Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Несправедливое обвинение - работники АЗС обвиняются в недостаче товара, хотя ответственность лежит и на старшем операторе

Просто откажитесь от оплаты, скажите, что ничего не брали. Глава 39 ТК РФ без ВАшего согласия удержания незаконны. Жалобы в ГИТ. Работала на АЗС. Нас трое операторов и один старший оператор. АЗС совмещённая с магазином автотрваров. Старший оператор принимала товар вбивала в компьютер. Также могла выйти торговать. Сделали ревизию и недостачу поведали на нас на трёх операторов. Вопрос почему на нас на трёх она же тоже материально ответственная. На нее тоже должны разделить? И ещё я отказываюсь платить так как я никопейки не взяла. Как мне поступить в этой ситуации.

Увольнение с работы и возможный удержание зарплаты за недостачу

Да, имеет право удержать половину зарплаты. Вы сами подписали согласие на это. Скажите пожалуйста я была устроена по договору с августа месяца по ноябрь того года. В октябре того года делали ревизию и получилась недостача. Я подписала бумагу что обязуюсь платить с зп половину и платить недостачу. На данный момент я числюсь там неофициально. Если я увольняюсь имеет ли он право удержать с моей зп недостачу, так как я уже официально не числюсь? И выплатит ли он мне зп.?

Сотруднице аптеки грозит суд после выявления недостачи - что делать в такой ситуации?

Не платить. Вы товар этот принимали? Договор об материальной ответственности подписывали? Не пишите ерунды, если не похищали денег.

Глава 39 ТК РФ, все удержания из заработной платы только с Вашего согласия письменного

Удержат сразу же жалобу в прокуратуру и в ГИТ. Работаю в аптеке, после инвентаризации была выявлена большая недостача, хотят на меня её повесить! С работы не увольняют, требуют чтобы я выплатила эту сумму, если нет то обратятся в суд! Что мне делать? Я в панике! Меня теперь что посадят?

Как вернуть необоснованные удержания из премии за недостачу сигарет в компании ООО Агроторг? Опыт бывшего директора магазина.

Юлия, вопрос решаемый, если все верно изложили. Вам следует подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Далее, при не разрешении вопроса, обращаться с иском в суд. Как я могу вернуть не обоснованные удержания из премиальный части з.п за недостачу сигарет? Уволилась из компании ООО Агроторг 03 октября 2022 года с должности директора магазина. За период с ноября 2021 по июнь 2022 года с общего склада не довезли сигареты на общую сумму 273 000 руб, на все недовозы своевременно были выставлены претензии, в которых нам по не понятной причине отказали, и в следствии у меня и у 2-х моих администраторов высчитать из премиальный части данную сумму. При увольнении суммы к выплате (возврату) якобы согласовали, но на данный момент никаких поступлений нет и не будет, о чём мне в устной форме сообщил мой непосредственный руководитель. Так же я подавала заявление на компенсацию накопленных отгулов, так ни чего и не заплатили. Прошу помочь в решении данного вопроса.

Почтальоны оштрафованы на 103 000 рублей после первой ревизии - как действовать и как защитить свои права?

Здравствуйте! Отпускные вам должны заплатить. Что касается недостачи, то работодатель сначала должен провести расследование и установить вину работника (о-в) в этой недостаче. С вами заключался договор о полной материальной ответственности? Глава 39 ТК РФ, без Вашего письменного согласия незаконны удержания.

Подайте жалобу в ГИТ и прокуратуру. Работаю на почте почтальоном год! Недавно была первая ревизия! Начальник нас отправил на участки! На следующий день выявилось 103 000 недостачи! Документы после ревизии мы не видели! Сейчас Начальник делит эту сумму на всех почтальонов и себя поровну! Я в данный момент в отпуске уже неделю! Мои отпускные не отдает говорит что в ревизию положила! Как нам почтальонам действовать? У нас зарплата 10000! И деньги надо срочно!

Я работаю кассиром. Мне сказали, что я не пробила товар и просят внести деньги. Я уверена, что я все пробиваю. Что делать?

Проведите сверку товара с данными на контрольной ленте (памяти) кассового аппарата. Сведите баланс и выведите сальдо. Снимайте кассу и смотрите что у вас лишнее или недостача. Дать свои объяснения и всё.

Глава 39 ТК РФ, всякие удержания из заработной платы без письменного согласия не законны. Я работаю кассиром. Мне сказали, что я не пробила товар и просят внести деньги. Я уверена, что я все пробиваю. Что делать?

Работодатель обвинил продавцов в недостаче из-за просроченного товара - что делать, если уже удержали зарплату?

Добрый день!

Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Удержания с Вашего письменного согласия только, глава 39 ТК РФ.

Можете подать жалобу в гос инспекцию трудовую. В крупной торговой компании, при проведении инвентаризации, просроченный товар посчитали как недостачу и повесили выплату на продавцов, законно ли действие работодателя? Что можно сделать, если уже написали заявления на удержание с зп?

Что нужно делать, если работодатель требует вернуть в короткие сроки недостачу денег по кассе и за пропавший товар.

А ваша вина в этом есть или нет?

С уважением. Здравствуйте.

Вам - ничего. А работодатель должен доказать Вашу вину. И после этого может удержать эту сумму из заработной платы, но не более 20%. Также с Вами должен быть заключен договор о материальной ответственности.

В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Изучить главу 39 ТК РФ.

Все удержания из заработной платы не законны, если не было письменно Вашего согласия. Что нужно делать, если работодатель требует вернуть в короткие сроки недостачу денег по кассе и за пропавший товар.

Как опровергнуть ошибочные расчеты ип о недостаче после ревизии через прилавок в магазине

Здравствуйте Алёна

В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.

[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.

Директор требует компенсацию за недостачу сигарет, как защитить себя в качестве кассира?

Жалобу в инспекцию трудовую.

Глава 39 ТК РФ всякие удержания из заработной платы не законны, если вы не дали письменно согласия. В вашем интересе записать на видео или аудио требования директора и обратиться в прокуратуру. Хотя это больше похоже на вымогательство. И это подследственность полиции. Я работаю в крупеой сети магазинов кассиром. Недавно проводили пересчёт сигарет и недостача составила 59 к, директор требует с каждого, кто хоть как-то контактировал с сигаретами (15 человек) скинуться по 3933 р. В противном случае она лишит премии целиком. Куда делись сигареты не известно. Фактов и доказательств вины персонала нет. Как выйти из этой ситуации и избежать потери денег?

Оставили без зарплаты и уволили - история работницы магазина Пивко

Полина добрый вечер.

Вы были трудоустроены официально?

Задерживать выплату з/п Вам работодательь не вправе. Если трудоустроены официально, обращайтесь с жалобой в ТИ, прокуратуру. Пусть отмываются. Расчёт с работником производится а последний день. Удержания в счёт недостачи неправомерно. Можно узнать, я работала в магазине пивко.

И на сейчас меня уволили, до этого отработала месяц без зп сказали что выплатят после ревизии.

Ревизия будет 12 числа зп должна была быть 10 числа Узнала через знакомых сказали что моя зп на стопе до ревидиии какую сумму покажет ревизия.

Недостача на складе - как я по ошибке избежал удержания из оклада через год

Если согласились с недостачей, то можете возместить. А если не согласны, то пусть работодатель доказывает свою правоту через суд. Срок давности один год. Если работодатель его пропустил, то заявите о применении этого срока в суде и суд откажет работодателю. Здравствуйте.

Полагаю, что Вам на данный момент ничего не делать. Пусть работодатель обращается в суд и там доказывает Вашу вину. Вряд ли у него это получится, тем более, что и срок исковой давности прошел - по таким спорам он составляет один год.

С уважением. Год назад закрылся склад в котором я работал, провели ревизию, вышла недостача товара и мы всем коллективом подписали бумаги в котором указано, что деньги за недостачу удержат с оклада. И вот теперь мне через год звонят, дабы я не платил за недостачу, по ошибке не удержали говорят.. что можно сделать?

Правомерно ли удержание 4 т.р в фонд ревизии, если отработано всего 2 месяца за 7 месяцев работы?

Неправомерно. Жалуйтесь в трудов инспекцию. Во-первых, нужно разобраться что там за фонд ревизии? Чем эти взносы оформили? Когда была ревизия в последний раз? Была ли недостача? В любом случае, очевидно, что здесь нужно писать жалобу в инспекцию труда. При расчете с меня удерживают 4 т.р в фонд ревизии. Официально устроена с декабря 2021 г. С февраля сижу на больничном до сих пор. в итоге из семи месяцев я отработала 2 мес всего и с меня все равно удерживают такую сумму... правомерно ли это?

Недостача в кафе - как защитить свои права при обвинении в материальной ответственности без акта передачи товара

Неправомерно. Если никаких товарно-материальных ценностей не вручалось. Инвентаризация документально не оформлена. Можно обратиться в трудовую инспекцию. Для начала просто возражаете. Глава 39 ТК РФ.

Не правомерно. Все удержания только с Вашего письменного согласия, если хотят удержать, взыскать, то вправе обратиться в суд. Нечего с ними разговаривать, не соглашаться. Удержат заработную плату обжаловать. Усираивалась на работу в кафе подписала договор материальной ответственности но без акта приема передачи товара, сейчас при увольнении провели как сказать инвентаризацию но так только новые сотрудники присутствовали и без всяких бланков и подписей. После этого выявили недостача в которой полностью всю ответственность списывают на меня так как я единственный официально устроены сотрудник. Скажите пожалуйста правомерно ли это и чем руководствоваться при разговоре с директором, какой статьей.

Имеют ли законное право взыскать с меня недостачу ТМЦ образовавшуюся при моем нахождении на больничном.

Добрый день! Не имеют права. Все вопросы к сотруднику который работали за вас. Вы не находились на рабочем месте следовательно и вопросов к Вам быть не может в данной ситуации. Глав 39 ТК РФ, все удержания только с Вашего согласия письменно. Имеют ли законное право взыскать с меня недостачу ТМЦ образовавшуюся при моем нахождении на больничном.

Как защитить свою репутацию, когда вы ушли в отпуск и все сломалось?

Вы не участвовали - ревизия проведена не законно - ни один суд по такой ревизии с вас недостачу не взыщет. В случае удержания с вас сумм недостачи, вы вправе обратиться в суд. Здравствуйте! Людмила, обращаться в КТС, суд (ст. 242 ТК). Я мат отв. лицо. Ушла в отпуск. Без меня вскрыли склад и написали недостачу. Что делать? А в первый день из отпуска решили со мной провести. Что делать?

Работник пытается решить недостачу в магазине - работодатель не увольняет, но требует выплат

Нет, не прав, обязан уволить и обратиться в суд за взысканием.

Удачи. Это незаконно. Долг, если таковой имеется, должны взыскать врать. Нет, конечно. Лучше не платить ничего. Удержания без согласи Вашего, незаконны. Жалобу подайте

Также заявление на увольнение почтой с описью вложения направьте. Работала в магазине, решила уйти на другу.

Работу, сделали ревизию, недостача. Я предложила выплачивать каждый месяц добровольно, но он меня не увольняет пока не отработаю. Прав ли работодатель?

Начальник отделения Почты справляется с недостачей - может ли выплатить ее из зарплаты?

Да, можете написать заявление об удержании из заработной платы. Сумма недостачи материально ответственное лицо, с которым заключен письменный договор о полной материальной ответственности возмещает в добровольном порядке. На основании заявления работника сумма недостачи удерживается из его заработной платы. Работаю на почте начальником отделения и оператором в одном лице. В конце месяца образовалась недостача в 89000 рублей. Что мне за это грозит. С работы увольняться не хочется. Работа мне нравится Могу ли я выплачивать недостачу зарплатой.

Возможные способы избежать возмещения за недостачу в магазине одежды

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру, фиксируйте нарушение и требуйте провести проверку. Ничего не платите. Пусть работодатель обращается в суд и там доказывает, что предпринимал все меры для сохранности товара. Не соглашайтесь добровольно возмещать недостачу. В этом случае работодатель должен в судебном порядке доказывать свои притязания. Здравствуйте.

Работодатель обязан доказать Вашу вину, установить обстоятельства возникновения недостачи. В случае, если вина доказана, то работодатель вправе произвести удержание в возмещение прямого действительного ущерба не более 20% от заработной платы.

Если такой порядок не соблюден, то Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Работаю в магазине одежды. Была проведена инвентаризация где была выявлена недостача в 400 тыс. Договор на материально производственных был подписан. С нас продавцов требуют эту сумму возьиестить. Скажите пожалуйста, как избежать возмещения ведь мы ничего не брали.

Как правильно поступить при увольнении с недостачами на складе - советы и действия

Здравствуйте. Поясняйте как есть. Та к и объясните, что выдали работникам.

Пусть проверяют. Проверять - спишут. Списать или написать, что получено работниками, отметка есть. Основание для удержания отсутствует. Вы положение о полной материальной ответственности подписывали? Я увольняюсь Передаю склад другому материально ответственному лицу, есть недостачи. В журнале выдачи подписи работников стоят о получении, я их просто не списал вовремя. Сейчас руководитель просит объяснительную и хочет с меня удержать недостачу. Как правильно поступить, что написать в объяснительной и какие мои дальнейшие действия?

Кто несет ответственность за недостачу в магазине - бухгалтер или продавцы?

Глава 39 ТК РФ, все удержания только с письменного согласия работника.

Если нет согласия, то только по суду.

Тем более, что Вы не можете быть мат ответственным лицом. Могут ли с бухгалтера удержать сумму недостачи по товару? Работаю бухгалтером в магазине и двое продавцов. Сделали ревизию и выявили недостачу. Начальник хочет всю сумму повесить на бухгалтера основываясь на том что был не правильный учёт.

Могут ли требовать с МОЛ ДС за пересорт товара при инвентаризации в розничном магазине?

Не соглашайтесь на удержание недостачи. Тогда работодатель должен будет доказывать свои притязания в суде. Хотел уточнить, работаю в рознице, являюсь МОЛ, при инвентаризации было выявлено, что произошёл пересорт серийного товара (при этом сам товар фактически идентичен). Могут ли требовать с меня ДС как за недостачу товара? При этом в полном объёме. Так же тот товар который остался по факту просто проставляют обратно на остатки магазина.

Как правильно составить претензию при удержании недостачи вдвое больше необходимого?

Добрый день. Любая претензия оформляется в письменном виде. Её возможно отправить ценным письмом с описью вложения на адрес работодателя, указанный в трудовом договоре, или вручить нарочно - под расписку на вашем экземпляре. В свободной форме можете написать претензию. Главное - чтобы было по существу. С меня удержали недостачу в 2 раза больше, разделив недостачу на двоих, а не на четверых как нужно. Как лучше написать претензию работодателю?

Неравный оклад и удержания - как защитить свои права в качестве продавца

Удержания производятся в равной мере со всех продавцов. Однако есть нюансы. Какова сумма недостачи? Она больше Вашего месячного заработка? Вы писали расписку с согласие на удержания? Мой оклад 950 р день, меньше чем у других продавцов, а недостачу по ревизии удерживают одинаковую сумму. Я могу возразить? И потребовать, чтобы с меня удерживали меньше?

Сотрудники магазина косметики боятся задержки зарплаты после увольнения во время ревизии

Здравствуйте. Могут за пол месяца работы, если недостача произошла по вашей вине. 137 ТК РФ устанавливает ограничений удержаний из заработной платы. Без согласия работника недостача из зарплаты удерживается в размере, не превышающем его среднедневной заработок. При этом нужно учитывать, что суммы всех удержаний не должны превышать 20% заработной платы в месяц. Я работаю в магазине косметики пол месяца и мы все написали заявление об увольнении и нам сказали что проведут ревизию и если будут недостачи то хотят с зп удержать. Вот думаю я же вообще пол месяца только работают это будет меня касаться?

Удержание недостачи / Защита прав потребителей - 666 советов адвокатов и юристов