Административный директор должностные обязанности - 42 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями. Обжалуйте постановление суда в установленном законом порядке. Оксана, здравствуйте!
Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?
Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями.
Спросить
Оксана, здравствуйте!
Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
СпроситьОскорблять конечно не имеет право. Все ее обязанности прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Не более и не менее. Здравствуйте. Обязанности отражены в трудовом договоре. Оскорблять права не имела, можете подать заявление в прокуратуру для привлечения к административной ответственности за оскорбление. Моя сестра работает кассиром в сфетофоре. Поменялся директор и этот директор заставляет её все время делать инвентаризацию товара, раскладку товара. Ооскорбила её перед покупателями. Имеет ли она право? И какие обязанности входит обычного кассира?
Оскорблять конечно не имеет право. Все ее обязанности прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции. Не более и не менее.
Спросить
Здравствуйте. Обязанности отражены в трудовом договоре. Оскорблять права не имела, можете подать заявление в прокуратуру для привлечения к административной ответственности за оскорбление.
СпроситьНет, это не входит в ваши должностные обязанности. Во время вынужденного простоя вы имеете право находиться дома и при этом получать 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ). Только получите официальный письменный приказ о простое на руки, иначе начальник может откреститься от своих слов. Если работодатель не угомонится, его могут привлечь по ст. 5.27 КоАП вплоть до дисквалификации. Имею большой опыт по таким делам. У нас вот такая ситуация на работе. Наш детский сад (я воспитатель) закрывают на ремонт кровли. Нам директор сказала, что мы идем на 2/3 тарифа, но выходим работать в садик, выполнять не свои должностные обязанности (заниматься косметических ремонтом групп). Законно ли это её распоряжение? Должны ли мы выходить на работу?
Нет, это не входит в ваши должностные обязанности. Во время вынужденного простоя вы имеете право находиться дома и при этом получать 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ). Только получите официальный письменный приказ о простое на руки, иначе начальник может откреститься от своих слов. Если работодатель не угомонится, его могут привлечь по ст. 5.27 КоАП вплоть до дисквалификации. Имею большой опыт по таким делам.
СпроситьТовароведа врчд лм могут оштрафовать. Наложение штрафа по Кодексу об административных правонарушениях возможно на должностное лицо.
Должностные лица по КоАП - руководители и другие работники организации, выплняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.
В судебной практике есть разъяснения, какие функции считаются организационно-распорядительными и административно-хозяйственными.
Поэтому, нужно смотреть какие должностные обязанности у товароведа... является ли он тем самым должностным лицом. Скажите может ли СЭС оштрафовать товароведа, если нет директора на месте или он отказывается проходить проверку и прячется? И можно ли отказаться от штрафа?
Наложение штрафа по Кодексу об административных правонарушениях возможно на должностное лицо.
Должностные лица по КоАП - руководители и другие работники организации, выплняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.
В судебной практике есть разъяснения, какие функции считаются организационно-распорядительными и административно-хозяйственными.
Поэтому, нужно смотреть какие должностные обязанности у товароведа... является ли он тем самым должностным лицом.
Спросить1. Вы не указали, за что вас могут привлечь к ответственности.
2. Вы не указали вид ответственности: дисциплинарная, материальная, административная или уголовная. Добрый день.
Сложно сказать, что конкретно имел ввиду начальник такой фразой, когда "предъявит" тогда будет понятнее.
Ответственность по результатам ревизии возможна в течении 2 лет, но это относиться к гл.бухгалтеру, директору и некоторым замам директора.
Сейчас сохраняйте трудовой договор и должностные обязанности, сейчас можете только изучить внимательно, что в них есть про указанное начальником. Вопрос по трудовому праву. Работала специалистом по розничным товарам в уфпс год. На склад доступ не имела, при трудоустройстве инвентаризации не было, раскидывала товар исключительно в программе. В день увольнения начальник сказала мне, что в случае чего, может призвать меня к ответственности в течение 2 лет. Как мне себя защитить?
1. Вы не указали, за что вас могут привлечь к ответственности.
2. Вы не указали вид ответственности: дисциплинарная, материальная, административная или уголовная.
Спросить
Добрый день.
Сложно сказать, что конкретно имел ввиду начальник такой фразой, когда "предъявит" тогда будет понятнее.
Ответственность по результатам ревизии возможна в течении 2 лет, но это относиться к гл.бухгалтеру, директору и некоторым замам директора.
Сейчас сохраняйте трудовой договор и должностные обязанности, сейчас можете только изучить внимательно, что в них есть про указанное начальником.
СпроситьЗдравствуйте Егор!
Штраф платит юридическое лицо, исполнители могут нести ответственность как дисциплинарную, так и материальную, если это указано в его договоре. Здравствуйте, Егор!
Штраф за просроченный товар может быть возложен на должностных лиц организации осуществляющую торговую деятельность либо на саму организацию (см. ст. 14.4 КоАП РФ). Продавец (кассир) к таким должностным лицам не относится. А вот директор торговой организации или иной сотрудник, на которого возложены соответствующие обязанности, могут нести вышеуказанную административную ответственность. Работаю в пятёрочке. Если роспотребнадзор находит просроченный товар, то кто должен платить штраф продавец или директор?
Здравствуйте Егор!
Штраф платит юридическое лицо, исполнители могут нести ответственность как дисциплинарную, так и материальную, если это указано в его договоре.
Спросить
Здравствуйте, Егор!
Штраф за просроченный товар может быть возложен на должностных лиц организации осуществляющую торговую деятельность либо на саму организацию (см. ст. 14.4 КоАП РФ). Продавец (кассир) к таким должностным лицам не относится. А вот директор торговой организации или иной сотрудник, на которого возложены соответствующие обязанности, могут нести вышеуказанную административную ответственность.
СпроситьВадим, Директор школы наделен определенными административными полномочиями, в т.ч. сдавать в аренду неиспользуемые в период классных занятий помещения (ст.606 ГК РФ). Нужно смотреть внутренние документы образовательного учреждения - локальные нормативно-правовые акты (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также права и обязанности директора, закрепленные в его трудовом договоре и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ). Тогда можно будет сделать более определенный вывод. Прямого запрета нет. Все дело в полномочиях директора, которые регламентируются на уровне устава и внутренних документов. По согласованию с собственником помещения. С согласия учредителя школы директор может сдавать помещения по договору ИП. Может ли МБОУ СОШ сдавать свои помещения для занятий индивидуальным предпринимателям?
Вадим, Директор школы наделен определенными административными полномочиями, в т.ч. сдавать в аренду неиспользуемые в период классных занятий помещения (ст.606 ГК РФ). Нужно смотреть внутренние документы образовательного учреждения - локальные нормативно-правовые акты (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также права и обязанности директора, закрепленные в его трудовом договоре и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ). Тогда можно будет сделать более определенный вывод. Прямого запрета нет. Все дело в полномочиях директора, которые регламентируются на уровне устава и внутренних документов.
Спросить
Договор доверительного управления будет считаться расторгнутым с даты указанной в договоре в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса.
Сведения в ФНС должен предоставить директор ООО в течение трех дней (если был директором доверительный управляющий, тогда новый директор).
За нарушение указанного в Законе срока представления сведений в ЕГРЮЛ в соответствии с п.3 ст.14.25 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц организации в размере пяти тысяч рублей.
Штраф будет на директора или нового директора. 1. С какого момента договор доверительного управления долей ООО (ДДУ) считается расторгнутым: с указанной в соглашении о расторжении договора даты или с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ?
2. Кто должен сообщать в ФНС о прекращении ДДУ: доверительный управляющий или учредитель управления?
3. Предусмотрены ли штрафы при несообщении в ФНС о прекращении ДДУ, какие?
Договор доверительного управления будет считаться расторгнутым с даты указанной в договоре в соответствии со статьей 450 Гражданского кодекса.
Сведения в ФНС должен предоставить директор ООО в течение трех дней (если был директором доверительный управляющий, тогда новый директор).
За нарушение указанного в Законе срока представления сведений в ЕГРЮЛ в соответствии с п.3 ст.14.25 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц организации в размере пяти тысяч рублей.
Штраф будет на директора или нового директора.
СпроситьДобрый вечер,
Нет, не является.
Должностное лицо - это физическое лицо осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти или временно или постоянно занимающее в государственных учреждениях (госучреждениях), предприятиях (ООО, ПАО и т.д.), организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо выполняющее их по специальным полномочиям.
С уважением, И. Макаров. Является ли директор магазина ооо должностным лицом.
Добрый вечер,
Нет, не является.
Должностное лицо - это физическое лицо осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти или временно или постоянно занимающее в государственных учреждениях (госучреждениях), предприятиях (ООО, ПАО и т.д.), организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо выполняющее их по специальным полномочиям.
С уважением, И. Макаров.
СпроситьАлена, если штраф был выписан на юридическое лицо, то вне зависимости от увольнения директора платить этот штраф должно именно юридическое лицо со своего расчетного счета. Это связано с тем, что директор лишь представляет интересы фирмы, но саму ответственность несет именно организация, а не ее представитель.
Если же штраф был назначен бывшему директору как на тот момент еще действующему должностному лицу, то их ни с кого больше не удастся взыскать - платить он их будет обязан лично как физическое лицо. Обязанность выплаты штрафа возлагается на лицо, на которое он был наложен. Если штраф наложен на директора, он и должен его выплатить независимо от того уволен директор или нет. Директора нашего предприятия уволили. Но до увольнения ему были вручены постановления о назначении штрафа по КоАП РФ, т.к. сейчас он уволен, у него нет возможности и средств для оплаты этих штрафов. Есть ли хоть какая-то возможность взыскать их с бывшего работодателя?
Алена, если штраф был выписан на юридическое лицо, то вне зависимости от увольнения директора платить этот штраф должно именно юридическое лицо со своего расчетного счета. Это связано с тем, что директор лишь представляет интересы фирмы, но саму ответственность несет именно организация, а не ее представитель.
Если же штраф был назначен бывшему директору как на тот момент еще действующему должностному лицу, то их ни с кого больше не удастся взыскать - платить он их будет обязан лично как физическое лицо.
Спросить
Обязанность выплаты штрафа возлагается на лицо, на которое он был наложен. Если штраф наложен на директора, он и должен его выплатить независимо от того уволен директор или нет.
СпроситьНет, это изменение должностных обязанностей, не предусмотренное трудовым договором. Так и заметьте письменно при ознакомлении с ней и отказе выполнения этих административных функций. Я работаю в школе гардеробщицей. Директор через три года моей работы меняет должностную инструкцию и добавляет ведение журнала посещений Правомерно ли это.
Нет, это изменение должностных обязанностей, не предусмотренное трудовым договором. Так и заметьте письменно при ознакомлении с ней и отказе выполнения этих административных функций.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете подать жалобу директору школу. На несоответствующее исполнение учителем своих должностных обязанностей; оскорбления и грубость в отношении детей, применение физической силы. Жалобу можно направить, так же, в управление образования. Подать такую жалобу можно лично, а также отправив её заказным письмом или создав необходимое обращение на сайте. Если вещи, находящиеся в портфеле, подверглись порче, например, например разбился телефон, пропали денежные средства, порвался сам портфель, Вы имеете право подать иск о компенсации ущерба. Обязательно пишите жалобу директору, в отдел образования администрации. Плюс иск в суд о взыскании ущерба по ст. 1064 ГК РФ. Здравствуйте Ульяна Евгеньевна.
Административный штраф, компенсация вашего поврежденного (уничтоженного) имущества, за аморальный поступок увольнение с работы. Мой учитель кинул мой рюкзак в котором находилась ценная вещь в результате чего она разбилась. Что ему грозит?
Здравствуйте! Вы можете подать жалобу директору школу. На несоответствующее исполнение учителем своих должностных обязанностей; оскорбления и грубость в отношении детей, применение физической силы. Жалобу можно направить, так же, в управление образования. Подать такую жалобу можно лично, а также отправив её заказным письмом или создав необходимое обращение на сайте. Если вещи, находящиеся в портфеле, подверглись порче, например, например разбился телефон, пропали денежные средства, порвался сам портфель, Вы имеете право подать иск о компенсации ущерба.
Спросить
Обязательно пишите жалобу директору, в отдел образования администрации. Плюс иск в суд о взыскании ущерба по ст. 1064 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Надо изучать эти объяснительные. Если не было письменного распоряжения работодателя о предоставлении объяснительной, не было каких-либо письменных (оформленных в надлежащем виде) доказательств неисполнения вами ваших должностных обязанностей и др.факторы, не было приказа о применении дисциплин ответственности, часто на практике эти объяснительные, дисциплин взыскания, примененные к работнику, являются неправомерными. И уменьшить работодатель просто так также не имеет зарплату, это будет грубым нарушением норм трудового права с его стороны, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП. Если даже работодатель и нарушит ваши права, это повод обращаться в трудовую инспекцию и в суд. Директор собирается лишить зарплаты на 0.5%,из - за того что три объяснительные, но эти объяснительные написаны без докладной от директора, имеют ли они силу?
Здравствуйте! Надо изучать эти объяснительные. Если не было письменного распоряжения работодателя о предоставлении объяснительной, не было каких-либо письменных (оформленных в надлежащем виде) доказательств неисполнения вами ваших должностных обязанностей и др.факторы, не было приказа о применении дисциплин ответственности, часто на практике эти объяснительные, дисциплин взыскания, примененные к работнику, являются неправомерными. И уменьшить работодатель просто так также не имеет зарплату, это будет грубым нарушением норм трудового права с его стороны, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП. Если даже работодатель и нарушит ваши права, это повод обращаться в трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Марина
Нет, нельзя
Директор ООО это всего лишь должностное лицо организации, он считается наемным работником ООО. Его полномочия определены уставом. Директор, исполняя свои обязанности может нести ответственность, связанную с деятельностью в организации, лишь административную или уголовную. Материальную ответственность перед кредиторами ООО (кем являетесь вы) он не несет. Вам необходимо подавать иск против ООО, а не должностного лица ООО. По кредитным обязательствам директор не отвечает. Можно подать на ооо но оно отвечает только лишь 10000 рублей это уставной капитал. Из вопроса не очень понятно какое именно требование.
В зависимости от требования можно определить возможность подачи иска на директора Общества.
Мjжете уточнить вопрос по эл. адресу - kyzmak-roman@mail.ru Скажите, пожалуйста, можно ли подать иск на директора общества с ограниченной ответственностью, чтобы он по долгам общества отвечал своим имуществом? Спасибо.
Здравствуйте, Марина
Нет, нельзя
Директор ООО это всего лишь должностное лицо организации, он считается наемным работником ООО. Его полномочия определены уставом. Директор, исполняя свои обязанности может нести ответственность, связанную с деятельностью в организации, лишь административную или уголовную. Материальную ответственность перед кредиторами ООО (кем являетесь вы) он не несет.
СпроситьВам необходимо подавать иск против ООО, а не должностного лица ООО. По кредитным обязательствам директор не отвечает.
Спросить
Можно подать на ооо но оно отвечает только лишь 10000 рублей это уставной капитал.
СпроситьОтветственность несет действующее должностное лицо, которое отвечает за выдачу трудовой книжки, также административное наказание может накладываться на юридическое лицо. В день увольнения работнику не была выдана трудовая книжка, в связи с чем она написала жалобу в комиссию по труду на директора учреждения. Но на тот момент и.о. директора был другой человек, а директор была в отпуске. Кто должен нести ответственность за нарушение - директор, которая находилась в трудовом отпуске, что подтверждается приказами, или исполняющий обязанности директора, что так же подтверждается приказом.
Ответственность несет действующее должностное лицо, которое отвечает за выдачу трудовой книжки, также административное наказание может накладываться на юридическое лицо.
СпроситьДобрый вечер!
Конечно же нет-это в его обязанности не входит и думаю это логичный ответ.
Пожалуйтесь в администрацию заведения, где работает охранник, а также начальству ЧОПа, в котором он состоит (если конечно состоит). Статья 5.61. Оскорбление (введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/787748/ Не имеет охранник на это право. Советую обратиться с жалобой к директору школы... Может ли охранник школы называть учеников дебилом.
Прижимать учеников к стенке?
Добрый вечер!
Конечно же нет-это в его обязанности не входит и думаю это логичный ответ.
Пожалуйтесь в администрацию заведения, где работает охранник, а также начальству ЧОПа, в котором он состоит (если конечно состоит). Статья 5.61. Оскорбление (введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ) 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Подробнее на Правовед.ru: Подробнее ➤
Спросить
Не имеет охранник на это право. Советую обратиться с жалобой к директору школы...
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
В силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ [quote]при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска[/quote].
Это не право, а обязанность работодателя, в связи с чем Вы не вправе не производить выплату и не важно какую должность занимает работник.
В случае проверки Вашего предприятия трудовой инспекцией либо прокуратурой предприятие и должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства. Здравствуйте Анна. При увольнении работника, в т.ч. и ген. дира вы обязаны произвести с ним полный расчёт в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. Если генеральный директор увольняется и он не хочет получать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, мы можем ее не выплачивать? Он является одним учредителем, он дальше будет генеральным директором, но уже не по трудовому договору.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Анна!
В силу ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Это не право, а обязанность работодателя, в связи с чем Вы не вправе не производить выплату и не важно какую должность занимает работник.
В случае проверки Вашего предприятия трудовой инспекцией либо прокуратурой предприятие и должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте Анна. При увольнении работника, в т.ч. и ген. дира вы обязаны произвести с ним полный расчёт в том числе и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Нет, не имеет.
Нигде не предусмотрена Ваша обязанность платить работодателю стоимость просроченного товара. Ни в должностной инструкции, ни в договоре о мат. ответственности, ни в законах.
Нет вины продавца в том, что товар не купили, и его срок годности закончился.
Вы не должны торговать просроченным товаром. Вот за это работодатель Вас может привлечь к дисциплинарной ответственности. А Роспотребнадзор, в случае выявления-наложить административный штраф. Если Вас обязывают платить, Вам надо обратиться в жалобой в Роспотребнадзор, в гос. инспекцию труда. Всего доброго! Я хотела спросить директор имеет ли право повесить на продавца просрочку и требовать выплатить за просрочку.
Здравствуйте, Анастасия!
Нет, не имеет.
Нигде не предусмотрена Ваша обязанность платить работодателю стоимость просроченного товара. Ни в должностной инструкции, ни в договоре о мат. ответственности, ни в законах.
Нет вины продавца в том, что товар не купили, и его срок годности закончился.
Вы не должны торговать просроченным товаром. Вот за это работодатель Вас может привлечь к дисциплинарной ответственности. А Роспотребнадзор, в случае выявления-наложить административный штраф. Если Вас обязывают платить, Вам надо обратиться в жалобой в Роспотребнадзор, в гос. инспекцию труда. Всего доброго!
СпроситьСмотря какую и перед кем. Например, административную, если по неисполнению законных предписаний инспекции - ответственность будет всегда юридического лица, должностного - может не быть, если директор докажет, что устранить нарушения можно было только путем закупки оборудования, а находящихся в его распоряжении средств не хватало для решения этой проблемы. Добрый день, Влад! Прочитайте должностную инструкцию, контракт, трудовой договор. Там указано обязанности и права руководителя. Кроме того, есть смета на расходы, есть выделение средств. Надо видеть все документы. Здравствуйте у меня такой вопрос у нас муниципальное учреждение кто будет нести ответственность если мы просили у выше стоящего органа деньги на противопожарное обеспечение но нам не выделили вина директора будет? Прошу дать ответ ссылаясь на кодекс. Спасибо)
Смотря какую и перед кем. Например, административную, если по неисполнению законных предписаний инспекции - ответственность будет всегда юридического лица, должностного - может не быть, если директор докажет, что устранить нарушения можно было только путем закупки оборудования, а находящихся в его распоряжении средств не хватало для решения этой проблемы.
Спросить
Добрый день, Влад! Прочитайте должностную инструкцию, контракт, трудовой договор. Там указано обязанности и права руководителя. Кроме того, есть смета на расходы, есть выделение средств. Надо видеть все документы.
СпроситьЗдравствуйте это то штраф обязан платить руководитель этой организации Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте. Требования директора незаконны. Если у Вас в должностные обязанности входит прием входящей корреспонденции, то Вы не вправе не принимать подобные извещения. Штраф директора на Вас никак "не повесят". Если удержит зарплату жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, приняла на работе извещение об административном нарушении на директора. (что при входе нет козырька) от Администрации. Директор заставляет платить самой штраф, из-за того что приняла извещение ииподписала. Скажите пожалуйста как быть в этой ситуации? Заранее спасибо.
Здравствуйте это то штраф обязан платить руководитель этой организации Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Требования директора незаконны. Если у Вас в должностные обязанности входит прием входящей корреспонденции, то Вы не вправе не принимать подобные извещения. Штраф директора на Вас никак "не повесят". Если удержит зарплату жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор!
Нет в этом подводных камней. Следует только понимать, что 'формальные лица' несут такую же ответственность за деятельность компании, как и те, кто реально выполняет должностные обязанности. Здравствуйте, Виктор! Если под "формальным лицом" Вы понимаете оформление директором компаний без фактического выполнения обязанностей, то такое "формальное лицо" несет полную ответственность за результаты работы компании от административной до уголовной. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Работа формальным лицом, законна ли? есть подводные камни.
Здравствуйте, Виктор!
Нет в этом подводных камней. Следует только понимать, что 'формальные лица' несут такую же ответственность за деятельность компании, как и те, кто реально выполняет должностные обязанности.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор! Если под "формальным лицом" Вы понимаете оформление директором компаний без фактического выполнения обязанностей, то такое "формальное лицо" несет полную ответственность за результаты работы компании от административной до уголовной. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
Спросить
Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
Спросить
Это не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день! Это незаконно, электрик может обратиться с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте.
Директор не вправе заставлять электрика выполнять обязанности, не указанные в должностной инструкции либо в трудовом договоре, тем более, без соответствующей оплаты труда. Добрый день, Валентина! Такой приказ противоречит ТК РФ. Поэтому советую не всегда исполнять указания директора о составлении такого приказ, а попытаться доказать, что данный приказ не правомерен и в случае жалобы со стороны работника в прокуратуру или в инспекцию по труду директор и школа будут привлечены к административной ответственности. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Сократили ставку сторожа и теперь школа остается без охраны в субботу с 17.00 до 20.00 и в праздничные дни с 8.00 до 20.00. Директор приказал электрику работать в это время без доплаты. Как правильно сформулировать приказ.
Здравствуйте.
Директор не вправе заставлять электрика выполнять обязанности, не указанные в должностной инструкции либо в трудовом договоре, тем более, без соответствующей оплаты труда.
СпроситьДобрый день, Валентина! Такой приказ противоречит ТК РФ. Поэтому советую не всегда исполнять указания директора о составлении такого приказ, а попытаться доказать, что данный приказ не правомерен и в случае жалобы со стороны работника в прокуратуру или в инспекцию по труду директор и школа будут привлечены к административной ответственности. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьГК РФ Статья 53. Органы юридического лица
[quote]
1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности [b]через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.[/b][/quote]
Она - исполнительный орган общества. Здравствуйте!
Она-это директор магазина? Будет являться должностным лицом, т.к. работает на ИП. Юридическое лицо - это, например, ООО. К административной ответственности за нарушение правил торговли она будет привлекаться как должностное лицо... Вас ведь в этой части ответ интересует? Добрый день!
ИП не является должностным лицом, а Ваша знакомая заключив трудовой договор с ИП стала должностным лицом. Юридических лиц в этой связке нет!
Удачи Вам! У меня знакомая директор магазина. Работадателем являетсяИП. Она кем является? Должностным лицом или юридическим?
ГК РФ Статья 53. Органы юридического лица
1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.
Она - исполнительный орган общества.
Спросить
К административной ответственности за нарушение правил торговли она будет привлекаться как должностное лицо... Вас ведь в этой части ответ интересует?
Спросить
Добрый день!
ИП не является должностным лицом, а Ваша знакомая заключив трудовой договор с ИП стала должностным лицом. Юридических лиц в этой связке нет!
Удачи Вам!
СпроситьА какая там может быть ответственность? На вас оформят доверенность и будете стоять в ИФНС 46 с целью подачи документов на регистрацию. Здравствуйте, Вероника! Если Вы будете работать курьером, то Ваша ответственность будет ограничиваться ответственностью за доставку документов; если же Вы будете назначена директором регистрируемых компаний, то Вы будете нести ответственность как директор за все результаты финансово-хозяйственной деятельности организации - от административной до уголовной. С уважением, Станислав Пичуев. Доброе времени суток. Права, обязанности, также ответственность будет предусмотренных должностной инструкцией трудовом договоре. У разных работодателей обязанности права и ответственность могут отличаться друг от друга. Но как правило, курьер несет ответственность за вверенное ему только при наличии его вины. A просматриваю вакансию курьер регистратор фирм и хочу понять какую ответственность несёт сам курьер? И законно ли это?
А какая там может быть ответственность? На вас оформят доверенность и будете стоять в ИФНС 46 с целью подачи документов на регистрацию.
СпроситьЗдравствуйте, Вероника! Если Вы будете работать курьером, то Ваша ответственность будет ограничиваться ответственностью за доставку документов; если же Вы будете назначена директором регистрируемых компаний, то Вы будете нести ответственность как директор за все результаты финансово-хозяйственной деятельности организации - от административной до уголовной. С уважением, Станислав Пичуев.
Спросить
Доброе времени суток. Права, обязанности, также ответственность будет предусмотренных должностной инструкцией трудовом договоре. У разных работодателей обязанности права и ответственность могут отличаться друг от друга. Но как правило, курьер несет ответственность за вверенное ему только при наличии его вины.
СпроситьЧитайте также:
