Часы работы бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 90 советов адвокатов и юристов
Пишете заявление об утверждении графика работы в 2 экземплярах. Оба несете в бухгалтерию или прямо директору. Говорите чтобы вам оба документа заверили и один оставляете себе. Другой вариант - по почте с уведомлением. Если после этих действий руководство все еще вас игнорирует - в суд. Всего хорошего. Я работала на 1,5. ставки, а сейчас на 1, с 11.03. мне ни кто не составил график работы. Каждый день я приношу его к администрации и мне сообщаются новые воодны. То я работаю каждый день по 4 часа. Я составляю отношу. То 3 раза в неделю. Потом 2 раза в неделю по 10!
Пишете заявление об утверждении графика работы в 2 экземплярах. Оба несете в бухгалтерию или прямо директору. Говорите чтобы вам оба документа заверили и один оставляете себе. Другой вариант - по почте с уведомлением. Если после этих действий руководство все еще вас игнорирует - в суд. Всего хорошего.
СпроситьУточните в своей бухгалтерии, по сути - один день по донорской справке составляет 8 часов работы, в общем случае. Скажите, если я возьму донорский день примерно с 1 января переходящей Смена 2 января то как мне будет оплачиваться это смена с 8 до 12 или 12:00 до 7:00 или полностью смена.
Уточните в своей бухгалтерии, по сути - один день по донорской справке составляет 8 часов работы, в общем случае.
СпроситьЗапросите в каждой бухгалтерии где работаете справку 2 ндфл и все сами увидите. 1.Если она подают сведения и отчисляют налоги, то будет.
2.Как узнаете-запросите у них 2 ндфл, а в пфр ваши отчисления за тот период, который вас интересует.
3.Нет не возможно. Рабочая неделя 40 часов. 0,25 ставки =10 часов. Я врач акушер-гинеколог/УЗД.
Работаю в частном центре по трудовой книжке на 0,5 ставки. Также работаю по совместительству в другом частном центре по 29 часов в неделю (0,25 Ставки). На втором месте (там, где по совместительству) я писала только заявление, никакой договор мне на руки бухгалтер не выдавал. 1.Будет ли идти стаж в таком случае? 2. Как я узнаю, от какой суммы идёт налог (от места работы, где по совместительству. Я так понимаю, что это должно быть прописано в договоре, которому на руках у меня нет, верно?
3. 0,25 ставки при условии работы по 29 часов в неделю, разве такое возможно?
1.Если она подают сведения и отчисляют налоги, то будет.
2.Как узнаете-запросите у них 2 ндфл, а в пфр ваши отчисления за тот период, который вас интересует.
3.Нет не возможно. Рабочая неделя 40 часов. 0,25 ставки =10 часов.
СпроситьРасчёт производится по факту увольнения, напишите претензию в адрес работодателя. Любые штрафы работодателя незаконны. Возможно, с вас удержали оплату за неотработанные дни отпуска. Потребуйте от бухгалтерии расчетный листок. Я работал в другом городе и при увольнении зарплату не дали. Через три дня перечислили зарплату в неполном объёме. Выяснилось, что меня оштрафовали на 3500 руб. Хотя я не получал премии и работал за 75 р за час. Законно ли это?
Расчёт производится по факту увольнения, напишите претензию в адрес работодателя.
Спросить
Любые штрафы работодателя незаконны. Возможно, с вас удержали оплату за неотработанные дни отпуска. Потребуйте от бухгалтерии расчетный листок.
СпроситьЛюбым - лишь бы было меньше ставки. Но следует учитывать, что в таком случае специальный стаж, для досрочной пенсии - не будет идти. В бухгалтерии сказали, т.к.ставка 18 часов в неделю, то больше 9 часов брать нельзя, т.е 50% от ставки. Это правомерно? С каким количеством часов в нелелю я могу выйти на работу в школу, чтобы сохранить выплату декретного пособия?
Любым - лишь бы было меньше ставки. Но следует учитывать, что в таком случае специальный стаж, для досрочной пенсии - не будет идти.
Спросить
В бухгалтерии сказали, т.к.ставка 18 часов в неделю, то больше 9 часов брать нельзя, т.е 50% от ставки. Это правомерно?
СпроситьЭто - для совместительства. Но Вы всегда можете воспользоваться нормами ст. 93 ТК РФ, и указать любое количество часов.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от условий трудового договора. У Вас одна работа основная, вторая по совместительству - в свободное от основной работы время. То есть, согласно ТК РФ работа по совместительству не может превышать 4 часов, 0,5 ставки. Работаю в двух смежных организациях - специалистом и сторожем, графики не совпадают и не накладываются друг на друга, бухгалтерия одна - централизованная: за сторожа оплачивают только 50%. Прав работодатель или нет?
Здравствуйте.
Зависит от условий трудового договора. У Вас одна работа основная, вторая по совместительству - в свободное от основной работы время. То есть, согласно ТК РФ работа по совместительству не может превышать 4 часов, 0,5 ставки.
СпроситьВы в бухгалтерию не пытались обратиться по месту работы.
Это сайт не бухгалтеров. Смешные вы люди, вам задают вопрос, а вы отправляете далее... . Как я бы хотел простой рабочий услышать ответ юриста - для работников крайнего севера согласно тк рф статьи такой то положено за отработанный год 26 оплачиваемых дней + согласно вашей вредности 3.1 это 4%, следовательно за отработанный месяц 4 дня оплачиваемых к отпуску. Как то так. Раз ответ за 5 минут задаю вопрос - отработал 10 месяцев без выходных по 11 часов, вредность 3.1, работа в условиях крайнего севера Якутия. Сколько оплачиваемых дней мне должен предоставить работодатель?
Вы в бухгалтерию не пытались обратиться по месту работы.
Это сайт не бухгалтеров.
Спросить
Смешные вы люди, вам задают вопрос, а вы отправляете далее... . Как я бы хотел простой рабочий услышать ответ юриста - для работников крайнего севера согласно тк рф статьи такой то положено за отработанный год 26 оплачиваемых дней + согласно вашей вредности 3.1 это 4%, следовательно за отработанный месяц 4 дня оплачиваемых к отпуску. Как то так.
Спросить
ТК РФ Статья 315. Оплата труда
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
ТК РФ Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 316 ТК РФ
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
СпроситьВам надо обратиться в бухгалтерию по поводу начисления зарплаты. Откуда вам известно сколько вы отработали времени и что по факту начислили зарплату за меньшее количество часов? Нам вывешивают график работы на месяц и там указано кол-во часов. В квиточке на зарплату есть графа дни и часы. Я работаю сторожем в детском саду. Смена 12 часов. В мае этого годая. Я отработал 187 часов, а в квиточке на зарплату оплатили 143 часа. Вопрос-почему и с чем это связано?
Вам надо обратиться в бухгалтерию по поводу начисления зарплаты. Откуда вам известно сколько вы отработали времени и что по факту начислили зарплату за меньшее количество часов?
СпроситьНам вывешивают график работы на месяц и там указано кол-во часов. В квиточке на зарплату есть графа дни и часы.
СпроситьЕсли вы полностью отработали указанные в графике часы и это количество часов часов меньше чем указано в расчетном листе надо идти разбираться в бухгалтерию.
СпроситьЗдравствуйте, Даниил. Трудовой кодекс чётко предусматривает оплату в выходные и праздничные дни в двойном размере. В бухгалтерии организации можете уточнить как они собираются оплатить ваш труд, чтобы снять последние сомнения. Удачи. Я работаю по графику 2*2. Ночь с 20-00 и до 08-00 утра Соответственно смены выпадают на 6 и 7 Марта. Как производиться оплата праздничных часов? 8 марта у меня выподает выходной но я 7 марта с перехожу на 8 марта.
Здравствуйте, Даниил. Трудовой кодекс чётко предусматривает оплату в выходные и праздничные дни в двойном размере. В бухгалтерии организации можете уточнить как они собираются оплатить ваш труд, чтобы снять последние сомнения. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Для начала напишите заявление на имя руководителя организации о выплате за сверхурочную работу (в 2-х экземплярах, на втором - вашем - поставьте отметку о получении работодателем заявления). Если не выплатят - обращайтесь в суд, главное, чтобы вы смогли доказать эту переработку. Перевожусь в другой регион. Бухгалтерия отказывается выплачивать переработку за предыдущие 3 года сверх 120 часов, которые выплачивали ежегодно. Брать отгулами нет возможности так как необходимо приступать к работе в другом регионе. Законно ли отказывают в выплате. Если нет, как лучше поступить.
Здравствуйте.
Для начала напишите заявление на имя руководителя организации о выплате за сверхурочную работу (в 2-х экземплярах, на втором - вашем - поставьте отметку о получении работодателем заявления). Если не выплатят - обращайтесь в суд, главное, чтобы вы смогли доказать эту переработку.
СпроситьИрина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру. Уважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности. Ирина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд. Работодатель уже месяц не выплачивает зарплату, это «ОАО» и сокращает трудовые часы. Мне искать новое место работы и увольняться или это временные трудности?
Ирина Александровна, чтобы оценить временные трудности или нет необходимо изучить бухгалтерию предприятия, а Вы даже названия предприятия не написали, если 2 месяца не выплатит, обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Уважаемая Ирина Александровна, если работодатель уже месяц не выплачивает зарплату и сокращает трудовые часы, имеет смысл подстраховаться и подыскивать новое место работы, не увольняться, может это временные трудности.
Спросить
Ирина Александровна, откуда мы можем это знать?
Мы можем знать, каким образом решать этот вопрос с точки зрения юриста (невыплату з.п.) - обращаться с иском в суд.
СпроситьДобрый день
Напишите заявление отпуск за свой счет на 1 день, а дальше работайте по графику и сдавайте больничный в бухгалтерию.
С уважением Ольга. Но у меня температура 🤒 в ночь поднимиться, я на пьюсь лекарств, и вытоги утром встаю часа три четыре нет, потом опять, и нос не дышит, и горло болит, Если мне врач закрыл больничный в пятницу, и поставил дату выхода на работу в субботу, но суббота у нас в организации выходной день, вытоги я должна была выйти в понедельник на работу, но я не доличилась и пошла опять к врачу дежурному, на что он мне отказал открыть больницный, сказав, что этот закрыт больничный, и вы трудоспособны не чего идити работать, и даже температуру не перила, и вытоги я получается я прогуляла один день на работе. Как быть?
Добрый день
Напишите заявление отпуск за свой счет на 1 день, а дальше работайте по графику и сдавайте больничный в бухгалтерию.
С уважением Ольга.
Спросить
Здравствуйте, Ирина Викторовна.
Данный вопрос регулируется главой 44 Трудового кодекса РФ. В частности, ст.284 установлено, что
[quote]В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).[/quote]
Однако, при этом, в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Благодарю за Ваше обращение.
. Скажите пожалуйста, работник принят по совместительству 20 часов в неделю. Но по основной работе он работает сутки через трое, а работодателю необходимо каждый день рассчитывать часы. Можно ли совместителю отработать более 4 часов в день? Читали в ТК РФ что можно, но бухгалтерия придирается, как быть? Спасибо!
Здравствуйте, Ирина Викторовна.
Данный вопрос регулируется главой 44 Трудового кодекса РФ. В частности, ст.284 установлено, что
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Однако, при этом, в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Благодарю за Ваше обращение.
.
СпроситьДа, можете пройти позже... На практике с обходным проходят в последний рабочий день до 5 ти часов, до закрытия отдела кадров... Т.е., если с обеда например с обходным, руководство не поставит прогул и типо того...
Понятие отработки нет, Вы просто предупреждаете за 2 недели о своем увольнении.
В день увольнения, в последний рабочий день с Вами должны полностью рассчитаться. Также рекомендую заранее заказать в бухгалтерии справки, там знают какие... 2 формы должны быть 2 ндфл и для расчета больничных. Я написала увольнение с работы АО"Тандер" . Мне сказали, что нужна отработать две недели и получается, что 24 мая у меня последний рабочий день, потом мне нужно ехать в офис и пройти обходной лист могу ли я пройти обходной лист позже чем 25 мая?
Да, можете пройти позже... На практике с обходным проходят в последний рабочий день до 5 ти часов, до закрытия отдела кадров... Т.е., если с обеда например с обходным, руководство не поставит прогул и типо того...
Понятие отработки нет, Вы просто предупреждаете за 2 недели о своем увольнении.
В день увольнения, в последний рабочий день с Вами должны полностью рассчитаться. Также рекомендую заранее заказать в бухгалтерии справки, там знают какие... 2 формы должны быть 2 ндфл и для расчета больничных.
СпроситьУважаемая Лидия Михайловна!
Посмотрите свой трудовой договор с больницей. Там должны быть прописаны все условия Вашей работы, в т.ч. и Ваша зарплата и количество часов, которые Вы должны отработать.
В Вашей больнице должно быть Положение о премировании, где перечислены условия получения и лишения премии.
Вопросы по зарплате можете задать в бухгалтерии. Это Ваше право. Не будьте бедной родственницей!
Удачи! Мне 65 лет я работаю буфетчицей официально устроена в больнице. Я уверена, что мне не доплачивают зарплату за отработанные часы, плюс з.плата маленькая, а премиальные начисляют выборочно, кто особо понравиться. Подскажите, какая служба может помочь мне проверить начисления по з.плате.
Уважаемая Лидия Михайловна!
Посмотрите свой трудовой договор с больницей. Там должны быть прописаны все условия Вашей работы, в т.ч. и Ваша зарплата и количество часов, которые Вы должны отработать.
В Вашей больнице должно быть Положение о премировании, где перечислены условия получения и лишения премии.
Вопросы по зарплате можете задать в бухгалтерии. Это Ваше право. Не будьте бедной родственницей!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте при сменном графике переработка считается таким образом после 12:00 работы в ночное время предоставляется двое суток выходных Все остальные часы является переработкой. Если это в дневное время то продолжительность рабочего времени должна составлять 8 часов в день и не более 40 часов в неделю все остальные часы переработка Для учета ведется табель учета рабочего времени который передается в бухгалтерию для начисления. При суммированном учете рабочего времени норма часов должна ли пересчитываться на фактически отработанные дни (была на больничном 5 дней) Как считается норма часов в графике при 12 часовых сменах. Если человек был на больничном в октябре с 1 по 5. а 6 октября вышел в ночь на работу. И далее работал по сменам 12 часов. Всего отработано 156 часов. Норма часов в октябре 176 ч. 22 дня. Сколько составляет переработка в октябре.
Здравствуйте при сменном графике переработка считается таким образом после 12:00 работы в ночное время предоставляется двое суток выходных Все остальные часы является переработкой. Если это в дневное время то продолжительность рабочего времени должна составлять 8 часов в день и не более 40 часов в неделю все остальные часы переработка Для учета ведется табель учета рабочего времени который передается в бухгалтерию для начисления.
СпроситьПри суммированном учете рабочего времени норма часов должна ли пересчитываться на фактически отработанные дни (была на больничном 5 дней)
Спросить
Здравствуйте,
при нахождении на больничном обязательно учитывается это время, норма рабочего времени уменьшается на данный период.
СпроситьЗдравствуйте у вас в организации должен вестись табель учета рабочего времени Вот и выясняйте в отделе кадров и бухгалтерии откуда у вас недоработка такие нюансы федеральными нормативными актами не регулируются. Добрый день, работаю по сменному графику. С начала года отработала январь, февраль, март-отпуск и с 24 го апреля ушла на больничный с последующим уходом в декрет с 10 мая. По окончании декретного больничного, вышла на работу 13 октября. Откуда могла взяться недоработка 50 часов на конец года?
Здравствуйте у вас в организации должен вестись табель учета рабочего времени Вот и выясняйте в отделе кадров и бухгалтерии откуда у вас недоработка такие нюансы федеральными нормативными актами не регулируются.
СпроситьОплата труда с детьми на домашнем обучении производится бухгалтерией с применением повышенной ставки заработной платы, она начисляется за часы индивидуальной работы с ребенком-инвалидом. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, оплата за домашнее обучение начисляется с оклада или с численности учеников в классе?
Оплата труда с детьми на домашнем обучении производится бухгалтерией с применением повышенной ставки заработной платы, она начисляется за часы индивидуальной работы с ребенком-инвалидом.
СпроситьЗдравствуйте. МРОТ обязаны платить, если вы вырабатываете полную ставку в месяц. Если не отрабатываете- зарплата выплачивается за фактически отработанное время. Добрый день, Ольга!
Уточните в бухгалтерии о суммированном учете рабочего времени, если учетный период больше месяца (квартал, полгода, год), то Вам обязаны платить мрот. До МРОТ производится доплата при наличии полной выработки часов за месяц. Удачи. Спасибо за обращение на сайт юристов 9111. Что значит отрабатываю ставку или нет? В колдоговоре режим работы с 7-30 до 18-00 по графику. График 2 дня работаешь 2 выходной. Добрый день! Работаю по сменно (смена 10.5 часов) в месяц не всегда выходит норма сорокачасовой недели. Обязаны ли платить мрот 7800?
Здравствуйте. МРОТ обязаны платить, если вы вырабатываете полную ставку в месяц. Если не отрабатываете- зарплата выплачивается за фактически отработанное время.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Уточните в бухгалтерии о суммированном учете рабочего времени, если учетный период больше месяца (квартал, полгода, год), то Вам обязаны платить мрот.
Спросить
До МРОТ производится доплата при наличии полной выработки часов за месяц. Удачи. Спасибо за обращение на сайт юристов 9111.
Спросить
Что значит отрабатываю ставку или нет? В колдоговоре режим работы с 7-30 до 18-00 по графику. График 2 дня работаешь 2 выходной.
Спросить
Добрый день! Да, в данном случае у Вас полная ставка как положена, Вам не имеют право платить ниже МРОТ, если выходит меньше обязаны доплачивать.
Спросить
Да, должны как минимум платить МРОТ в вашем случае. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьЗдравствуйте. Для всех работ начисление отпускных одинаково. Причем тут отдел кадров? При начислении работает бухгалтерия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Начисление производится по фактически отработанным часам с учётом меж. вахтового отпуска или без его учёта? На период меж. вахты у меня не начисляется зарплата.
Правильно, я хотел написать про бухгалтерию, ошибочка вышла. Как начисляются отпускные при вахтовом методе работы? Какая статья закона будет являться аргументом для отдела кадров?
Здравствуйте. Для всех работ начисление отпускных одинаково. Причем тут отдел кадров? При начислении работает бухгалтерия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Начисление производится по фактически отработанным часам с учётом меж. вахтового отпуска или без его учёта? На период меж. вахты у меня не начисляется зарплата.
Правильно, я хотел написать про бухгалтерию, ошибочка вышла.
Спросить
По закону работнику, работающему вахтовым методом должен предоставляться отпуск 28 календарных дней и расчет отпускных производится также как и для работника занимающегося обычной работой без командировок. При расчете за основу берется средний месячный заработок, который получает сотрудник.
Есть и осбенности, например, , иногда работают 15 дней в месяц, а иногда 20 дней, но если происходят такие перепады между днями, то за основу берут при расчете 20 отработанных дней, то есть большее количество. У рабочих вахтовым методом нет оклада, таким образом, зарплата начисляется за часы, соответственно, чем больше часов (дней) отработал человек, тем больше у него зарплата.
СпроситьЗдравствуйте. Средний заработок рассчитывается одинаково - в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо ознакомиться для начала с вашим трудовым договором если имеется нарушение обращайтесь в трудовую инспекцию а также в прокуратуру А по поводу расчётов обратитесь в бухгалтерию организации. Хорошего приятного вечера. Законно ли если график 12 ч. в день, два дня, 12 ч. в ночь, два дня, выходных нет. Как оплачиваются ночные - Это ХМАО-Югра. Спасибо.
Добрый вечер. Вам необходимо ознакомиться для начала с вашим трудовым договором если имеется нарушение обращайтесь в трудовую инспекцию а также в прокуратуру А по поводу расчётов обратитесь в бухгалтерию организации. Хорошего приятного вечера.
СпроситьВечер добрый, с начало изучите свой трудовой договор, доп. соглашение на совмещение и обращайтесь с таким вопросом в бухгалтерию--ст.135 ткрф. Конкретный размер зарплаты педагогических работников зависит от положения об оплате труда, которая регулирует данный вопрос в конкретном образовательном учреждении. В разных регионах зарплата может отличаться. Скажите пожалуйста я веду 38 часов в неделю, к тому же библиотекарь 0.25 ставки и вожатая 0.25 ставки какой должна быть у меня зарплата.
Вечер добрый, с начало изучите свой трудовой договор, доп. соглашение на совмещение и обращайтесь с таким вопросом в бухгалтерию--ст.135 ткрф.
Спросить
Конкретный размер зарплаты педагогических работников зависит от положения об оплате труда, которая регулирует данный вопрос в конкретном образовательном учреждении. В разных регионах зарплата может отличаться.
СпроситьВероятно речь идет о том, что невозможно оформить 2 ставки в данном случае, по сколько физически эту работу выполнять невозможно вот поэтому отказывают. Добрый день. Работа по совместительству может осуществляться не более чем в течение 4 часов в течение 2-х рабочих дней. Если не платят - можете отказаться от работы. Наша бухгалтерия соглашается плачивать заместителю директора (высшее педагогическое образование) замены педагога, ушедшего на курсы повышения квалификации, только в размере 6 часов (у замдиректора уже есть 6 часов уроков в неделю)
Вероятно речь идет о том, что невозможно оформить 2 ставки в данном случае, по сколько физически эту работу выполнять невозможно вот поэтому отказывают.
Спросить
Добрый день. Работа по совместительству может осуществляться не более чем в течение 4 часов в течение 2-х рабочих дней. Если не платят - можете отказаться от работы.
Спросить
Неправильное начисление за праздничные дни - двойная зарплата и отсутствие начисления за премиальные
Здравствуйте! Обратитесь в бухгалтерию предприятия, где Вам точно могут сказать правильно ли начислена зарплата за праздничные дни или требуйте у работодателя расчетный листок. Добрый день! Вам нужно потребовать расчетный лист, чтобы посмотреть по начислениям, правильно ли Вам были начислены исходя из часов работы в праздничные дни, но скорей всего сэкономили. Поэтому выяснить надо. Скажите пожалуйста, в январе у меня было 120 часов праздничных. Мне произвели двойную зарплату с оклада в 3660 рублей, а с остальных, премиальных (70% от оклада), добавляемых до МРОТа, зарплата начислена не была. Правильно ли мне была начислена зарплата за праздничные дни?
Здравствуйте! Обратитесь в бухгалтерию предприятия, где Вам точно могут сказать правильно ли начислена зарплата за праздничные дни или требуйте у работодателя расчетный листок.
СпроситьДобрый день! Вам нужно потребовать расчетный лист, чтобы посмотреть по начислениям, правильно ли Вам были начислены исходя из часов работы в праздничные дни, но скорей всего сэкономили. Поэтому выяснить надо.
СпроситьЗдравствуйте.
Если это черная зарплата, то могут просить расписаться в отдельной тетради, а могут и вообще не просить расписываться, так как эти деньги не проходят по бухгалтерии. Если премиальные заложены в черной зп - ни где не сможете расписаться. Смотрите положение о премировании, вероятно что премиальные не выплачивают Вам. Обратитесь в инспекцию труда. Неучтёнка никакими документами не подтверждается. Работодатель не будет афишировать нарушение. Не враг же он себе?
Спасибо, что обратились. Работаю 220 часов в месяц. Зарплата "белая" и "чёрная" по белой дают расчетный лист, а по чёрной говорят в премиальной части. Но я хотела бы узнать, должен ли быть документ где я должна рассписаться за премиальную часть?
Здравствуйте.
Если это черная зарплата, то могут просить расписаться в отдельной тетради, а могут и вообще не просить расписываться, так как эти деньги не проходят по бухгалтерии.
Спросить
Если премиальные заложены в черной зп - ни где не сможете расписаться. Смотрите положение о премировании, вероятно что премиальные не выплачивают Вам. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Неучтёнка никакими документами не подтверждается. Работодатель не будет афишировать нарушение. Не враг же он себе?
Спасибо, что обратились.
Спросить
