минимальное пособие 1500 руб. Если отработаете 26 недель, то
пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов такого заработка, в дальнейшем - в размере 45 процентов такого заработка.но не более 12300 руб. Второй год минимальное пособие. Так же с апреля по июнь 2020 г. доплата на каждого ребенка 3000 руб.Спросить
Смотрите основание увольнения, если будет в связи с выходом на работу основного работника - можете подать в суд, на восстановление на рабочем месте. Принята на работу мед. сестрой на период дек декретного отпуска, теперь увольняют, хотя она будет сидеть до 3 лет реб., сейчас и 1 год 4 мес.
Смотрите основание увольнения, если будет в связи с выходом на работу основного работника - можете подать в суд, на восстановление на рабочем месте.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас туда не поставит, пока у вас отпуск по уходу за ребёнком.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый вечер.
Никакого закона, запрещающего женщинам в таком отпуске обращаться на биржу труда - нет. Следовательно вы можете встать на учёт. Но всё же стоит помнить, что основной целью биржи труда является поиск работы для соискателя, а не выплата пособия по безработице. Вам нужно будет ходить на явки на биржу, и по рабочим местам, в которые биржа вас будет направлять. А необоснованные отказы от предложенной работы будут являться поводом для отказа в выплате пособия. Меня уволили в связи с ликвидацией компании я на хожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1 год 1 мес. Могу ли я встать на биржу труда?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас туда не поставит, пока у вас отпуск по уходу за ребёнком.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый вечер.
Никакого закона, запрещающего женщинам в таком отпуске обращаться на биржу труда - нет. Следовательно вы можете встать на учёт. Но всё же стоит помнить, что основной целью биржи труда является поиск работы для соискателя, а не выплата пособия по безработице. Вам нужно будет ходить на явки на биржу, и по рабочим местам, в которые биржа вас будет направлять. А необоснованные отказы от предложенной работы будут являться поводом для отказа в выплате пособия.
СпроситьБез официального увольнения, - нет.
Ответ понятен? Здравствуйте, Елена!
Если Вы трудоустроена и находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, за Вами сохраняется место работы, соответственно встать на биржу труда не имете право. Я трудоустроена и нахожусь в декретном отпуске с 1.5 до 3 лет, я могу встать в центр занятости?
Добрый вечер, вам нужно определиться где вы будете рабоать по основному месту и прописать в трудовой без указания совместительства а другие места работы указать на пол ставки. При этом вы можете также везде работать удаленно. Я нахожусь в декретном отпуске, и работаю удаленно по внешнему совместительству в 3-х учреждениях на 0,5 ставки. Через пол года мой декретный отпуск заканчивается, выходить на основное место работы не планирую, буду увольняться. Скажите пожалуйста, обязательно ли мне устраиваться на работу на полную ставку, что бы так же продолжать работать по совместительству. Или я просто могу оставить свои работы на 0,5 ставки?
Добрый вечер, вам нужно определиться где вы будете рабоать по основному месту и прописать в трудовой без указания совместительства а другие места работы указать на пол ставки. При этом вы можете также везде работать удаленно.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не может быть инициатором увольнения работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать с ним отношения:
закончился срок действия срочного трудового договора, если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ). Евгения, трудовой договор с Вами был срочный? Когда заканчивается его срок? Я в декретном отпуске с 6.02. Меня увольняют по собственному желанию, тк я принята на ставку сотрудника, который выходит с 31 марта.
Здравствуйте! Работодатель не может быть инициатором увольнения работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать с ним отношения:
закончился срок действия срочного трудового договора, если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Работодатель вправе уволить работника, находящегося в декретном отпуске, в связи с прекращением деятельности ИП, Законодательство РФ это позволяет, согласно статьи 81 ТК РФ: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ».
Также будет полезна статья 261 ТК РФ.
Но! Не пишите никаких заявлений по собственному, иначе не получите выходного пособия. Пусть увольняют по ликвидации ИП или предоставляют рабочее место. Удачи! Здравствуйте, в данной ситуации Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию. ИП в соответствии с нормами действующего законодательства вправе уволить Вас в связи с ликвидацией, но при этом Вам положены соответствующие выплаты. Я нахожусь в декретном отпуске 1 год и 2 месяца!
Позвонили с работы сказали придти написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как ИП закрывается, как мне быть в этой ситуации?
Работодатель вправе уволить работника, находящегося в декретном отпуске, в связи с прекращением деятельности ИП, Законодательство РФ это позволяет, согласно статьи 81 ТК РФ: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ».
Также будет полезна статья 261 ТК РФ.
Но! Не пишите никаких заявлений по собственному, иначе не получите выходного пособия. Пусть увольняют по ликвидации ИП или предоставляют рабочее место. Удачи!
Спросить
Здравствуйте, в данной ситуации Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию. ИП в соответствии с нормами действующего законодательства вправе уволить Вас в связи с ликвидацией, но при этом Вам положены соответствующие выплаты.
СпроситьСмотря какое заявление она писала для расчета данных денежных средств... Дочь должна была выйти 12.03.2019 г., но были проблемы с лечением ребенка. Дочь попросила отпуск
без содержания на полгода, чтобы закончить лечение. Так как за время нахождения её в декретном отпуске фирма, где она работала, сменила название, ей предложили уволиться, а через полгода устроиться, пообещав сохранить за ней место. Место сохранили, дочь вышла на работу, но теперь возникли вопросы со стажем. При увольнении ей говорили, что стаж сохранится, так как изменилось только название фирмы. Она работает там с 2012 года. И еще: больничный оплачивает только страховая компания? Или фирма что-то должна доплачивать? Дочь вышла на работу 01.10.2019 г. после декретного отпуска. При оплате больничного по уходу за ребенком за основу берут МРОТ, мотивируя тем, что она получала меньше, пока находилась в декретном отпуске. Это правильно?
Дочь должна была выйти 12.03.2019 г., но были проблемы с лечением ребенка. Дочь попросила отпуск
без содержания на полгода, чтобы закончить лечение. Так как за время нахождения её в декретном отпуске фирма, где она работала, сменила название, ей предложили уволиться, а через полгода устроиться, пообещав сохранить за ней место. Место сохранили, дочь вышла на работу, но теперь возникли вопросы со стажем. При увольнении ей говорили, что стаж сохранится, так как изменилось только название фирмы. Она работает там с 2012 года. И еще: больничный оплачивает только страховая компания? Или фирма что-то должна доплачивать?
Спросить- подумайте - может оформить ребенка в частный детсадик (на время)... пока не подошла очередь в муниципальный детсад;
- заставить вас заявление об увольнении никто не может;
- если такое будет, делайте запись на диктофон и с ней в трудовую инспекцию и прокуратуру... У меня декретный отпуск заканчивается 30.01.20. Мест в государственные садики нет. На работе меня вынуждают уволиться (говорят, выходи на работу, хотя знают, что мне не с кем оставить ребёнка, отпуск за свой счёт отказываются давать, объясняя типо тем что ставок нет). Сейчас у меня есть 12 календарных дней основного отпуска. Сейчас я думаю его взять, чтоб было время подумать. Можно ли найти лазейки чтоб мне не могли отказать в таком отпуске? Работаю в гос. учреждении подведомственному Минздраву. Как тможно грамотно оформить заявление, чтоб не увольняться по собственному желанию?
- подумайте - может оформить ребенка в частный детсадик (на время)... пока не подошла очередь в муниципальный детсад;
- заставить вас заявление об увольнении никто не может;
- если такое будет, делайте запись на диктофон и с ней в трудовую инспекцию и прокуратуру...
СпроситьДа ничего не делать. Этот перевод можно осуществить лишь с вашего письменного согласия, а вы не обязаны его подписывать. Так начальнику своему и скажите.
С уважением. Здравствуйте.
Каким образом переводит? Это возможно через увольнение, например, по заявлению самого работника.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель нарушает Ваши права. А он сказал если не будешь подписывать. Тогда будем проводить для одного человека аттестацию. Я работал на постоянной должности был в отпуске пришел с отпуска а мне начальник говорит что оебя перевожу на декретную должность а на твое место беру человека. А с декрета девушка выходит через двп месяца что мне делать.
Да ничего не делать. Этот перевод можно осуществить лишь с вашего письменного согласия, а вы не обязаны его подписывать. Так начальнику своему и скажите.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Каким образом переводит? Это возможно через увольнение, например, по заявлению самого работника.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, работодатель нарушает Ваши права.
СпроситьА он сказал если не будешь подписывать. Тогда будем проводить для одного человека аттестацию.
Спросить
Если она не на государственной/муниципальной службе - увольняться с работы ей совершенно не нужно. Может открыть ИП в общем порядке, без увольнения с основного места работы. Такие дела. Моя жена официально трудоустроена, сейчас в декретном отпуске, получает декретные выплаты от работодателя. Очень открыть ИП. Возможно ли это? Или ей надо уволиться с работы сначала?
Если она не на государственной/муниципальной службе - увольняться с работы ей совершенно не нужно. Может открыть ИП в общем порядке, без увольнения с основного места работы. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае Вас должны уволить в связи с сокращением со всеми положенными выплатами, ст.178 ТК РФ.
Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать, заставить Вас работодатель не может. Я работаю на декретном месте, в заявлении писала на три года, продавцом. Работаю уже 6 месяцев. И вдруг на сообщают что через 1,5 месяца сеть магазинов закрывают и нас хотят бросить с выплатами и чтобы мы увольнялись по собственному. Как быть? Спасибо.
Здравствуйте.
В этом случае Вас должны уволить в связи с сокращением со всеми положенными выплатами, ст.178 ТК РФ.
Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать, заставить Вас работодатель не может.
СпроситьМесто сотрудника в любом случае должно быть освобождено. Вас должны перевести на другое место или должность. Если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок ст 58 ТК РФто получается: на одно место два постоянных работника В этом случае работодателю придется одну из вас увольнять по сокращению стст 178-180 ТК РФ Когда из вас выберет работодатель для увольнения-лично я не знаю Если выберут вас тогда работодатель должен будет предлагать вам другие вакансии. Скажите пожалуйста. Я устроена официально. Договор на постоянной основе. Являюсь штатным сотрудником. Девушка которая ушла в декрет, я заняла её место, но не по договору на момент её отсутствия. Она хочет вернутся на это же место. Могут ли меня уволить или перевести в другое место. Или я могу сдесь остаться?
Место сотрудника в любом случае должно быть освобождено. Вас должны перевести на другое место или должность.
Спросить
Если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок ст 58 ТК РФто получается: на одно место два постоянных работника В этом случае работодателю придется одну из вас увольнять по сокращению стст 178-180 ТК РФ Когда из вас выберет работодатель для увольнения-лично я не знаю Если выберут вас тогда работодатель должен будет предлагать вам другие вакансии.
СпроситьЗдравствуйте. Увольняться или нет - решать Вам. На пособиях это не отразится. На новом месте работы рассчитают пособия из заработка с предыдущего места работы (нужно предоставить справку 182 н). Заметить годы, в которых Вы были в отпуске по уходу, на предыдущие можно. Сейчас я нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком, уходила в декрет в апреле 2017 года. На данный момент жду второго ребёнка. Подскажите пожалуйста, если я сейчас уволюсь с работы и устроюсь на другую, как будут рассчитываться декретные пособия, если считать будут за 2017-2018 год, а там мой доход с работы составлял только детские пособия. Можно ли написать заявление на новой работе, чтобы расчёт шёл исходя из 2016-2017 года. И стоит ли вообще увольняться?
Здравствуйте. Увольняться или нет - решать Вам. На пособиях это не отразится. На новом месте работы рассчитают пособия из заработка с предыдущего места работы (нужно предоставить справку 182 н). Заметить годы, в которых Вы были в отпуске по уходу, на предыдущие можно.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?
Спасибо.
Здравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее.
СпроситьЭто законно, ведь договор был срочным, на время отсутствия основного работника, за которым сохраняется место работы и должность. За основным работником приоритет (ст. 59 ТК РФ).
Если бы Вы ещё исполняли рабочие обязанности, работодатель обязан был бы предложить иные вакантные должности (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). В ином случае, предлагать не обязан.
Увольнение законно ещё и потому, что трудовой договор расторгается в связи с истечением срока его действия, а не по инициативе работодателя. Я работала в Сбербанке по срочному Труд. дог. вместо декретницы, сейчас я сама нахожусь в декрете и декретница вместо которой я работала выходит на работу, мне присылают смс об увольнении. Законно ли это, и какие мои действия, чтоб сохранить за собой рабочее место до трёх лет ребенка?
Это законно, ведь договор был срочным, на время отсутствия основного работника, за которым сохраняется место работы и должность. За основным работником приоритет (ст. 59 ТК РФ).
Если бы Вы ещё исполняли рабочие обязанности, работодатель обязан был бы предложить иные вакантные должности (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). В ином случае, предлагать не обязан.
Увольнение законно ещё и потому, что трудовой договор расторгается в связи с истечением срока его действия, а не по инициативе работодателя.
СпроситьУвольняйтесь по собственному желанию, когда ребенку исполнится полтора года, когда выплатят пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере. Уволиться по собственному желанию можно не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можете заявление подать заранее, как установлено ст.80 ТК РФ, указав дату увольнения возраст ребенку полтора года. Если уволитесь до 1,5 лет, то пособие после увольнения по собственному желанию, вы будете оформлять дальше в соцзащите по месту жительства (регистрации), только платить будут в минимальных размерах. Нахожусь в декретом отпуске, дочери 1 г 2 мес. Хочу уволиться с пред. Работы, надо ли мне оформлять теперь документы на пособие до 1,5 в Фсс? Выходить на работу пока не собираюсь.
Увольняйтесь по собственному желанию, когда ребенку исполнится полтора года, когда выплатят пособие по уходу за ребенком до полутора лет в полном размере. Уволиться по собственному желанию можно не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, можете заявление подать заранее, как установлено ст.80 ТК РФ, указав дату увольнения возраст ребенку полтора года. Если уволитесь до 1,5 лет, то пособие после увольнения по собственному желанию, вы будете оформлять дальше в соцзащите по месту жительства (регистрации), только платить будут в минимальных размерах.
СпроситьЗдравствуйте. Если уволитесь, то будете считаться безработной. После увольнения пособие на ребёнка сможете получать в соц. защите по новому месту жительства. Если передумаете увольняться именно сейчас, то сможете и дальше получать пособие на ребёнка до 1,5 лет. Я в декрете, получаю пособие до 1,5 лет. В феврале будет годик Малышу. Муж военнослужащий, переводят в другой регион. Я получаю пособие через ФСС - прямые выплаты, пилотный проект. Буду увольняться, по статье - в связи с переводом мужа... Как быть с пособием? Спасибо!
Здравствуйте. Если уволитесь, то будете считаться безработной. После увольнения пособие на ребёнка сможете получать в соц. защите по новому месту жительства. Если передумаете увольняться именно сейчас, то сможете и дальше получать пособие на ребёнка до 1,5 лет.
Спросить
Влияет ли выход декретницы на возможность увольнения воспитателя-матери одиночке с декретного места?
Здравствуйте!
Если у Вас был заключен срочный трудовой договор, то да, по выходу основного работника, Вас уволят. Устроилась воспитателем на декретное место, спустя 3 года выходит декретница, могут ли меня уволить (я мать одиночка, ребёнку 4 года)
Здравствуйте!
Если у Вас был заключен срочный трудовой договор, то да, по выходу основного работника, Вас уволят.
СпроситьДобрый день, согласно статье 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, в том числе выплата компенсации за неотгуленный отпуск. Я работаю в МУП предприятии на декретном месте, через 5 месяцев девочка выходит на работу! Понятно что меня уволят! Какие мне выплаты положены? Так как я отработаю на тот момент 10 мес! Отпуск не брала.
Добрый день, согласно статье 80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, в том числе выплата компенсации за неотгуленный отпуск.
СпроситьДоброе утро. Законодательство РФ дает Вам оправдать находится в декретном отпуске до достижения ребенком возраста 3 х лет. За этот период работодатель не может обязать Вас уволиться с рабочего места. Предлагаю Вам ознакомиться со статьей 256 Трудового кодекса РФ. Действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, в прокуратуре, в судебных органах власти. Нахожусь в декретном отпуске, сыну 8.12.будет 1,6 года. Ходила на работу (в д/с), хотела продлить декрет до 3 х лет, на что мне сказали, что идёт реорганизация, пишите заявление об увольнении по соглашению сторон. На что это влияет? Могу ли я расторгнуть это заявление? Могу ли встать на учёт на биржу труда, с нормальным пособием? В д/с ребёнком пойти не может, не допускает пелиатр.
Доброе утро. Законодательство РФ дает Вам оправдать находится в декретном отпуске до достижения ребенком возраста 3 х лет. За этот период работодатель не может обязать Вас уволиться с рабочего места. Предлагаю Вам ознакомиться со статьей 256 Трудового кодекса РФ. Действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, в прокуратуре, в судебных органах власти.
СпроситьЗдравствуйте. Расчёт делается исходя из среднего заработка двух предшествующих лет. Если бы Вы устроились на др работу, Вам надо было бы принести справку о доходах с предидущего места работы. А тк Вы вернулись ту да же - думаю, справка не нужна. Но уточните на всякий случай в бухгалтерии. Что бы не возникло в последний момент "бумажного казуса" Хотелось бы разобраться в таком вопросе как выплата декретных. Работаю в организации уже больше 10 лет (в районной больнице). В мае этого года мне пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Через 3 недели я снова трудоустроилась на ту же должность, то есть вернулась на свое рабочее место. Мне полностью восстановили стаж, вредность и т.д. так как не прошло 1 месяца с момента увольнения. В январе будущего 2020 года собираюсь в декрет. Как будут рассчитывать декретные выплаты, повлияет ли на это моё увольнение и выплата будет по "минималке" или расчет будет исходя из средней моей зарплаты? Спасибо за консультацию.
Здравствуйте. Расчёт делается исходя из среднего заработка двух предшествующих лет. Если бы Вы устроились на др работу, Вам надо было бы принести справку о доходах с предидущего места работы. А тк Вы вернулись ту да же - думаю, справка не нужна. Но уточните на всякий случай в бухгалтерии. Что бы не возникло в последний момент "бумажного казуса"
Спросить
