Акт по результатам расследования / Документы - 114 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
То есть в любом случае, расследование работодатель обязан провести. Сотрудник предприятия получил легкую травму на территории предприятия, своевременно о ней не заявил, а написал заявление только через два месяца, рассматривается ли данное заявление?
Здравствуйте, Алексей!
В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
То есть в любом случае, расследование работодатель обязан провести.
СпроситьАкт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города. Для проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.
По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Соответственно, Вам его должен передать представитель организации. Меня зовут Денис кто должен выдать мне акт н 1 работодатель или кто.
Акт составляется комиссией работодателя, он и обязан ознакомить вас с актом и дать копию или один экземпляр. Если откажут, немедленно обратитесь в инспекцию по труду вашего города.
Спросить
Для проведения служебного расследования, приказом руководителя организация должна быть создана комиссия
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель.
По результатам расследования составляется акт по форме Н-1, который составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Соответственно, Вам его должен передать представитель организации.
СпроситьЗдравствуйте,
Юристу нужно видеть акт о несчастном случае на производстве и заключение комиссии, кто виноват в случившемся инциденте.
После этого будет возможность ответить на ваши вопросы.
Желаю Вам удачи и всех благ! По факту этого ЧП должно быть назначено расследование на работе. По результатам, с учётом тяжести травмы, нарушений на рабочем месте, составят акт со всеми выводами для работодателя. Сегодня с моим мужем случилось беда, он получил на работе травму (закрытый перелом руки, и камень в ногу влетел глубоко, хорошо что кость не тронул). работает официально? Что должен обязательно выплатить работодатель ему, и если не выплотит куда обращаться?
Здравствуйте,
Юристу нужно видеть акт о несчастном случае на производстве и заключение комиссии, кто виноват в случившемся инциденте.
После этого будет возможность ответить на ваши вопросы.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
По факту этого ЧП должно быть назначено расследование на работе. По результатам, с учётом тяжести травмы, нарушений на рабочем месте, составят акт со всеми выводами для работодателя.
СпроситьРезультаты проведенного технического расследования причин аварии на опасном производственном объекте должны быть занесены в акт, в котором, в обязательном порядке должны быть указаны следующие важные сведения:
1) причины и обстоятельства аварии;
2) размер причиненного вреда;
3) допущенные нарушения требований промышленной безопасности;
4) лица, допустившие эти нарушения;
5) предложения по предупреждению подобных аварий. Как должны быть оформлены результаты технического расследования причин аварии, произошедшей на опасном производственном объекте?
Результаты проведенного технического расследования причин аварии на опасном производственном объекте должны быть занесены в акт, в котором, в обязательном порядке должны быть указаны следующие важные сведения:
1) причины и обстоятельства аварии;
2) размер причиненного вреда;
3) допущенные нарушения требований промышленной безопасности;
4) лица, допустившие эти нарушения;
5) предложения по предупреждению подобных аварий.
Спросить
Добрый день! Травму, полученную на производстве, оформить должен работодатель, свормировав комиссию по расследованию и оформив результат работы комиссии Актом Н-1. Для того чтоб работодатель оформил травму связанную с производством Вам надо подать письменное заявление с требованием о проведении расследования. Срока давности по причинению вреда здоровью нет. Палучил травму на праизводстве аформил как бытовая прашло 20 дней магу ли я аформить как праизводственая ？ и как？
Добрый день! Травму, полученную на производстве, оформить должен работодатель, свормировав комиссию по расследованию и оформив результат работы комиссии Актом Н-1. Для того чтоб работодатель оформил травму связанную с производством Вам надо подать письменное заявление с требованием о проведении расследования. Срока давности по причинению вреда здоровью нет.
СпроситьЗдравствуйте, травма на производстве фиксировалась? Составляли ли акт? Проводилась ли экспертиза? Добрый день! Вы сами "сделать" травму производственной не можете. А вот обратиться к работодателю с письменным заявлением о проведении расследовая по причине получения вами травмы на производстве вы можете. При получении от Вас заявления работодатель обязан будет создать комиссию по расследованию произошедшего с Вами случая на производстве и по результату проведенного расследования оформить Акт по форме Н-1. Срока давности по причинению вреда здоровью нет. Могу ли я сделать производственную трамву после месяца подения.
Здравствуйте, травма на производстве фиксировалась? Составляли ли акт? Проводилась ли экспертиза?
СпроситьДобрый день! Вы сами "сделать" травму производственной не можете. А вот обратиться к работодателю с письменным заявлением о проведении расследовая по причине получения вами травмы на производстве вы можете. При получении от Вас заявления работодатель обязан будет создать комиссию по расследованию произошедшего с Вами случая на производстве и по результату проведенного расследования оформить Акт по форме Н-1. Срока давности по причинению вреда здоровью нет.
СпроситьЕкатерина!
Вам необходимо получить акт о несчастном случае, в котором комиссия работодателя по результатам расследования несчастного случая квалифицирует несчастный случай, произошедший с вами как связанный с производством или не связанный с производством. Если вывод комиссии Вас не устроит, огда обращайтесь с жалобой в местный Роструд. Будет проведено дополнительное расследование и прежний акт может быть гос. инспектором труда отменен. Если работник, когда по окончанию рабочего дня вышел с работы и переходил дорогу возле рабочего здания, для того чтобы попасть на остановку общественного транспорта, является ли это производственной травмой, согласно ст 227 тк рф? При этом получил тяжкий вред здоровью!
Екатерина!
Вам необходимо получить акт о несчастном случае, в котором комиссия работодателя по результатам расследования несчастного случая квалифицирует несчастный случай, произошедший с вами как связанный с производством или не связанный с производством. Если вывод комиссии Вас не устроит, огда обращайтесь с жалобой в местный Роструд. Будет проведено дополнительное расследование и прежний акт может быть гос. инспектором труда отменен.
СпроситьДобрый вечер, Елена! Результат решения комиссии по завершении расследования будет указан в Акте формы Н-1, который будет выдан пострадавшему, либо его доверенному лицу. Если работодатель проводит расследование, то травма однозначно будет оформлена производственной и пострадавший получит все выплаты предусмотренные законодательством, включая расходы на лечение и санаторно-курортное восстановление здоровья (если будет в этом необходимость). На данном этапе неплохо было бы чтоб в работе комиссии по расследованию принимало участие доверенное лицо пострадавшего. Травма на производстве.
Диагноз: очмт ушиб головного мозга тяжёлой степени. Пострадавший потерял память. В данный момент находится в стационаре. В организации идёт расследование. Какой может быть результат решения комиссии?
Добрый вечер, Елена! Результат решения комиссии по завершении расследования будет указан в Акте формы Н-1, который будет выдан пострадавшему, либо его доверенному лицу. Если работодатель проводит расследование, то травма однозначно будет оформлена производственной и пострадавший получит все выплаты предусмотренные законодательством, включая расходы на лечение и санаторно-курортное восстановление здоровья (если будет в этом необходимость). На данном этапе неплохо было бы чтоб в работе комиссии по расследованию принимало участие доверенное лицо пострадавшего.
СпроситьРаботодатель должен оформить по результатам расследования случая Акт, на основании Акта и результатов травмы можно обратиться по направлению лечащего врача на экспертизу, по установлению утраты трудоспособности в процентах. После получения результатов, можно обращаться в ФСС за выплатами, будет назначена сумма в соответствии с заработком и процентами, определенными консилиумом врачей. Моему мужу порезало пальцы на производстве работадатель что должен выплатить работодатель при средней тяжести здоровью.
Работодатель должен оформить по результатам расследования случая Акт, на основании Акта и результатов травмы можно обратиться по направлению лечащего врача на экспертизу, по установлению утраты трудоспособности в процентах. После получения результатов, можно обращаться в ФСС за выплатами, будет назначена сумма в соответствии с заработком и процентами, определенными консилиумом врачей.
СпроситьУважаемый Дмитрий! Вы забыли сообщить, что конкретно Вы записали в акте ревизии. Как Вы выразили своё отношение к результату? :sm_bk: Если уверены в своей невиновности, напишите объяснительную о данном факте, будет проведено расследование органами дознания. В магазине должны быть камеры и операции все по сути видны. Обвинять Вас никто не имеет права, их право доказать воровство, т.к. за клевету также предусмотрена ответственность. Ревизия была после моего увольнения. Отработал в магазине товароведом один месяц, уволился 1 апреля. Ревизия была через неделю 9 марта, вылезла большая недостача, теперь обвиняют в воровстве и вызывают в полицию?
Уважаемый Дмитрий! Вы забыли сообщить, что конкретно Вы записали в акте ревизии. Как Вы выразили своё отношение к результату? 
Если уверены в своей невиновности, напишите объяснительную о данном факте, будет проведено расследование органами дознания. В магазине должны быть камеры и операции все по сути видны. Обвинять Вас никто не имеет права, их право доказать воровство, т.к. за клевету также предусмотрена ответственность.
Спросить
На работе должны были принять Ваши дела, произвести ревизию и составить акт, а процедура после увольнения трактуется не в пользу магазина уже, можете сами написать на них заявление, т.к. не доверяете данной ревизии и подозреваете подлог. Возможно, понадобится юрист, если будет возбуждено уголовное дело и затем передано в суд.
СпроситьДмитрий, дайте угадаю. 
Какой-то субъект Вам устно сообщил по телефону: "прошла ревизия... , недостача... , плати!". Правильно? 
Я бы в такой ситуации послал его в лес и всё.
Теперь Вам звонит по телефону неизвестный субъект и говорит "... всё плохо..., недостача..., уголовное дело..., приди, дай объяснения!" Правильно?
Я бы и тут послал его подальше (только вежливо) - разговоры по телефону юридических последствий не порождают.
Для этого должны быть объективные основания. Кроме того, понижение с переводом возможно только с согласия обеих сторон.
Если понизят без всякого повода - можно обжаловать понижение в суд.
Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте, Анатолий!
Перевод на нижеоплачиваемую должность можно рассматривать как мера дисциплинарного наказания. Тогда должен быть Акт о результатах служебного расследования нарушений или злоупотреблений с вашей тороны и в последующем приказ, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись о переводе на другую должность. Если этого ничего не было, то перевод не законен. Можно обжаловать его, а можно начать искать новую работу. Ведь после обжалования вряд ли отношения с работодателем улучшатся. Например какие основания могут быть для понижения директора магазина. Имеют ли право понизить в должности с места директора магазина и что сделать чтобы не понизили.
Для этого должны быть объективные основания. Кроме того, понижение с переводом возможно только с согласия обеих сторон.
Если понизят без всякого повода - можно обжаловать понижение в суд.
Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Анатолий!
Перевод на нижеоплачиваемую должность можно рассматривать как мера дисциплинарного наказания. Тогда должен быть Акт о результатах служебного расследования нарушений или злоупотреблений с вашей тороны и в последующем приказ, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись о переводе на другую должность. Если этого ничего не было, то перевод не законен. Можно обжаловать его, а можно начать искать новую работу. Ведь после обжалования вряд ли отношения с работодателем улучшатся.
Спросить
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Самая популярная причина, если просто, не справляетесь с обязанностями на этой должности.
СпроситьЗдравствуйте Лариса Владимировна
После окончания проверки органами дознания пожарного надзора, материал по факту возгорания могут направить в органы предварительного расследования - в полицию. Возможно, что будет возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления предусмотренного ч.2 чт.167 - умышленное уничтожение или повреждение имущества общеопасным способом. Наказание за это преступление возможно до пяти лет лишения свободы. Если дело будет возбуждено, то погорельцев признают потерпевшими, у которых появится право на возмещение материального ущерба и компенсацию морального вреда.
В ходе предварительного расследования будет проведена пожаротехническая и оценочная экспертизы, по результатам которых будет видно какова стоимость уничтоженного имущества и механизм возгорания. Произошёл пожар, нашлись виновные, сознались в поджоге, дознаватель составил акт. Куда дальше будет направлен этот акт?
Здравствуйте Лариса Владимировна
После окончания проверки органами дознания пожарного надзора, материал по факту возгорания могут направить в органы предварительного расследования - в полицию. Возможно, что будет возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления предусмотренного ч.2 чт.167 - умышленное уничтожение или повреждение имущества общеопасным способом. Наказание за это преступление возможно до пяти лет лишения свободы. Если дело будет возбуждено, то погорельцев признают потерпевшими, у которых появится право на возмещение материального ущерба и компенсацию морального вреда.
В ходе предварительного расследования будет проведена пожаротехническая и оценочная экспертизы, по результатам которых будет видно какова стоимость уничтоженного имущества и механизм возгорания.
СпроситьЕсли Вы получили травму на предприятии в период исполнения трудовых обязанностей, то такой случай подлежит расследованию и учету, согласно ст.227 ТК РФ.По результатам расследования несчастного случая составляется акт, который служит основанием для выплаты соответствующих сумм. Вам обязаны оплатить страховое возмещение, потому что вы получили травму до прекращения трудовых отношений. Я написал заявление об увольнении 15.02 числа месяца и после этого получил травму в работе когда отрабатывал 2 недели, могут ли они заплатить страховку.
Если Вы получили травму на предприятии в период исполнения трудовых обязанностей, то такой случай подлежит расследованию и учету, согласно ст.227 ТК РФ.По результатам расследования несчастного случая составляется акт, который служит основанием для выплаты соответствующих сумм.
Спросить
Вам обязаны оплатить страховое возмещение, потому что вы получили травму до прекращения трудовых отношений.
СпроситьЕсли результаты служебного расследования по получению производственной травмы уже оформлены, то вы их можете оспорить в судебном порядке. Так же можете обратиться в прокуратуру с жалобой о проведении прокурорского надзора по факту получения вами производственной травмы и оформления её по не соответствующим фактам. 31.08.18 произошла пр.травма на угольном разрезе, после работы на бульдозера для перегона в другое место решил провести осмотр техники выходя из кабины упал на плече и получил травмы, разрыв акс, перелом ключницы, в ывих сустава.. все это относитсядет к легкому вреда здоровья, но на больничном я нахожусь уже 4 месяца, и жду аперации, одна уже была.. акт оформили как несчастный случай по причине личная не осторожность, хотя я обнаружил загнутую подножку, из-за которой я и упал, есть ли смысл добиваться пересмотра акта, и как мне может вылести боком 'личная не осторожность'
Если результаты служебного расследования по получению производственной травмы уже оформлены, то вы их можете оспорить в судебном порядке. Так же можете обратиться в прокуратуру с жалобой о проведении прокурорского надзора по факту получения вами производственной травмы и оформления её по не соответствующим фактам.
СпроситьДобрый день!
Нормативно правовые акты ответ на данный вопрос не содержат.
Относительно полиграфа, Верховный Суд РФ неоднократно указывал, что результаты исследования с использованием детектора лжи (полиграфа) не отвечают требованиям, предъявляемым законом к доказательствам, в том числе требованию достоверности, использование такого рода исследований применяется на стадии предварительного расследования в целях выработки и проверки следственных версий, результаты психофизиологического исследования с использованием полиграфа не являются доказательством. Как обмануть детектор лжи?
Добрый день!
Нормативно правовые акты ответ на данный вопрос не содержат.
Относительно полиграфа, Верховный Суд РФ неоднократно указывал, что результаты исследования с использованием детектора лжи (полиграфа) не отвечают требованиям, предъявляемым законом к доказательствам, в том числе требованию достоверности, использование такого рода исследований применяется на стадии предварительного расследования в целях выработки и проверки следственных версий, результаты психофизиологического исследования с использованием полиграфа не являются доказательством.
СпроситьСрок заполнения именно "актов опроса"-нет.
Есть общий срок расследования несчастных случаев на производстве в зависимости от степени вреда здоровью
(ст.229.1 ТК РФ)
[quote]Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили [b]легкие повреждения здоровья[/b], проводится комиссией [quote]в течение трех дней. [/quote]
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили [b]тяжелые[/b] повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.[/quote] Есть ли сроки заполнения акта опроса по производственной травме?
Срок заполнения именно "актов опроса"-нет.
Есть общий срок расследования несчастных случаев на производстве в зависимости от степени вреда здоровью
(ст.229.1 ТК РФ)
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией [quote]в течение трех дней.
Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.[/quote]
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно. В случае если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме Н-1. Из жалости к начальству оформил обычный больничный, хотя травма произошла на производстве. Больничный ещё не закрыт, хотел переоформить всё таки на производственную травму. Насколько это реально?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это возможно. В случае если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме Н-1.
СпроситьДобрый день! Скорей всего это конечно же не несчастный случай на производстве, это же не производственная травма. Вы можете зафиксировать данный акт. Но все еще зависит от чего произошел это сердечный приступ. Если это результат в результате непосредственно исполняемых обязанностей, то его могут причислить к производственной травме, если это просто по заболеванию, то думаю, что нет.
Но расследование в данном случае не помешает. Работника увезли на скорой с рабочего места с сердечным приступом. Нужно ли проводить расследование как несчастного случая на производстве? Что нужно предпринять работодателю?
Добрый день! Скорей всего это конечно же не несчастный случай на производстве, это же не производственная травма. Вы можете зафиксировать данный акт. Но все еще зависит от чего произошел это сердечный приступ. Если это результат в результате непосредственно исполняемых обязанностей, то его могут причислить к производственной травме, если это просто по заболеванию, то думаю, что нет.
Но расследование в данном случае не помешает.
СпроситьЗдравствуйте
Обратитесь в заявлением в полицию и прокуратуру по вопросу - какие меры были приняты по розыску Вашего сына и какие оперативно-следственные действия были проведены по уголовному делу. Также можете попросить возобновить розыск и проведение следственных действий по розыскному делу и по уголовному делу.
Удачи Вам. Напишите 3 обращения: 1 прокуратура, чтобы вынесли акт реагирования (требование или представление) в отношении полиции и следственного комитета 2. Следственный комитет чтоб в заслушали данное уголовное дело на региональном уровне 3. Управление уголовного розыска, чтобы заслушали розыскное и оперативно поисковые дела так же на региональном уровне. Здравствуйте! Мне нужны образцы написания о вынесении дела на региональный в следственный комитет, в управления уголовного дела и наверное прокуратуру. Три года назад у меня пропал сын было заведено уголовное дело я считаю что расследование было проведено не арестованного. Могу ли я повторно подать заявление о розыске?
Здравствуйте
Обратитесь в заявлением в полицию и прокуратуру по вопросу - какие меры были приняты по розыску Вашего сына и какие оперативно-следственные действия были проведены по уголовному делу. Также можете попросить возобновить розыск и проведение следственных действий по розыскному делу и по уголовному делу.
Удачи Вам.
Спросить
Напишите 3 обращения: 1 прокуратура, чтобы вынесли акт реагирования (требование или представление) в отношении полиции и следственного комитета 2. Следственный комитет чтоб в заслушали данное уголовное дело на региональном уровне 3. Управление уголовного розыска, чтобы заслушали розыскное и оперативно поисковые дела так же на региональном уровне.
Спросить
Здравствуйте! Мне нужны образцы написания о вынесении дела на региональный в следственный комитет, в управления уголовного дела и наверное прокуратуру.
Спросить
Образцов не бывает. Все готовится индивидуально, за деньги, а не бесплатно. Вы можете самостоятельно это сделать, если хотите.
СпроситьЗдравствуйте, Яна Александровна.
В первую очередь Вашему супругу необходимо сообщить о несчастном случае, который с ним произошел, своему работодателю.
Во-вторых, при оформлении больничного он также должен сообщить врачу, что травму он получил на работе при выполнении трудовой функции.
На основании его объяснительной работодатель должен организовать расследование несчастного случая, а результаты оформить Актом о несчастном случае по форме Н-1. Один экземпляр которого должен быть у Вашего супруга. Муж упал на работе с высоты 2,5 м. Сразу в больницу не обратился. Через 2 дня диагностировали разрыв сухожилия в плече. Как оформить производственную травму?
Здравствуйте, Яна Александровна.
В первую очередь Вашему супругу необходимо сообщить о несчастном случае, который с ним произошел, своему работодателю.
Во-вторых, при оформлении больничного он также должен сообщить врачу, что травму он получил на работе при выполнении трудовой функции.
На основании его объяснительной работодатель должен организовать расследование несчастного случая, а результаты оформить Актом о несчастном случае по форме Н-1. Один экземпляр которого должен быть у Вашего супруга.
СпроситьДоброго времени суток. В данной ситуации шансы у Вас не велики. Необходимо было сразу оформлять производственную травму. По какой причине Вы согласились с работодателем на оформление бытовой травмы, а потом решили поменять свое мнение. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае лист нетрудоспособности возможно переоформить если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме Н-1, Если была прооизводственная травма а больничный оформлен по просьбе работодателя на обычную травму... но нарушены права работника можно ли переделать лист нетрудоспособности обратно на производственную травму и как.
Доброго времени суток. В данной ситуации шансы у Вас не велики. Необходимо было сразу оформлять производственную травму. По какой причине Вы согласились с работодателем на оформление бытовой травмы, а потом решили поменять свое мнение.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае лист нетрудоспособности возможно переоформить если причина временной нетрудоспособности изменилась и работодатель провел расследование несчастного случая, оформил и утвердил по его результатам акт по форме Н-1,
СпроситьЗдравствуйте, Ольга, в данном случае Вам лучше обратиться на очную консультацию к адвокатам, которые изучат материалы данного дела и сформирую для Вас, как потерпевшей стороны правильную позицию. Без изучения материалов дела и принятых судебных актов нельзя что то сказать о перспективе дела. Васе расходы понесенные Вами на оплату услуг представителя, будут взысканы с виновника ДТП. Здравствуйте. В июле прошлого года мою маму насмерть сбила машина. В январе суд приговорил водителя к 3 годам колонии-поселении. Я и осужденный подали апелляцию на приговор суда. Прошло два апелляционных заседания. Дело вернули на дорасследование, так как по словам прокурора, следователи не провели следственный эксперимент. Какие перспективы дела? Сколько может продлится дорасследование? Осужденный осужден по статье 264 ч.4.
Здравствуйте, Ольга, в данном случае Вам лучше обратиться на очную консультацию к адвокатам, которые изучат материалы данного дела и сформирую для Вас, как потерпевшей стороны правильную позицию. Без изучения материалов дела и принятых судебных актов нельзя что то сказать о перспективе дела. Васе расходы понесенные Вами на оплату услуг представителя, будут взысканы с виновника ДТП.
СпроситьЕсли Вы имеете в виду комиссию, созданную на предприятии, и которой составлен акт по форме Н-1, то целесообразно обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением, в котором необходимо изложить факты произошедшего несчастного случая, ваше несогласие с выводами комиссии. По результатам проверки, если государственным инспектором будут выявлены нарушения в действиях комиссии, он выдаст предписание в адрес предприятия. Скажите пожалуйста могу ли я потребовать у комиссии по расследованию несчастного случая на производстве материалы проведенного расследования (я пострадавший), если данной комиссией были 1 допущены явные нарушения, 2 я не согласен с тем какие выводы сделала данная комиссия. Как правильно сделать такой запрос подскажите пожалуйста.
Если Вы имеете в виду комиссию, созданную на предприятии, и которой составлен акт по форме Н-1, то целесообразно обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением, в котором необходимо изложить факты произошедшего несчастного случая, ваше несогласие с выводами комиссии. По результатам проверки, если государственным инспектором будут выявлены нарушения в действиях комиссии, он выдаст предписание в адрес предприятия.
СпроситьВаши права нарушены работодателем.
Полагаю, что составления акта о несчастном случае на производстве не было...
Ведь именно на его основании будут назначаться выплаты работнику.
В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация. Добрый день, Сергей! Работодателем составлен акт о производственной травме? При обращении в больницу вы сообщили, что травма производственная? Произведено расследование, акт на руках? Кроме регрессных выплат можете обратиться к работодателю с иском о возмещении морально и материального вреда. По таким делам нет срока исковой давности. Обратитесь к юристам, вам помогут в решении проблемы. Травма на производстве. Травма из категории тяжелых. Проникающее ранение глаза. Делали ряд операций. На производстве заплатили 15000 в счет будущей компенсации и то по моей просьбе. Больничный оплачивали 4 месяца из рассчета минималки. По результату мсэ дали 10%
Ваши права нарушены работодателем.
Полагаю, что составления акта о несчастном случае на производстве не было...
Ведь именно на его основании будут назначаться выплаты работнику.
В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация.
Спросить
Добрый день, Сергей! Работодателем составлен акт о производственной травме? При обращении в больницу вы сообщили, что травма производственная? Произведено расследование, акт на руках? Кроме регрессных выплат можете обратиться к работодателю с иском о возмещении морально и материального вреда. По таким делам нет срока исковой давности. Обратитесь к юристам, вам помогут в решении проблемы.
СпроситьТо, что вы не согласны С выводами служебного расследования, Вы можете указать либо на отдельном листке И направить это ваше несогласие руководству предприятия, Либо проставляет подпись под окном служебного расследования указать кратко, что не согласны с выводами. В любом случае вы должны дать объяснение со своими выводами. Обязан ли работник подписываться об ознакомлении под актом служебного расследования, если с некоторыми результатами он не согласен.
То, что вы не согласны С выводами служебного расследования, Вы можете указать либо на отдельном листке И направить это ваше несогласие руководству предприятия, Либо проставляет подпись под окном служебного расследования указать кратко, что не согласны с выводами. В любом случае вы должны дать объяснение со своими выводами.
Спросить
