Россия ужесточает миграционные правила для граждан Украины: новый Указ обязывает всех, кто находится на территории РФ без законных оснований, урегулировать свой статус до 10 сентября 2025 года, либо покинуть страну.
Всем известно, что при прекращении трудового договора работник имеет право на компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, что закреплено в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Часто слышится фраза: - «я работаю по договору». Но все ли понимают, что такое гражданско-правовой договор. Вопросы возникают тогда, появляется споры об оплате, предоставлении отпуска и т.д. Нередки также судебные споры о признании наличия между сторонами трудового договора.
Доброго время суток, уважаемые читатели и пользователи юридического сайта 9111.ru! Перенос выходного дня На основании запланированного отпуска с 9 июня по 23 июня 2025 года, у работника возникла необходимость рассмотреть возможность его разделения на два периода:
Вопрос о праве работодателя принимать соискателя на стажировку без оплаты является актуальным и требует внимательного рассмотрения. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в частности, Трудовому кодексу (ТК РФ)
Фриланс — это не просто способ заработать, это целая философия, особый образ жизни, полный свободы, креатива и, конечно, своих подводных камней. Мы живем в эпоху, когда работать из моря или с уютного дивана стало нормой.
Приветствую всех! Сегодня поговорим о постановке на учет по месту пребывания иностранных граждан в РФ В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранные граждане, прибывающие в страну, обязаны встать на учет по месту пребывания.
Статья: Трудовое право: Практические советы из моего опыта Автор: Ивелина Дюлгерова Введение Трудовое право регулирует отношения между работодателями и работниками, охватывая широкий спектр вопросов, включая заработную плату, пособия, дисциплинарные меры и увольнение.
Работодатель обязан отстранить работника от работы с сохранением среднего заработка, если не может предоставить лёгкий труд, но не во всех случаях. Очень часто в чат юристов стали поступать вопросы, в которых пользователи отмечают прямое игнорирование работодателем трудовых прав работников,
Каждый военнообязанный гражданин должен знать, как встать на учет в военкомате при смене места жительства. Данные лица должны уведомить орган учета военнослужащих о том, что переехали, даже внутри одного населенного пункта,
Вступление и предпосылки Многие знают, что трудовое законодательство имеет массу подводных камней. И в настоящее время есть множество случаев, когда суд встает на сторону работодателя. Представляя интересы работодателя,
Трудовое законодательство России в 2024 году претерпело важные изменения, которые касаются как работников, так и работодателей. В центре внимания — ужесточение правил заключения гражданско-правовых договоров и новые нормы, регулирующие удалённую работу, включая право на «цифровой детокс».
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников принял важное решение: в 2025 году вводится запрет на трудовую деятельность для патентованных мигрантов в некоторых ключевых сферах. Теперь иностранцы,
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о понятом, кто это такой, какие права и обязанности у него существуют, кто может быть понятым, когда несёт ответственность и так далее.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление В моей практике было дело, которое наглядно иллюстрирует проблемы, с которыми могут столкнуться работники в процессе увольнения.
Каждый день миллионы людей по всему миру выходят на работу, строя карьеру, обеспечивая себя и свои семьи. Но что делать, если на работе нарушают ваши права? Как защититься от несправедливого увольнения, дискриминации или неправомерных действий работодателя?
Штрафы для юридических лиц за отказ принимать на работу инвалидов будут увеличены до 100 тысяч рублей. Такой закон был принят Госдумой во вторник сразу в двух чтениях. Изменения касаются статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
В современном мире удаленная работа становится все более популярной. Она предлагает множество преимуществ, как для работодателей, так и для работников. Однако, с ростом популярности удаленной работы также возрастает и потребность в четком понимании ее правовых аспектов.
Имущество компании включает в себя различные активы, которые могут принадлежать компании или использоваться ею в рамках хозяйственной деятельности. Часто к такому имуществу относят не только физические объекты, но и более современные активы, такие как банковские карты, сим-карты и профили на сайтах.
Изображение взято с сайта ru.freepik.com В современных экономических условиях работодатели нередко сталкиваются с необходимостью оптимизации расходов, что может включать уменьшение заработной платы сотрудников.
Когда сотрудник решает покинуть свою работу, он обычно пишет заявление по собственному желанию. В соответствии с законодательством, в частности, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
45.7к
