Акт проверки и приказ / Документы - 238 советов адвокатов и юристов

Суть такова, ребенка забрали в больницу по скорой с симптомами тошноты и температуры в инфекционку, там ничего не нашли, перенаправили в хирургическое отделения с подозрением на апендицит, разрезали, апендикса не обнаружили, зашили и отправили домой с диагнозом здорова, хотя по факту тошнота и температура продолжались, похудела на 7 кг, так как ничего не ест из-за тошноты, боли продолжались. Мы конечно не стали ждать и отправили ребенка в другую больницу, там вылечивают. Вопрос, со стороны врачей, правомерно ли было их действие.

Внеплановые проверки могут проводиться по жалобе граждан, либо по истечению срока ранее выданного предписания.

Если к Вам пришли с проверкой, обязательно уточните на каком основании она проводится, попросите предоставить приказ (распоряжение) руководителя.

По окончании проверки, Вам обязательно должны выдать акт проверки. Отсутствие акта проверки является безусловным основанием для признания результатов проверки недействительными. Нет, не имеют права. Нужен либо предприниматель, либо его представитель. Имеет ли право сотрудники ФНС проводить внеплановую проверку в отсутствии индивидуального предпринимателя, хозяина-руководителя магазина?

Вам обязаны выдать приказ /распоряжение об удержании, акт проверки причин недостачи - ст. 247 ТК

Если этого нет - обратитесь в суд и просите признать действия работодателя незаконными, вернуть удержанную зарплату Ольга, работодатель обязан предоставить работнику информацию о размере заработной платы, ее составных частях, в том числе произведенных удержаниях. В Вашей ситуации имеет смысл написать коллективную жалобу в инспекцию труда. Я работаю на складе, у меня с работодателем заключен договор о полной материальной ответственности. С работников склада уже два месяца вычетают из зарплаты, и суммы у всех при этом разные, и у нас нет никакой информации о вычетах. Начальник по моей просьбе выдать выписку, за что вычетают и сколько вычетают, говорит, что нигде и никакие документы мне не дадут. Где и как я могу получить распечатку всех моих вычетов?

Ищите в интернете. Можете оформить в произвольной форме. Каждое учреждение вправе само определять форму приказа. Мы государственное бюджетное учреждение. Необходимо составить приказы о комиссии по поступлению и выбытию нефинансовых активов. И приказ на комиссию по проверке спидометров. Не знаю как это сделать. Не могу найти нужные нормативные акты или образцы приказов.

Здравствуйте. Премии и доплаты регулируются локальными актами предприятия, поэтому этот вопрос необходимо решать с работодателем. Можете обратиться в трудовую инспекцию, по Вашей жалобе проведут проверку. Сложно сказать, были основания или нет, так как нужно знакомиться с документами. В любом случае вы имеете право оспорить в суде или трудовой инспекции в течение 3 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении. Уволилась по собственному желанию. Последний рабочий день 5 марта. Получила расчетный лист и трудовую 5 марта. По р.л. сумма 70 000 руб. Оплату произвели на карту 10 марта. Сумма 40 000 руб. Позвонила работодателю. Отменили премию (основание: не понравилось как я передал дела). за две недели положенной отработки претензий ко мне со стороны руководства не было. В день увольнения тоже. Правомерно ли работодатель поступил? И что мне делать?

Если земля и дом в собственности Вам нечего бояться ЗМК.Если что имеете право на обжалование. Земля и дом в собственности, ЗМК вынесет приказ по акту проверки земля под домом незаконный т.е муниципальная.

Здравствуйте.

Должен быть приказ и в присутствующих ответственных лиц. Акты есть? Ознакомьтесь здесь- http://www.kakprosto.ru/kak-28514-kak-sdelat-reviziyu-v-magazine

Но учтите что каждый случай проверки может быть индивидуален в зависимости от оснований проведения ревизии. Раскажите, пожалуйста, как должна проходить ревизия товара в магазине - правильно - алгоритм.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Кодекс трудовой открыть и почитать. сначала вам предложат написать объяснение, вы можете согласиться или нет (составят акт), потом проверку работодатель проведет, ознакомит вас с результатами, т.е. возможно будет приказ об увольнении в связи с утратой доверия. иск восстановлении на работе, если все же уволят, подается в суд в мечение 1 месяца! За недостачу в магазине хотят уволить по статье, что делать.

Добрый день! Может или нет данный педагог работать устанавливается законодательством, ТК РФ, а также внутренними локально-нормативными актами вашей организации, приказами, положениями, должностными инструкциями. Если он соответствует требованиям, то может. Приняла в детский сад музыкального руководителя с образованием Краевое училище культуры по специальности соц-культурная деятельность и народное художественное творчество, кв. категория педагог организатор досуга. Жду проверку обр. надзора, скажите может ли работать данный педагог стаж работы в должности 20 лет.

Взыскание применяется не позднее 1 календарного месяца. Срок составления акта и письменного объяснения со стороны работника увеличивается по причине его болезни (требуется официальное подтверждение – больничный лист) или отпуска (подтверждение – приказ).

Если от даты проступка прошло более 6 месяцев, работодатель не может составлять акт, приказ и применять взыскание. Исключение – проступки, выявленные в ходе рабочей ревизии, аудиторской проверки, срок их давности ограничивается 2 годами (время, потраченное на уголовное производство, увеличивает срок давности). Водитель слил диз. топливо на предприятии в ноябре, слив был обнаружен в декабре посредством программы глонасс, возможно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности?

Обращайтесь в комитет государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области. Здравствуйте Наталия. ЖЭК должен составить акт в связи с непредставлением собственника доступа в квартиру в заранее установленное время, а также ЖЭК должен издать приказ о проверке состояния стояков ХВС и назначения комиссии. Пишите жалобу в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга о нарушении прав потребителей в части предоставления жилищных услуг на ЖЭК, тогда они найдут способ быстрого реагирования и воздействия на соседей об обязании доступа в квартиру. Просто крутить диск телефона или нажимать на его кнопки каждый дурак может... Удачи! Что нам делать и куда обращаться? Под нашей квартирой две не жилые, но выкупленные выкупленные квартиры. В них никто не живет, с наступлением морозов в одной из этих квартир перемерзла холодная вода. Жэк отказывается вскрывать эти квартиры, чтобы прогреть трубы. Хозяева тоже не отреагировали на звонок представителя ЖЭКа.

В ненастную погоду и при температуре ниже 10 градусов по Цельсию проверки производятся только в помещении

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О НАДЗОРЕ

ЗА ОСУЖДЕННЫМИ, СОДЕРЖАЩИМИСЯ В

ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ КОЛОНИЯХ.

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ

2 августа 1997 г.

N 485 При какой температуре проверка осужденных строгого режима отбывающих наказание в Кемеровской области должна проводится в помещении. Прошу вас назвать конкретную цифру в градусах и со ссылкой на конкретные закон или акт.

Дмитрий, я на вашем месте бы обжаловала незаконное увольнение, подав в суд иск в течении 1 месяца (такие сроки для обращения в суд по такой категории дела).

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, а это:

приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, акт

Документы у вас на руках? Нет мне ничего не дали...только отдали трудовую книжку и всё,где уволился по собственному желанию... Меня уволили с работы за алкоголь, но я не дышал в алкотестер, а мне предлогали кулёк,я отказался и на официальное мед. осведетельствование не повезли? Законно ли меня уволили? Акт составлен что я просто находился в нетрезвом состоянии, а то что я отказался дышать в кулёк ни слова не написанно и про мед осведетельствование ни слова, и я отказался дышать в кулёк а от мед осведетельствования официального я не отказывался мне его и не предлогали...

Здравствуйте!

что объяснить и кому ? работнику или работодателю? из формально изложенного увольнение законно - чтобы сказать более полно - надо смотреть документы - приказ . акт.... Грузчик универмага появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В тот же день работник был уволен. Он считает, что его уволили несправедливо.

Объясните пожалуйста.

Вы можете обжаловать данный приказ в Трудовой инспекции с подробным описание в заявлении всех обстоятельств дела. Кроме того обратите внимание на то, что срок исковой давности оспаривания приказов о дисциплинарном взыскании составляет 3 месяца со дня Вашего ознакомления с ним. По истечении данного срока отменить либо признать данный приказ незаконным будет практически не возможно, даже если у вас на руках будет акт проверки трудовой инспекции. Трудовая инспекция и суд работают самостоятельно друг от друга, поэтому нужно писать заявления и туда и туда сразу! Как правильно обжаловать строгий выговор, если не согласен с его решением, но тем не менее росписавшись за него.

При проведении проверки предоставляется приказ о проведении и документ на основании которого изымаются документы. При прокурорской проверке в школе не предоставлена копия акта об изъятии документов, правомерно ли это, спасибо.

Здравствуйте. Необходимо уточнить: каким документом засвидетельствован Ваш сон? Запрашивали ли с Вас объяснительную? Если акта или какой-нибудь служебной записки нет, объяснительную у Вас не брали, то все меры дисциплинарной ответственности незаконны. Можете смело обращаться в прокуратуру или суд. Если необходима помощь в составлении документов, обращайтесь. Нет никаких объяснительная и актов при мне не составлялись когда пришёл получать зарплату сунули под нос приказ и попросили расписатся расписывались не стал в журнале проверок за этот день написано что без замечаний Работаю в ИП по договору меня депремировали за сон на рабочем месте сотрудник предприятия на котором фактически работаю может подтвердить что я не спал как он может это сделать.

Работодатель должен провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Обязательно истребование от работника письменного объяснения, в случае отказа составляется акт. ПРОВЕРКА ПРОВЕДЕНА ТОЛЬКО ПОДПИСЫВАТЬ ПРОДАВЕЦ НЕ ЖЕЛАЕТ ТАК-КАК СУММА ВНУШИТЕЛЬНАЯ Какие документы нужно приготовить для суда после выявления недостачи у продавца кроме трудового договора, приказа о приемке на работу и приказа о проведении ревизии?

Требование администрации с вам - неправомерно, есть уже судебная практика, когда отменялись подобные приказы о наказании. Администрация должна иметь доказательства - акты, например А объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте по данным турникетов писать обязательно? Дело в том, что я подал заявление в трудовую инспекцию, для проверки фактов неправомерности. Может стоит подождать решения? Объяснительную от меня ждут до 17 ноября, а проверка инспекции будет идти 30 дней. На предприятии установлены средства контроля доступа (турникеты), по данным которых меня хотят привлечь к дисциплинарной ответственности. Но п.6 ст. 86 ТК РФ гласит что при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. Является ли это правомерным?

Здравствуйте

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел Каким приказом либо нормативно правовым актом регламентируется порядок и правила проверки сотрудников полиции на проф пригодность.

Добрый день. Регулирует данное только приказ работодателя о назначении комиссии и возможно локальные акты организации, с которыми Вам и следует ознакомиться (ст. 8 ТК РФ) Может ли комиссия по проверке работы работника состоять из 2-х человек? Есть ли какой-то нормативный документ, который регламентирует это?

Здравствуйте! Судебный порядок! Акты: закон о полиции,положение о службе в ОВД, приказ МВД 1140 от 28.12.08. Ознакомлен с приказом и служебной проверкой одновременно о назначении служебной проверки не ознакослен обьяснения не писал. Приказ выговор. Порядок обжалования? И нормативные акты?

ДА, конечно ОБЯЗАНЫ взять объяснительную.

УДАЧИ ВАМ Если ведомственным положением на Вас возложена обязанность от имени работодателя требовать объяснения с работников и проводить проверки , то имеете право.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Ситуация следующая: я являюсь руководителем службы ОТ и ТБ на предприятии. Имею ли я право взять объяснительную с работника нарушевшего трудовую дисциплину и т.п. без издания специального приказа о даче объяснений?

Здравствуйте!

Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

После определения размера причиненного ущерба и причин его возникновения уже издается приказ о материальной ответственности (возмещении ущерба). Нюансов при этом достаточно много. Если необходима подробная консультация, обращайтесь в личную переписку. Как составить приказ о материальной ответственности лица за дорогостоящее оборудование?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение