Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я работал на 0,5 ставки, сейчас я уволился по собственному желанию. Должны ли мне выплатить 13 ую зарплату при уволнении?

Здравствуйте!

[quote]В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/quote]

13 - я заработная плата представляет собой премию по итогам года. Оплата должна регулироваться локальным актом, например положением о премировании. Для ответа на вопрос необходимо смотреть положение в Вашей организации. Я работал на 0,5 ставки, сейчас я уволился по собственному желанию. Должны ли мне выплатить 13 ую зарплату при уволнении?

Как использовать компенсационные выплаты за заведование кабинетом учителю - правила и обязательства.

В смысле? Вы из своих денег за всё это платите? Или из представляемых?

С уважением. Просматривается элемент злоупотребления со стороны работодателя.. Необходимо обратиться в прокуратуру для проведения соответствующей проверки. В рассчетном листе заработной платы графа - "Компенсационная выплата за заведование кабинетом". С этих выплат зав. кабинетом по лок. акту школы должен тратить средства на нужды кабинета. Вопрос касается компенсационных выплат за заведование кабинетом учителю. Обязан ли учитель выплату за заведование кабинетом тратить на нужды кабинета (краска, жалюзи, предметные плакаты, ремонт оргтехники и пр.), если в локальном акте школы действительно прописано, что компенсационные выплаты должны расходоваться на нужды кабинета, и оплата будет производиться от 5 до 10 % в зависимости от вложений учителя в кабинет?

Не трудоустроилась, но отработала - вопрос выплаты заработной платы

Должны оплатить за выполнение работы. За фиктивное трудоустройство работодателю грозит административная ответственность. Так что в интересах Работодателя оплатить вам за фактически отработанное вами ремя. Фактическое допущение работодателем вас до работы является основанием трудоустройства и оплаты зп. Вас обманывают.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо [b]со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

[/b] Я пришла и отработала две недели на кухне, не трудоустроившись. Передумала устраиваться. Должны ли мне зарплату за это время? Мне говорят, что подумают на счёт этого.

Директор санатория лишила горничную стимулирующей выплаты за пыль под кроватью - правомерно ли это?

Конечно нет.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие). В силу части второй статьи 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Не правомерно. Нужно обращаться в суд. Но для начала нужно с ним провести письменные переговоры. Работаю дежурной ночной горничной в санатории "Дубрава " в г. Железноводске. За пыль под кроватью директор санатория Переяслова М.И. объявила выговор и лишила стимулирующей выплаты за качество на целый год вперёд, за ещё не сделанную работу.

Правомерно ли это решение и на основании какого закона?

Как такое решение может стимулировать?

Выплата стимулирующих за период работы заведующей до увольнения - возможен ли этот случай?

Здравствуйте! В локальных актах вашего учреждения прописано кому и как начисляются стимулирующие надбавки. Если исходить из закона, то вам должны выплатить заработную плату со всеми надбавками, которые предусмотрены в вашем трудовом договоре, но меньше МРОТ. Поэтому сначала посмотрите в ваш трудовой договор и ознакомитесь с локальными актами в вашей организации. Работала зав. д.с. с января по июнь 2022 г. С 1 июля уволилась и продолжаю работать воспитателем, должны ли мне оплачивать стимулирующие за заведующая за проработанный период.

С какой периодичностью должны выплачивать стимулирущие выплаты?

Здравствуйте.

С периодичиностью, установленной локальными нормативными актами вашей организации. А если проше сказать, что стимулярующие выплаты выплачиваются вместе с заработной платой один раз в месяц. С какой периодичностью должны выплачивать стимулирущие выплаты?

Военнослужащий на передовой - будут ли вычитаться алименты

Добрый день

Да,взыскание алиментов подлежит со всех видов заработка и иного дохода и с денежного довольствия в том числе. Со всех выплат плюс довольствие за минусом налогов

[quote]а) с военнослужащих - с месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, ежемесячных и иных дополнительных выплат;[/quote]

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 № 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» Мужчина, военнослужащий, платит Алименты. Сейчас участвует в операции на Украине. Вычитывают ли деньги на Алименты со всех его дополнительных выплат, или только с официального дохода, заралаты.

Какие выплаты и в каком размере положены работнику при увольнении по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ?

Зарплата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Сергей, здравствуйте. Положена заработная плата за отработанное время, компенсация за все неиспользованные отпуска, иные выплаты, если они предусмотрены локальным нормативным актом организации. С уважением. Если в период отстранения от работы попадает плановый отпуск, то за него положена компенсация? Какие выплаты и в каком размере положены работнику при увольнении по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ?

Выплата заработной платы при больничном - законные права работника и обязанности работодателя

Доброго дня!

Выплата заработной платы после выхода сотрудника на работу незаконно.

Выплата заработной платы и оплата пособия по нетрудоспособности это разные виды выплат.

Заработная плата в обязательном порядке выплачивается в сроки, предусмотренные в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка либо Положение об оплате труда (в зависимости от того, какой локальный акт имеется у работодателя) (ст. 136 ТК РФ). Когда вы на больничном ЗП выплачивается за время которое вы отработали до больничного. Выплачивается в сроки установленные в локальных актах. В соответствии с ТК РФ два раза в месяц должно быть. Должен ли работодатель выплатить заработную плату сотруднику, если тот был в день выплат на больничном или он может выплатить ее уже после выхода сотрудника на работу? Законно ли это? Способ выплаты в договоре не закреплен. По факту з/п выплачивается наличными и только больничные на карту.

Рабочие дни и выходные в садоводческом обществе Пятидневка - график и выплаты МРОТа.

Выходные дни определены ср и чт. Сделайте внутренние локальные акты: правила трудового распорядка, приказы и т.д. с учётом выходных по графику. И работники по этому графику оплату в сб и вс как за работу в выходные не получают. У них работа по графику, с выходными ср и чт. Здравствуйте!

Суббота и воскресенье по такому графику - обычные рабочие дни, оплачиваются в одинарном размере. В двойном размере оплачивается работа в праздничные дни. Если в договоре указана заработная плата в размере МРОТ - то ее и будете получать, если указан сокращенный рабочий день - то оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. График р.времени в снт пятидневка с выходными в среду и четверг, суббота и воскресенье - рабочие дни /для удобства садоводов/.Как рассматривать Мрот и оплату в вых. дни?Спасибо.

Алименты вычтут с выплаты за ранение в сво.

Нет, из этих выплат удержания не производятся. У вас страховые выплаты и с них не удерживают алименты как и с командировочных расходов.

Постановление Правительства РФ от 0.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Нет.

Согласно ст. 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание не может быть обращено на денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей. Алименты вычтут с выплаты за ранение в сво.

Имеет ли права администратор, угрожать не выплатой премии если я напишу заявление об увольнении с отработкой 14 дней?

Проблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.

С уважением. Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 191 ТК РФ.

Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Это следует из ч. 2 ст. 135 ТК РФ. Здравствуйте. Премирование это вообще дело добровольное со стороны работодателя. В Вашей организации вообще есть Положение о премировании? Имеет ли права администратор, угрожать не выплатой премии если я напишу заявление об увольнении с отработкой 14 дней?

Сроки оплаты 3 дней больничного - законодательство и внутренние документы предприятий

ТК РФ -

ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

но по срокам - как предъявит работник оригинал больничного, так и бухгалтерия сработает.

В ФСС обратитесь за ответом... В редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, действующей с 01.01.2022, не установлены четкие сроки назначения и выплаты больничного пособия работникам, сказано лишь, то что "Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы" (ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Данные сроки регулируются локальными актами предприятия. Как правило, работодатели выплачивают больничные в ближайший после назначения больничного пособия день выплаты зарплаты. Звонила в ФСС. Сказали, что не знают. В какие сроки работодатель должен оплатить 3 дня больничного? Закон как-то это регулирует или это утверждено внутренними документами предприятий?

Какой окончательный расчет полагается работающему пенсионеру при увольнении по собственному желанию

В обычном варианте - заработная плата и компенсация за отпуск пропорционально отработанному времени.

Дополнительные выплаты могут быть предусмотрены локальными нормативными актами работодателя. Я работающий пенсионер. Какой окончательный расчет мне полагаетсЯ при увольнении по соьственному желанию. В данный момент нахожусь в очередном отпуске до 20 августа, я педагог.

Суд назначает выплату работодателю за вынужденные прогулы - как расчитывается средний заработок?

По правилам этого акта.

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 24 декабря 2007 г. N 922

[quote]ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ[/quote] По суду назначили выплать работадателя за вынужленные прогулы средний заработок с 19.05 по 10.07,как происходит расчет?

Будут ли снимать часть денежного довольствия военнослужащего на алименты, которые я получаю от него по контракту?

Здравствуйте. Да. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов официальных выплат. Посмотрите Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".

Здесь подробно все расписала, документ находится в свободном доступе в Интернете. Я Получаю алименты от военнослужвщего по контракту при увольнении им положено денежное довольствия, с этих денежных доволтствий часть снимут на алименты?

Получение алиментов на детей от бывшего мужа, находившегося в Сирии - сроки и условия выплаты.

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 № 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Нет, с этих денег алименты не удерживаются. Бывший муж был в Сирии, положены ли мне алименты на детей с сирийских выплат? В течении какого времени деньги должны поступать мне?

Зарплата 1 числа, бухгалтер требует подавать табель 25. Права ли онаИ на какой документ сослаться?

Дата составления табеля нормативно не определена. В организации все должно быть отражено в НПА, зависит от даты выплаты заработной платы. Обычно он закрывается в последний день месяца, ведется ежедневно. С 25 числа по 30 (31) все может измениться: больничный, отпуск без сохранения по семейным обстоятельствам. Вообще табель должен закрываться в последний день месяца, а никак иначе.

Если права нарушаются, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Зарплата 1 числа, бухгалтер требует подавать табель 25. Права ли онаИ на какой документ сослаться?

Как правильно составить доп. соглашение и оплатить часы по факту работы при сменном графике?

Здравствуйте Людмила

[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.[/quote] Я работаю сменным графиком. На какую статью трудового кодекса можно сослаться, что бы оплата была по факту отработанных часов. Правильно составить доп. соглашение к трудовомудоговору.

С 08.04.2022 по 13.04.2022 был больничный лист бухгалтерия не выплатила аванс за май 2022 мотивация (больничный лист)

Больничный то у вас был в апреле И при чем здесь май. Бухгалтерия здесь неправа. В мае аванс за апрель?

Смотрите локальные нормативные акты (колдоговор, например). Там должны быть прописаны правила выплат аванса и зарплаты.

По ТК РФ заработная плата выплачивается минимум два раза в месяц. С 08.04.2022 по 13.04.2022 был больничный лист бухгалтерия не выплатила аванс за май 2022 мотивация (больничный лист)

Выплаты молодым специалистам - обязательство к возврату при увольнении?

В Костромской обл. установлены гарантии молодым специалистам в виде соц. выплаты к заработной плате по видам отраслей, разными НПА. Поскольку отрасль в которой вы трудитесь не указана, однозначно ответить нельзя. В любом случае эта мера направлена на поддержку и возврату не должна подлежать. Тамбовская область, отрасль: педагог дополнительного образования. Я получаю как молодой специалист, выплаты в размере 2600-13%. Данная выплата начисляется ежемесячно в течении трёх лет. В случае увольнения, должна ли я вернуть эту сумму полученную за отработанное время?

Работадатель по ошибке начислил премию по итогам года, могут ли её удержать.

После выплаты удержать уже не могут. Если это произойдет подавайте жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Могут только на основании судебного акта. Начислил бухгалтер по заработной плате. Вот пусть она и выплачивает за свою ошибку. Виновник она, а не вы. Работадатель по ошибке начислил премию по итогам года, могут ли её удержать.

Учитывается пенсия (ветеран боевых действий ЧР)по оплате алиментов на несовершеннолетних детей.

Учитывается.

[quote]Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

2. Удержание алиментов также производится со следующих видов доходов:

а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;

[/quote] Здравствуйте. Учитывается. Кроме выплат на работе алименты удерживаются с других доходов. Вот их перечень: Пенсии с повышениями и надбавками, кроме пенсий по потере кормильца. Учитывается пенсия (ветеран боевых действий ЧР)по оплате алиментов на несовершеннолетних детей.

пожалуйста я работаю по профессии не первый год, должна ли организация платить стажевые?

Добрый день

Трудовой кодекс устанавливает, что заработная плата работника включает в том числе стимулирующие выплаты: доплаты и надбавки стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ). Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя (ст. 57, 135 ТК РФ)

Трудовой кодекс не обязывает работодателей закреплять в системе оплаты труда процентную надбавку за выслугу лет. То есть работодатель самостоятельно решает, будет ли он выплачивать такую надбавку своим работникам.

Надбавки за стаж устанавливаются локальными положениями самой организации-работодателя, если их нет, то и доплата не предусмотрена. Дмитрий, Доброго дня.

Чтобы верно ответить на Ваш вопрос надо понимать, что прописано в локальном нормативной акте организации.

Если надбавки за стаж не прописаны, значит не положено.

С уважением. Я работаю по профессии не первый год, должна ли организация платить стажевые?

Какие выплаты по ранению и увольнению из армии помогут получить алименты на ребенка?

С его пенсии в частности.

Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1908 “О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации”

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемый перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. С сумм, выплачиваемых по возмещению вреда, причинённого здоровью. К приставу обратитесь. Бывший супруг получил ранение на Украине, в следствие чего ему ампутировали руку, он платит алименты в пользу нашего общего сына, с каких выплат по ранению и увольнению из армии мы можем получить алименты?

Акт выплаты заработной платы / Трудовое право - 1014 советов адвокатов и юристов