Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Мои паспортные данные использовали без моей воли и оформили несколько фирм что делать и как узнать есть ли у меня долги.

В полицию нужно обращаться. 1. Обратиться в налоговый орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, с запросом о наличии юридических лиц, в которых Вы числитесь учредителем либо генеральным директором.

2. Получив ответ на запрос, обратиться в полицию с заявлением по признакам совершения экономических преступлений, с использованием Ваших данных, и обязательным указанием на непричастность к созданию и деятельности всех приведенных юридических лиц.

3. Параллельно заниматься вопросом исключения из состава учредителей либо увольнения с должности генерального директора. Но это вопрос объемный и в рамках интернет-консультации объяснить полностью все детали, не зная ответ на ряд встречных вопросов (у меня, например, таковые появились, и не один) - увы, невозможно. Мои паспортные данные использовали без моей воли и оформили несколько фирм что делать и как узнать есть ли у меня долги.

Правомерно ли уволить начальника, исполняющего обязанности заместителя генерального директора

Да законно, к сожалению. Здравствуйте! Имеют право провести внеочередное собрание и составить протокол на его увольнение Добрый день. Конечно правомерно, совет и согласовывает. Хочет, пусть заглянет в ТК РФ. Предусмотрено согласование при назначении на должность. Для увольнения должны быть основания, предусмотренные ТК РФ , а не Устава. Мой начальник исполняет обязанности заместителя генерального директора уже три года, теперь совет директоров хочет его уволить, правомерно ли это. В уставе предусмотрено согласование руководителей на должности советом директоров.

Как сняться с должности генерального директора и выйти из состава учредителей ООО

Здравствуйте, созвать общее собрание, отправить в общество заявление об увольнении, после этого - идти к нотариусу и подписать заявление о выходе из состава участников. Ничего особо сложного при правильной подготовке документов. Являюсь учредителем (50%) и генеральным директором ООО. Фирма нулевая и никаких проводок с момента регистрации не осуществляла. Как снять с себя полномочия генерального директора и далее выйти из состава учредителей, если второй учредитель никаких действий не принимает и физически отсутствует в стране. На связь не выходит.

Как выписаться из ОГРЮЛ после увольнения с должности генерального директора без назначения нового руководителя?

До назначения нового директора Вы будете фигурировать в ЕГРЮЛ, ничего не поделать ,.т.к. организация не может существовать без исполнительного органа. Как мне повлиять на учредителей для избрания нового директора и/или выписки меня из ЕГРЮЛ Работал генеральным директором. Был уволен по собственному желанию по решению собрания учредителей. Новый директор назначен не был. как мне выписаться из ОГРЮЛ?

Процедура увольнения генерального директора в ООО при отсутствии альтернативных кандидатов на должность

Здравствуйте. Отказ в принятии и удовлетворении заявления об увольнении по собственному желанию неправомерен. Следует направить заявление об увольнении по собственному желанию, в том числе сообщить о необходимости назначения нового директора. Являюсь генеральным директором ООО. На эту должность назначен единственным учредителем общества со 100%долей. Хочу уволиться и снять с себя полномочия ген директора. Учредитель против этого и не подписывает мое заявление на увольнение т к другого директора нет и нет другого кроме бухгалтера ответственного лица на которого можно было возложить обязанности директора. Какие мои действия должны быть-последовательность и сроки, подскажите?

Отказ от должности генерального директора и переоформление фирмы - вопросы юридической безопасности и детского центра

Нет, конечно. Просто надо оформить в налоговой изменение единоличного исполнительного органа. На самой организации и ее деятельности этот факт - не отражается. Нет,пишите заявление об увольнении ,отправляете почтой РФ заказным с уведовлением по адресу организации и директора.Через 30 дней оформляете приказ об увольнении. Хочу отказаться от должности генерального директора, так как второй соучредитель препятствует деятельности ООО, не хочу попасть под статьи уголовного кодекса РФ, так как это детский центр. Ведет ли отказ от должности гендиректора (предупредить я должна за 30 дней), переоформление фирмы, так как у нас и договор аренды подписан и зарегистрирован в Росереесте мною, выписка из ЕГЮРЛ и т.д.

Как отстоять свои права после того

Чтобы уволить нужны основания предусмотренные трудовым кодексом. незаконное увольнение вы сможете обжаловать в суде Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Я работаю на должности генерального директора на протяжении 3 лет у одного руководителя. На данный момент он решил снять меня с должности (причина: САМ пропустил 2 подписи на важных документах, мотивируя тем, что я не проверила, права подписи я не имею) НО! Секретаря он уволил и это входит ее обязанности, но никак не в мои. Сейчас во всем винит меня. Может ли директор снять меня с должности? Как отстоять свои права? В штатном расписании нет вакансии менеджер.

Как отказаться от должности генерального директора в ООО, если фирма не функционирует и отчёты нулевые?

Заявление об увольнении напишите Спасибо за ваши ответы! У меня такой вопрос: если меня наняли ген директором ООО на 3 года, фирма пока не действует и отчёты нулевые, как мне можно отказаться от этой должности без разрешения учредителей, так как меня просто наняли, а на самом деле отношения к тому что там происходит не имею! И какую ответственность я несу на этой должности, так как все действия идут без моего ведома? Спасибо.

Необходимые записи в трудовой книжке при переходе с должности генерального директора на должность финансового директора

Здравствуйте.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1539) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет: смотря как вы планируете переводить сотрудника - через увольнение и принятие на другую должность или через перевод Какую запись в трудовой книжке необходимо сделать при переходе с должности генерального директора на должность финансового директора при смене учредителя ООО? Или это две записи: о прекращении полномочий ген. директора и принятии на должность финансового?

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой о компенсации за неиспользованный отпуск?

Генеральному директору ..................

От ...................................................

Заявление

Прошу, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию, начиная с ............................, при увольнении выплатить расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в объеме 14 (четырнадцати) дней, выдать трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, включая справку 2-НДФЛ. Выплату расчета и выдачу документов прошу произвести в последний день моей работы (день увольнения).

Подпись.

Дата. Извините, а НАЧИНАЯ С...

сдесь надо указать число когда написано заявление? Например: начиная с 24.12.15.? Мне необходимо грамотно написать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием просьбы выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск в размере 14 дней. Как это сделать? Зарание спасибо.

Старый генеральный директор хочет восстановиться в должности после добровольного увольнения - правовая возможность и перспективы

Только в судебном порядке, если для того будут найдены достаточные правовые основания. Если есть протокол, в котором решено снять с него полномочия, то заявление не обязательно т.к. участники наделены правом решать вопрос о досрочном прекращении полномочий единоличного исполнительного органа Ген директор сложил полномочия добровольно на собрании учредителей в присутствии нотариуса, был издан приказ об увольнении и назначении нового ген директора. Спустя 4 месяца старый директор хочет восстановиться в должности, апеллируя тем, что не писал заявления об увольнении. Протокол и приказ подписал собственноручно. Возможно ли восстановление?

Можно ли обращаться к генеральному директору компании после увольнения и просить его ознакомиться с конфиденциальной информацией?

Добрый день! Конкретного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите.... Дата, подпись. Вот уже как 3 месяца как я уволен из фирмы. Могу я обратиться к генеральному директору о информации носящие конфиденциальный характер в виде обращения на его корпоративный сайт и попросить его ознакомится лично в последующем меня это никак не коснулось. Как правильно изложить суть просьбы.

Спасибо.

Увольнение с должности генерального директора без предоставления другой должности - что делать?

Возможно перевод на должность генерального директора был на постоянной основе, т.е. без сохранения за вами прежней должности. Надо смотреть ваш трудовой договор. Вас увольняют по п. 2 ст. 77 ТК? В этом случае обязанности предложить другое место нет. За два дня до окончания срока трудового договора ушел в отпуск, в период отпуска был на больничном. О том что акционер принял решение о прекращении трудовых отношений был уведомлен заранее путем факсового сообщения под роспись. По окончанию отпуска на основании решения акционера вновь назначенный ген. директор издает приказ о моем увольнении с должности ген. дир. без предоставления прежней занимаемой должности гл.инж. В штате должность есть, но занята. Другой должности не предложено. Вопрос-как и что делать?

Что делать, если уволили с должности генерального директора компании - налоговая и банк

Здравствуйте!Вы ничего не должны делать.Подать документы о назначении нового директора,внесении изменений в учредительные документы может или новый директор,или учредитель. Никуда вам ехать не нужно. Счет в компании открыт не на вас, а на компанию, они поменяют банковскую карточку самостоятельно. Единственное что вам следует проконтролировать, это чтобы ваше увольнение официально прошло в налоговой-чтобы вы там не числились в базе ЕГРЮЛ. Я являюсь ген. директрром компании, учредитель другой человек. Он меня уволил сегодня. Что я должен делать? Должен ли я ехать в налоговую сниматься с учёта,если я туда ездил и ставился на учёт? Если я открывал расчетный счёт на компанию, то должен ли я ехать в банк и закрывать расчётный счёт? Что я должен делать в связи с увольнение меня с данной должности? Куда ехать и что делать? Спасибо!

Как сняться с должности директора ООО? К кому обратиться и какие документы нужны?

Сергей добрый день! Вообще по нормам, полномочия генерального директора могут быть прекращены общим собранием учредителей ООО, о чем составляется соответствующий протокол, издается приказ. Но существуют иные варианты. Добрый день!

Согласно ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Законодательство не обязывает руководителя организации получать одобрение участников ООО в случае принятия им решения об увольнении. Являюсь директором ООО, хочу снять с себя эту должность, участником общества не являюсь доли в нем нет, с учредителем связь не поддерживаю, в егрюле фигурируют и письма приходят на мой адрес дохода нет по фирме с моей стороны, штата работников нет. Как быть? К кому обратиться? Какие документы для этого нужны, у меня только копии всех документов и печать?

Вопрос - Нужна ли генеральная доверенность на право подписи при увольнении директора ООО

Если работника, занимающего должность директора увольняют , а принимают его в качестве заместителя директора по совместительству, то он ,разумеется, не имеет право при необходимости действовать от имени общества , в том числе подписывать документы , без доверенности, поскольку не является единоличным исполнительным органом. Нужна доверенность Меня зовут Венера менеджер по персоналу.

Не могли бы Вы мне разобраться, в вопросе увольнения директора ООО назначенный единоличным участником общества и его же принять по совместительству заместителем директора с правом подписи. Нужна ли ген доверенность на право подписи.

Вопросы увольнения и назначения директора ООО - исследование случая

Оформляется протокол собрания единственного участника ООО, где принимается решение освободить от должности такого-то генерального директора, назначить на эту должность такого-то. На основании протокола трудовой договор расторгается, заключается новый. Вносятся изменения в ЕГРЮЛ через налоговую. А замом потом его уже на основании приказа новый директор принимает Меня зовут Венера менеджер по персоналу.

Не могли бы Вы мне разобраться, в вопросе увольнения директора ООО назначенный единоличным участником общества и его же принять по совместительству заместителем директора с правом подписи.

Спасибо!

Противоречия в данных о генеральном директоре налоговой выписки - какими сведениями руководствоваться следственным органам?

Следственные органы должны бы руководствоваться протоколом собрания учредителей, решившим освободить старого ген. директора от занимаемой должности, избравшим нового директора на должность, приказом о назначении нового ген-а по предприятию. А штраф за несвоевременное внесение изменений в ЕГРЮЛ - это совсем другая история.... Датой увольнения будет являться дата приказа об увольнении, если в нем не указана иная дата об увольнении, а внести изменения в ЕГРЮЛ можно и с опозданием, или вообще не внести, однако это не означает, что прежний г.д. работает. Новый генеральный директор в заявлении в полицию, указал, что увольнение прежнего состоялось 08.12.2014. Но в оригинальной выписке из налоговой ЕГРЮЛ на 01.06.2015 г в графе Генеральный директор все еще значиться прежний.

Чем будут руководствоваться следственные органы. И какую силу имеют данные указанные в предоставленной выписке.

Каким образом коммерческий директор, оставаясь в качестве учредителя

Добрый день. После увольнения он уже будет не вправе подписывать документы. Может только как [u]"представитель по доверенности"[/u], выданной Генеральным директором. В фирме два соучредителя: один-генеральный директор, второй-коммерческий директор. Коммерческий директор хочет уволиться с должности, но при этом остается в составе учредителей. Вопрос-может ли он подписывать и дальше счета, счета-фактуры и акты? НА какой основании (доверенность, приказ или протокол учредителей) и какую расшифровку в должности на актах должен при этом указать?

Как отметиться в учетах налоговой и получить выплату за отпускные при увольнении из должности генерального директора ООО?

Здравствуйте!

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.

Решение суда будет установлено прекращение трудовых правоотношений с ООО, и это будет являться основанием для внесения записи в ЕГРЮЛ (ст. 13 ГПК РФ). Я, являлась генеральным директором ООО, мной было написано заявление на увольнение и зарегистрировано в книге регистрации входящих писем, решение учредителя нет, но мне необходимо снятся в учета в налоговой, так же мне не был выплачен расчет отпускных.

Как защититься от увольнения с должности генерального директора при покупке готового бизнеса и передаче активов

Здравствуйте! Следуйте рекомендации собственника.открывайте ООО с единственным участником в Вашем лице.В договоре с ГД прописать,что увольнение возможно не ранее такого-то срока. Собираюсь купить готовый бизнес. Собственник предлагает оформить должность ген. директора, а далее открыть свое ООО получить лицензию и переписать все активы уже на своеООО, как сделать так, чтоб совет директоров не мог меня уволить с должности ГД?

Процедура увольнения генерального директора без выхода из учредителей - советы по составлению протокола

Видимо, протоколом собрания учредителей, где в решении будет значиться: уволить с должности генерального директора. Может увольтиться по собственному желанию, может по соглашению сторон. Увольнение оформляется приказам. После увольнения необходимо решить вопрос об избрании нового генерального директора, вопрос о таком избрании решается на общем собрании участников, оформляется протоколом с подтверждением способа принятия решений.Само назначение оформляется приказом о назначении на должность и заключением контракта (трудового договора ) с новым руководителем. В обществе два учредителя, один из них является генеральным директором, ему принадлежит 10% доли, другому - 90%. Ген директор хочет уволиться, как уволить его без выхода из учредителей. Как составить протокол? Спасибо.

Как снять с себя полномочия генерального директора ООО и перевестись на другую должность при отсутствии замены?

Здравствуйте. В таком случае Вам необходимо собрать общее собрание участников, на котором будет стоять вопрос о прекращении Ваших полномочий как директора и назначении нового. Это - наименее конфликтный способ, который позволит Вам продолжить работу спокойно.

Более конфликтный способ - направить заказное письмо с заявлением об увольнении. Я являюсь на данный момент генеральным директором ООО. Хочу снять с себя данные полномочия и перевестись в этом же ООО на другую должность. Учиредитель согласен но не дает замену уже длительный срок.

Генеральный директор с окончанием полномочий - увольнение или перевод на новую должность?

Прием на новую должность. Полномочия генерального директора заканчиваются будет новый, а старый хочет остаться в другой должности. Мои дейстия Увольнение т.к. контракт с ген. директором расторгается и прием на новую должность или перевод?

Генеральный директор отказывается от обязанностей в ООО - возможны ли последствия и кто будет нести ответственность

Тот, кто в Ваших сведениях из Устава полномочен действовать без доверенности ООО не может действовать без Генерального директора - это исполнительный орган общества. А вот учредители - фактически отношения к деятельности общества не имеют. Если директор как бы написал заявление не увольнение, то через месяц его обязаны с этой должности уволить, а учредители - обязаны избрать нового директора Ген. дир. (он же сооучредитель), снимает себя с должности и отказывается от обязательств по компании ООО. Может ли компания обходиться без ген. дира и в случае проверок налоговой, кого будут вызывать для объяснений по возникающим вопросам и кто ответственен в административном или уголовном правонарушении. Спасибо!

Увольнение с должности генерального директора / Трудовое право - 180 советов адвокатов и юристов