Удержание недостачи / Защита прав потребителей - 666 советов адвокатов и юристов
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ. Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ). Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ Могут ли заставить платить недостачу, если на день увольнения инвентаризация была не закончена продолжалась без меня?
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс
Спросить
Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
Спросить
Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ
СпроситьНет, работодатель неправ в силу ст 248 ТК РФ Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно. работодатель не прав. Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность Работаю в аптеке 3 года. За всё это время ни разу не проводилась полная официальная инвентаризация. Сейчас её решили сделать и вывели недостачу, которую хотят повесить на 3 х работников аптеки. Прав ли работодатель? Договора о полной мат ответственности у нас нет и мы его не подписывали
Если договора о полной материальной ответственности нет и этого нет в вашем ТД. Также при приеме на работу вы не принимали имущество по акту взыскать с вас будет очень сложно.
Спросить
Раз не подписывали договор полная материальная ответственности то ничего не платить и не вздумайте писать никаких расписок о том что кому-то должны деньги удержание из заработной платы будут незаконными сразу жалобами в прокуратуру и в гит подавайте
Спросить
Ситуация непростая. скорее всего дойдет до суда. У вас в трудовом договоре может быть прописана мат ответственность
СпроситьНи в чем не сознавайтесь , ничего не отдавайте ) Не верьте Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке. Не вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно Пытаются повышать недостачу в деньгах какую не знаю не говорят
Вам следует направить письменное заявление об увольнении в адрес работодателя - и через две недели можете не выходить на работу.Вас бессовестно обманывают .
СпроситьЧто значит не дают?
Пишите заявление в двух экземплярах и отдаете в кадры. Один с отметкой о принятии оставляете себе.
Если не берут делаете видеозапись.
Берете больничный на 2 недели.
В последний день отработки приходите за расчетом и документами.
Все понятно ?
СпроситьВам глупости говорят А вы слушаете извините. Подайте заявление почтой России на увольнение , ничего никому не платить, через 14 дней обязаны полностью рассчитать и выдать трудовую приказ об увольнении
Спросить
Заявление работодателю на увольнение ( два экз.,второй с реквизитами регистрации заявления у себя). Отказывают в увольнении жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Принудительный труд по по Конституции РФ запрещён.
Обратитесь в прокуратуру для проверки правильности расчёта недостачи и вашей вины. Должны уволить, недостачу при её правомерности должны взыскивать в судебном порядке.
СпроситьНе вздумайте соглашается описать всякие расписки о том что вы обязуетесь погасить ,смотрите и читайте главу 39 ТК РФ.
Удержание из заработной платы без вашего письменного согласия незаконно
СпроситьВзыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно. Нет, не может без согласия работника, только через суд. Возможно приказом удержание в размере оклада. Остальное в судебном порядке Не может ничего вычесть.
Недосдачу необходимо доказать еще. Может ли работодатель вычесть с зп не достачу после ревизии, по и трудоустройстве ревизии небыло
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно.
Спросить
Здравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением. В магазине самообслуживания недостача. Есть договор о полной коллективной ответственности. В обьяснении я написала, что в штате одна осталась. В магазине есть видеонаблюдение. Могу ли я оспорить недостачу?
Здравствуйте.
Можете, конечно. Коллективная материальная ответственность подруюпзкмевает распределение выплаты на всех сотрудников. Но при этом должны быть установлены обстоятельства недостачи, доказана Ваша вина. А само удержание возможно из зарплаты не более 20%.
С уважением.
СпроситьНе важно сколько вы работе. Если вы работаете по трудовому договору, подписан договор о полной материальной ответственности, то да. Перед тем как приступить к работе, должна быть проведены ревизия товара, вы должны принять остатки. Гл.39 ТК РФ определяет, как возмещается ущерб работодателю
Удержания из заработной платы без согласия письменного Вашего незаконны.
Жалобу в ГИТ подавайте сразу же. Надо ли мне оплачивать недостачу по сигаретами если я работаю только два месяца?
Не важно сколько вы работе. Если вы работаете по трудовому договору, подписан договор о полной материальной ответственности, то да. Перед тем как приступить к работе, должна быть проведены ревизия товара, вы должны принять остатки.
СпроситьГл.39 ТК РФ определяет, как возмещается ущерб работодателю
Удержания из заработной платы без согласия письменного Вашего незаконны.
Жалобу в ГИТ подавайте сразу же.
СпроситьЗдравствуйте.
Договор о материальной ответственности заключали?
Не пишите никаких расписок. Должна быть доказана Ваша вина, как минимум. И удержания в это случае возможны из зарплаты не более 20%.
С уважением. Я работаю продавцом в магазине с 2017 года никогда не было недостачи, у нас три продавца год назад взяли нового продавца делаем ревизию через год выходит минус 840000, хозяйка сказала написать объяснительную и коллективную расписку о возврате денежных средств поделенных на троих в течение года, что делать?, зарплата 16000
Здравствуйте.
Договор о материальной ответственности заключали?
Не пишите никаких расписок. Должна быть доказана Ваша вина, как минимум. И удержания в это случае возможны из зарплаты не более 20%.
С уважением.
СпроситьВсю сумму назначат. Вы можете подать в суд заявление о предоставлении рассрочки. Здравствуйте, Светлана Александровна. Если в рамках трудового законодательства, то размеры предельных удержаний в месяц: от 20%, но не более 50%. Если по приговору суда за совершение преступления - не более 70%. Как видите, никак не всю сумму сразу. Скажите, пожалуйста. Бывший руководитель подал заявление по недостаче в суд сумма 200 тысяч. Сказала, что заведут уголовное дело. Если суд назначит выплатить эту сумму. В каком размере назначают выплачивать, сразу полностью всю сумму или какой то процент с зарплаты ежемесячно.
Всю сумму назначат. Вы можете подать в суд заявление о предоставлении рассрочки.
Спросить
Здравствуйте, Светлана Александровна. Если в рамках трудового законодательства, то размеры предельных удержаний в месяц: от 20%, но не более 50%. Если по приговору суда за совершение преступления - не более 70%. Как видите, никак не всю сумму сразу.
СпроситьСкажите пожалуйста, я не могу понять вот что. по недостаче меня 2 раза вызывали в полицию. И уже почти месяц тишина. Но сейчас работодатель сказала, что уносила заявление в мировой суд, но там у нее не приняли, в понедельник хочет идти нести заявление в районный суд. дак в полиции возбудили уголовное дело или нет? я вот это не знаю.
СпроситьНичего не понятно. Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Прошлая ревизия прошла минусом Эта минус но плюсом много плюсом.
Тоесть за ту заплатили и за эту тоже просит заплатит То куда ушли деньги с прошлой ревизии И плюс значит что то?
Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит
Спросить
За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
СпроситьЗдравствуйте!
Все правильно говорит ФУ. На ребенка положены алименты, либо прожиточный минимум, если алименты не взысканы. Если платился и минимум и алименты, то произошел перерасход средств и в конкурсной массе образовалась недостача, ее нужно вернуть. Доброе утро!
Фин управляющий права иначе получится задвоение сумм выплат. Ситуация следующая: супруг находится в процедуре банкротства. С его заработной работадатель удерживает алименты, остальное отправляет финансовому управляющему. Тот в свою очередь выплачивал супругу прожиточный минимум на него и на ребёнка в полном объеме. Сейчас говорит, что т.к платится на ребёнка алименты ПМ на него не положен и хочет сделать перерасчёт,теп самым образуется задолженность в конкурсной массе. Помогите разобраться.
Здравствуйте!
Все правильно говорит ФУ. На ребенка положены алименты, либо прожиточный минимум, если алименты не взысканы. Если платился и минимум и алименты, то произошел перерасход средств и в конкурсной массе образовалась недостача, ее нужно вернуть.
Спросить
Хорошо. Тогда другая сторона. Если мать в процедуре банкротства. Ей управляющий платит ПМ на неё и на ребёнка, бывший супруг лишён родительских прав начнёт платить алименты, на данный момент задолженность. Как в этом случае будут производится выплаты?
Спросить
Если мать ребенка в процедуре банкротства, то ей и ребенку положен ПМ, она не является должником по алиментам по которым ИП не оканчивается.
___
Разница в этом
___
Должник по алиментам в процедуре банкротства должен выплачивать алименты, которые удерживаются арбитражным управляющим с его дохода. Алиментные выплаты не входят в конкурсную массу и с учетом имущественного положения банкрота у должника должно оставаться ПМ
Спросить
Все завтсит от обстоятельств дела. Вы являлись ответственной? Если у Вас должность материально ответственная, то могут провести инвентаризацию.
Но, если открыт б/л, имеете право не являться до момента закрытия б/л. Глава 39 ТК РФ, никакие удержания в отсутствие Вашего письменного согласия незаконны.
Жалобу подайте в трудовую инспекцию А вы были на больничном в это время? Отработала в компании 7 месяцев. 27.07. 2023 вечер отправила заявление на увольнение 9.08.23 (с отработкой 2 недели), и больничный лист-который тоже 27.07.23 открыт. Сейчас мне написали что провели инвентаризацию 29.07. И хотят снять с меня недостачу. На сколько это законно?
Я занимала должность управляющего. Но я и ещё 5 бариста ушли так же в 1 день на больничный
Спросить
1. По правилам при инвентаризации требуется присутствие материально ответственных лиц. Однако работник, находящийся на больничном, не обязан присутствовать при инвентаризации.
В этом случае работодатель вправе провести инвентаризацию без него и составить соответствующий акт.
2. Порядок взыскания материального ущерба установлен ст. 248 ТК РФ
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Удачи.
СпроситьЕсли у Вас должность материально ответственная, то могут провести инвентаризацию.
Но, если открыт б/л, имеете право не являться до момента закрытия б/л.
СпроситьГлава 39 ТК РФ, никакие удержания в отсутствие Вашего письменного согласия незаконны.
Жалобу подайте в трудовую инспекцию
СпроситьСмотрите УСЛОВИЯ Договора ГПХ. Вообще на работу устраиваться можно только по трудовому договору. Поэтому Ваш работодатель изначально нарушает закон. При этом в договоре ГПХ нет заработной платы - там указано вознаграждение исполнителя за оказанные услуги (выполненные работы). Условия договора ГПХ указаны в договоре и что там Ваш недобросовестный работодатель указал - понятия не имею. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию с текстом договора Добрый день! Все зависит от условий ГПХ, но я бы советовал настаивать на заключение именно трудового договора, потому что по нему у вас появится множество гарантий работника и вы сможете защищать свои права в рамках ТК РФ В данном случае уже данный вид договора - нарушение! Устраиваюсь на вакансию продавец-кассир. Предлагают заключить договор ГПХ. Если при инвентаризации обнаружится недостача в магазине смогу ли удержать с заработной платы?
Вообще на работу устраиваться можно только по трудовому договору. Поэтому Ваш работодатель изначально нарушает закон. При этом в договоре ГПХ нет заработной платы - там указано вознаграждение исполнителя за оказанные услуги (выполненные работы). Условия договора ГПХ указаны в договоре и что там Ваш недобросовестный работодатель указал - понятия не имею. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию с текстом договора
Спросить
Нет, конечно. Если была недостача, то с вашей ЗП должны были удерживать. Здравствуйте.
Удержать могут только при доказанности Вашей вины, наличии договора о материальной ответственности и не более 20% от зарплаты. Это общие требования закона.
Если Ваши права будет нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением. Имеет ли права руководитель, при моём увольнении по собственному желанию удерживать с моего рассчета за будущую инвентаризацию? Последняя инвентаризация у нас в магазине была в апреле 2023 года.
Спасибо за ответ. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом. На днях. Просто сотрудники, которые уже уволились сказали мне, что у них удержали по 5 тысяч, и чтб я была готова, что и у меня удержат! Если будут удержания такие, то как я могу поступить? Отправить заказным письмом, чтоб мне вернули незаконно удержанные деньги и выплатили все причитающиеся мне суммы?
Спросить
Здравствуйте. Об этом не может идти и речи, не могут заранее удержать в счет будущей инвентаризации если Вы до этой инвентаризации будете уволены. Это будет нарушением требованием ст. 248 ТК РФ.Распоряжение о взыскании может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Удержать могут только при доказанности Вашей вины, наличии договора о материальной ответственности и не более 20% от зарплаты. Это общие требования закона.
Если Ваши права будет нарушены, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЖелательнее расширеннее вопрос для понимания. А вопрос о чем? Одно предложение "Повесть" всю недостачу можно и без увольнения вашего. Не повесят. Здравствуйте.
[b]Поверьте - просто пугают.
Взыскать недостачу будет очень сложно и только через суд.[/b]
А не будет доказательств - ничего суд никогда не присудит.
Закон четко требует наличия доказательств вины человека:
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Это блеф, пригрозите обращением в Инспекцию по труду. Глава 39 ТК РФ, это не так то просто. Увольняйтесь. Все удержания без ВАшего согласия письменного незаконны, сразу же жалобу в ГИТ и прокуратуру. Врут, но могут Задавайте вопрос корректнее. Нам за вас додумывать что вы хотите? Хотите уволиться - увольняйтесь, недостачу врядли смогут "повесить". Угрожают что если уволюсь, то всю недостачу повесят
Здравствуйте.
Поверьте - просто пугают.
Взыскать недостачу будет очень сложно и только через суд.
А не будет доказательств - ничего суд никогда не присудит.
Закон четко требует наличия доказательств вины человека:
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Спросить
Глава 39 ТК РФ, это не так то просто. Увольняйтесь. Все удержания без ВАшего согласия письменного незаконны, сразу же жалобу в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗадавайте вопрос корректнее. Нам за вас додумывать что вы хотите? Хотите уволиться - увольняйтесь, недостачу врядли смогут "повесить".
СпроситьНет, вы не обязаны ничего ей отдавать.
С уважением. Конечно нет, что значит собирает деньги, это преступление Такого права она не имеет. Нет, конечно. Без оценки ущерба и определения конкретного виновного никто не вправе принуждать работников платить за недостачу. Имейте мужество отказаться от выполнения незаконных требований, пусть даже начальства. Ни до ни после права такого нет.
Глава 39 ТК РФ, все списания, удержания из заработной платы только по письменному согласию работника или по суду, по иску работодателя. Я работаю на Почте России, у нас на днях будет ревизия, а начальница не проведя ревизию уже собирает деньги с сотрудников за недостачу. Имеет ли она право сейчас собирать деньги с сотрудников?
Нет, конечно. Без оценки ущерба и определения конкретного виновного никто не вправе принуждать работников платить за недостачу. Имейте мужество отказаться от выполнения незаконных требований, пусть даже начальства.
СпроситьНи до ни после права такого нет.
Глава 39 ТК РФ, все списания, удержания из заработной платы только по письменному согласию работника или по суду, по иску работодателя.
СпроситьЭто незаконное требование. Добрый день, Валерия!
Требования работодателя незаконны, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Валерия это незаконно. Здравствуйте.
Так не делается. Помимо того, что все должно быть оформлено документально, нужно ещё понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности (либо есть договор о коллективной материальной ответственности), установлена ли Ваша вина.
И работодатель может произвести удержание из зарплаты, но не более 20% за один раз.
То есть, должна быть соблюдена процедура, установленная главой 39 ТК РФ.
С уважением. После проведённой ревизии выявлена недостача, которую начальник поделил на всех работников и просит отдать наличными средствами ей в руки. Без каких-либо приказов и актов.
Добрый день, Валерия!
Требования работодателя незаконны, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Здравствуйте.
Так не делается. Помимо того, что все должно быть оформлено документально, нужно ещё понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности (либо есть договор о коллективной материальной ответственности), установлена ли Ваша вина.
И работодатель может произвести удержание из зарплаты, но не более 20% за один раз.
То есть, должна быть соблюдена процедура, установленная главой 39 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗадачи студентам решаются на платной основе В результате инвентаризации на складе выявлена недостача материалов на сумму 14 000 руб. сумма НДС в размере 2520 руб., уплаченная при приобретении материалов, была принята к вычету в полном объеме в момент их оприходования. По распоряжению администрации работник склада, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, возмещает причиненный недостачей ущерб. Определите размер удержаний из заработной платы кладовщика.
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить. Возражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит. Меня зовут Екатерина Я работаю в магазине 7 дней у нас как говорится была маленькая ревизия и обнаружилась 5.000 недостача работает что я мой напарник администратор и из других ещё магазинов а всё повесили на меня что мне делать в этих случаях заранее спасибо.
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить.
СпроситьВозражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит.
СпроситьЗдравствуйте! Во-первых, понятие "штрафы" Трудовой кодекс не содержит. Во-вторых, если Вы материально ответственное лицо, то это целая процедура по удержанию, например, недостачи из заработной платы.
Действия работодателя нужно оспаривать в судебном порядке И нет ли право работодатель вычитать из компенсации увольнение по соглашению сторон ревизии и всякие надуманные штрафы? Как это вре регулируется... могут ли выплатить меньше минимальной оплаты труда?
Здравствуйте! Во-первых, понятие "штрафы" Трудовой кодекс не содержит. Во-вторых, если Вы материально ответственное лицо, то это целая процедура по удержанию, например, недостачи из заработной платы.
Действия работодателя нужно оспаривать в судебном порядке
СпроситьЧто правомерно, то что грозит? Работодатель у нас вроде как не судебная система. Если у вас есть договор о материальной ответственности и есть недостача, выявленная при проверке, будете отдавать столько, сколько работодатель сумеет доказать через суд. Главу 39 ТК РФ смотрите.
На удержания из заработной платы не соглашайтесь.
Расписки никакие не пишите.
Что значит угрожает?
Сказал, что я тебя посажу за хищение?
За такие слова нет никакой ответственности. Работаю кладовщиком, на работе обнаружилась недостача материалов, работодатель грозится тюремным сроком, правомерно ли это?
Что правомерно, то что грозит? Работодатель у нас вроде как не судебная система. Если у вас есть договор о материальной ответственности и есть недостача, выявленная при проверке, будете отдавать столько, сколько работодатель сумеет доказать через суд.
СпроситьГлаву 39 ТК РФ смотрите.
На удержания из заработной платы не соглашайтесь.
Расписки никакие не пишите.
Что значит угрожает?
Сказал, что я тебя посажу за хищение?
За такие слова нет никакой ответственности.
СпроситьНаправьте жалобу в прокуратуру либо обращайтесь в суд. Глава 39 ТК РФ запрещает удержание заработной платы без письменного согласия работника. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру района. Удержали из з/п недостачу без объяснения и моего согласия. С результатами ревизии не согласна. Как быть?
Глава 39 ТК РФ запрещает удержание заработной платы без письменного согласия работника. Подайте жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру района.
СпроситьНе подписывайте соглашение о добровольном удержании недостачи из зарплаты. Я работала в большом магазине где нет камер и охранника, в ревизию была выявлена недостача, я с ней не согласна, что мне делать?
Есть договор о материальной ответственности с Вами. Можете в личку к юристу. ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ. А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа. Работал начальником участка приема лома, там же кассир и приёмщик, хотят повесить недостачу. Допрашивают свидетелей, действительно я принимал на такую сумму или нет.
ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ.
Спросить
А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа.
СпроситьНе обязаны. Должны доказать, что это вы виноваты.
С уважением. Не платите тогда
Глава 39 ТК РФ, без
Вашего согласия никакие удержания из заработной платы незаконны. В магазине была проведена ревизия без меня, теперь требуют оплатить недостача и просроченый товар, с результатом ревизии я не согласна. Что делать?
Не платите тогда
Глава 39 ТК РФ, без
Вашего согласия никакие удержания из заработной платы незаконны.
СпроситьЛюбовь, можете уволиться, а работодатель вправе взыскать с вас недостачу в судебном порядке, если между собой вы не придете к соглашению о погашении недостачи с рассрочкой в добровольном порядке. Заявление об увольнении почтой России с описью вложения и на 14 день обязаны уволить.
Удержания из заработной платы незаконны без Вашего письменного согласия гл.39 ТК РФ.
Не вздумайте ничего платить и соглашаться с недостачей. В продуктовом магазине не делали ревизию 2 года, магазин самообслуживания работаю одна, после ревизии неосдаса 400 тысячи могу ли я уволиться или нужно отработать.
Любовь, можете уволиться, а работодатель вправе взыскать с вас недостачу в судебном порядке, если между собой вы не придете к соглашению о погашении недостачи с рассрочкой в добровольном порядке.
СпроситьЗаявление об увольнении почтой России с описью вложения и на 14 день обязаны уволить.
Удержания из заработной платы незаконны без Вашего письменного согласия гл.39 ТК РФ.
Не вздумайте ничего платить и соглашаться с недостачей.
Спросить
