Условия труда учителя / Законы и прочие темы - 342 советов адвокатов и юристов
Спор о доплате за условия труда учителя в школе при ИУ - как отменить спецоценку и вернуть доптариф?
Здравствуйте, Анна Егоровна. Попробуйте обратиться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Обжалуте решение суда, если не согласны с ним. Как отменить проведенную работодателем спецоценку рабочего места учителя по свету, по результатам которой определены нормальные условия труда учителя и больше не производится выплата в ПФ РФ доптарифа, если рабочее место учителя в школе при исправительном учреждении, а не в самом педколледже, где трудоустроен учитель? При проведении спецоценку адрес указан был неверно, но работодатель не это скрыл от суда, доптариф не оплачивает. Хотя до спецоценку за учителя были выплачены средства доптарифа в ПФ для получения пенсии учителю, работающему с осуждёнными за 8,5 лет, все действия работодателя направлены на лишение досрочной пенсии.
Здравствуйте, Анна Егоровна. Попробуйте обратиться в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Обжалуте решение суда, если не согласны с ним.
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, [b]системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования[/b], устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как правило порядок премирования устанавливается Положением об оплате труда работников, либо отдельным локальным актом - Положением о системе премирования, в котором устанавливаются критерии, размеры порядок выплат и т.д. Так что смотрите данные локальные акты своей школы. Я работаю в школе учителем. Моя зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Как должны вымлачиваться стимулирующие, как они должны распределяться.
В соответствии с ч. 2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Как правило порядок премирования устанавливается Положением об оплате труда работников, либо отдельным локальным актом - Положением о системе премирования, в котором устанавливаются критерии, размеры порядок выплат и т.д. Так что смотрите данные локальные акты своей школы.
СпроситьЗдравствуйте! Это нужно смотреть в Специальной оценке условий труда. Если Ваше рабочее место аттестовано классом 3 или 4, то тогда Вам положена повышенная заработная плата ("за вредность"). Обратитесь к руководству с просьбой проинформировать Вас об аттестации вашего рабочего места. Должны ли оплачивать за вредность учителю химии и за работу лаборантом. В трудовом договоре это не прописано.
Здравствуйте! Это нужно смотреть в Специальной оценке условий труда. Если Ваше рабочее место аттестовано классом 3 или 4, то тогда Вам положена повышенная заработная плата ("за вредность"). Обратитесь к руководству с просьбой проинформировать Вас об аттестации вашего рабочего места.
СпроситьВ период Вашего нахождения на больничном, размер выплаты будет ниже размера заработной платы (в зависимости от условий оплаты труда, предусмотренных в положении об оплате труда). Я учитель и классный руководитель. Сейчас нахожусь на больничном, заболела коронавирусом. Изменится ли у меня выплата за классное руководство (5 тысяч рублей) в связи с больничным?
В период Вашего нахождения на больничном, размер выплаты будет ниже размера заработной платы (в зависимости от условий оплаты труда, предусмотренных в положении об оплате труда).
СпроситьО порядке и условиях присвоения званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ивановской области"
http://docs.cntd.ru/document/882212782 - стаж 30 лет в вашем регионе, включается время учебы;
- грамоты представите;
- все документы сдаются в ПФ РФ, присваивается звание;
- в каждом регионе предсмотнены либо выплаты, либо льготы ветеранам труда... Что нужно для получения звания ветерана труда. Я учитель высшей категории, 30 лет стажа. Грамота городской Думы, Благодарность Департамента образования области.
О порядке и условиях присвоения званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ивановской области"
Спросить
- стаж 30 лет в вашем регионе, включается время учебы;
- грамоты представите;
- все документы сдаются в ПФ РФ, присваивается звание;
- в каждом регионе предсмотнены либо выплаты, либо льготы ветеранам труда...
СпроситьЗдравствуйте.
Доучиться может, конечно, если здоровье позволяет. А работать в образовательной организации и вообще на работах, где требуется прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров - не сможет (см. п. 48 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"). Девушке 18 лет. Учится в пед. колледже на учителя начальных классов. Неделю назад поставили диагноз эпилепсия. Может она доучиться в колледже и потом работать учителем в школе?
Здравствуйте.
Доучиться может, конечно, если здоровье позволяет. А работать в образовательной организации и вообще на работах, где требуется прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров - не сможет (см. п. 48 Приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда").
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Уточните порядок расчета в бухгалтерии. Ак производится расчёт учителя за надомное обучение?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Уточните порядок расчета в бухгалтерии.
СпроситьРаботодатель обязан ознакомить работника с условиями труда, включая условия оплаты.
Какой лично смысл лично вы вкладываете в слово "тарификация" неизвестно. В частности, может быть письменный документ с таким заголовком (идентичный тарифному списку для всех педагогических работников), или целая система мероприятий в области установления и применения условий оплаты труда.
Поэтому в столь не определённой формулировке ваш вопрос дальнейшему обсуждению не подлежит. Постарайтесь выражать свои мысли точнее. Должен ли директор ознакомить учителей с тарификацией?
Работодатель обязан ознакомить работника с условиями труда, включая условия оплаты.
Какой лично смысл лично вы вкладываете в слово "тарификация" неизвестно. В частности, может быть письменный документ с таким заголовком (идентичный тарифному списку для всех педагогических работников), или целая система мероприятий в области установления и применения условий оплаты труда.
Поэтому в столь не определённой формулировке ваш вопрос дальнейшему обсуждению не подлежит. Постарайтесь выражать свои мысли точнее.
СпроситьЗдравствуйте. В связи с пандемией вируса, ДА. Хорошего дня. [i]Если данные дополнительные обязанности закреплены в письменном приказе директора, то нарушений требований действующего законодательства не усматривается.[/i] Нет, неправомерны, доп функции возможны с согласия работника и необходимо сперва уведомить об изменении условий труда за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ. В школе приказом обязали специалиста по охране труда и деж. учителей измерять температуру ученикам на входе, правомочны ли действия директора школы?
Если данные дополнительные обязанности закреплены в письменном приказе директора, то нарушений требований действующего законодательства не усматривается.
Спросить
Нет, неправомерны, доп функции возможны с согласия работника и необходимо сперва уведомить об изменении условий труда за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Я работаю в классе где есть ребёнок с овз с умственной отсталостью, АОП вариант 1. Как трафицируется это учителю. Ведь коэффициент при работе с таким ребёнком повышается.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьОбе стороны трудового договора могут настаивать на своем варианте режима рабочего времени до тех пор, пока он не соответствует установленному в правилах внутреннего трудового распорядка общему режиму (смотрите ст. 100 ТК РФ). Только у работодателя преимущество - он, при несогласии работника с условиями (режимом рабочего времени) труда, может не заключать договор, в этом случае по совместительству. Работаю учителем-дефектологом в ДОУ на 1.5 ставки. В трудовом договоре не прописано рабочее время (со скольки до скольки). Заведующая настаивает на разрывном графике с 8 до 12 ч и с 15 до 17 ч. Правомерно ли это? Могу ли отказаться от такого графика и настаивать на обычном графике с 8 до 2 ч? Должна ли быть доплата за установление разрывного графика работы? Локальных актов на разрыв графика работы нет.
Обе стороны трудового договора могут настаивать на своем варианте режима рабочего времени до тех пор, пока он не соответствует установленному в правилах внутреннего трудового распорядка общему режиму (смотрите ст. 100 ТК РФ). Только у работодателя преимущество - он, при несогласии работника с условиями (режимом рабочего времени) труда, может не заключать договор, в этом случае по совместительству.
СпроситьУ вас так не получится, потому что период по уходу, будет неполный рабочий день, а у пед. работников, это недопустимое условие труда. Я учитель. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком. Какой должен быть у меня рабочий день? И что для этого нужно.
У вас так не получится, потому что период по уходу, будет неполный рабочий день, а у пед. работников, это недопустимое условие труда.
СпроситьОтказ социальной защиты в выплатах ветерану труда до пенсионного возраста - правомерный или нет?
Являюсь пенсионером МВД с 2011 г. Есть звание Ветеран труда РФ. 53 года. Живу на дальнем востоке. В 2019 г. подал заявление в социальную защиту на выплату ежемесячных выплат/льгот для ветерана труда. Несколько месяцев выплатили, затем перестали платить, письменно сообщив что до достижения пенсионного возраста выплаты/льготы мне не положены. Правомерен ли отказ?
Отказ правомерен, так как ежемесячные выплаты для ветерана труда осуществляются при достижении пенсионного возраста по старости.
Спросить
Здравствуйте, Иван, всё верно, отказ правомерен, своими льготами ветеран труда может пользоваться с момента наступления пенсионного возраста на это прямо указывает Закон Магаданской области от 12 января 2004 г. N 412-ОЗ "О ветеранах труда Магаданской области"
Статья 4. Меры социальной поддержки ветеранов труда Магаданской областиСпросить1. Неработающим ветеранам труда Магаданской области, постоянно или преимущественно проживающим на территории Магаданской области и являющимся гражданами Российской Федерации, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) ежемесячная денежная выплата;
2) ежегодная компенсация расходов по изготовлению и ремонту зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в размере фактически понесенных расходов, но не более 40 тысяч рублей;
3) бесплатное обеспечение протезно-ортопедическими изделиями (за исключением зубных протезов);
4) предоставление путевок на санаторно-курортное лечение в медицинских организациях Магаданской области.
Здравствуйте Иван
Меры социальной поддержки ветеранов труда предусмотрены ст.22
Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О ветеранах"и Законом Магаданской области от 12 января 2004 г. N 412-ОЗ "О ветеранах труда Магаданской области"
Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Отказ в выплате имеете право обжаловать так как неработающим ветеранам труда Магаданской области, постоянно или преимущественно проживающим на территории Магаданской области и являющимся гражданами Российской Федерации, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) ежемесячная денежная выплата;
2) ежегодная компенсация расходов по изготовлению и ремонту зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в размере фактически понесенных расходов, но не более 40 тысяч рублей;
3) бесплатное обеспечение протезно-ортопедическими изделиями (за исключением зубных протезов);
4) предоставление путевок на санаторно-курортное лечение в медицинских организациях Магаданской области.
Спросить
Почему тогда учителям, вышедшим на пенсию до достижения пенс. Возраста по выслуге лет, предоставляют эту льготу?
СпроситьЭтот закон для ветеранов труда магаданской области... есть региональные ветераны, есть федеральные. У меня ветеран труда рф...
СпроситьФедеральное законодательство вообще не предусматривает подобных выплат, а отсылает к региональному законодательству смотрите Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О ветеранах"
1. Ветеранами труда являются лица:Спросить1) имеющие удостоверение "Ветеран труда";
2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Вообще на федеральном уровне выплаты положены
согласно Приказа МВД России от 24 августа 2016 г. № 481 “О ведомственных знаках отличия Министерства внутренних дел Российской Федерации, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, и внесении изменения в пункт 3 Положения о медали МВД России “За трудовую доблесть”, утвержденного приказом МВД России от 31 октября 2012 г. № 989”
СпроситьПопросить можете, но не дадут, это запрещено ст. 126 ТК РФ.
[quote]Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях[/quote]
удачи. Выхожу в декрет 9 июля. Остался 51 день неотгуленного отпуска. (Я учитель, поэтому так много). После декрета не планирую его брать. Я могу попросить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Попросить можете, но не дадут, это запрещено ст. 126 ТК РФ.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях
удачи.
СпроситьБудете получать зарплату исходя из вашей нагрузки 18 часов при условии, что система оплаты труда не изменится с нового учебного года. Я работаю в школе учителем начальных классов. У меня 41 час, при ставке 18 часов. Зарплату я получаю больше средней по региону, согласно указам президента 2018 г. Хочу узнать, какую зарплату я буду пролучать, если стану работать только на одну ставку 18 часов? Согласно майским указам президента о зарплатах учителям?
Будете получать зарплату исходя из вашей нагрузки 18 часов при условии, что система оплаты труда не изменится с нового учебного года.
СпроситьЗдравствуйте, все выплаты должны сохранятся в условиях самоизоляции. Напишите жалобу в прокуратуру. Нужна будет помощь в составление жалобы пишите мне на почту. Я учитель в школе-интернате и по совмещению воспитатель в интернате на 0,5 ставки. За апрель месяц (самоизоляция) мне сохранили поностью зп учителя. А так как интернат не работал, то зп воспитателя сняли. Но воспитатели зп получили за аппрель, хотя тоже не работали в интернате. Должны ли мне оплатить работу в интернате? Зп-заработная плата.
Здравствуйте, все выплаты должны сохранятся в условиях самоизоляции. Напишите жалобу в прокуратуру. Нужна будет помощь в составление жалобы пишите мне на почту.
СпроситьНет такого права. Должны уведомить за 2 месяца ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий труда. С 24 апреля нашу школу интернат переводят на круглосуточно работу по 14 дней. Обязали учителей также выйти на работу в качестве воспитателя на 14 дней без выхода домой. После отказа пригрозили снизить зарплату на 25%. Имеет ли право Администрация на это.
Нет такого права. Должны уведомить за 2 месяца ст. 74 ТК РФ об изменении существенных условий труда.
СпроситьНет, не имеет. В Минтруде объяснили условия оплаты труда на выходной неделе. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Работодатель должен будет выплатить сотрудникам заработную плату в полном объеме. Нерабочие дни не являются поводом для снижения выплат. Имеет ли право администрация школы уменьшить зарплату среди учебного года у всех учителей из-за того, что в школе уменьшилось количество учеников?
Нет, не имеет. В Минтруде объяснили условия оплаты труда на выходной неделе. Об этом сообщается на сайте ведомства.
Работодатель должен будет выплатить сотрудникам заработную плату в полном объеме. Нерабочие дни не являются поводом для снижения выплат.
СпроситьЗдравствуйте.
Да является. Имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Относится ли работа учителя в вечерней школе при исправительной колонии общего режима к вредным или опасным условиям труда? Если да, то могу ли я рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе по выплате такой надбавки, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите действующее в Вашей организации положение об оплате труда (или о выплате такой надбавки). Я учитель математики и мне присвоено звание почетный работник образования, хотела бы узнать, как мне должны начислять надбавку, 20 процентов от ставки как раньше или 10 проц. От стимулирования.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе по выплате такой надбавки, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите действующее в Вашей организации положение об оплате труда (или о выплате такой надбавки).
СпроситьПремирование происходит на основании Положения о премировании, его следует запросить для ознакомления. Здравствуйте, порядок премирования работников определяется локальным нормативным актом организации, который называется положение о премировании, запросите его у работодателя и ознакомьтесь, если там нет такого условия получения премии, требуйте выплату всех денег, которые Вам не доплатили, если не вернут, подавайте жалобу в инспекцию по труду, а премию взыскивайте в судебном порядке. Здравтсвуйте. Моя подруга, выйдя из декретного отпуска, столкнулась с тем, что её лишают премий и на день учителя и на Новый год. Спросила. Ей ответили, что с учителями поговорили и решили тем, кто работает меньше года, премии не давать. Справедливо ли это?
Премирование происходит на основании Положения о премировании, его следует запросить для ознакомления.
СпроситьЗдравствуйте, порядок премирования работников определяется локальным нормативным актом организации, который называется положение о премировании, запросите его у работодателя и ознакомьтесь, если там нет такого условия получения премии, требуйте выплату всех денег, которые Вам не доплатили, если не вернут, подавайте жалобу в инспекцию по труду, а премию взыскивайте в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Юрьевна!
В разделе VI «Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к Письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96) установлено следующее: "6.1. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: 6.1.11. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья; 6.1.12. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых..." Как оплачиваются часы надомного обучения учителю.
Здравствуйте, Наталья Юрьевна!
В разделе VI «Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений» (Приложение к Письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. № АФ-947/96) установлено следующее: "6.1. Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах и случаях: 6.1.11. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья; 6.1.12. На 20% - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых..."
СпроситьОльга Анатольевна, в первую очередь оплата Вашего труда регулируется условиями Вашего трудового договора, в т.ч. с дополнительными соглашениями к нему, коллективным договором и иными документами, надо их смотреть, чтобы понимать, нарушены Ваши права или нет. Есть ли какие-нибудь нормативные документы, регулирующие оплату труда учителя иностранных языков? В нашей школе платят по количеству человек в группе, причем не применяя никакого повышающего коэффициента, объяснив это тем, что коэффициент 2 применяется только при наличии в группе от 15 человек. В результате учителя английского языка получают в 2 раза меньше своих коллег за одно и то же количество часов. В некоторых случаях оплата доходит до 80 рублей за час Правомерно ли это?
Ольга Анатольевна, в первую очередь оплата Вашего труда регулируется условиями Вашего трудового договора, в т.ч. с дополнительными соглашениями к нему, коллективным договором и иными документами, надо их смотреть, чтобы понимать, нарушены Ваши права или нет.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе коэффициентов, по которым рассчитываются эти части, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Какой коэффициент должен быть за высшую категорию учителя в сельской школе?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе коэффициентов, по которым рассчитываются эти части, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Смотрите положение о порядке выплаты этой компенсации. Учитель не имеет прописку в санкт петербурге поэтому ему не выплатили компенсацию на отдых и оздоровление в школе колпинского района санкт петербурга - результаты поиска д.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
Смотрите положение о порядке выплаты этой компенсации.
Спросить
