Вопрос от сотрудника: «Я госслужащий. Уехал в отпуск, отключил рабочий телефон, не отвечал на сообщения в рабочем чате. Теперь говорят, что я “нарушил дисциплину” и “СОЗДАЮ проблемы”. Но ведь я был в отпуске!
Строительный конфликт: Права и обязанности работодателя и работника. Читаем. Изучаем! Предыстория событий: Я находился в поиске работы, так как долго был без работы. Я решил рассмотреть возможность трудоустройства в строительной сфере, так как имел определённый опыт в подобной области.
Фото 24.04.2025 г. Сотрудники ФСБ России пресекли попытку диверсии на стратегически важном нефтехимическом объекте в Нижегородской области. По данным Центра общественных связей ведомства, двое выходцев из Средней Азии,
Часто работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель угрожает наложением штрафов за нарушение трудовой дисциплины или выполнение профессиональных обязанностей — опоздания, просрочки исполнения заданий, отсутствие выполнения планов продаж и другие нарушения.
Задержка или невыплата заработной платы – проблема, к сожалению, нередкая. Многие сталкиваются с ситуациями, когда месяцами ждут положенные деньги, а это влечет за собой невозможность оплатить базовые нужды, кредиты, ипотеку.
Знание своих прав, играет важную роль в обеспечении правовой защищенности и функционирования гражданского общества. Это предоставляет гражданам возможность эффективно защищать свои интересы и восстанавливать, в некоторых ситуациях справедливость.
Источник фото – нейросеть «Миджорни» Суть инициативы Накануне с таким предложением выступила группа депутатов. Соответствующие изменения предлагают внести в ст. 70 Трудового кодекса. Она содержит список лиц, которым запрещено устанавливать испытание при приеме на работу.
Налоговые проверки блогеров: как избежать санкций и организовать бизнес легально Налоговые проверки, затрагивающие блогеров и инфлюенсеров, становятся всё более актуальной темой в России, особенно после ряда громких уголовных дел, связанных с уклонением от уплаты налогов.
Недавно произошел интересный случай, который привлек внимание юридического сообщества. Работника, находящегося на вахте, уволили за появление в состоянии алкогольного опьянения. Казалось бы, стандартная ситуация?
Я думаю многие из Вас сталкивались, когда либо Вас либо коллегу по работе работодатель заставляет уволиться по собственному желанию. Как правило это связано с личной непривязанностью к отдельному работнику,
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление В современном мире трудовых отношений вопросы, касающиеся подлинности документов, играют важную роль как для работодателей, так и для работников.
Трудовой спор – это конфликтная ситуация между работником и работодателем, возникающая в процессе трудовых отношений. Она может возникать по самым разным причинам, начиная от несогласия с условиями труда и окончания теми или иными вопросами,
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, кто имеет право на получение нескольких окладов при увольнении, что для этого необходимо и как защитить свои права в случае нарушения со стороны работодателя.
Вопрос о праве работодателя принимать соискателя на стажировку без оплаты является актуальным и требует внимательного рассмотрения. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в частности, Трудовому кодексу (ТК РФ)
Часть 3. Продолжение судейского банкета. Небольшое введение. Возможно, кому-то цитирование фрагментов приговора покажется нудным и неинтересным. Многим из нас любые дела, если они не касаются лично, кажутся скучными и утомительными для прочтения.
В современном мире, где технологии играют все более значимую роль, а границы между реальной жизнью и интернетом стираются, знание своих прав становится не просто полезным, но жизненно необходимым. В этой статье мы расскажем о 10 уникальных и малоизвестных юридических хитростях,
Уменьшение заработной платы во время испытательного срока: подробное рассмотрение правовых аспектов и последствий для работодателя Часто работодатели, желая сэкономить, устанавливают более низкую заработную плату для работников на испытательном сроке,
Статья: Предпринимательское право: Практические аспекты Автор: Ивелина Дюлгерова Введение Предпринимательское право является одной из важнейших отраслей права, регулирующей отношения в сфере предпринимательской деятельности.
Статья: Трудовое право: Практические советы из моего опыта Автор: Ивелина Дюлгерова Введение Трудовое право регулирует отношения между работодателями и работниками, охватывая широкий спектр вопросов, включая заработную плату, пособия, дисциплинарные меры и увольнение.
Чувствуешь, что твои трудовые права нарушены? Ощущение, что работа превращается в настоящую борьбу за выживание? Не переживай, ты не одинок! В каждом крошечном офисе или на огромном производстве иногда возникают ситуации, когда работодатель забывает о своих обязательствах.
Подготовка к проверке трудовой инспекции: пошаговое руководство В условиях современного правового поля деятельность любой организации подлежит контролю со стороны государственных органов, включая трудовую инспекцию.
Работодатель обязан отстранить работника от работы с сохранением среднего заработка, если не может предоставить лёгкий труд, но не во всех случаях. Очень часто в чат юристов стали поступать вопросы, в которых пользователи отмечают прямое игнорирование работодателем трудовых прав работников,
Вопрос о возможности сокращения рабочего дня за счет обеденного перерыва волнует многих сотрудников. Часто обеденный перерыв превращается в неэффективное времяпровождение: недостаточно времени для решения личных дел вне офиса, а для обеда – с избытком.
