Штат сотрудников индивидуального предпринимателя / Юридические лица - 106 советов адвокатов и юристов
Имеет право конечно, если он самостоятельно может выполнять все виды работ в данной сфере деятельности: и копать, и хоронить, и так далее. Имеет ли право индивидуальный предприниматель оказывать полный спектр ритуальных услуг не имея собственного штата сотрудников?
Имеет право конечно, если он самостоятельно может выполнять все виды работ в данной сфере деятельности: и копать, и хоронить, и так далее.
СпроситьСуществует два основных варианта – ООО и ИП (Как открыть ИП). Процесс получения лицензии можно избежать лишь в случае регистрации ИП, но при таком подходе к делу предоставлять образовательные услуги может только лично индивидуальный предприниматель и то, если он имеет соответствующее педагогическое образование. Нанимать в штат преподавателей в штат сотрудников в этом не получится. Следовательно, рассчитывать на масштабы не придется. Однако становиться на учет в налоговой службе придется в любом случае, как бы предприниматель не зарегистрировал свою деятельность. При этом сделать это необходимо не позднее десяти дней после регистрации ИП или Юр. лица, иначе при проверке могут быть применены штрафные санкции. Подробнее об этом можно прочитать в 118 статье налогового кодекса РФ. Чтобы открыть обучающую комнату для малышей нужда брать лицензию? И могут ли дать лицензию человеку не имеющему высшее педагогическое образование?
Существует два основных варианта – ООО и ИП (Как открыть ИП). Процесс получения лицензии можно избежать лишь в случае регистрации ИП, но при таком подходе к делу предоставлять образовательные услуги может только лично индивидуальный предприниматель и то, если он имеет соответствующее педагогическое образование. Нанимать в штат преподавателей в штат сотрудников в этом не получится. Следовательно, рассчитывать на масштабы не придется. Однако становиться на учет в налоговой службе придется в любом случае, как бы предприниматель не зарегистрировал свою деятельность. При этом сделать это необходимо не позднее десяти дней после регистрации ИП или Юр. лица, иначе при проверке могут быть применены штрафные санкции. Подробнее об этом можно прочитать в 118 статье налогового кодекса РФ.
СпроситьВалентин, Вы регистрируете ИП и в качестве видов деятельности указываете (по ОКВЭД) 63.30.2 Обеспечение экскурсионными билетами, обеспечение проживания, обеспечение транспортными средствами. 63.30.3 Предоставление туристических информационных услуг. 63.30.4 Предоставление туристических экскурсионных услуг.
Будьте внимательны! С 2016 года изменились.
В силу ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» все туристические фирмы получать лицензии. Причем требования очень серьезные и к штату и к образованию сотрудников. Нужна ли ИП лицензия или разрешение для работы туроператором? В идее организация небольших экскурсий по нескольким городам, работа с гостиницами, ресторанами и гидами. Или можно просто указать это в кодах ОКВЭД и будет достаточно? Спасибо.
Валентин, Вы регистрируете ИП и в качестве видов деятельности указываете (по ОКВЭД) 63.30.2 Обеспечение экскурсионными билетами, обеспечение проживания, обеспечение транспортными средствами. 63.30.3 Предоставление туристических информационных услуг. 63.30.4 Предоставление туристических экскурсионных услуг.
Будьте внимательны! С 2016 года изменились.
В силу ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» все туристические фирмы получать лицензии. Причем требования очень серьезные и к штату и к образованию сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте. Не можете, поскольку не являетесь штатным сотрудником ООО. Немного не корректно написала - я являюсь директором и нахожусь в штате (получаю з/п и делаю отчисление взносов) Я ИП. Одновременно единственный учредитель в ооо. Могу ли я от ООО пойти в декрет. Спасибо!
Немного не корректно написала - я являюсь директором и нахожусь в штате (получаю з/п и делаю отчисление взносов)
Спросить
В этом случае конечно можете.
Вы сами ввели изначально нас в заблуждение и получили некорректный ответ. 
Здравствуйте! Можете зарегистрировать ООО,принять в штат сотрудников с профильным образованием.Начинаете с решения участника о создании,регистрации ООО в ИФНС-подаете заявление о регистрации формы Р11001 и квитанцию об оплате госпошлины. Нужно фармацевтическое образование и лицензия Я по образованию педагог. Могу ли я стать ИП фарм бизнеса или оформлять ООО? И с чего начинается сбор документов?
Здравствуйте! Можете зарегистрировать ООО,принять в штат сотрудников с профильным образованием.Начинаете с решения участника о создании,регистрации ООО в ИФНС-подаете заявление о регистрации формы Р11001 и квитанцию об оплате госпошлины.
Спросить
Как правило, в небольших организациях составлением штатного расписания занимаются сотрудники кадровой службы и (или) бухгалтерии, реже – работники юридической службы. В крупных компаниях – планово-экономический отдел или отдел организации труда и заработной платы. Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, то этим может заниматься кадровик, бухгалтер (при наличии таковых в штате) или же сам предприниматель.
Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с его Положением и штатным расписанием, с соблюдением требований законодательства и действующих нормативно-правовых актов. У меня такой вопрос, я работаю в отделе кадров и мне поручили написать обоснование на каждый отдел и на каждого сотрудника в связи с утверждением структуры и штатного расписания. Так как есть должностаня инструкция на каждого сотрудника и положение на каждый отдел, я незнаю как обосновать. Спасибо заранее за ваш ответ!
Как правило, в небольших организациях составлением штатного расписания занимаются сотрудники кадровой службы и (или) бухгалтерии, реже – работники юридической службы. В крупных компаниях – планово-экономический отдел или отдел организации труда и заработной платы. Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, то этим может заниматься кадровик, бухгалтер (при наличии таковых в штате) или же сам предприниматель.
Должностная инструкция разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на структурное подразделение в соответствии с его Положением и штатным расписанием, с соблюдением требований законодательства и действующих нормативно-правовых актов.
СпроситьВам нужна будет лицензия на осуществление врачебной деятельности. Это вот самое главное. Вы - не врач, если даже ИП откроете, то с Вас лицензию потребуют. Переговорите в Департаменте здравоохранения. Я медсестра, хочу открыть свой медицинский кабинет, иметь при этом в штате сотрудников врачей, как это возможно сделать.
Вам нужна будет лицензия на осуществление врачебной деятельности. Это вот самое главное. Вы - не врач, если даже ИП откроете, то с Вас лицензию потребуют. Переговорите в Департаменте здравоохранения.
СпроситьЕсли не возьмете его штат все равно придется платить налоги за них как налоговый агент. Если, конечно, таджики не имеет статус индивидуального предпринимателя. У меня строительная компания и я хочу взять на выполнение ряда работ бригаду таджиков с богатым опытом, у них всех есть патенты.
Устраивать их в штат сотрудников я не хочу.
Разумеется все налоги с прибыли я заплачу.
Надо ли мне заключать договор подряда чтобы выполнить запланированные работы именно этой бригадой чтобы не было проблем с ФНС?
Если да, то как именно? С бригадиром, с каждым рабочим по-отдельности или сразу всеми?
Или достаточно того что я плачу налог на прибыль, а оплата труда рабочих наше личное дело?
Что ответить инспекторам из налоговой на вопрос что вы тут делаете?
Если не возьмете его штат все равно придется платить налоги за них как налоговый агент. Если, конечно, таджики не имеет статус индивидуального предпринимателя.
СпроситьЗдравствуйте!
1.Да,могут ставить отметку,если имеют удостоверение на выпуск авто
2.Можно заключить,если в штате есть сотрудник с сертификатом на предрейсовый осмотр.
3.Может пробить.
Можете пройти курсы по выпуску авто на линию самостоятельно,и ставить отметку в путевом листе. Могут конечно. Заключайте договор с частной клиникой. Рисовать печать самому не стоит Я ИП,у меня заключен договор с СТО, на которой обслуживаются мои машины. Могут ли они, в путевом листе, ставить отметку как механик?
Можно ли с частной клинникой заключить договор на типа осмотр водителей перед рейсом?
Может ли как то сотрудник гибдд или транспортной инспекции пробить реальнось существования клиники, врача и механика?
Появляются мысли, нарисовать печать самому.
Спасибо.
Здравствуйте!
1.Да,могут ставить отметку,если имеют удостоверение на выпуск авто
2.Можно заключить,если в штате есть сотрудник с сертификатом на предрейсовый осмотр.
3.Может пробить.
Можете пройти курсы по выпуску авто на линию самостоятельно,и ставить отметку в путевом листе.
Спросить
Могут конечно. Заключайте договор с частной клиникой. Рисовать печать самому не стоит
СпроситьМожет. Только не отрыть ИП, а зарегистрировать себя в качестве ИП.
Хоть один, хоть ни одного автомобиля - могли и взять в аренду.
Лицензия нужна, если будете заниматься деятельностью такси. Если транспортные услуги будете оказывать, предположим, другим юрлицам и ИП, то не нужна.
Документация зависит от выбранной Вами системы налогообложения, от наличия в штате наемных сотрудников. Всё это в рамках одного вопроса не объяснить. Если не разбираетесь, проще обратиться в бухгалтерскую фирму за услугами. Такой вопрос: могу ли я открыть ИП по пассажирским перевозкам имея один автомобиль вместимостью 7 мест! Нужна ли для этого лицензия? Какую документацию необходимо вести при такой деятельности? Спасибо.
Может. Только не отрыть ИП, а зарегистрировать себя в качестве ИП.
Хоть один, хоть ни одного автомобиля - могли и взять в аренду.
Лицензия нужна, если будете заниматься деятельностью такси. Если транспортные услуги будете оказывать, предположим, другим юрлицам и ИП, то не нужна.
Документация зависит от выбранной Вами системы налогообложения, от наличия в штате наемных сотрудников. Всё это в рамках одного вопроса не объяснить. Если не разбираетесь, проще обратиться в бухгалтерскую фирму за услугами.
СпроситьЗдравствуйте! Выплата выходного пособия сотруднику, уволенному по сокращению штата индивидуального предпринимателя, ч. 1 ст. 178 ТК РФ не предусмотрена. Если не прошло еще 3 месяца с даты увольнения, то обращайтесь в суд. Как добиться выплаты выходного пособия с ИП работадателя после увольнения беременной по ликвидации предприятия.
Здравствуйте! Выплата выходного пособия сотруднику, уволенному по сокращению штата индивидуального предпринимателя, ч. 1 ст. 178 ТК РФ не предусмотрена.
Спросить
Само по себе закрытие магазина не влечет за собой ликвидацию самого юридического лица (ИП) Следовательно нужно по сокращению. Если ликвидация то в связи с ликвидацией. Чтобы избежать негативные последствия в связи с увольнением работников, включая уголовную ответственность, Вам нужно обратиться на личный прием к юристу с предоставлением всех необходимых документов. Если в данной местности есть и другие обособленные подразделения (магазины) или головной офис предприятия, то при закрытии магазина работник увольняется в связи с сокращением штата. Если в данной местности больше нет обособленных подразделений , то работник увольняется по основанию "в связи с ликвидацией организации" (ст. 81 ТК РФ ). Хотелось бы узнать такой вопрос, при закрытии магазина как должны уволить сотрудников? Как по сокращению?
Само по себе закрытие магазина не влечет за собой ликвидацию самого юридического лица (ИП) Следовательно нужно по сокращению. Если ликвидация то в связи с ликвидацией. Чтобы избежать негативные последствия в связи с увольнением работников, включая уголовную ответственность, Вам нужно обратиться на личный прием к юристу с предоставлением всех необходимых документов.
Спросить
Если в данной местности есть и другие обособленные подразделения (магазины) или головной офис предприятия, то при закрытии магазина работник увольняется в связи с сокращением штата. Если в данной местности больше нет обособленных подразделений , то работник увольняется по основанию "в связи с ликвидацией организации" (ст. 81 ТК РФ ).
СпроситьНет. Не могут.
ст. 81 ТК РФ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Скажите пожалуйста могут ли сократить сотрудника по сокращению штатов, если он за день до сокращения ушел на больничный.
Нет. Не могут.
ст. 81 ТК РФ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьНе совсем правомерны.
-
Но и особого нарушения нет.
Так как у ИП нет обязанности выплачивать выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата или ликвидации ИП.
Эта обязанность по Трудовому кодексу РФ только для организаций. Как правильно себя повести, в случае. Я работаю у ЧП продавцом ювелирных изделий. ЧП приняли решение уволить своих работников и закрыть торговую точку. Предлагают написать заявление по собственному желанию. На сколько правомерны их действия.
Не совсем правомерны.
-
Но и особого нарушения нет.
Так как у ИП нет обязанности выплачивать выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата или ликвидации ИП.
Эта обязанность по Трудовому кодексу РФ только для организаций.
СпроситьИ.П. уволил по сокращению штатов и не выплачивает выходное пособие ссылаясь на то, что эти условия не оговорены в трудовом договоре.
Обратитесь в суд и докажите.
Статья 55. Доказательства
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 26 апреля 2013 г. N 66-ФЗ в часть 1 статьи 55 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 55 ГПК РФ
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Требования о выплате выходного пособия при увольнении по сокращению штата установлено Трудовым Кодексом РФ и ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ ВСЕХ работодателей, вне зависимости от наличия (отсутствия) данных условий в Договоре.
Предъявите письменное Требование ИП по исполнению обязательства по выплатам, со ссылкой на Ваше обращение в суд, в случае отказа, где будет заявлены и штрафные санкции, неустойка + возмещение морального вреда + возмещение расходов на представителя (юриста).
СпроситьЕсли мероприятия по сокращению численности только начались (утверждено новое штатное расписание, работники получили уведомления об увольнении в связи с сокращением штата), то следует либо отменить сокращение должности работницы, либо перевести Вас с Вашего письменного согласия на другую работу, которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Желаю Вам удачи! У банка отозвали лицензию, всем вручили уведомление о сокращении. Сокращение будет 2 ноября, уведомление мной подписано. 06 октября, я узнала, что в положении. Что делать?
Если мероприятия по сокращению численности только начались (утверждено новое штатное расписание, работники получили уведомления об увольнении в связи с сокращением штата), то следует либо отменить сокращение должности работницы, либо перевести Вас с Вашего письменного согласия на другую работу, которую Вы можете выполнять с учетом состояния здоровья.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Желаю Вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Директор Здравствуйте, директор я сам. У меня нет штата сотрудников, всю деятельность осуществляю я один.
. Нужна характеристика с места работы. Я ИП. Кто должен ее подписать, ведь не могу же я написать ее на самого себя?
Регистрируйте ИП в налоговой. Госпошлина 800 рублей. Подготовка пакета документов для регистрации ИП в нашем агентстве 1000 рублей. Сколько по стоимости, в среднем, по России стоит открыть ип на магазин детской одежды и какие документы обязательны, без найма рабочего персонала?
Госпошлина 800 рублей. Подготовка пакета документов для регистрации ИП в нашем агентстве 1000 рублей.
СпроситьПраво работника на предоставление оплачиваемого дня (дней) для поиска работы регламентировано трудовым кодексом РФ и может быть оговорено в коллективном договоре на данном предприятии.
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику время для поиска работы, но не менее 1 дня в неделю. Утро. Есть ли в нормативно правнвых актах положение. Что работодатель обязан предоставлять время сокращаемому сотруднику для поиска работы в период действия уведомления о сокращении? Какой нпа это регламентирует? Спасибо.
Право работника на предоставление оплачиваемого дня (дней) для поиска работы регламентировано трудовым кодексом РФ и может быть оговорено в коллективном договоре на данном предприятии.
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику время для поиска работы, но не менее 1 дня в неделю.
Спросить
Нужно ли учитывать сотрудника в декрете при формировании штата ИП и кто выплачивает пособие по родам
Здравствуйте!
Работодатель обязан Вас оформить по трудовому договору, в противном случае жалуйтесь в ГИТ Я работаю у ИП по договору, руководитель обещал устроить меня по трудовой немного позже, недавно я узнала о своей беременности и попросила работодателя устроить меня по трудовой, на что получила ответ что у ИП в штате может быть не более 3 сотрудников которые уже оформлены, одна из которых не так давно ушла в декрет, я в интернете почитала что сотрудник ушедший в декрет не является кадровой единицей, так ли это? И пособие по рода выплачивает не работодатель а социальная служба. Подскажите как убедить работодателя. Как сказал мне работодатель что еще не ознакомлен с законами 2015 года, мол она сама еще не знает что тона может а чего нет, но платить увеличенный налог ей бы не хотелось.
Здравствуйте!
Работодатель обязан Вас оформить по трудовому договору, в противном случае жалуйтесь в ГИТ
СпроситьА чего вы такого сотруднику задолжали?
Если вы его увольняете в связи с сокращением штата, то у ИП нет перед ним никаких обязательств по выходному пособию и т.д... Имеется в виду обыкновенное воровство
Как мне доказать, что это приобретено мной?
Составить , пока не поздно, какую то опись....? Снять на видео наличие....? Штатной охраны у меня нет, я могу отъехать по делам, увольняемый в это время может что-то вывезти, другие сотрудники могут этому не воспрепятствовать Как обезопасить имущество небольшого (4 чел.) ИП от увольняемого сотрудника?
Автосервис - есть компактное дорогостоящее оборудование.
А чего вы такого сотруднику задолжали?
Если вы его увольняете в связи с сокращением штата, то у ИП нет перед ним никаких обязательств по выходному пособию и т.д...
Спросить
Имеется в виду обыкновенное воровство
Как мне доказать, что это приобретено мной?
Составить , пока не поздно, какую то опись....? Снять на видео наличие....? Штатной охраны у меня нет, я могу отъехать по делам, увольняемый в это время может что-то вывезти, другие сотрудники могут этому не воспрепятствовать
Спросить
Здравствуйте! ИП, в отличие от ООО получает лицензию на себя лично. Т.е. сам ИП должен попадать под ряд лицензионных требований, в который входит и мед образование и стаж работы.
Если у вас будет соответствующее образование и стаж - получите лицензию. Но быстрее - открыть ООО и взять в штат подходящего под лицензионные требования сотрудника, и получить таким образом лицензию на ООО. Скажите пожалуйста, какие есть варианты решения моей проблемы? Я ИП без мед. образования, я планирую открыть отдельный кабинет по фотоэпиляции, на работу тогда будет устраиваться врач, как мне получить лицензию, чтоб осуществить это в жизнь? Дадут ли мне лицензию? Как мне быть?
Аппарат по фотоэпиляции является бытовым прибором
если я закончу мед колледж, то смогу получить лицензию?
Здравствуйте! ИП, в отличие от ООО получает лицензию на себя лично. Т.е. сам ИП должен попадать под ряд лицензионных требований, в который входит и мед образование и стаж работы.
Если у вас будет соответствующее образование и стаж - получите лицензию. Но быстрее - открыть ООО и взять в штат подходящего под лицензионные требования сотрудника, и получить таким образом лицензию на ООО.
СпроситьВ произвольной форме пишите. ип такое открыто тогда, деятельность такая то, по состоянию на сегодняшний день сотрудников в штате не числится Мне в прокуратуре сказали ответить письменно на требование о предосталеннии сведений и документов на работников. Но так как у меня нет работников, у меня ип, а я не знаю как правильно его составить, я работаю сама. Помогите пожалуйста.
в произвольной форме пишите. ип такое открыто тогда, деятельность такая то, по состоянию на сегодняшний день сотрудников в штате не числится
СпроситьТатьяна, а вопрос то у вас какой?Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;Пусть увольняет по 81 статье. Судя по Вашему вопросу сама организация не ликвидируется. Значит сокращают штаты. Меня зовут Татьяна. Работодатель часть магазинов закрывает в Чебоксарах. Головной офис находится в Казане. Мы сотрудники попадаем под сокращению или ликвидацию.
Татьяна, а вопрос то у вас какой?Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;Пусть увольняет по 81 статье.
Спросить
Судя по Вашему вопросу сама организация не ликвидируется. Значит сокращают штаты.
СпроситьМожет. Человеку не запрещено работать в двух и более местах одновременно, а также работать по найму и самому быть ИП или учредителем или директором другой организации. У нас есть ООО. Может ли сотрудник стороннего ИП быть в штате и у нас?
Может. Человеку не запрещено работать в двух и более местах одновременно, а также работать по найму и самому быть ИП или учредителем или директором другой организации.
Спросить
