Установление трудовых отношений / Трудовое право - 3616 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Сначала в суде нужно установить факт трудовых отношений. Здравствуйте, надо обращаться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего. Только в судебном порядке ст 3 гПК РФ можете получить зарплату если докажите в суде факт трудовых отношений. Как можно получить зарплату, если работала не официально?
Здравствуйте, надо обращаться в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Только в судебном порядке ст 3 гПК РФ можете получить зарплату если докажите в суде факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте.
Если трудовой договор с Вами не оформлен, то обращайтесь с жалобой а трудовую инспекцию в связи с нарушением Ваших прав. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, также Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ). Я магазине пятерочка работала без оформления и мне не заплатили за месяц работала продавцом кассиром куда жаловаться.
Здравствуйте.
Если трудовой договор с Вами не оформлен, то обращайтесь с жалобой а трудовую инспекцию в связи с нарушением Ваших прав.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, также Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст.16 ТК РФ).
СпроситьДобрый день. Нужно писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Могу помочь с составлением, если необходимо. Если есть все разрешающие документы, можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Рахматулло, если у Вас есть право на трудовую деятельность в РФ, Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Я работаю в одной фирме не официально и являюсь гражданином Таджикистана, но документы у меня все есть и уже третий месяц идёт как я в этой фирме работаю и мне не выплачивают зарплату. Что делать?
Добрый день. Нужно писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Могу помочь с составлением, если необходимо.
Спросить
Если есть все разрешающие документы, можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Рахматулло, если у Вас есть право на трудовую деятельность в РФ, Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
СпроситьКристина, Вам следует направить письменное обращение в Трудовую инспекцию Республики Коми с просьбой провести проверку. В дальнейшем Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю об установлении факт трудовых отношений, выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда. Я негражданин РФ. Несколько лет назад устроился по трудовой на работу. Теперь решил уволиться, а работодатель говорит, что трудовой книжки даже не было, таким образом её не возвращает. Как я могу теперь её вернуть? В какую инстанцию мне следует обратиться?
Кристина, Вам следует направить письменное обращение в Трудовую инспекцию Республики Коми с просьбой провести проверку. В дальнейшем Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю об установлении факт трудовых отношений, выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Спросить[quote] А я ещё нахожусь на испытательном сроке, и официально в этой организации не зарегистрирована.[/quote]-это означает, что вы не трудоустроены и вам сначала придется доказывать факт ваших трудовых отношений в судебном порядке.
Докажите, то его оштрафуют (вернее могут оштрафовать) на 100 тыс.
Т.е. вы подаете на установление факта трудовых отношений и нарушение ст.192 ТК РФ,которая предусматривает [quote]За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.[/quote] По какой статье тк рф я могуподать в суд на работодателя за штраф не выхода по болезни? А я ещё нахожусь на испытательном сроке, и официально в этой организации не зарегистрирована. Что грозит этому предпринимателю?
А я ещё нахожусь на испытательном сроке, и официально в этой организации не зарегистрирована.-это означает, что вы не трудоустроены и вам сначала придется доказывать факт ваших трудовых отношений в судебном порядке.
Докажите, то его оштрафуют (вернее могут оштрафовать) на 100 тыс.
Т.е. вы подаете на установление факта трудовых отношений и нарушение ст.192 ТК РФ,которая предусматривает
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:Спросить1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Добрый день.
Вам нужно написать [u]письменное [/u]заявление в ПФ о зачислении данного периода в трудовой стаж и перерасчете пенсии, с приложением выписки из трудовой книжки. В случае отказа от зачисления Вы можете подать в суд исковое заявление об установлении юридического факта (в данном случае факта трудовых отношений). В случае установления факта трудовых отношений в судебном порядке, данный период Вам будет включен в трудовой стаж и пересчитан размер пенсии за последние 3 года (если Вы пенсию уже получаете). При расчёте пенсии не учтены некоторые периоды работы до 2000 года. Эти периоды прописаны в трудовой книжке. Как обязать ПФР учесть этот трудовой стаж и, соответственно, пересчитать размер пенсии?
Добрый день.
Вам нужно написать письменное заявление в ПФ о зачислении данного периода в трудовой стаж и перерасчете пенсии, с приложением выписки из трудовой книжки. В случае отказа от зачисления Вы можете подать в суд исковое заявление об установлении юридического факта (в данном случае факта трудовых отношений). В случае установления факта трудовых отношений в судебном порядке, данный период Вам будет включен в трудовой стаж и пересчитан размер пенсии за последние 3 года (если Вы пенсию уже получаете).
СпроситьВ Вашем случае необходимо приложить абсолютно всю имеющуюся информацию: переписка (в том числе в месенджерах), распечатка телефонных разговоров, любые подписанные Вами и работодателем документы. Вообщем, прикладывайте все то, чем располагаете или можете запросить. Основание так и будет иск об установлении трудовых отношений, документы (пропуск если такой был, приказы работодателя в отношении вас, бухгалтерские документы о зарплате, выписки банковского счета, свидетельские показания. Как подать иск о установлении трудовых отношений, какие документы приложить, если работа была не официальная?
В Вашем случае необходимо приложить абсолютно всю имеющуюся информацию: переписка (в том числе в месенджерах), распечатка телефонных разговоров, любые подписанные Вами и работодателем документы. Вообщем, прикладывайте все то, чем располагаете или можете запросить.
Спросить
Основание так и будет иск об установлении трудовых отношений, документы (пропуск если такой был, приказы работодателя в отношении вас, бухгалтерские документы о зарплате, выписки банковского счета, свидетельские показания.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату. Здравствуйте,
Нет надежды конечно, если Вы работали неофициально.
Нужно документально доказывать в суде факт трудовых отношений.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если будет установлен факт работы в организации, то работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. А задолженность по зарплате Вы сможете взыскать через суд. Здравствуйте, Александр!
Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать какие доказательства у вас есть в наличии.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда. Я работал неофициально и меня не рассчитали. Я подал жалобу в прокуратуру, а она в инспекцию по труду. У меня есть надежда на выплату? Или это 50/50?
Здравствуйте,
Нет надежды конечно, если Вы работали неофициально.
Нужно документально доказывать в суде факт трудовых отношений.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если будет установлен факт работы в организации, то работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. А задолженность по зарплате Вы сможете взыскать через суд.
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать какие доказательства у вас есть в наличии.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
СпроситьОбратиетсь в суд об установлении факта трудовых отношений. Не могу встать на биржу из за того что я работал а в трудовой не записан.
Нужно в суд с иском обращаться об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Можете в личку к юристу за помощью обратиться. Как получить деньги с работодателя (еще апрель, май, часть июня) , если работал без официального оформления. Есть только расчетник (сколько заработал) и выписка из онлайн банка, где видно, что перечислений из этой организации не было. Куда обратиться?
Нужно в суд с иском обращаться об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп. Можете в личку к юристу за помощью обратиться.
СпроситьОлег, Вам надо собрать те или иные доказательства работы там, это могут быть документы, например, пропуск на работу, другие документы по работе, свидетели и т.д. Что Вы можете сказать там под камерой со звуком, я не знаю.
Лучше всего обратитесь к юристу за грамотным ведением дела об установлении факта трудовых отношений. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работаю без договора под камерой со звуком что могу сказать работадателю?
Олег, Вам надо собрать те или иные доказательства работы там, это могут быть документы, например, пропуск на работу, другие документы по работе, свидетели и т.д. Что Вы можете сказать там под камерой со звуком, я не знаю.
Лучше всего обратитесь к юристу за грамотным ведением дела об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте. О какой сумме идет речь? Добрый день! Вы можете обратиться в суд за установлением трудовых отношений и взыскании заработной платы с обязанием сделать отчисления в ПФ и ИФНС (в дальнейшем пригодится). Задержка зарплаты два месяца. Работаю без договора восемь месяцев. Каждый день отговорки и условия.
Добрый день! Вы можете обратиться в суд за установлением трудовых отношений и взыскании заработной платы с обязанием сделать отчисления в ПФ и ИФНС (в дальнейшем пригодится).
СпроситьНужно ее удостоверить у нотариуса. Но это наверное дорого, где можно узнать стоимость этой услуги, у самого нотариуса. А если трудовые отношения не были оформлены и зарплату давали наличными на руки. А если работодатель их не пред" явит? Что нужно сделать, чтобы переписка в вацапе и Вайбере, были доказательствами в суде для факта установления трудовых отношений между работником и работодателем.
Но это наверное дорого, где можно узнать стоимость этой услуги, у самого нотариуса.
Спросить
Не обязательно удостоверять у нотариуса. Сохраниете переписку в своем смартфоне, сделайте распечатку этой переписки. Можно распечатку заверить у оператора сотовой связи.
СпроситьПереписка в вацапе и Вайбере, не может быть доказательством в суде для факта установления трудовых отношений между работником и работодателем.
Должен быть факт выполнения определенных видов работ и факт оплаты за выполненные работы.
СпроситьА если трудовые отношения не были оформлены и зарплату давали наличными на руки.
СпроситьВыше вы указали что в счёт фактурах стоят росписи о приеме товара.
Данные документы есть у вашего работодателя.
Вот вам и доказательство ваших трудовых отношений с работодателем для судебного разбирательства.
СпроситьДа, это возможно, если ходатайство о таком запросе будет обосновано. Если ИП отрицает полтора месяца работы у него, это будет считаться обоснованием? Почитала на вашем сайте, что биллинг телефона могут запросить только правоохранительные органы. А могут ли в гражданском процессе федеральный судья сделать такой запрос для установления трудовых отношений между работником и ИП.
Сергей, Вам надо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:) Я работал без трудового договора, денех не заплатили за проделоную работу. Что делать и куда обратиться?
Сергей, Вам надо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
Доказать неофициальную работу мужа-алиментщика очень трудно, но возможно. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем, а также показания свидетелей. Все это придется собирать Вам.
Удачи. Здравствуйте, Алла!
Если у Вас есть доказательства неофициального заработка мужа, то Вы можете обратиться в суд и потребовать установления алиментов в твердой денежной сумме. У бывшего мужа ведётся двойная бухгалтерия. Я подала на алименты. Как мне доказать, что он получает намного больше, чем предоставит в справке. И как доказать, что работает он там неофициально.
Доказать неофициальную работу мужа-алиментщика очень трудно, но возможно. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем, а также показания свидетелей. Все это придется собирать Вам.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Алла!
Если у Вас есть доказательства неофициального заработка мужа, то Вы можете обратиться в суд и потребовать установления алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьУ вас есть такое право. Здравствуйте, Татьяна!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку с даты приема на работу. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений с даты приема на работу, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. Работаю со 2 мая. Хочу увольнятся. Но вдруг выяснила, что оформили меня официально только с 15.07. Есть ли возможность затребовать работодателя выплатить компенсацию за наработанные дни отпуска за это время?
Здравствуйте, Татьяна!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку с даты приема на работу. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений с даты приема на работу, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьОснования для взыскания алиментов в твердой денежной сумме установлены ст. 83 СК РФ. Поскольку Ваш муж состоит в трудовых отношениях и его заработок регулярный, то нет оснований для взыскания алиментов в ТДС. У мужа официальная зп 15 т. разводимся. Можно ли подать на установление прожиточного минимума (алименты) на каждого ребёнка. Детей двое. Если да, то как правильно это сделать?
Основания для взыскания алиментов в твердой денежной сумме установлены ст. 83 СК РФ. Поскольку Ваш муж состоит в трудовых отношениях и его заработок регулярный, то нет оснований для взыскания алиментов в ТДС.
СпроситьОспаривать в суде стаж и основывать его не только н аархивных данных но на свидетелях трудовых книжках на других документах. Обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Для пенсии потеряю 9 лет т.к в архиве не нашли мои данные что делать.
Оспаривать в суде стаж и основывать его не только н аархивных данных но на свидетелях трудовых книжках на других документах.
Спросить
Татьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?! Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении. Так зарплата 15, это ещё пол месяца работы и не факт что за них заплатят. Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?
Татьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?!
Спросить
Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. День добрый, работалата продмиксе, при увольнение мне не отдали расчетку и вычли подоходный налог, хотя я не подписывала договор на трудоустройство! И плюс вычитают за сигареты.
Здравствуйте, Кристина!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьДобрый вечер Андрей. Пишите заявление в трудовую инспекцию. Фактическое допущение у исполнению трудовых обязанностей является заключением трудового договора. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. Я думаю трудовая инспекция мне не поможет, они вымогают у меня крупную сумму денег, путем угроз жизни, здоровью, чести и достоинства. Около года назад я устроился на работу в магазин, без официального трудоустройства. Работал честно, добросовестно. После того, как я сказал работодателям о том, что хочу уволиться и чтобы они меня рассчитали, вместо расчета они мне начали угрожать и утверждать, что должен им я, причем приличную сумму. Работодателей двое и действуют они в сговоре. Что мне делать, куда подавать заявление, думаю в полиции у них есть свои люди и мое заявление мне выйдет боком. И в случае принятия моего заявления и возбуждения уголовного дела, какое наказание их ждет?
Добрый вечер Андрей. Пишите заявление в трудовую инспекцию. Фактическое допущение у исполнению трудовых обязанностей является заключением трудового договора.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы.
Спросить
Я думаю трудовая инспекция мне не поможет, они вымогают у меня крупную сумму денег, путем угроз жизни, здоровью, чести и достоинства.
Спросить
ВЫ имеете право написать заявление в следственный комитет по угрозе жизни и здоровью это их подследственность, а вот и статья УК РФ Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью
1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -
наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть вторая введена Федеральным законом от 24.07.2007 N 211-ФЗ)
Вам помог ответ?
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий!
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и о взыскании не выплаченной заработной платы.
Исковое заявление готовится по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Если необходима услуга по подготовке искового заявления, рекомендую обратиться в личную переписку к любому выбранному Вами юристу. Как правильно составить заявление в суд на работодателя? Работал без договора, зарплату выплатили частично.
Здравствуйте, Дмитрий!
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и о взыскании не выплаченной заработной платы.
Исковое заявление готовится по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Если необходима услуга по подготовке искового заявления, рекомендую обратиться в личную переписку к любому выбранному Вами юристу.
СпроситьЗдравствуйте! Юридически грамотно в данном случае будет обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Для юридической защиты остается подать иск в суд для установления факта трудовых отношений. Проработала 3,5 месяца продавцом, неофициально, зп вовремя не платили, забирала по частям, несколько дней назад был несчастный случай, ушиб головы, вышла на работу, но пришлось уйти в травмпункт! Сказала начальнице, чтобы искала замену и что могу пару дней поработать, как станет легче, и что потом надо будет уехать в другой город! Как стало легче, написала начальнице, что могу выйти на работу, на пару дней, она ответила, что сама работает, тогда я попросила у неё расчёт, она позвонила, сказала, что нет денег, начала грубить-ничего не ответила по расчету! Тогда я ей написала спросила, когда прийти за расчетом, она ответила, что позвонит! Как мне быть в данной ситуации? Что можно сделать юридически, чтобы она вернула мне мои заработанные деньги?
Для юридической защиты остается подать иск в суд для установления факта трудовых отношений.
СпроситьОбращаться, по всей видимости, придется в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Иск подается в суд в соответствии со ст.131-132 ГПК РФ. Одновременно в иске можно указать и требование относительно заработной платы. Иначе, видимо, никак. Муж 1,5 месяца работал охранником на фирму неофициально, обещали выплатить зарплату 25 июля, в назначенный день начальник перестал отвечать на телефон. Подскажите куда обратиться и как добиться справедливости. Есть фото табелей учёта рабочих дней и свидетели.
Обращаться, по всей видимости, придется в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Иск подается в суд в соответствии со ст.131-132 ГПК РФ. Одновременно в иске можно указать и требование относительно заработной платы. Иначе, видимо, никак.
Спросить
