Функциональные обязанности руководителя / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Должностная инструкция Здравствуйте. Конечно, в трудовом договоре и должностной инструкции. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере... Где я могу посмотреть перечень функциональных обязанностей школьной медицинской сестры.
Здравствуйте. Конечно, в трудовом договоре и должностной инструкции. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере...
СпроситьСогласно ст. 91 ТК РФ
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
То есть, если Вы исполняли указание руководства согласно своему трудовому договору (функциональным обязанностям), то отправление на методобъединение входит в Ваше рабочее время.
Практический совет на будущее: чтобы впредь не было подобных конфликтов, в дальнейшем, при подобном «отправлении» требуйте письменное указание с внесением в него фразы о том, что это «отправление» связано с Вашими трудовыми обязанностями и затрачивает определенное число рабочего времени (в часах и минутах). Проведено собрание с руководителем в рабочее время, т. к. оплата повременная, время собрания вычли из отработанного. Правомерно ли это
Согласно ст. 91 ТК РФ
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
То есть, если Вы исполняли указание руководства согласно своему трудовому договору (функциональным обязанностям), то отправление на методобъединение входит в Ваше рабочее время.
Практический совет на будущее: чтобы впредь не было подобных конфликтов, в дальнейшем, при подобном «отправлении» требуйте письменное указание с внесением в него фразы о том, что это «отправление» связано с Вашими трудовыми обязанностями и затрачивает определенное число рабочего времени (в часах и минутах).
СпроситьДобрый день!
Осужденный может быть назначен руководителем юр. лица, если запрет на занятие данной деятельностью не установлен приговором суда и лицо может функционально исполнять трудовые обязанности, что проблематично при отбывании реального лишения свободы. Наличие судимости для должности ген. директора в ООО - не проблема в большинстве случаев. Если у Вас в приговоре суда нет лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, то можете занимать должность директора. Андрей здравствуйте 🤝
Конечно имеете полное право
С уважением, Дарья Алексеевна. Был осужден по статья 228 часть 4 УК РФ
Могу ли я занят должность генерального директора, в ООО?
Добрый день!
Осужденный может быть назначен руководителем юр. лица, если запрет на занятие данной деятельностью не установлен приговором суда и лицо может функционально исполнять трудовые обязанности, что проблематично при отбывании реального лишения свободы.
Спросить
Наличие судимости для должности ген. директора в ООО - не проблема в большинстве случаев.
Спросить
Если у Вас в приговоре суда нет лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, то можете занимать должность директора.
Спросить
Андрей здравствуйте 🤝
Конечно имеете полное право
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьНет вы не обязаны оплачивать классного руководителя своего ребенка. Это его функциональные обязанности. Если с вас требуют. Это уголовная ответственность. Оплата классного руководства.
Нет вы не обязаны оплачивать классного руководителя своего ребенка. Это его функциональные обязанности. Если с вас требуют. Это уголовная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации составляет специалист отдела кадров либо руководитель. Анна, как правило, инструкции на все должности в организации должны быть уже готовы (если это не вновь созданная организация или должность). На практике, разработку должностных инструкций поручается руководителям структурного подразделения, в которые устраивается сотрудник. Он должен определить субординацию, подчиненность, соотношение функциональных обязанностей работников своего подразделения и другие вопросы, на основания Общего положения юрлица и имеющихся внутренних регламентов. Инструкция согласовывается с работниками кадровой и юридической службы и визируется руководителем юрлица. Если штат не большой, руководитель может составить сам, либо поручить определенному сотруднику.
Делайте выводы. Производственный участок - кто должен составлять должностные инструкции для штатов? При приеме на работу с работником заключались договора. Спасибо Вам за ответ.
Здравствуйте, в вашей ситуации составляет специалист отдела кадров либо руководитель.
Спросить
Анна, как правило, инструкции на все должности в организации должны быть уже готовы (если это не вновь созданная организация или должность). На практике, разработку должностных инструкций поручается руководителям структурного подразделения, в которые устраивается сотрудник. Он должен определить субординацию, подчиненность, соотношение функциональных обязанностей работников своего подразделения и другие вопросы, на основания Общего положения юрлица и имеющихся внутренних регламентов. Инструкция согласовывается с работниками кадровой и юридической службы и визируется руководителем юрлица. Если штат не большой, руководитель может составить сам, либо поручить определенному сотруднику.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день, квалификационные требования к принимаемым работникам устанавливаются работодателем (руководителем школы). При этом, наличие педагогического образования в первую очередь будет зависит от функциональных обязанностей лаборанта. 1.Я хотела узнать что работаюшей в школе лаборанта должно быть педогогический образование?
2. Без опыта могу я устроиться на работу лаборанта в школе?
Добрый день, квалификационные требования к принимаемым работникам устанавливаются работодателем (руководителем школы). При этом, наличие педагогического образования в первую очередь будет зависит от функциональных обязанностей лаборанта.
СпроситьЗдравствуйте! Исходя из того, что у ВАс ООО Вы можете предусмотреть наименование должности как угодно:
- юрист,
- ведущий юрисконсульт.
Но правильнее будет ведущий юрисконсульт.
Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей. Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не устанавливает. Планируется создать юридический отдел в ооо и устроить юриста. Можно ли ввести должность просто юриста или ведущего юриста? Так и прописать в договоре и трудовой. Или только по классификатору юрисконсульт?
Здравствуйте! Исходя из того, что у ВАс ООО Вы можете предусмотреть наименование должности как угодно:
- юрист,
- ведущий юрисконсульт.
Но правильнее будет ведущий юрисконсульт.
Понятие «юриста» по своему объему несколько шире, чем юрисконсульт, то есть это налагает на него выполнение большего набора функциональных обязанностей. Юрисконсульт выполняет свои функциональные обязанности согласно тем, которые определяют должностные обязанности юрисконсульта. В Российском квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих предусмотрена должность юрисконсульт, должность «юрист» справочник не устанавливает.
СпроситьЕкатерина, классное руководство — это дополнительный объем работы, возлагаемый на работника, с добровольным заключением дополнительного соглашения к основному трудовому договору, с описанием функциональных обязанностей. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
[b]Таким образом, дополнительные функциональные обязанности классного руководителя работодатель возлагает на работника только с его согласия. Согласие выражается письменно, при подписании дополнительного Соглашения.[/b] Может ли директор по приказу назначить учителя классным руководителем? Против воли педагога.
Екатерина, классное руководство — это дополнительный объем работы, возлагаемый на работника, с добровольным заключением дополнительного соглашения к основному трудовому договору, с описанием функциональных обязанностей. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Таким образом, дополнительные функциональные обязанности классного руководителя работодатель возлагает на работника только с его согласия. Согласие выражается письменно, при подписании дополнительного Соглашения.
СпроситьЗдравствуйте! 11.1. ст. 30 ФЗ № 342 - Сотрудник органов внутренних дел, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с выполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Спецзвание сохраняется. Я увольняюсь а не перевожусь. Я увольняюсь с одного омвд хочу востановится в течении 1 месяца в другой город омвд. Буду ли я ходить в стажерах или сразу востановлюсь в звании?
Здравствуйте! 11.1. ст. 30 ФЗ № 342 - Сотрудник органов внутренних дел, переведенный на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности, наряду с выполнением служебных обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. Порядок организации индивидуального обучения сотрудника органов внутренних дел устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Спецзвание сохраняется.
Спросить
Здравствуйте.
[quote]своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.[/quote]
Ст.21 ТК РФ.
Подавайте заявление в трудовую инспекцию и привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Какое заявление? Об увольнении можете... Есть такое понятие как разовые поручения руководителя, которые вы должны выполнять, но если вы выполняете чужие функциональные обязанности, то требуйте доплату за совмещение... или не выполняйте их. Ситуация такая, работа не соответствует той работе, которая написана в договоре, тоесть заставляют делать то что мы по договору вовсе не должны делать, при этом могут одного человека в одно и тоже время озодачить несколькими физическими задачами. Можно ли по этому поводу написать заявление?
Здравствуйте.
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Ст.21 ТК РФ.
Подавайте заявление в трудовую инспекцию и привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Спросить
Какое заявление? Об увольнении можете... Есть такое понятие как разовые поручения руководителя, которые вы должны выполнять, но если вы выполняете чужие функциональные обязанности, то требуйте доплату за совмещение... или не выполняйте их.
СпроситьНаталья, да вы в праве так поступить, если считаете невозможным для себя исполнять обязанности классного руководителя Напишите заявление об отказе от функций классного руководителя. Ссылайтесь на статью 72.1 ТКРФ. Также педагогических работников возможно возложение функциональных обязанностей классных руководителей только с их согласия на основании постановления от 19.03.2001№196 Только в исключительных случаях и на усмотрение департамента образования.
Поскольку смена классного руководства в середине учебного года не осуществляется только по желанию учителя, когда речь идет о недостаточности кадров в учебном заведении и [u]их ответственности за взятые в начале учебного года обязательства[/u] Можно ли учителю отказаться от классного руководства в середине учебного года? Если да, то на основании каких законов и положений?
Наталья, да вы в праве так поступить, если считаете невозможным для себя исполнять обязанности классного руководителя Напишите заявление об отказе от функций классного руководителя. Ссылайтесь на статью 72.1 ТКРФ. Также педагогических работников возможно возложение функциональных обязанностей классных руководителей только с их согласия на основании постановления от 19.03.2001№196
Спросить
Только в исключительных случаях и на усмотрение департамента образования.
Поскольку смена классного руководства в середине учебного года не осуществляется только по желанию учителя, когда речь идет о недостаточности кадров в учебном заведении и их ответственности за взятые в начале учебного года обязательства
Спросить
Требования администрации к классному руководителю - обеспечить явку детей на выборах в зоне комфорта
Добрый день!
Если эта работа не входит в ваши функциональные обязанности, то конечно вы не должны выполнять подобное поручение, тем более получать за это штрафные санкции от работодателя.
В случае если штрафные санкции будет к вам применены, обратитесь в Трудовую инспекцию или ко мне. Здравствуйте, я работаю в школе и являюсь классным руководителем (8 класс), параллельно выборам в президенты у на в городе проводится голосование, которое называется зона комфорта (выделяются деньги на благоустройство) и детей попросили проголосовать. Из моего класса никто не смог придти и мне начали звонить из администрации и требовать чтобы я обеспечил явку иначе я должен буду написать объяснительную и буду наказан (только не понимаю за что). что делать в этом случае, и имеют ли право заставлять дете голосовать принудительно?
Добрый день!
Если эта работа не входит в ваши функциональные обязанности, то конечно вы не должны выполнять подобное поручение, тем более получать за это штрафные санкции от работодателя.
В случае если штрафные санкции будет к вам применены, обратитесь в Трудовую инспекцию или ко мне.
СпроситьЗдравствуйте. Нет здесь никаких нарушений. Руководитель отдела является должностным лицом организации. Которому, по должностной инструкции или функциональным обязанностям может быть дозволено удостоверять доверенность. Всего доброго. Спасибо за обращение. Здравствуйте. На судебном заседании обнаружено, что доверенность от заявителя на представительство интересов подписана не руководителем организации, а руководителем отдела. На что судья сказал "ничего страшного" и продолжил заседание. Правомерно ли действие судьи?
Здравствуйте. Нет здесь никаких нарушений. Руководитель отдела является должностным лицом организации. Которому, по должностной инструкции или функциональным обязанностям может быть дозволено удостоверять доверенность. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьКристина, работодатель обязан предоставить работнику комфортные и безопасные условия труда. Стоять весь рабочий день, это блажь и глупость. Даже в армии таких порядков нет. Требуйте внесения данного требования в ваши функциональные обязанности, после чего смело жалуйтесь в Государственную инспекцию Труда. Закон на вашей стороне. Я работаю хостесом автосалона. В мои обязанности входит: приём входящих звонков и распределение их по менеджерам автосалона, входящих в автосалон клиентов, работа с программой on-line консультант, составление ежедневной отчётности по звонкам и визитам клиентов в автосалон. Работаю за высокой стойкой, восседая на высоком стуле прямо при входе в автосалон. Руководитель требует убрать стул и, чтобы я стояла весь рабочий день. Разве это правомерно заставлять стоять работника 12 часов с 30 минутным перерывом на обед и двумя перерывами по 15 минут?
Кристина, работодатель обязан предоставить работнику комфортные и безопасные условия труда. Стоять весь рабочий день, это блажь и глупость. Даже в армии таких порядков нет. Требуйте внесения данного требования в ваши функциональные обязанности, после чего смело жалуйтесь в Государственную инспекцию Труда. Закон на вашей стороне.
СпроситьЗдравствуйте! Не должен уведомлять. Сотрудники органов внутренних дел, в функциональные обязанности которых входит контроль за оборотом оружия, при осуществлении проверок объектов и мест хранения оружия и патронов должны иметь письменные предписания (приложение 54). В соответствии с Приказом МВД от 12 апреля 1999 г N288 о мерах по реализации Постановления Правительства РФ от 21 июля 1998 г. N 814 "О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории РФ", проверки проводятся в соответствии с планами работы, проведения профилактических и иных специальных мероприятий, а также могут осуществляться по решению руководителей органов внутренних дел. То есть, при проверке, участковый уполномоченный должен предъявить документ, подтверждающий основания проверки. Должен ли участковый предупреждать о времени и дате проверки хранения оружия?
Здравствуйте! Не должен уведомлять. Сотрудники органов внутренних дел, в функциональные обязанности которых входит контроль за оборотом оружия, при осуществлении проверок объектов и мест хранения оружия и патронов должны иметь письменные предписания (приложение 54).
Спросить
В соответствии с Приказом МВД от 12 апреля 1999 г N288 о мерах по реализации Постановления Правительства РФ от 21 июля 1998 г. N 814 "О мерах по регулированию оборота гражданского и служебного оружия и патронов к нему на территории РФ", проверки проводятся в соответствии с планами работы, проведения профилактических и иных специальных мероприятий, а также могут осуществляться по решению руководителей органов внутренних дел. То есть, при проверке, участковый уполномоченный должен предъявить документ, подтверждающий основания проверки.
СпроситьДобрый день. Классный руководитель может совмещать классное руководство в двух классах одновременно, если это не влияет на выполнение основных функциональных обязанностей. Законом не запрещено. Могу ли я одновременно вести классное руководство в двух классах: во втором и в пятом?
Добрый день. Классный руководитель может совмещать классное руководство в двух классах одновременно, если это не влияет на выполнение основных функциональных обязанностей. Законом не запрещено.
СпроситьА каков Ваш статус в данном ООО? Вы учредитель, или член попечительского совета? Спокойно работайте и выполняйте свои функциональные обязанности. Владельцы сами разберутся. Добрый вечер, Андрей.
Решение о смене руководителя в фирме принимает высший орган организации. В ООО, например, смена директора происходит решением общего собрания участников или решением единственного участника.
Удачи Вам. [quote][/quote]
Здравствуйте.
Уволить наемного директора можно в соответствии с заключенным Трудовым договором/контрактом, Трудовым кодексом и Уставом общества. [quote][/quote]
собрать учредителей, провести собрание, вынести решение о замене директора. Зарегистрировать решение учредителей в ИФНС. Нужна помощь, обращайтесь.
Как уволить наемного директора?
Как уволить наемного директора?
А каков Ваш статус в данном ООО? Вы учредитель, или член попечительского совета? Спокойно работайте и выполняйте свои функциональные обязанности. Владельцы сами разберутся.
Спросить
Добрый вечер, Андрей.
Решение о смене руководителя в фирме принимает высший орган организации. В ООО, например, смена директора происходит решением общего собрания участников или решением единственного участника.
Удачи Вам.
Спросить
Как уволить наемного директора?
Здравствуйте.
Уволить наемного директора можно в соответствии с заключенным Трудовым договором/контрактом, Трудовым кодексом и Уставом общества.
Спросить
Как уволить наемного директора?
собрать учредителей, провести собрание, вынести решение о замене директора. Зарегистрировать решение учредителей в ИФНС. Нужна помощь, обращайтесь.
СпроситьДобрый день!!! Подавайте жалобу на имя директора или в департамент образования
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! Доброго времени суток, Елена.
Коллективно (с родителями) напишите жалобу на поведение такого учителя руководителю школы, либо сразу в Управление образования (городское).
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ. Если вы считаете, что преплдование не квалифицированное и нарушает определенные этические нормы и требования к подогогике пишите жалобу в Рособрнадзор и прокуратуру. Доброго времени суток! Вы напишите письменную жалобу на ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей преподавателем в управление образования. Учитель не проверяет рабочие тетради, не аргументирует поставленные им оценки, тип преподавания диктаторский, дети не хотят идти к ней на урок, что нарушает данный учитель и что можно сделать.
Доброго времени суток, Елена.
Коллективно (с родителями) напишите жалобу на поведение такого учителя руководителю школы, либо сразу в Управление образования (городское).
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
Спросить
Доброго времени суток! Вы напишите письменную жалобу на ненадлежащее исполнение функциональных обязанностей преподавателем в управление образования.
СпроситьДолжны быть утверждены сроки прохождения переаттестации, либо изменение функциональных обязанностей по конкретной должности. вопрос не в сроках, а в том на основании чего руководитель может назначить переотестацию? На основании чего могут назначить переатестацию на соответствие занимаемой должности.
Должны быть утверждены сроки прохождения переаттестации, либо изменение функциональных обязанностей по конкретной должности.
Спросить
вопрос не в сроках, а в том на основании чего руководитель может назначить переотестацию?
СпроситьНа законодательном уровне данные критерии не установлены."В случае обращения администрации учреждения о досрочной переаттестации специалиста с целью снижения или снятия квалификационной категории у специалиста в аттестационную комиссию направляются документы, содержащие обоснованность этого обращения"
СпроситьМожете включить в судебном порядке, если ПФ откажет.Прежде всего, нужно представить суду документ, из которого бы явствовало, что должность руководителя кружка в 1994 г. переименована в должность педагога дополнительного образования и при этом не изменились Ваши функциональные обязанности. Входит ли в педстаж для начисления пенсии по выслуге работа руководителем кружка в школе с 01.09.94 по 01.09.95
Можете включить в судебном порядке, если ПФ откажет.Прежде всего, нужно представить суду документ, из которого бы явствовало, что должность руководителя кружка в 1994 г. переименована в должность педагога дополнительного образования и при этом не изменились Ваши функциональные обязанности.
СпроситьТакое возможно только по согласованию с работодателем. Если вы думаете что возложено много обязанностей решайте вопрос с руководителем. Я хотела бы свои функциональные обязанности, а их у меня много поделиться с другими специалистами. Такое возможно?
Такое возможно только по согласованию с работодателем. Если вы думаете что возложено много обязанностей решайте вопрос с руководителем.
СпроситьЗдравствуйте! данное требование законно. А разве это не компетенция классных руководителей и учителей начальной школы, которым должны за это платить? Спасибо. Классное руководство приравнено к проверке тет-радей, заведованию кабинетом и т.п. в функциональные обязанности воспитателя школы-интерната не входит ведение классных журналов , наш директор решила это сделать потому, что учителям за это не платят. Директор школы-интерната в приказном порядке заставляет воспитателей вести классные журналы. Что делать?
А разве это не компетенция классных руководителей и учителей начальной школы, которым должны за это платить? Спасибо.
Спросить
Здравствуйте.
На сколько мне известно, то нет. Это было даже в то время, когда еще я проходил учебу, конечно же никто ничего не оплачивал, иногда учителя все сливали на старасту 
Классное руководство приравнено к проверке тет-радей, заведованию кабинетом и т.п. в функциональные обязанности воспитателя школы-интерната не входит ведение классных журналов , наш директор решила это сделать потому, что учителям за это не платят.
СпроситьЕсли меняется наименование должности с изменением функциональных обязанностей, то это оргштатные мероприятия. Если нет, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. И оформляется приказ о назначении Хочу уточнить, может ли приказ об изменении штатного расписания. в котором уже прописана новая должность, являться приказом для внесения изменений в трудовую книжку или необходимо помимо этого приказа делать еще дополнительный? Что делать, если в организации руководитель решила изменить наименование должности работнику, чтобы увеличить зарплату, как правильно оформить его перевод на новую должность?
Если меняется наименование должности с изменением функциональных обязанностей, то это оргштатные мероприятия. Если нет, то составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. И оформляется приказ о назначении
Спросить
Хочу уточнить, может ли приказ об изменении штатного расписания. в котором уже прописана новая должность, являться приказом для внесения изменений в трудовую книжку или необходимо помимо этого приказа делать еще дополнительный?
Спросить
Однозначно ответить нельзя. На федеральном уровне еще не сформировалась практика. Но на региональном уже существуют положительные решения судов.
Если функциональные обязанности руководителя кружка Дома пионеров соответствовали должностным обязанностям педагога дополнительного образования, должность которого предусмотрена Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, то период работы в должности педагога дополнительного образования будет входить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.:sm_bs: Работала руководителем кружка в 1992-93 гг, в Доме пионеров. Отказывают включить эти годы в льготный педстаж. Остальное время работаю в школе.
Однозначно ответить нельзя. На федеральном уровне еще не сформировалась практика. Но на региональном уже существуют положительные решения судов.
Если функциональные обязанности руководителя кружка Дома пионеров соответствовали должностным обязанностям педагога дополнительного образования, должность которого предусмотрена Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, то период работы в должности педагога дополнительного образования будет входить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
1.Однозначно ответить нельзя. На федеральном уровне еще не сформировалась практика. Но на региональном уже существуют положительные решения судов.
Если функциональные обязанности руководителя кружка Дома пионеров соответствовали должностным обязанностям педагога дополнительного образования, должность которого предусмотрена Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, то период работы в должности педагога дополнительного образования будет входить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. 1.входит ли работа в доме пионеров в должности кружковод в педстаж
2.входит ли работа в ДДТ в должности педагог доп. образования в педстаж
3.влияет ли перерыв в работе 5 месяев на выслугу лет.
4.как влияет перерыв в педагогической деятельности в 2 года на выслугу лет.
1.Однозначно ответить нельзя. На федеральном уровне еще не сформировалась практика. Но на региональном уже существуют положительные решения судов.
Если функциональные обязанности руководителя кружка Дома пионеров соответствовали должностным обязанностям педагога дополнительного образования, должность которого предусмотрена Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, то период работы в должности педагога дополнительного образования будет входить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
СпроситьЧитайте также:
- Обязанности руководителя предприятия
- Заместитель руководителя обязанности
- Обязанности руководителя компании
- Обязанности руководителя подразделения
- Функциональные обязанности работника
- Функционально должностные обязанности
- Функциональные обязанности сотрудников
- Выполнение функциональных обязанностей
- Руководитель филиала обязанности
- Функциональные обязанности врача
- Обязанности секретаря руководителя
- Функциональные обязанности медицинской сестры
- Расширение функциональных обязанностей
- Функциональные обязанности
- Исполняющий обязанности руководителя
