Уход в декрет выплаты на работе - 1268 советов адвокатов и юристов
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ. Как правильно оформить декретные выплаты на мужа, если жена студентка и не работает?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ТК РФ.
СпроситьНужно написать заявление в бухгалтерию о замене двух предшествующих лет предыдущими, в которых начислялась зарплата и на которые не приходились периоды отпуска по БИР и/или по уходу. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Нахожусь в декрете (ребенку-1,4), беременна вторым 1 мес. , для расчета декретных сейчас берут 2 последних года, а я не работала получается, могу ли выбрать года из тех в какие я работала, из расчета которых мне будет начислены декретные выплаты на 2 ребенка, и что для этого нужно сделать?
Нужно написать заявление в бухгалтерию о замене двух предшествующих лет предыдущими, в которых начислялась зарплата и на которые не приходились периоды отпуска по БИР и/или по уходу. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" .
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
Самое главное, чтобы Вас официально устроили на работу до ухода в декрет. Тогда получите выплаты по больничному листу (пособие по беременности и родам)
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. У вас эти два месяца могут выпасть из расчета декретных, советую обратиться в прокуратуру, что б проверили правомерность действий работодателя
также советую обратиться в суд с иском об изменении даты заключения трудового договора (со дня когда вы фактически приступили к работе) Скажите пожалуйста имею ли я право на декретные и все выплаты, если я 4,5 года отработала на одном месте, потом уволилась, работала 3 месяца на другой работе, уволилась и вернулась обратно на старую работу, и меня сразу не устроили официально якобы 2 месяца испытательный срок, сейчас меня устраивают но мне уже через 2 месяца в декрет?
Здравствуйте Екатерина
Самое главное, чтобы Вас официально устроили на работу до ухода в декрет. Тогда получите выплаты по больничному листу (пособие по беременности и родам)
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
У вас эти два месяца могут выпасть из расчета декретных, советую обратиться в прокуратуру, что б проверили правомерность действий работодателя
также советую обратиться в суд с иском об изменении даты заключения трудового договора (со дня когда вы фактически приступили к работе)
СпроситьКонечно можно просить, только вот обязать работодателя ее предоставить никак нельзя, потому как его обязанности ограничиваются в рамках отчислений на пособия. [i]Можно ли просить материальную помощь на работе (бюджетник), если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?[/i]
Просить-то можно, этого никто не запрещает, а вот дадут или нет-зависит, в частности от доходов предприятия и позиции руководства или профсоюза при его наличии. Добрый день. Просить можете, но обязанности предоставить Вам материальную помощь у работодателя нет, кроме случаев, когда такая обязанность указана в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ) Да, при наличии финансовой возможности учреждение вправе в локальном нормативном акте прописать выплату материальной помощи по тем или иным основаниям и выдавать ее работникам. Можно ли просить материальную помощь на работе (бюджетник), если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Можно ли просить материальную помощь на работе (бюджетник), если находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Просить-то можно, этого никто не запрещает, а вот дадут или нет-зависит, в частности от доходов предприятия и позиции руководства или профсоюза при его наличии.
Спросить
Добрый день. Просить можете, но обязанности предоставить Вам материальную помощь у работодателя нет, кроме случаев, когда такая обязанность указана в локальных нормативных актах организации (ст. 8 ТК РФ)
Спросить
Да, при наличии финансовой возможности учреждение вправе в локальном нормативном акте прописать выплату материальной помощи по тем или иным основаниям и выдавать ее работникам.
СпроситьДобрый день! Если у вас имеется трудовой договор и приказ о приеме на работу, то вы работаете официально, а если нет, то декретные полуите по минимуму. [quote]Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
[/quote] Работаю не официально, но на руках есть трудовой договор, возможны ли по нему получить дискретные выплаты.
Добрый день! Если у вас имеется трудовой договор и приказ о приеме на работу, то вы работаете официально, а если нет, то декретные полуите по минимуму.
Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.СпроситьПостановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
[quote]"Работодатель не хочет давать полную ставку"[/quote]
Если Вы написали заявление о выходе из декретного отпуска, работодатель обязан предоставить Вам ту же должность с оплатой на полную ставку.
Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи Вам! Я учитель. Вышла на работу, когда ребенку был год. Работала на условиях неполного дня и получала пособие по уходу. Сейчас ребенку 1,6, пособие отменили. Работодатель не хочет давать полную ставку. Законно ли это?
"Работодатель не хочет давать полную ставку"
Если Вы написали заявление о выходе из декретного отпуска, работодатель обязан предоставить Вам ту же должность с оплатой на полную ставку.
Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи Вам!
СпроситьНа период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до трех лет за ним сохраняется рабочее место, т.е. сократить Вашу должность работодатель не вправе. Но уволиться по собственной инициативе Вы вправе в любое время. Компенсаций нет.
Ст.80,256 ТК РФ. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,6 года. Мою должность сократили, могу ли я уволиться с прежнего места работы и будут ли какие либо выплаты компенсации?
На период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до трех лет за ним сохраняется рабочее место, т.е. сократить Вашу должность работодатель не вправе. Но уволиться по собственной инициативе Вы вправе в любое время. Компенсаций нет.
Ст.80,256 ТК РФ.
СпроситьНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф.--выходите на работу--отказывает в предоставление рабочего места обращайтесь в прокуратуру. Обязать Вас уволить и просит пособие не можете--это увольнение по инициативе работодателя. Попробуйте уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 оклада. Помогите! Работаю официально в ИП. Сейчас нахожусь в декрете. Ребенку 1,10. Хочу выйти на работу, но работодатель не берет и говорит, что собирается закрывать ИП и открывать новое. Я уже не хочу там работать, так как я жду уже 3 месяца. Хочу, чтобы он уволил и выплатил пособия. Это возможно и как это сделать?
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф.--выходите на работу--отказывает в предоставление рабочего места обращайтесь в прокуратуру. Обязать Вас уволить и просит пособие не можете--это увольнение по инициативе работодателя. Попробуйте уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 оклада.
СпроситьИз Трудового кодекса РФ:
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Здравствуйте. По вашему заявлению вы можете быть приняты на работу на неполный рабочий день или на дому с сохранением среднего заработка и выплачиваемого почобия. Ребенку 8 мес. Решила выйти на неполную рабочую неделю (3,5 дня в неделю) в отделе кадров сказали что декретные выплаты не сохранятся! Правы ли они? Или я имею право на сохранение выплат?
Из Трудового кодекса РФ:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Здравствуйте. По вашему заявлению вы можете быть приняты на работу на неполный рабочий день или на дому с сохранением среднего заработка и выплачиваемого почобия.
СпроситьЗдравствуйте. В любом случае, декретные рассчитываются из среднего заработка 2 года предшествующих году выхода в декрет.
Выход в декрет в 2017 г. предполагает расчет с 2017-2015 годов. Те периоды, которые приходятся на время декретного отпуска, Вы вправе заменить более ранними периодами работы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. В августе ребёнку было 1.8 я вышла на работу, если сейчас соберусь в декрет, как расчитываться будут декретные или если я уйду до 3 лет в декрет в этом случае как расчитываться будут.
Здравствуйте. В любом случае, декретные рассчитываются из среднего заработка 2 года предшествующих году выхода в декрет.
Выход в декрет в 2017 г. предполагает расчет с 2017-2015 годов. Те периоды, которые приходятся на время декретного отпуска, Вы вправе заменить более ранними периодами работы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить1. Для себя уяснить и передать другим таким же мамам, как и Вы, что "ДЕКРЕТ" - это ОТПУСК по Беременности и Родам (БИР), а т.к. Вы уже родили, то находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
2. Берете Справку из соц. защиты, что на р/с поступают исключительно детское пособие, пристав исполнитель снимет арест.
3. Платить нужно, тем более по решению суда. Можете подать заявление в суд о предоставлении рассрочки, указав про свое материальное положение.
4.Найдите надомную работу, вот Вам и доп. источник дохода. Приставы арестовали карту по решению суда, я в декрете и на эту карту поступают детские деньги, платить мне нечем, двое детей, если карту разблокируют, могу ли я совсем не платить? Платить нечем, мужа нет, одна с двумя детьми в декрете. Как быть?
1. Для себя уяснить и передать другим таким же мамам, как и Вы, что "ДЕКРЕТ" - это ОТПУСК по Беременности и Родам (БИР), а т.к. Вы уже родили, то находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
2. Берете Справку из соц. защиты, что на р/с поступают исключительно детское пособие, пристав исполнитель снимет арест.
3. Платить нужно, тем более по решению суда. Можете подать заявление в суд о предоставлении рассрочки, указав про свое материальное положение.
4.Найдите надомную работу, вот Вам и доп. источник дохода.
СпроситьДоброго времени суток. Вам вообще никаких северных неположено. Чтобы получать северные надбавки вам нужно положить достаточно долгое время. Удачи. А почему Ваша зарплата должна быть выше, чем у жены? Работаете в одной организации на одинаковых должностях?
Если декретом называете отпуск по беременности и родам, то в такой отпуск Вам нельзя; если декретом называете отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то можно, но размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет минимальный. Не в декрет надо стремиться, а работать и зарабатывать, в т.ч. зарабатывать северную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к РКС. Северную надбавку к заработной плате придется зарабатывать в течении пяти лет, таков закон. Я приехал с Украины, получил паспорт РФ.Женат, есть ребенок, жена в декрете. Устроился на работу, говорят северные не положены. И з.п,меньше чем было у жены, можно ли мне в декрет? И какие северные мне положены? P.S Отработал месяц.
Доброго времени суток. Вам вообще никаких северных неположено. Чтобы получать северные надбавки вам нужно положить достаточно долгое время. Удачи.
СпроситьА почему Ваша зарплата должна быть выше, чем у жены? Работаете в одной организации на одинаковых должностях?
Если декретом называете отпуск по беременности и родам, то в такой отпуск Вам нельзя; если декретом называете отпуск по уходу за ребенком до трех лет, то можно, но размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет минимальный. Не в декрет надо стремиться, а работать и зарабатывать, в т.ч. зарабатывать северную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к РКС. Северную надбавку к заработной плате придется зарабатывать в течении пяти лет, таков закон.
СпроситьВыплаты ФСС продолжаются, когда:
- Неполный рабочий день на производстве (сокращение трудового времени).
- Сокращения рабочих дней в неделю (отработка полного рабочего дня с меньшим количеством трудовых дней в неделю)
- Работа на дому (выполнение установленных объёмов в любое удобное время) [quote]Как можно отозваться из декретного отпуска до полутора лет, с частичным сохранением выплат ФСС по уходу за ребнком?[/quote]
Заключить дополнительное соглашение с работодателем на неполный рабочий день. Как можно отозваться из декретного отпуска до полутора лет, с частичным сохранением выплат ФСС по уходу за ребнком?
Выплаты ФСС продолжаются, когда:
- Неполный рабочий день на производстве (сокращение трудового времени).
- Сокращения рабочих дней в неделю (отработка полного рабочего дня с меньшим количеством трудовых дней в неделю)
- Работа на дому (выполнение установленных объёмов в любое удобное время)
Спросить
Как можно отозваться из декретного отпуска до полутора лет, с частичным сохранением выплат ФСС по уходу за ребнком?
Заключить дополнительное соглашение с работодателем на неполный рабочий день.
СпроситьНет, не сможете отказаться от выплат в пользу мужа. Пособие может получать только тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Здравствуйте, Анастасия.
Нет такого закона. Вы либо находитесь в отпуске по уходу за ребенком, либо ваш супруг пишет аналогичное заявление и уходит в отпуск, а Вы выходите на работу. Мы проживаем в Чернобыльской зоне, работаем официально, я и муж, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос могу ли я оставаться в декретном отпуске, но отказаться от декретных денег (пособия) в пользу мужа? Есть ли какой закон?
Здравствуйте, Анастасия.
Нет такого закона. Вы либо находитесь в отпуске по уходу за ребенком, либо ваш супруг пишет аналогичное заявление и уходит в отпуск, а Вы выходите на работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Никакого закона никто не нарушает, законом невозможно запретить уходить женщине в декретный отпуск.
И на совместителя вы не можете перейти, если это у вас основное место работы. Работа по совместительству осуществляется только при наличии основного места работы. Если основного места работы нет, то совместительство, соответственно, невозможно. Если пособие не получали, то имели право работать на полный рабочий день, ничего не потеряете, уйдете в отпуск и будет также начислены все положенные выплаты. Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие не получаю и отпуск у меня до августа 2017 года. А я в октябре вышла на другую работу на полный рабочий день. В апреле снова должна уйти в декрет. Неужели я нарушила закон? Как мне сейчас быть? Если я перейду на совместителя я же теряю зарплпту и это отразится на пособии. Как мне быть.
Здравствуйте.
Никакого закона никто не нарушает, законом невозможно запретить уходить женщине в декретный отпуск.
И на совместителя вы не можете перейти, если это у вас основное место работы. Работа по совместительству осуществляется только при наличии основного места работы. Если основного места работы нет, то совместительство, соответственно, невозможно.
СпроситьЕсли пособие не получали, то имели право работать на полный рабочий день, ничего не потеряете, уйдете в отпуск и будет также начислены все положенные выплаты.
СпроситьЕсли вы заключите с работодателем трудовой договор на условиях совместительства, то пособие по уходу за ребенком будет сохранено. Вы можете во время отпуска по уходу за ребенком устроиться на работу на неполный рабочий день, либо можете заниматься надомной работой. Это разрешено ТК РФ. Нет, не потеряете, главное что б вы работали на условиях - неполного рабочего времени - ст. 256 ТК смотрите
закон также не запрещает работать в данном режиме у другого работодателя. Я нахожусь в декретом отпуске до 3 х лет, сейчас ребёнку 1 год, я хотела бы устроиться на другую работу по совместительству, подскажите выплоты с прежней работы я потеряют?
Вы можете во время отпуска по уходу за ребенком устроиться на работу на неполный рабочий день, либо можете заниматься надомной работой. Это разрешено ТК РФ.
СпроситьНет, не потеряете, главное что б вы работали на условиях - неполного рабочего времени - ст. 256 ТК смотрите
закон также не запрещает работать в данном режиме у другого работодателя.
СпроситьПособие по беременности и родам она получит только если выйдет из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день. В противном случае, если из отпуска в отпуск - то не получит. Моя сестра сидит дома по уходу за ребенком до 3-х лет. 24.12.16 она у же должна выйти на работу. Но в марте 2017 сестра у ходит в декретный отпуск со вторым ребенком. Положены ли сестре декретные выплаты от организации?
Пособие по беременности и родам она получит только если выйдет из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день. В противном случае, если из отпуска в отпуск - то не получит.
Спросить[quote]В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).[/quote]
В вашем случае расчет будет произведен за 2015-2016 года. В декрет ухожу с 01.01.2017 за какие года будет производиться расчёт декретных выплат?
В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В вашем случае расчет будет произведен за 2015-2016 года.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Вам не обязательно выходить на работу, чтобы получить пособия на второго ребенка. Это не принципиально.
Желаю Вам удачи и всех благ! Да, вам в этот период нужно выйти на работу, потому как вы с нее не уволены, а отпуск по уходу за ребенком заканчивается, или подайте на первого ребенка заявление на отпуск до трех лет. Сейчас нахожусь в декретом отпуске то полутора лет, в начале июня отпуск заканчивается, а в конце июня ухожу в декрет по беременности со вторым. Мне в этот период нужно выйти на работу? Чтоб получить пособия и дородовые и послеродовые и ежемесячные выплаты?
Здравствуйте, Елена
Вам не обязательно выходить на работу, чтобы получить пособия на второго ребенка. Это не принципиально.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьТатьяна, Вас не могут уволить, поскольку Вы находитесь в декретном отпуске. Без Вашего согласия Вас уволить не могут тем более. Необходимо предоставить работодателю справку о беременности. Моему ребенку исполняется 3 года 8 го декабря, и я находилась в декретном отпуске, мне звонили с работы несколько дней назад и спросили планирую ли я выходить на работу, т. к. меня не устраивает график я ответила отказом и мне сказали что пришлют мою трудовую книгу. Сегодня выяснилось что я беременна, скажите, пожалуйста, мне что то полагается получить с той работы или я опоздала, может быть уже уволили. Какие то выплаты по уходу за ребенком полагаются в такой ситуации?
Татьяна, Вас не могут уволить, поскольку Вы находитесь в декретном отпуске. Без Вашего согласия Вас уволить не могут тем более. Необходимо предоставить работодателю справку о беременности.
СпроситьЗдравствуйте! [b] Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
[/b] единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, не подлежащих ОСС, равен 2 908,62 руб. - по уходу за первым ребенком, 5 817,2 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Здравствуйте! Отпуск по БиР вам будет рассчитан точно так же, как и за первого ребенка. Вы можете написать заявление на замену годов для расчета. Всего доброго! Ухожу в декрет в декабре 2016 года, с 2013 по февраль 2016 была в декрете с первым ребенком, но с декрета вышла на другую работу, как мне будут рассчитывать декретные?
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, не подлежащих ОСС, равен 2 908,62 руб. - по уходу за первым ребенком, 5 817,2 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск по БиР вам будет рассчитан точно так же, как и за первого ребенка. Вы можете написать заявление на замену годов для расчета. Всего доброго!
СпроситьВас могут уволить только в случае ликвидации организации, а до достижения возраста трех лет ребенку за вами обязаны сохранить ваше место работы в любом случае. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место. Пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261 ткрф. В январе 2017 года заканчивается декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком. Должна выйти на работу. Уже звонила в отдел кадров, пока работы для меня нет, в компании сокращения. Если мне работы не найдут, то могут уволить, правильно? Будет выплачиваться какое то пособие? Подскажите, пожалуйста. Спасибо.
С уважением,
Наташа.
Тел.: 8 916 623 08 76
Вас могут уволить только в случае ликвидации организации, а до достижения возраста трех лет ребенку за вами обязаны сохранить ваше место работы в любом случае.
СпроситьНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)-ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место. Пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность--ст.261 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ. После декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят. Больничный лист должен быть оплачен.
[quote]ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Могу ли я после декретного отпуска уйти на больничный не выходя на работу ибудет ли он оплачен?
Здравствуйте! Конечно, можете. Оплачен будет из средней зарплаты за 2 предшествующих событию года, заменить годы возможно на основании ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьПосле декрете нужно написать заявление на допуск к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком и если болеете можете оформить больничный-тогда оплатят.
Спросить
Больничный лист должен быть оплачен.
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиСпроситьПри временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Добрый день, уважаемая, Анжелика
Все выплаты вы получаете по основному месту работы:sn-bz::sn-bz::sn-bz:
Удачи Вам и вашим близким!! Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. Если педагог работает в двух учреждениях, и выходит в декрет, в учреждение где работает по совместительству что должен предоставить? И какие выплаты производит это учреждение?
Если вы полностью отработали в 2014 и 2015 году только тогда получите пособие по беременности и родам и пособие на ребенка по совместительству, если нет--тогда предоставляете копию больничного и без оплаты оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
Спросить[quote]Ситуация следующая, я проработала в д.саду 2 года (до сих пор числюсь во временном штате). Сейчас нахожусь на 3 м месяце беременности. Скоро уходить в декрет. Как это повлияет на декретные? Получу ли я их вообще?[/quote] вам обязаны выплатить и пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет в любом случае. Расчёт будет по выплатам, полученным за 2 календарных года, предшествующих году наступления того или иного отпуска. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ситуация следующая, я проработала в д.саду 2 года (до сих пор числюсь во временном штате). Сейчас нахожусь на 3 м месяце беременности. Скоро уходить в декрет. Как это повлияет на декретные? Получу ли я их вообще?
Ситуация следующая, я проработала в д.саду 2 года (до сих пор числюсь во временном штате). Сейчас нахожусь на 3 м месяце беременности. Скоро уходить в декрет. Как это повлияет на декретные? Получу ли я их вообще?вам обязаны выплатить и пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет в любом случае. Расчёт будет по выплатам, полученным за 2 календарных года, предшествующих году наступления того или иного отпуска. П.1 Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Спросить
