Акт проверки и приказ / Документы - 238 советов адвокатов и юристов
Суть такова, ребенка забрали в больницу по скорой с симптомами тошноты и температуры в инфекционку, там ничего не нашли, перенаправили в хирургическое отделения с подозрением на апендицит, разрезали, апендикса не обнаружили, зашили и отправили домой с диагнозом здорова, хотя по факту тошнота и температура продолжались, похудела на 7 кг, так как ничего не ест из-за тошноты, боли продолжались. Мы конечно не стали ждать и отправили ребенка в другую больницу, там вылечивают. Вопрос, со стороны врачей, правомерно ли было их действие.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/14/30x30/74784fa0de4c8c4048d027015003e6c0.jpg)
Вопрос, со стороны врачей, правомерно ли было их действие.
Ответ на этот вопрос может дать экспертиза качества медицинской помощи.
Нормы права.
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЯ ОБЪЕМОВ, СРОКОВ, КАЧЕСТВА
И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ МЕДИЦИНСКОМУ СТРАХОВАНИЮ
V. Экспертиза качества медицинской помощи
20. В соответствии с частью 6 статьи 40 Федерального закона экспертиза качества медицинской помощи - выявление нарушений при оказании медицинской помощи, в том числе оценка своевременности ее оказания, правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, степени достижения запланированного результата.
(п. 20 в ред. Приказа ФФОМС от 21.07.2015 N 130)
21. Экспертиза качества медицинской помощи проводится путем проверки соответствия предоставленной застрахованному лицу медицинской помощи договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, порядкам оказания медицинской помощи и стандартам медицинской помощи, клиническим рекомендациям (протоколам лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, сложившейся клинической практике.
(в ред. Приказа ФФОМС от 21.07.2015 N 130)
22. Экспертиза качества медицинской помощи проводится экспертом качества медицинской помощи, включенным в территориальный реестр экспертов качества медицинской помощи (пункт 81 раздела XIII настоящего Порядка) по поручению территориального фонда обязательного медицинского страхования или страховой медицинской организации.
23. Экспертиза качества медицинской помощи осуществляется в виде:
а) целевой экспертизы качества медицинской помощи;
б) плановой экспертизы качества медицинской помощи.
24. Целевая экспертиза качества медицинской помощи проводится в течение месяца после предоставления реестров счетов и счетов на оплату медицинской помощи за оказанную медицинскую помощь застрахованным лицам, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации, и случаев, указанных в подпункте "д" пункта 25 настоящего раздела.
В случае необходимости получения результатов патологоанатомического вскрытия при летальном случае, результатов расследования Роспотребнадзора при внутрибольничном инфицировании и иных случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, срок проведения экспертизы качества медицинской помощи продлевается.
Организационные экспертные мероприятия (например, запрос материалов, необходимых для проведения экспертизы качества медицинской помощи и их анализ, переговоры с экспертом качества необходимой специальности) осуществляются в течение месяца после предоставления реестров счетов и счетов на оплату медицинской помощи за оказанную медицинскую помощь застрахованным лицам.
(п. 24 в ред. Приказа ФФОМС от 21.07.2015 N 130)
25. Целевая экспертиза качества медицинской помощи проводится в случаях:
а) получения жалоб от застрахованного лица или его представителя на доступность и качество медицинской помощи в медицинской организации;
б) исключен. - Приказ ФФОМС от 16.08.2011 N 144;
в) летальных исходов;
(в ред. Приказа ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
г) внутрибольничного инфицирования и осложнения заболевания;
д) первичного выхода на инвалидность лиц трудоспособного возраста и детей;
е) повторного обоснованного обращения по поводу одного и того же заболевания: в течение 30 дней - при оказании амбулаторно-поликлинической помощи, в течение 90 дней - при повторной госпитализации, в течение суток - при повторном вызове скорой медицинской помощи;
(в ред. Приказа ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
ж) заболеваний с удлиненным или укороченным сроком лечения более чем на 50 процентов от установленного стандартом медицинской помощи или средне сложившегося для всех застрахованных лиц в отчетном периоде с заболеванием, для которого отсутствует утвержденный стандарт медицинской помощи;
з) отобранных по результатам целевой медико-экономической экспертизы.
(пп. "з" введен Приказом ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
При проведении целевой экспертизы качества медицинской помощи оценке подлежат все этапы и уровни оказания медицинской помощи.
(абзац введен Приказом ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
26. При проведении целевой экспертизы качества медицинской помощи по случаям, отобранным по результатам целевой медико-экономической экспертизы, общие сроки проведения целевой экспертизы качества медицинской помощи могут увеличиваться до шести месяцев с момента предоставления счета на оплату.
При проведении целевой экспертизы качества медицинской помощи по случаям повторного обращения (госпитализации) по поводу одного и того же заболевания установленные сроки исчисляются с момента предоставления на оплату счета, содержащего информацию о повторном обращении (госпитализации).
При выявлении страховой медицинской организацией (по результатам жалобы, по результатам внутреннего контроля, по запросам органов прокуратуры Российской Федерации, Росздравнадзора, иных государственных органов и организаций, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей) случаев летальных исходов, внутрибольничного инфицирования и осложнений заболеваний, первичного выхода на инвалидность лиц трудоспособного возраста и детей целевая экспертиза качества медицинской помощи проводится не зависимо от времени, прошедшего с момента оказания медицинской помощи.
(в ред. Приказа ФФОМС от 21.07.2015 N 130)
27. Проведение целевой экспертизы качества медицинской помощи в случае поступления жалоб застрахованных лиц или их представителей не зависит от времени, прошедшего с момента оказания медицинской помощи и осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими работу с обращениями граждан.
28. Количество целевых экспертиз качества медицинской помощи определяется количеством случаев, требующих ее проведения по указанным в настоящем Порядке основаниям.
29. Плановая экспертиза качества медицинской помощи проводится с целью оценки соответствия объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи группам застрахованных лиц, разделенным по возрасту, заболеванию или группе заболеваний, этапу медицинской помощи и другим признакам, условиям, предусмотренным договором на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.
30. Объем ежемесячных экспертиз качества медицинской помощи определяется планом проверок страховыми медицинскими организациями медицинских организаций, согласованным территориальным фондом обязательного медицинского страхования в соответствии с пунктом 51 раздела VII настоящего Порядка, и составляет от числа законченных случаев лечения не менее:
при оказании медицинской помощи стационарно - 5%;
при оказании медицинской помощи в дневном стационаре - 3%.
(в ред. Приказа ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
При оказании медицинской помощи амбулаторно - 0,8% от числа поданных на оплату страховых случаев.
(в ред. Приказа ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
При оказании медицинской помощи вне медицинской организации - 1,5% от числа поданных на оплату случаев.
(п. 30 в ред. Приказа ФФОМС от 21.07.2015 N 130)
31. Плановая экспертиза качества медицинской помощи проводится по случаям оказания медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, отобранным:
а) методом случайной выборки;
б) по тематически однородной совокупности случаев.
32. Плановая экспертиза качества медицинской помощи методом случайной выборки проводится для оценки характера, частоты и причин нарушений прав застрахованных лиц на своевременное получение медицинской помощи установленного территориальной программой обязательного медицинского страхования объема и качества, в том числе обусловленных неправильным выполнением медицинских технологий, повлекших ухудшение состояния здоровья застрахованного лица, дополнительный риск неблагоприятных последствий для его здоровья, неоптимальное расходование ресурсов медицинской организации, неудовлетворенность медицинской помощью застрахованных лиц.
33. Плановая тематическая экспертиза качества медицинской помощи проводится в отношении определенной совокупности случаев оказания медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, отобранных по тематическим признакам в каждой медицинской организации или группе медицинских организаций, предоставляющих медицинскую помощь по обязательному медицинскому страхованию одного вида или в одних условиях.
Выбор тематики осуществляется на основании показателей деятельности медицинских организаций, их структурных подразделений и профильных направлений деятельности:
а) больничной летальности, частоты послеоперационных осложнений, первичного выхода на инвалидность лиц трудоспособного возраста и детей, частоты повторных госпитализаций, средней продолжительности лечения, стоимости медицинских услуг и других показателей;
б) результатов внутреннего и ведомственного контроля качества медицинской помощи;
в) результатов проведенной медико-экономической экспертизы, экспертизы качества медицинской помощи, оценки лечебно-диагностического процесса;
(пп. "в" введен Приказом ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
г) наличия подтверждающих признаков повторяющихся, систематических ошибок, либо тенденций, свидетельствующих о наличии возможных дефектов лечебно-диагностического процесса.
(пп. "г" введен Приказом ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
Тематика определяется территориальным фондом обязательного медицинского страхования с учетом предложений страховых медицинских организаций.
(абзац введен Приказом ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
Сроки и объемы экспертиз качества медициной помощи, установленные планами проверок страховыми медицинскими организациями медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь по договорам на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию в соответствии с пунктом 51 главы VII настоящего Порядка координируются территориальным фондом обязательного медицинского страхования для последующего согласования.
(абзац введен Приказом ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
34. Плановая тематическая экспертиза качества медицинской помощи направлена на решение следующих задач:
а) выявление, установление характера и причин типичных (повторяющихся, систематических) ошибок в лечебно-диагностическом процессе;
б) сравнение качества медицинской помощи, предоставленной группам застрахованных лиц, разделенным по возрасту, полу и другим признакам.
В проведении плановой тематической экспертизы качества медицинской помощи принимают участие эксперты качества медицинской помощи, являющиеся главными внештатными специалистами органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.
(абзац введен Приказом ФФОМС от 29.12.2015 N 277)
35. Плановая экспертиза качества медицинской помощи проводится в каждой медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь по обязательному медицинскому страхованию, не реже одного раза в течение календарного года в сроки, определенные планом проверок (пункт 51 раздела VII настоящего Порядка).
36. Экспертиза качества медицинской помощи может проводиться в период оказания застрахованному лицу медицинской помощи (далее - очная экспертиза качества медицинской помощи), в том числе по обращению застрахованного лица или его представителя. Основной целью очной экспертизы качества медицинской помощи является предотвращение и/или минимизация отрицательного влияния на состояние здоровья пациента дефектов медицинской помощи.
Экспертом качества медицинской помощи с уведомлением администрации медицинской организации может проводиться обход подразделений медицинской организации с целью контроля условий оказания медицинской помощи, подготовки материалов для экспертного заключения, а также консультирования застрахованного лица.
При консультировании обратившееся застрахованное лицо информируется о состоянии его здоровья, степени соответствия оказываемой медицинской помощи порядкам оказания медицинской помощи и стандартам медицинской помощи, клиническим рекомендациям (протоколам лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, договору на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию с разъяснением его прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Приказа ФФОМС от 21.07.2015 N 130)
37. Экспертом качества медицинской помощи, осуществлявшим проведение экспертизы качества медицинской помощи, оформляется экспертное заключение (приложение 11 к настоящему Порядку), содержащее описание проведения и результаты экспертизы качества медицинской помощи, на основании которого составляется акт экспертизы качества медицинской помощи.
(в ред. Приказа ФФОМС от 16.08.2011 N 144)
В соответствии с частями 9 и 10 статьи 40 Федерального закона результаты экспертизы качества медицинской помощи, оформленные соответствующим актом по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования (приложения 5, 6 к настоящему Порядку), являются основанием для применения к медицинской организации мер, предусмотренных статьей 41 Федерального закона, условиями договора на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию и перечнем оснований для отказа в оплате медицинской помощи (уменьшения оплаты медицинской помощи) (приложение 8 к настоящему Порядку).
Страховые медицинские организации на основании актов экспертизы качества медицинской помощи по согласованию с территориальным фондом обязательного медицинского страхования готовят предложения по улучшению качества медицинской помощи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/16/30x30/127485.jpg)
Екатерина, думаю, это не совсем юридический вопрос. Обратитесь в ФОМС, пусть они дадут оценку действиям врачей.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Внеплановые проверки могут проводиться по жалобе граждан, либо по истечению срока ранее выданного предписания.
Если к Вам пришли с проверкой, обязательно уточните на каком основании она проводится, попросите предоставить приказ (распоряжение) руководителя.
По окончании проверки, Вам обязательно должны выдать акт проверки. Отсутствие акта проверки является безусловным основанием для признания результатов проверки недействительными. Нет, не имеют права. Нужен либо предприниматель, либо его представитель. Имеет ли право сотрудники ФНС проводить внеплановую проверку в отсутствии индивидуального предпринимателя, хозяина-руководителя магазина?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Внеплановые проверки могут проводиться по жалобе граждан, либо по истечению срока ранее выданного предписания.
Если к Вам пришли с проверкой, обязательно уточните на каком основании она проводится, попросите предоставить приказ (распоряжение) руководителя.
По окончании проверки, Вам обязательно должны выдать акт проверки. Отсутствие акта проверки является безусловным основанием для признания результатов проверки недействительными.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Вам обязаны выдать приказ /распоряжение об удержании, акт проверки причин недостачи - ст. 247 ТК
Если этого нет - обратитесь в суд и просите признать действия работодателя незаконными, вернуть удержанную зарплату Ольга, работодатель обязан предоставить работнику информацию о размере заработной платы, ее составных частях, в том числе произведенных удержаниях. В Вашей ситуации имеет смысл написать коллективную жалобу в инспекцию труда. Я работаю на складе, у меня с работодателем заключен договор о полной материальной ответственности. С работников склада уже два месяца вычетают из зарплаты, и суммы у всех при этом разные, и у нас нет никакой информации о вычетах. Начальник по моей просьбе выдать выписку, за что вычетают и сколько вычетают, говорит, что нигде и никакие документы мне не дадут. Где и как я могу получить распечатку всех моих вычетов?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
вам обязаны выдать приказ /распоряжение об удержании, акт проверки причин недостачи - ст. 247 ТК
Если этого нет - обратитесь в суд и просите признать действия работодателя незаконными, вернуть удержанную зарплату
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/20/30x30/0636e3ebb154e95e0638fd888f5985ce.jpg)
Ольга, работодатель обязан предоставить работнику информацию о размере заработной платы, ее составных частях, в том числе произведенных удержаниях. В Вашей ситуации имеет смысл написать коллективную жалобу в инспекцию труда.
СпроситьИщите в интернете. Можете оформить в произвольной форме. Каждое учреждение вправе само определять форму приказа. Мы государственное бюджетное учреждение. Необходимо составить приказы о комиссии по поступлению и выбытию нефинансовых активов. И приказ на комиссию по проверке спидометров. Не знаю как это сделать. Не могу найти нужные нормативные акты или образцы приказов.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Ищите в интернете. Можете оформить в произвольной форме. Каждое учреждение вправе само определять форму приказа.
СпроситьЗдравствуйте. Премии и доплаты регулируются локальными актами предприятия, поэтому этот вопрос необходимо решать с работодателем. Можете обратиться в трудовую инспекцию, по Вашей жалобе проведут проверку. Сложно сказать, были основания или нет, так как нужно знакомиться с документами. В любом случае вы имеете право оспорить в суде или трудовой инспекции в течение 3 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении. Уволилась по собственному желанию. Последний рабочий день 5 марта. Получила расчетный лист и трудовую 5 марта. По р.л. сумма 70 000 руб. Оплату произвели на карту 10 марта. Сумма 40 000 руб. Позвонила работодателю. Отменили премию (основание: не понравилось как я передал дела). за две недели положенной отработки претензий ко мне со стороны руководства не было. В день увольнения тоже. Правомерно ли работодатель поступил? И что мне делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Здравствуйте. Премии и доплаты регулируются локальными актами предприятия, поэтому этот вопрос необходимо решать с работодателем. Можете обратиться в трудовую инспекцию, по Вашей жалобе проведут проверку.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Сложно сказать, были основания или нет, так как нужно знакомиться с документами. В любом случае вы имеете право оспорить в суде или трудовой инспекции в течение 3 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении.
СпроситьЕсли земля и дом в собственности Вам нечего бояться ЗМК.Если что имеете право на обжалование. Земля и дом в собственности, ЗМК вынесет приказ по акту проверки земля под домом незаконный т.е муниципальная.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Если земля и дом в собственности Вам нечего бояться ЗМК.Если что имеете право на обжалование.
СпроситьЗдравствуйте.
Должен быть приказ и в присутствующих ответственных лиц. Акты есть? Ознакомьтесь здесь- http://www.kakprosto.ru/kak-28514-kak-sdelat-reviziyu-v-magazine
Но учтите что каждый случай проверки может быть индивидуален в зависимости от оснований проведения ревизии. Раскажите, пожалуйста, как должна проходить ревизия товара в магазине - правильно - алгоритм.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Здравствуйте.
Должен быть приказ и в присутствующих ответственных лиц. Акты есть?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Ознакомьтесь здесь- Подробнее ➤
Но учтите что каждый случай проверки может быть индивидуален в зависимости от оснований проведения ревизии.
СпроситьКодекс трудовой открыть и почитать. сначала вам предложат написать объяснение, вы можете согласиться или нет (составят акт), потом проверку работодатель проведет, ознакомит вас с результатами, т.е. возможно будет приказ об увольнении в связи с утратой доверия. иск восстановлении на работе, если все же уволят, подается в суд в мечение 1 месяца! За недостачу в магазине хотят уволить по статье, что делать.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
кодекс трудовой открыть и почитать. сначала вам предложат написать объяснение, вы можете согласиться или нет (составят акт), потом проверку работодатель проведет, ознакомит вас с результатами, т.е. возможно будет приказ об увольнении в связи с утратой доверия. иск восстановлении на работе, если все же уволят, подается в суд в мечение 1 месяца!
СпроситьДобрый день! Может или нет данный педагог работать устанавливается законодательством, ТК РФ, а также внутренними локально-нормативными актами вашей организации, приказами, положениями, должностными инструкциями. Если он соответствует требованиям, то может. Приняла в детский сад музыкального руководителя с образованием Краевое училище культуры по специальности соц-культурная деятельность и народное художественное творчество, кв. категория педагог организатор досуга. Жду проверку обр. надзора, скажите может ли работать данный педагог стаж работы в должности 20 лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202104/07/30x30/75f2018d65192caf0cf0ec81eeda4898.jpg)
Добрый день! Может или нет данный педагог работать устанавливается законодательством, ТК РФ, а также внутренними локально-нормативными актами вашей организации, приказами, положениями, должностными инструкциями. Если он соответствует требованиям, то может.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Это должно быть указано в распоряжении органа (список вопросов, основание проведения, нормативные документы, относящиеся к проверке),если это плановая проверка.
Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 28.11.2015) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (с изм. и доп., вступ. в силу с...
Статья 9. Организация и проведение плановой проверки
1. Предметом плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности совокупности предъявляемых обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.
(в ред. Федерального закона от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. В случаях, установленных федеральным законом, отдельные виды государственного контроля (надзора) могут осуществляться без проведения плановых проверок.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 04.03.2013 N 22-ФЗ)
1.2. Правительством Российской Федерации в отношении отдельных видов государственного контроля (надзора), определяемых в соответствии с частями 1 и 2 статьи 8.1 настоящего Федерального закона, может быть установлено, что в случае, если деятельность юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемые ими производственные объекты отнесены к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности, плановая проверка таких юридического лица, индивидуального предпринимателя не проводится.
(часть 1.2 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 246-ФЗ)
2. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года, если иное не предусмотрено частями 9 и 9.3 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 246-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля в соответствии с их полномочиями ежегодных планов.
4. В ежегодных планах проведения плановых проверок юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) и индивидуальных предпринимателей указываются следующие сведения:
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1) наименования юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), фамилии, имена, отчества индивидуальных предпринимателей, деятельность которых подлежит плановым проверкам, места нахождения юридических лиц (их филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) или места фактического осуществления деятельности индивидуальными предпринимателями;
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 14.10.2014 N 307-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) цель и основание проведения каждой плановой проверки;
3) дата начала и сроки проведения каждой плановой проверки;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4) наименование органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля, осуществляющих конкретную плановую проверку. При проведении плановой проверки органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля совместно указываются наименования всех участвующих в такой проверке органов.
5. Утвержденный руководителем органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля ежегодный план проведения плановых проверок доводится до сведения заинтересованных лиц посредством его размещения на официальном сайте органа государственного контроля (надзора) или органа муниципального контроля в сети "Интернет" либо иным доступным способом.
6. В срок до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля направляют проекты ежегодных планов проведения плановых проверок в органы прокуратуры.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.1. Органы прокуратуры рассматривают проекты ежегодных планов проведения плановых проверок на предмет законности включения в них объектов государственного контроля (надзора), объектов муниципального контроля в соответствии с частью 4 настоящей статьи и в срок до 1 октября года, предшествующего году проведения плановых проверок, вносят предложения руководителям органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля о проведении совместных плановых проверок.
(часть шестая.1 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
6.2. Органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля рассматривают предложения органов прокуратуры и по итогам их рассмотрения направляют в органы прокуратуры в срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденные ежегодные планы проведения плановых проверок.
(часть шестая.2 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ, в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.3. Порядок подготовки ежегодного плана проведения плановых проверок, его представления в органы прокуратуры и согласования, а также типовая форма ежегодного плана проведения плановых проверок устанавливается Правительством Российской Федерации.
(часть шестая.3 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
6.4. Органы прокуратуры в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, обобщают поступившие от органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля ежегодные планы проведения плановых проверок и направляют их в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для формирования Генеральной прокуратурой Российской Федерации ежегодного сводного плана проведения плановых проверок.
(часть шестая.4 введена Федеральным законом от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
7. Генеральная прокуратура Российской Федерации формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего календарного года.
(часть седьмая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7.1. Территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которые осуществляют переданные полномочия Российской Федерации по осуществлению такого контроля (надзора), представляют до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, утвержденные ежегодные планы проведения плановых проверок в соответствующие федеральные органы исполнительной власти.
(часть 7.1 введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
7.2. Федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного контроля (надзора), до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, составляют ежегодные планы проведения плановых проверок в соответствующей сфере деятельности, включающие сведения утвержденных ежегодных планов проведения плановых проверок, представленных территориальными органами государственного контроля (надзора), указанными в части 7.1 настоящей статьи. Ежегодные планы проведения плановых проверок размещаются федеральными органами исполнительной власти на своих официальных сайтах в сети "Интернет", за исключением информации, свободное распространение которой запрещено или ограничено в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(часть 7.2 введен Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
8. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок является истечение трех лет со дня:
1) государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
2) окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
3) начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
9. В отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих виды деятельности в сфере здравоохранения, сфере образования, в социальной сфере, в сфере теплоснабжения, в сфере электроэнергетики, в сфере энергосбережения и повышения энергетической эффективности, плановые проверки могут проводиться два и более раза в три года. Перечень таких видов деятельности и периодичность их плановых проверок устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 25.06.2012 N 93-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9.1 - 9.2. Утратили силу с 1 августа 2011 года. - Федеральный закон от 18.07.2011 N 242-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
9.3. Правительством Российской Федерации может быть установлена иная периодичность проведения плановых проверок при осуществлении видов государственного контроля (надзора), определяемых в соответствии с частями 1 и 2 статьи 8.1 настоящего Федерального закона, в зависимости от отнесения деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя и (или) используемых ими производственных объектов к определенной категории риска, определенному классу (категории) опасности.
(часть 9.3 введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 246-ФЗ)
10. Плановая проверка юридических лиц, индивидуальных предпринимателей - членов саморегулируемой организации проводится в отношении не более чем десяти процентов общего числа членов саморегулируемой организации и не менее чем двух членов саморегулируемой организации в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок, если иное не установлено федеральными законами.
11. Плановая проверка проводится в форме документарной проверки и (или) выездной проверки в порядке, установленном соответственно статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона.
12. О проведении плановой проверки юридическое лицо, индивидуальный предприниматель уведомляются органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля не позднее чем в течение трех рабочих дней до начала ее проведения посредством направления копии распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля о начале проведения плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или иным доступным способом.
13. В случае проведения плановой проверки членов саморегулируемой организации орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля обязаны уведомить саморегулируемую организацию в целях обеспечения возможности участия или присутствия ее представителя при проведении плановой проверки.
14. В случае выявления нарушений членами саморегулируемой организации обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля при проведении плановой проверки таких членов саморегулируемой организации обязаны сообщить в саморегулируемую организацию о выявленных нарушениях в течение пяти рабочих дней со дня окончания проведения плановой проверки.
Вполне возможно, что это будут вопросы о соблюдении законодательства по карантину растенийФедеральный закон от 21.07.2014 N 206-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О карантине растений" (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.07.2015)
Статья 8. Организация государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора)
1. Основными задачами государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) являются:
1) обеспечение карантинной фитосанитарной безопасности территории Российской Федерации;
2) контроль за соблюдением гражданами, юридическими лицами законодательства Российской Федерации в области карантина растений.
Как вариант, это может быть проверка качества поставляемых в школу продуктов питания ,которая также входит в компетенцию Россельхознадзора
СпроситьВам должны направить уведомление с копией приказа о предмете проверки. Как правило, в ходе проверки осуществляется контроль за соблюдением требований законодательства в области качества и безопасности зерна, крупы при осуществлении закупок для государственных нужд, обследование помещения для хранения закупленных для организации питания воспитанников школы круп, наличие маркировки на упаковочной таре, сроки годности, сопроводительные документы и т.д.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201303/06/30x30/43609.jpg)
Согласно ст.9
21 июля 2014 года N 206-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КАРАНТИНЕ растений
1. Должностные лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в области карантина растений, имеют право:
1) запрашивать и безвозмездно получать на основании мотивированных запросов в письменной форме от органов государственной власти, органов местного самоуправления, граждан, юридических лиц информацию и документы, необходимые при осуществлении государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора), в том числе с использованием информационных систем, созданных во исполнение Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", а также в форме электронных документов, подписываемых усиленной квалифицированной электронной подписью;
2) беспрепятственно посещать при осуществлении государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) по предъявлении служебного удостоверения подкарантинные объекты, находящиеся в государственной, муниципальной собственности, подкарантинные объекты, расположенные в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации и в местах осуществления таможенного контроля подкарантинной продукции, в том числе в соответствии с законодательством о таможенном регулировании в Российской Федерации, проводить их карантинное фитосанитарное обследование, досмотр подкарантинной продукции, а также исследования, испытания, измерения, расследования, экспертизы, в частности при осуществлении государственного карантинного фитосанитарного контроля (надзора) за соблюдением на указанных объектах карантинных фитосанитарных требований;
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/26/30x30/4f450d4fdd978b123d7481a1e6300ddf.jpg)
Досмотр проводится в отношении подкарантинной продукции высокого фитосанитарного риска, а также в отношении подкарантинной продукции низкого фитосанитарного риска, ее упаковки, если при их осмотре обнаружены организмы, имеющие сходные с карантинными объектами морфологические признаки, симптомы болезней или признаки повреждения подкарантинной продукции карантинными объектами.
(ст.24 ФЗ "О карантине растений")
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/23/30x30/127744.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
21 июля 2014 года N 206-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О КАРАНТИНЕ РАСТЕНИЙ действует. И действует Закон № 99-ФЗ ,который утрачивает свою силу с 1 января 2018 года в связи с принятием Закона № 206-ФЗ
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201303/06/30x30/43609.jpg)
Взыскание применяется не позднее 1 календарного месяца. Срок составления акта и письменного объяснения со стороны работника увеличивается по причине его болезни (требуется официальное подтверждение – больничный лист) или отпуска (подтверждение – приказ).
Если от даты проступка прошло более 6 месяцев, работодатель не может составлять акт, приказ и применять взыскание. Исключение – проступки, выявленные в ходе рабочей ревизии, аудиторской проверки, срок их давности ограничивается 2 годами (время, потраченное на уголовное производство, увеличивает срок давности). Водитель слил диз. топливо на предприятии в ноябре, слив был обнаружен в декабре посредством программы глонасс, возможно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201211/24/30x30/43275.jpg)
Взыскание применяется не позднее 1 календарного месяца. Срок составления акта и письменного объяснения со стороны работника увеличивается по причине его болезни (требуется официальное подтверждение – больничный лист) или отпуска (подтверждение – приказ).
Если от даты проступка прошло более 6 месяцев, работодатель не может составлять акт, приказ и применять взыскание. Исключение – проступки, выявленные в ходе рабочей ревизии, аудиторской проверки, срок их давности ограничивается 2 годами (время, потраченное на уголовное производство, увеличивает срок давности).
СпроситьОбращайтесь в комитет государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области. Здравствуйте Наталия. ЖЭК должен составить акт в связи с непредставлением собственника доступа в квартиру в заранее установленное время, а также ЖЭК должен издать приказ о проверке состояния стояков ХВС и назначения комиссии. Пишите жалобу в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга о нарушении прав потребителей в части предоставления жилищных услуг на ЖЭК, тогда они найдут способ быстрого реагирования и воздействия на соседей об обязании доступа в квартиру. Просто крутить диск телефона или нажимать на его кнопки каждый дурак может... Удачи! Что нам делать и куда обращаться? Под нашей квартирой две не жилые, но выкупленные выкупленные квартиры. В них никто не живет, с наступлением морозов в одной из этих квартир перемерзла холодная вода. Жэк отказывается вскрывать эти квартиры, чтобы прогреть трубы. Хозяева тоже не отреагировали на звонок представителя ЖЭКа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201507/22/30x30/124509.jpg)
Обращайтесь в комитет государственного жилищного надзора и контроля Ленинградской области.
СпроситьЗдравствуйте Наталия. ЖЭК должен составить акт в связи с непредставлением собственника доступа в квартиру в заранее установленное время, а также ЖЭК должен издать приказ о проверке состояния стояков ХВС и назначения комиссии. Пишите жалобу в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга о нарушении прав потребителей в части предоставления жилищных услуг на ЖЭК, тогда они найдут способ быстрого реагирования и воздействия на соседей об обязании доступа в квартиру. Просто крутить диск телефона или нажимать на его кнопки каждый дурак может... Удачи!
СпроситьВ ненастную погоду и при температуре ниже 10 градусов по Цельсию проверки производятся только в помещении
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О НАДЗОРЕ
ЗА ОСУЖДЕННЫМИ, СОДЕРЖАЩИМИСЯ В
ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ КОЛОНИЯХ.
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ
2 августа 1997 г.
N 485 При какой температуре проверка осужденных строгого режима отбывающих наказание в Кемеровской области должна проводится в помещении. Прошу вас назвать конкретную цифру в градусах и со ссылкой на конкретные закон или акт.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
В ненастную погоду и при температуре ниже 10 градусов по Цельсию проверки производятся только в помещении
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О НАДЗОРЕ
ЗА ОСУЖДЕННЫМИ, СОДЕРЖАЩИМИСЯ В
ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ КОЛОНИЯХ.
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ
2 августа 1997 г.
N 485
СпроситьДмитрий, я на вашем месте бы обжаловала незаконное увольнение, подав в суд иск в течении 1 месяца (такие сроки для обращения в суд по такой категории дела).
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, а это:
приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, акт
Документы у вас на руках? Нет мне ничего не дали...только отдали трудовую книжку и всё,где уволился по собственному желанию... Меня уволили с работы за алкоголь, но я не дышал в алкотестер, а мне предлогали кулёк,я отказался и на официальное мед. осведетельствование не повезли? Законно ли меня уволили? Акт составлен что я просто находился в нетрезвом состоянии, а то что я отказался дышать в кулёк ни слова не написанно и про мед осведетельствование ни слова, и я отказался дышать в кулёк а от мед осведетельствования официального я не отказывался мне его и не предлогали...
![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Дмитрий, я на вашем месте бы обжаловала незаконное увольнение, подав в суд иск в течении 1 месяца (такие сроки для обращения в суд по такой категории дела).
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть имеющиеся на руках документы, а это:
приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, акт
Документы у вас на руках?
СпроситьЗдравствуйте!
что объяснить и кому ? работнику или работодателю? из формально изложенного увольнение законно - чтобы сказать более полно - надо смотреть документы - приказ . акт.... Грузчик универмага появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался, о чем были составлены соответствующие акты. В тот же день работник был уволен. Он считает, что его уволили несправедливо.
Объясните пожалуйста.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202001/28/30x30/1bec9b8c1014255d7a8e8af62e819894.jpg)
Здравствуйте!
что объяснить и кому ? работнику или работодателю? из формально изложенного увольнение законно - чтобы сказать более полно - надо смотреть документы - приказ . акт....
СпроситьВы можете обжаловать данный приказ в Трудовой инспекции с подробным описание в заявлении всех обстоятельств дела. Кроме того обратите внимание на то, что срок исковой давности оспаривания приказов о дисциплинарном взыскании составляет 3 месяца со дня Вашего ознакомления с ним. По истечении данного срока отменить либо признать данный приказ незаконным будет практически не возможно, даже если у вас на руках будет акт проверки трудовой инспекции. Трудовая инспекция и суд работают самостоятельно друг от друга, поэтому нужно писать заявления и туда и туда сразу! Как правильно обжаловать строгий выговор, если не согласен с его решением, но тем не менее росписавшись за него.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/26/30x30/fe5f5fa9215f0f3bbcd642e051721d0e.jpg)
Вы можете обжаловать данный приказ в Трудовой инспекции с подробным описание в заявлении всех обстоятельств дела. Кроме того обратите внимание на то, что срок исковой давности оспаривания приказов о дисциплинарном взыскании составляет 3 месяца со дня Вашего ознакомления с ним. По истечении данного срока отменить либо признать данный приказ незаконным будет практически не возможно, даже если у вас на руках будет акт проверки трудовой инспекции. Трудовая инспекция и суд работают самостоятельно друг от друга, поэтому нужно писать заявления и туда и туда сразу!
СпроситьПри проведении проверки предоставляется приказ о проведении и документ на основании которого изымаются документы. При прокурорской проверке в школе не предоставлена копия акта об изъятии документов, правомерно ли это, спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
При проведении проверки предоставляется приказ о проведении и документ на основании которого изымаются документы.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо уточнить: каким документом засвидетельствован Ваш сон? Запрашивали ли с Вас объяснительную? Если акта или какой-нибудь служебной записки нет, объяснительную у Вас не брали, то все меры дисциплинарной ответственности незаконны. Можете смело обращаться в прокуратуру или суд. Если необходима помощь в составлении документов, обращайтесь. Нет никаких объяснительная и актов при мне не составлялись когда пришёл получать зарплату сунули под нос приказ и попросили расписатся расписывались не стал в журнале проверок за этот день написано что без замечаний Работаю в ИП по договору меня депремировали за сон на рабочем месте сотрудник предприятия на котором фактически работаю может подтвердить что я не спал как он может это сделать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201510/29/30x30/126992.jpg)
Здравствуйте. Необходимо уточнить: каким документом засвидетельствован Ваш сон? Запрашивали ли с Вас объяснительную? Если акта или какой-нибудь служебной записки нет, объяснительную у Вас не брали, то все меры дисциплинарной ответственности незаконны. Можете смело обращаться в прокуратуру или суд. Если необходима помощь в составлении документов, обращайтесь.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
Нет никаких объяснительная и актов при мне не составлялись когда пришёл получать зарплату сунули под нос приказ и попросили расписатся расписывались не стал в журнале проверок за этот день написано что без замечаний
СпроситьРаботодатель должен провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Обязательно истребование от работника письменного объяснения, в случае отказа составляется акт. ПРОВЕРКА ПРОВЕДЕНА ТОЛЬКО ПОДПИСЫВАТЬ ПРОДАВЕЦ НЕ ЖЕЛАЕТ ТАК-КАК СУММА ВНУШИТЕЛЬНАЯ Какие документы нужно приготовить для суда после выявления недостачи у продавца кроме трудового договора, приказа о приемке на работу и приказа о проведении ревизии?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200603/26/30x30/40838.jpg)
Работодатель должен провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Обязательно истребование от работника письменного объяснения, в случае отказа составляется акт.
СпроситьТребование администрации с вам - неправомерно, есть уже судебная практика, когда отменялись подобные приказы о наказании. Администрация должна иметь доказательства - акты, например А объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте по данным турникетов писать обязательно? Дело в том, что я подал заявление в трудовую инспекцию, для проверки фактов неправомерности. Может стоит подождать решения? Объяснительную от меня ждут до 17 ноября, а проверка инспекции будет идти 30 дней. На предприятии установлены средства контроля доступа (турникеты), по данным которых меня хотят привлечь к дисциплинарной ответственности. Но п.6 ст. 86 ТК РФ гласит что при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. Является ли это правомерным?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
Требование администрации с вам - неправомерно, есть уже судебная практика, когда отменялись подобные приказы о наказании. Администрация должна иметь доказательства - акты, например
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
А объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте по данным турникетов писать обязательно? Дело в том, что я подал заявление в трудовую инспекцию, для проверки фактов неправомерности. Может стоит подождать решения? Объяснительную от меня ждут до 17 ноября, а проверка инспекции будет идти 30 дней.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/03/30x30/309c73e1766e7a80cba912a1bf0b7da5.jpg)
пока ничего не пишите, для полной консультации обратитесь к юристу очно. в вопросе мало информации
СпроситьЗдравствуйте
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел Каким приказом либо нормативно правовым актом регламентируется порядок и правила проверки сотрудников полиции на проф пригодность.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/10/30x30/529040.jpg)
Здравствуйте
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел
СпроситьДобрый день. Регулирует данное только приказ работодателя о назначении комиссии и возможно локальные акты организации, с которыми Вам и следует ознакомиться (ст. 8 ТК РФ) Может ли комиссия по проверке работы работника состоять из 2-х человек? Есть ли какой-то нормативный документ, который регламентирует это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. Регулирует данное только приказ работодателя о назначении комиссии и возможно локальные акты организации, с которыми Вам и следует ознакомиться (ст. 8 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Судебный порядок! Акты: закон о полиции,положение о службе в ОВД, приказ МВД 1140 от 28.12.08. Ознакомлен с приказом и служебной проверкой одновременно о назначении служебной проверки не ознакослен обьяснения не писал. Приказ выговор. Порядок обжалования? И нормативные акты?
ДА, конечно ОБЯЗАНЫ взять объяснительную.
УДАЧИ ВАМ Если ведомственным положением на Вас возложена обязанность от имени работодателя требовать объяснения с работников и проводить проверки , то имеете право.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Ситуация следующая: я являюсь руководителем службы ОТ и ТБ на предприятии. Имею ли я право взять объяснительную с работника нарушевшего трудовую дисциплину и т.п. без издания специального приказа о даче объяснений?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Если ведомственным положением на Вас возложена обязанность от имени работодателя требовать объяснения с работников и проводить проверки , то имеете право.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 193]
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
После определения размера причиненного ущерба и причин его возникновения уже издается приказ о материальной ответственности (возмещении ущерба). Нюансов при этом достаточно много. Если необходима подробная консультация, обращайтесь в личную переписку. Как составить приказ о материальной ответственности лица за дорогостоящее оборудование?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/17/30x30/71957.jpg)
Здравствуйте!
Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
После определения размера причиненного ущерба и причин его возникновения уже издается приказ о материальной ответственности (возмещении ущерба). Нюансов при этом достаточно много. Если необходима подробная консультация, обращайтесь в личную переписку.
Спросить