Урегулирование конфликта / Административное право - 3629 советов адвокатов и юристов

В нашей образовательной организации работает работник по внешнему совместительству, а в другой организации этот работник числится директором! Так вот наша организация объявила торги на изготовление сборников и его организация выиграла в торгах! Подскажите пожалуйста можно ли избежать конфликт интересов? Заранее спасибо!

Моя подруга – начальник отдела камеральных проверок налогового органа, ее супруг – предприниматель, предприятия которое зарегистрировано в данном органе. Имеется ли тут конфликт интересов? Какие могут быть пути его урегулирования?

Есть ли коррупционная составляющая или конфликт интересов если жена главы сельского поселения работает военно учетным работником в администрации сельского поселения ''

В нашей больнице проводит МЭЭ эксперт, родственики которого работают у нас в больнице. Это родной брат зав отделением и дочь врач тойже фио. Эксперт применил санкции к истории болезни которую вела ее дочь. Вопрос может ли эксперт проверять нашу больницу? Нет ли здесь конфликта интересов.

Можно ли принять на работу педагога-психолога в Федеральное учебное заведение при том условии, что её родная сестра является заместителем директора по учебной работе?

Является ли двоюродная сестра, работающая в администрации муниципального образования, препятствием для замещения должности главы муниципального образования.

Я работаю в государственном учреждении специалистом по кадрам. Директор учреждения мой родственник. Но подчиняюсь я начальнику отдела кадров. Имею ли я право продолжать работать на своем месте или нужно увольняться,

В начале марта 2020 г принят на работу госслужащий (бывший сотрудник ФНС), в течении 10 дней уведомили ФНС о приеме на работу бывшего госслужащего. В конце марта 2020 ФНС обращается в прокуратуру о конфликте интересов. От прокуратуры получено представление с требованием уволить бывшего госслужащего т.к. сотрудник не обратился в комиссию по урегулированию интересов. В течении срока подготовки ответа на представление в прокуратуру (30 дн). Бывший госслужащий обратился в комиссию по урег. Интересов и получил согласие комиссии на работу в ООО. Будет ли нарушением не увольнение бывшего госслужащего, т.к. получено разрешение на работу в ООО?

Наша организация занимается торговлей автозапчастями, у сотрудника жена создала свое ИП по торговле автозапчастями, сотрудника уволили по собственному желанию. Но женщина также у нас была в отпуске по уходу за ребенком и сейчас запланировала выход на работу в должности секретаря (хотя отпуск у нее еще 4 ре месяца), восстанавливать ее на работе нет никакого желания т.к. все данные клиентов, заказы, прямое воровство запчастей, пользование нашими базами данных и программ будет. Уволить по конфликту интересов или с утратой доверия возможно?

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение. Структура следующая: школа (директор) к школе относятся в подчинении детские сады. В детских садах главный зам. директора. Жена в таком саду работает завхозом (подчиняется зам. директора сада) а я работаю дворником. Имеет ли место конфликт интересов между мной и женой, могу ли я работать в данном учреждении? Директор сказал, что у нас конфликт интересов, так как я в подчинении у жены и не могу работать в должности дворника в данном саду, но могу работать в школе.

В гос. учреждении работают в одном отделе начальник и подчиненная, они живут в гражданском браке, у них родился общий ребенок, ребенку дали фамилию и отчество отца (который является начальником отдела). Могут ли возникнуть какие то проблемы в части конфликта интересов?

Я работаю в социальной защите, где работает дочь руководителя. Дочь числится на приёме граждан населения, но допущена к назначению и выплате государственных пособий, имеет доступ к паролям всех сотрудников и пароля к серверу. Ее отец, т.е. мой руководитель позволяет ей все, а на мои просьбы отвечает отказом. По закону имеет ли он права переводить Ее внутренним приказом временно в наш отдел и имеет ли он права подписывать Ее распоряжения на назначение и выплату государственных выплат?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста можно ли сказать, что присутствует конфликт интересов если помощник прокурора действует в интересах своего друга, при этом нарушая закон? Спасибо.

Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.

При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?

Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?

За какие проступки меня могут уволить по статье?

У меня на работе неприязненные отношения с начальником, но по работе я выполняю все свои обязанности, я ему мешаю, он меня попросил доработать до конца месяца и уйти по собственному, а если я не хочу уходить и писать по собственному, сможет ли он уволить меня и с какой формулировкой?

Муж директор жена Зам главного бухгалтера без права подписи на время отпуска болезнь и т.д. Обазанности гл бухгалтера исполняет гл экономист есть ли здесь конфликт интересов.

Я работаю в государственной поликлинике с врачом. У моего врача и у меня конфликт с врасом второй смены. Так же я прохожу ввк на восстановление в МВД. Так случилось, что врач с которой у нас конфлик так же работает врачом на ВВК. Узнав, что я прохожу ввк стала, мне говорить что я не пройду комиссию, так как не соответствую не одному пункту. Рассказывать всем без моего согласия, что я восстанасливаюсь и прохожу ввк. Как мне быть в такой ситуации?

Я работаю директором школы в ХМАО-Югра, можно мне принять на должность специалиста по кадрам своего супруга? Или нет? Будет ли здесь конфликт интересов?

Администрация сельского поселения. Во время выборов в главы сельского поселения проходит главой муж главного бухгалтера. Главного бухгалтера переводят на должность рядового бухгалтера. Может ли супруга главы сельского поселения работать рядовым бухгалтером? У нас был сделан депутатский запрос, где депутаты ссылались на 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской федерации, 273 - ФЗ О противодействии коррупции, 285 ФЗ. Так же поясню, что бухгалтер и главный бухгалтер в администрации сельского поселения не является муниципальным служащим. Большое спасибо.

Ситуация такая. Позвонила соседка снизу и сказала что мы ее топим. Сказала что будет писать в прокуратуру и в полицию, вела себя неадекватно, обзывалась и хамила, и по телефону и вживую, когда ей сказали уходите из нашей квартиры не давала закрыть дверь, а когда ей было сказано что прийдет муж и поговорит с ней заявила что ей угрожают.

По итогу у нас все сухо, в квартире никто не живет, вода закрыта, сантехник сказал чьо возможно дом старый и внутри стен трубы плохие и изба этого где-то течет. Что делать? Как бытб с соседкой?

Муж занимает должность зам главы районной администрации. Его жена занимается поставкой продуктов питания в школьные и дошкольные учреждения которые финансируются из районного бюджета. Имеет ли она право заниматься данным видом предпринимательской деятельности.

Может ли администрация округа заключить договор ГПХ с руководителем муниципального учреждения? Администрация является учредителем этого учреждения.

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

Я работаю в микрокредитной организации, с женским коллективом, где не с каждой сотрудницей нахожу язык, я работаю по инструкции, нарушений нет, но кому - то я не понравилась и эта сотрудница пожаловалась на меня администратору региона, что со мной работать сложно и, ещё добавив от себя. Администратор просила уволиться меня по собственному желанию, но старшая территориального подразделения, наоборот, утверждает, что это все выдумки и работать со мной можно и даже не сложно. Меня могут уволить? И если да, то по какой статье? Какие права на защиту своей личности я имею?

Работаю руководителем торговой сети. Подчиненная на мои замечания по работе реагирует агрессивно, выражается не цензурно, на днях произошла ситуация которая выходит за рамки. Сотрудница начала в меня кидать тележки. Кричать. Я просто боюсь что она из за своей не адекватности причинит вред моему здоровью и еще страшнее жизни. Как мне поступить?

При выписке больной ее отец в благодарность за операцию вручил хирургу 5000 р. Процедура выписки вдруг стала сопровождаться крайне грубым оскорбительным поведением палатного врача. Отец написал жалобу в страховую фирму. Администрация больницы хочет уволить хирурга за вымогательство, а хама-врача не трогает. Что делать?

.

Являюсь директором обувного магазина. Сегодня утром две сотрудницы (по 18 лет) находящиеся на испытательном сроке пришли в свой рабочий день писать заявления на увольнение по собственному желанию сегодняшним числом. Заранее они не предупреждали, ссылаясь на незнание моего номера телефона. Я им сказала, чтобы сегодня день отработали, написали заявление с завтрашнего дня, сегодняшним числом т.к. они обязаны были предупредить меня за 3 дня. Далее началось шоу. Запугав моего администратора полицией, родителями и трудовой инспекцией, админ отпустила их домой.

Вопрос: могу ли я требовать от них заблаговременного оповещения об увольнении? Поставить им сегодняшний день прогулом, т.к. на работе они присутствовали всего 2 часа? И уволить их по статье за тот же прогул?

Заявление на увольнение я им еще не согласовывала!

У меня на работе произошел случай - пришел покупатель, в результате спорной ситуации он начал угрожать и оскорблять меня, в ответ на оскорбление - получил оскорбление, но после этого оскорбил честь и достоинство моего отца, после чего я вспылил и толкнул обидчика 2 раза, один раз в голову, и один в спину, и после этого прекратил свои действия, продолжив движение в торговый зал, но он кинулся на меня драться и получил отпор. Я бросил его на пол и у нас началась потасовка, спустя 15-20 секунд нас разняли, но у обидчика скорее всего повреждена рука (возможно перелом) при падении на плитку, и сотрясение мозга, его положили в больницу. Обидчик написал на меня заявление в полицию, а я на след день, написал встречное заявление. Вопрос в чем, стоит ли мне опасаться его заявления, и если да, чем мне это грозит?

Родитель пожаловался директору на плохую проверку тетрадей плохую работу с ее ребенком, директор хочет уволить за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, все остальные родители за меня...

Я работаю водителем-курьером, мой график 2/2 по 12 часов, с 8-20 но свою работу я выполняю раньше, обычно в 15 заканчиваю! Работодатель говорит, что у меня не доработки! Хотя заработная плата у меня полностью сделанная, и даже за часы мне не платят. Имеют ли они права заставлять отрабатывать меня эти часы, или держать на рабочем месте?

Мой сын учится во 2 ом классе, отношения с учителем не очень гладкие. Учитель неоднократно намекала на перевод ребёнка в коррекционный класс в этом мы были очень удивлены и соответственно отказались, сводили ребёнка в больницу где дали заключение в том что сын совершенно нормальный (нет отставания в развитии). Так теперь учитель намеренно занижает оценки, например литература могла выйти на 5-4, вчера вызвав сына рассказать д/з стихотворение (стих задали на выбор) Миша пару раз запнулся, она видев что мальчик учил, поставила 2 ку. Учитель намеренно отбивает желание учиться, сын не охотно делает д/з говорит (как не делай всё равно плохо). Учитель каждый день проверяет сына и при удобном случае ставит 2, а если ответил ставит заметьте +. Могу ли я как папа ученика попросить журнал успеваемости класса для сравнения в количестве оценок у сына и других детей?

Муж выдвинулся в депутаты представительного органа местного самоуправления, жена - член участковой избирательной комиссии на избирательном участке, где муж является кандидатом в депутаты. Супруги в разводе, но продолжают совместную жизнь. Правомочно ли это?

По моей просьбе и просьбе моей дочери мой отец по дарственной передал домовладение внучке. В котором она после смерти деда проживает с бабушкой и дочерью.

Устно всеми было оговорено, что в этом случае всё свое имущество я с супругой завещаем сыну, что поровну и справедливо.

Как оформить такое решение юридически пока не возник возможный конфликт?

Ведь по закону моя дочь может претендовать ещё и на половину доли сына?

(Сын с российским гражданством проживает за границей)

Сосед по снт поставил забор из профнастила, что мешает прорастанию растений. На контакт не илет. Какие надо докумены для подачи в суд.

На протяжении долгого времени существует конфликт между учителем и родителем ученика, что сказывается на оценках ученика. К кому обратиться за разрешением конфликта? У учителя предвзятое отношение к ученику, в связи с чем ученик не хочет учиться, пропало желание...

У меня напряженные отношения с начальником отдела. Зп состоит из оклада (10800), компенсационных и стимулирующих выплат. Я заместитель начальника отдела. Премии распределяет начальник. Средняя зп замов по организации около 60 тыс. в течении 10 месяцев я была на больничном, с 28 февраля вышла на работу. За март мне выплатили 29 тыс. Без объяснений. Я понимаю, что у начальницы уже новый кандидат в замы, и она таким образом выживает меня из отдела. Что делать, кому жаловаться и будет ли толк от жалоб?

В детском саду возник трехсторонний конфликт в отношении даты выпускного. Детский сад назначил дату выпускного с учетом мнения большинства родителей воспитанников группы и родительского комитета. После объявления даты выясняется, что у одного из родителей на назначенную дату взяты билеты и этот родитель угрожает воспитателям и администрации сада заявлениями во все инстанции и проверяющие органы, если дата не будет изменена. Под угрозой также находятся воспитатели, безосновательно обвиняемые в профессиональной некомпетентности и нарушении прав ребенка. Остальные родители группы категорически против изменения даты. Какие действия можно предпринять, чтобы урезонить родителя и защитить или хотя бы поддержать администрацию детского сада и педагогов. Есть ли вариант собрать подписи и написать заявление, в какие инстанции писать?

Я нахожусь в декретном отпуске, недавно мне позвонили с работы и сказали, что на мою карту бухгалтер ошибочно перевел 1000 рублей. Якобы есть еще один сотрудник с такой фамилией. Картой я не пользуюсь уже более 1,5 лет. Кроме того, эти деньги сразу же были списаны судебным приставом в пользу штрафов ГИБДД. Главный бухгалтер звонит и угрожает мне увольнением и подачей в суд за незаконное обогащение. Говорит, что она из своих денег заплатила. Но я не пользовалась этими деньгами и смс уведомление о поступлении этих денег я не получала, т.к. еще раз повторюсь, что карта моя заблокирована в связи с тем, что истек срок действия этой карты 1,5 года назад. Что мне делать в данной ситуации?

Сын на физкультуре получил палкой по спине от девочки, когда её обгонял, в ответ сам ударил, разъехались. Чуть позже когда нес лыжи в подвал школы и спускался по лестнице эта же девочка поднималась и пнула сына по ноге, он упал с лестницы (небольшой) и получил синяк. Затем разозлился, догнал её и ударил по ноге 2 раза и в живот, при этом девочка была в одежде стояла и говорила, что ей не больно. К тому же гораздо выше сына. После этого она пришла в класс и сказала учителю, что её сын избил. На с лед. день весь класс собрала директор, всех опросила и остановились на том, что оба виноваты и извинились друг перед другом. Но в этот день мать девочки написала заявление в полицию, сегодня их сотрудники приедут в школу. Мы не фиксировали синяк и вообще не хотели затевать этот скандал. Что теперь делать, писать встречное заявление? Если сына поставят на учёт, в случае подачи нами заявления должны девочку тоже поставить на учёт?

Земельный участок под зданием в общей долевой собственности. Здание разделено на помещения (магазины). У каждого помещения свой собственник. Собственник одного помещения, запрещает разгружать товар собственнику другого помещении, потому что машина стоит на его участке. Помещение не функционирует, машина никому проезд не загораживает.

Этот вопрос решается только через суд?

Помогите пожалуйста, что можно сделать? У нас получилось что старшего ребенка нашего классного руководителя необоснованно обидели она как мама заступилась за своё дитя. Ребенок нашей учительницы является учеником другой учительницы, а у того педагога с которым вышел инцидент ребенок учиться в нашем классе. После этого конфликта она пришла к нашему учителю и не корректно выразилась, при всех детях «я думаю что наш конфликт никак не отразится на моем ребенке, т к она Вас боится, Вы запугали моего ребенка» мы, всё остальные родители хотим защититлоть нашего учителя, и можем ли мы родители потребовать убрать из нашего класса этого ребенка.

Неделю назад в разгаре конфликта с молодым человеком, я позвонила в полицию, но адрес не сказала, позже конфликт был исчерпан, но полиция всю ночь названивала, что делать в данной ситуации?

Имеет ли право школа удерживать личное дело ребенка, если один из родителей написать соответствующее заявление? Ребенок прописан с мамой, которая переехала и хочет поменять школу ребенка по месту жительства мамы. Папа ребенка написал заявление с просьбой не выдавать дело. Поездка в старую школу из нового района занимает много времени. Маму школа отправляет в органы опеки, ссылаясь на Семейный кодекс (ст.65). Правозащитники говорят, что школа не имела права принимать такого заявления у папы, а должна была отправить его в опеку, раз уж у него были разногласия.

Живем раздельно, ребенок 9 лет живет со мной. Я не препятствую общению с ребенком, но хочу, чтобы сын общался с папой на его территории, потому что бывший супруг часто ведет себя агрессивно, может меня оскорбить в присутствии сына. Бывший супруг грозит, что пригласит комиссию по ДН из-за плохих условий и будет регулярно навещать с ними при проверках.

Как мне избежать подобной ситуации? Какие документы должны быть у представителей комиссии?

Я директор образовательной организации, где произошёл конфликт педагога с родителем ученика (оскорбление, унижение педагога

) . Педагог хочет отказаться от уроков с этим ребёнком, чтобы больше не сталкиваться с неадекватной мамой. Как правильно оформить документы, с чего начать... Проблема в том, что в нашей музыкальной школе нет другого педагога по этому инструменту, перевод исключается.

Ребенок ходит в детский сад. Сделали прививку манту в поликлинике. Участковый врач педиатр проверила и выдала справку и разрешила ребенку посещать детский сад. Справку передали в детский сад.

У медсестры в садике на нас давняя обида. Она почему-то посчитала показания манту завышенными и выдала направление на обследование ребенку к фтизиарту в местный тубдиспанцер, а также в письменном виде пригрозила "на основании Закона об особо опасных инфекциях №77 ф 3 от 16.06.02" не допустить ребенка в детский сад, если не будет заключения фтизиатра в течение двух недель".

Имеет ли право медсестра в детском саду выдавать направления по своему личному усмотрению к фтизиарту, несмотря на разрешение на посещение выданное участковым педиатром? Можно как-то поставить её на место или снять её с него навсегда?

Прошу помочь ответить на возниеший вопрос. Я работаю в мед. учреждении рентгенолаборантом с графиком 5/2 по 6 часов в день. Насколько я знаю, т.к. я работаю на вредном производстве, более 1 ставки работать я не имею права. В больнице находятся 3 кабинета рентген диагностики, лаборантов 2. Мое основное место работы рентген кабинет поликлиники, и на 0.25 ставки, якобы, я обслуживаю рентген кабинет стационара. Второй лаборант на флборографе. Но в связи со сложившийся ситуацией в стране с коронавирусом, нас экстренно переводят двоих на работу сутками, и при этом, обслуживать все 3 кабинета одновременно, это законно?

У арендодателя образрвалась задолжность за 2 месяца перед управляющей компанией. Они нас предупредили устно. В ответ арендодатель согласился оплатить и оплатил часть долга. Но платеж только поступил вечером. Управляющая компания так как работает до 18:00 перед уходом отключила нам свет все равно. В это время посетителей было полный зал. Один из посетителей получил травму (приседал с большим весом и штангу не поставил правильно в тренажер и упал-травмировал колено). Мы поскорее оказали первую помощь. И самовольно включили свет. На счетках были пломбы. Что делать и как быть? И кто где не прав?

В августе прошлого года начали оформлять участок в аренду. В октябре того же года у нас появились соседи, только они уже землю рядом с нами покупают. В итоге сейчас обнаруживается, что при оформлении их участка залезли на наш участок. Те кто этот участок оформлял, на наше замечание, что мы начали оформлять участок раньше, и на данный момент идет уже завершение оформления документов (все нужные разрешения у нас есть) не реагируют, заставляя нас переделывать все по новому. Я так понимаю, что ошибка не наша, когда нам делали межевание соседей еще не было. Имеем ли мы право настаивать на том, чтобы нас не двигали, из-за того что работники по своей ошибке залезли на наш участок и на какие статьи ссылаться?