Алименты при сокращении с работы - 96 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Если еще не платил, то да. если это была одноразовая выплата, то получите в апреле, если будут выплаты в связи с трудоустройством - ст. 178 ТК - то по мере выплат
Узнавайте с бухгалтерии работодателя Мужа сократили с работы. Получил пособие за 5 месяцев. Алименты удержали со всей суммы пособия. Т.е. за 5 месяцев. Должен ли он уже в апреле перевести алименты?
если это была одноразовая выплата, то получите в апреле, если будут выплаты в связи с трудоустройством - ст. 178 ТК - то по мере выплат
Узнавайте с бухгалтерии работодателя
СпроситьНадежда, предъявите в суд все документы об инвалидности ребенка, о том, что Вы - без работы. Сможете отстоять, если захотите. Ничего страшного, 50 процентов с зарплаты пусть и платит двоим. У меня ребенок. Получаем 1/4 алиментов. Бывший муж женился и родился ребенок. Его жена подала на алименты и решила уменьшить алименты моему сыну. В данный момент я попала под сокращение и без работы. У моего ребенка - инвалидность. Мне пришла повестка в суд на уменьшение алиментов. Могу ли я каким то образом отстаять 1/4 алиментов, ведь этому сыну внимания никакого не уделяет, а второй проживает с ним?
Надежда, предъявите в суд все документы об инвалидности ребенка, о том, что Вы - без работы. Сможете отстоять, если захотите. Ничего страшного, 50 процентов с зарплаты пусть и платит двоим.
СпроситьРешать только вам. Можете уволиться и по собственному желанию, или ждать сокращения. Все зависит от ваших отношений с руководством и вас самих. У нас на работе гредет сокращение. Мне предлагают перевестись на другую должность, если я не переведусь, мене начальник сказал, что уволит за несоответствие. Как поступить в таком случае? У меня беременная жена и я плачу эллименты.
Решать только вам. Можете уволиться и по собственному желанию, или ждать сокращения. Все зависит от ваших отношений с руководством и вас самих.
СпроситьМогут, если есть основания. Скажите пожалуйста. Могут ли меня сократить с работы, если я имею стаж на данном предприятии свыше 12 лет. и выплачиваю алименты двумя детям. По работе не имею выговоров или предупреждений, состою в профсоюзе? Заранее спасибо.
Вы и будете получать 16% от пособия по безработицы.
Сколько оно составляет?
В Вашем случае у бывшего мужа первые 12 месяцев это 4900 руб., в дальнейшем 850 руб.
Соответственно алименты первые 12 месяцев 784 руб., начиная с 13 месяца 136 руб. Моего бывшего мужа сократили на работе, его заработная плата была 100 тыс руб в месяц. Он собирается встать в центр занятости. Какую сумму алиментов (16%) я буду получать?
Вы и будете получать 16% от пособия по безработицы.
Сколько оно составляет?
В Вашем случае у бывшего мужа первые 12 месяцев это 4900 руб., в дальнейшем 850 руб.
Соответственно алименты первые 12 месяцев 784 руб., начиная с 13 месяца 136 руб.
СпроситьЗдравствуйте. Вполне вероятно, матерью одиночкой вы не считаетесь Ребенку 10 лет. С мужем в разводе 8 лет, получаю алименты. На работе грядет сокращение штата, могу я тоже туда попасть?
Да могут сократить, он же не беременная женщина да имеют права , н о при сокращении работодатель должен учесть следующие:Важный момент в процедуре сокращения штата – учет преимущественного права некоторых работников на оставление на работе. Если при составлении списка кандидатов на увольнение руководитель выбирает между двумя или несколькими работниками, он должен помнить, что:
- некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);
- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией; Да, могут сократить, если предпочтение будет отдано сотруднику более высокой квалификации. Скажите, имеют ли право сократить военнослужащего, работает на зоне, имея при этом двух несовершеннолетних детей 16-9 лет, от разных браков и при этом выплачивая им алименты?
да имеют права , н о при сокращении работодатель должен учесть следующие:Важный момент в процедуре сокращения штата – учет преимущественного права некоторых работников на оставление на работе. Если при составлении списка кандидатов на увольнение руководитель выбирает между двумя или несколькими работниками, он должен помнить, что:
- некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);
- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;
СпроситьДа, могут сократить, если предпочтение будет отдано сотруднику более высокой квалификации.
СпроситьБанк может и всю сумму снять если в кредитном договоре содержатся такие условия. Если нет то не более 50% от дохода. С зарплатной карты могут снимать не более 50%. Если обратитесь в суд с заявлением о рассрочке уплаты долга, которое суд удовлетворит, то не будут удерживать с карты, при выполнении Вами графика оплаты, установленного судом. Здравствуйте, если у вас есть дети. составьте с мужем соглашение нотариальное об алиментах, и в бухгалтерию по месту работы обратитесь, они будут удерживать вашу зп в счет алиментов, и тогда банк с чет долга сможет списывать меньшую часть. Был взят кредит на 400000, два года платили. Но после сокращения в течении почти года не было возможности платить, не получалось найти хорошую работу. Долг растет. Коллекторы замучили. Вот сейчас, примерно месяц, работу нашли. Зарплата небольшая, и она идет на карту Сбербанка. Сколько банк может снимать в счет долга? И что можно сделать, чтобы уменьшить долг?
Банк может и всю сумму снять если в кредитном договоре содержатся такие условия. Если нет то не более 50% от дохода.
СпроситьС зарплатной карты могут снимать не более 50%. Если обратитесь в суд с заявлением о рассрочке уплаты долга, которое суд удовлетворит, то не будут удерживать с карты, при выполнении Вами графика оплаты, установленного судом.
СпроситьЗдравствуйте, если у вас есть дети. составьте с мужем соглашение нотариальное об алиментах, и в бухгалтерию по месту работы обратитесь, они будут удерживать вашу зп в счет алиментов, и тогда банк с чет долга сможет списывать меньшую часть.
СпроситьУ Вас есть преимущественное право на оставление на работу, но прямого запрета увольнять Вас нет (ст. 179 ТК РФ). У нас на работе сокращение. Я военнослуж. Имею ребенка до 14 лет. в разводе. Алименты не получаю. Снимаю квартиру. Могут ли меня сократить.
У Вас есть преимущественное право на оставление на работу, но прямого запрета увольнять Вас нет (ст. 179 ТК РФ).
СпроситьНет алименты взысканные не возвращаются Меня сократили, взыскиваются ли алименты с пособия при сокращении? Сейчас должны заплатить за второй месяц пособие и мне судья дал исролнительный лист на уменьшение алиментов (я подавал) на первого ребенка, на второго вычитывают 1/6 зарплаты, сказали что с пособия будут вычитать алименты, могу ли я унести на работу если я уже не сотрудник этот исролнительный лист на уменьшение? Если нет то будет ли потом перерасчет.
Юристы на месте смогут помочь Придется решить вопрос с бывшей женой--пусть заключает соглашение об алиментах у нотариуса--а сейчас может встать на учет вЦЗН. Сына сократили на работе, алименты платить нечем. Пристав грозится заблокировать ипотеку, которую сын взял 5 лет назад с матерью на двоих, я,мама-созаемщик. Жилье у нас единственное, что делать? Работу он долго не может найти, везде кризис.
Придется решить вопрос с бывшей женой--пусть заключает соглашение об алиментах у нотариуса--а сейчас может встать на учет вЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте! так как получает алименты, то законно. Дочь у меня работает в ООО, у нее двое несовершеннолетних детей-5 и 12 лет. В разводе. Кормилец она одна. Алименты правда получает 7000 на 2 х детей. ЕЕ сокращают. Это правомерно?
Вы имеете ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ право на оставлении на работе.
УДАЧИ ВАМ Да, могут сократить, если выбор будет сделан в пользу работника с более высокой квалификацией и не возможно вам предложить другую работу даже по нижестоящей должности. Могул ли меня сократить в структуре МВД, если я не замужем, одна воспитывают 6 летнего ребёнка. Алименты на ребёнка получаю. Отцовство через суд.
Да, могут сократить, если выбор будет сделан в пользу работника с более высокой квалификацией и не возможно вам предложить другую работу даже по нижестоящей должности.
СпроситьЕсли Ваш муж подлежал увольнению по сокращению штата, то существует определенная процедура. В этом случае Ваш муж мог бы претендовать на преимущественное право на оставление на работе. А если он уволился по собственному желанию, то вряд ли Вы что-то можете исправить в данной ситуации. А кто его трогал? Он ведь уволен по соглашению сторон, а не по инициативе работодателя. Исправлять здесь нечего. Если он уволился по соглашению сторон, то никто в этом не виноват и никто его не трогал. У МЕНЯ МУЖ с 1 сентября не работает, договорились с работодателем о 4 окладах и уволили по соглашению сторон. У него 2 несовершеннолетних детей от первого брака, которым он платит алименты, и я сижу с 1,5 годовалым ребёнком дома в декрете. Можно ли как то исправить ситуацию? Слышала, что до 3 лет моего ребёнка, его не должны были трогать! Спасибо.
Если Ваш муж подлежал увольнению по сокращению штата, то существует определенная процедура. В этом случае Ваш муж мог бы претендовать на преимущественное право на оставление на работе. А если он уволился по собственному желанию, то вряд ли Вы что-то можете исправить в данной ситуации.
СпроситьА кто его трогал? Он ведь уволен по соглашению сторон, а не по инициативе работодателя. Исправлять здесь нечего.
СпроситьЕсли он уволился по соглашению сторон, то никто в этом не виноват и никто его не трогал.
СпроситьЗдравствуйте! могут вас сократить - Могут ли меня сократить если у меня нет других способов заработка, а мой разведенный муж не платит алиментов ? Как поступить в данной ситуации если при сокращении мой работодатель не предлагает мне другое место работы. Я являюсь разведенной женщиной имеющей на руках ребёнка 15 лет. На работе идет сокращение могут ли меня уволить если это мой единственный заработок.
Могут ли меня сократить если у меня нет других способов заработка, а мой разведенный муж не платит алиментов ? Как поступить в данной ситуации если при сокращении мой работодатель не предлагает мне другое место работы.
СпроситьУ вас нет льгот (гарантий) при увольнении по сокращению штата.
Поэтому надеяться придется только на себя.
СпроситьДобрый день, Марина.
В Вашем случае, если будет сокращена Ваша должность, то работодатель обязан вам предоставить альтернативную должность, так как вы мать одиночка и имеете на иждивении 2-х малолетних детей. Если все же работодатель решит нарушить Ваши права, тогда надо будет жаловаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру по месту регистрации предприятия. Также иск в суд. По сокращению вам предусмотрена компенсация по ТК РФ.
По поводу взыскания алиментов с бывшего супруга не задумывались? Могу вам помочь - недорого. Пишите, звоните. Я работаю на предприятии 9 месяцев. У нас должно быть сокращение. Работа моя не сильно важная - я секретарь. Но я в разводе и воспитываю одна двух несовершеннолетних детей. Бывший муж алименты не платит. Могут ли меня сократить? Другого дохода не имею. С уважением Марина.
Добрый день, Марина.
В Вашем случае, если будет сокращена Ваша должность, то работодатель обязан вам предоставить альтернативную должность, так как вы мать одиночка и имеете на иждивении 2-х малолетних детей. Если все же работодатель решит нарушить Ваши права, тогда надо будет жаловаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру по месту регистрации предприятия. Также иск в суд. По сокращению вам предусмотрена компенсация по ТК РФ.
По поводу взыскания алиментов с бывшего супруга не задумывались? Могу вам помочь - недорого. Пишите, звоните.
СпроситьПлатить он также будет обязан до трех лет, но вправе будет обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов на Ваше содержание, если Вы выйдете на работу. По исполнительному листу бывший муж мне выплачивает алименты на моё содержание до исполнения моей дочке 3 х лет. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Может ли повлиять то, что я выйду на работу на выплату алиментов на моё содержание, и может ли экс супруг их уменьшить, если узнает, что я работаю.
Платить он также будет обязан до трех лет, но вправе будет обратиться в суд с иском об уменьшении размера алиментов на Ваше содержание, если Вы выйдете на работу.
СпроситьВыплаты производятся со всех видов доходов А исполнительный лист мне его нужно самоу забирать с бугалтерии? Сейчас бывшего мужа сокращают на работе их объекты закрывают насовсем, алименты по исполнительному листу платит, как мне сейчас нужно поступить в данной ситуации с исполнительным листом?! и должны ли быть выплаты за 2 месяца вперед?
Екатерина, добрый день!
Исполнительный лист будет передан по новому месту работы
Всего доброго, Моего бывшего мужа сократили с работы, он платил алименты по суду, теперь он устроился на новую работу мне интересно что будет с алиментами? Мне снова их оформлять через суд или лист постановления должны передать с прежней работы?
Екатерина, добрый день!
Исполнительный лист будет передан по новому месту работы
Всего доброго,
СпроситьМуж должен. Обратитесь в суд. Бывший муж был сокращён с прежнего места работы и получил компенсацию за 3 месяца. С этой суммы мне не перевели алименты, т.к. бухгалтер ошиблась. Теперь муж не хочет выплачивать мне эту сумму, говоря, что он не виноват. Исполнительного листа у меня нет, он остался на прежней работе мужа. Я обращалась к приставам, но там сказали, что у них нет никаких сведений. Как мне поступить в этом случае, куда обратиться? Кто должен выплатить мне долг по алиментам муж или прежний работодатель?
Здравствуйте. Нет, не смогут.
ТК РФ:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); [b]лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком[/b]; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Могут ли меня сократить если я воспитываю ребенка одна но он записан на отца и я получаю на него алименты?
Здравствуйте. Нет, не смогут.
ТК РФ:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьУвольнение по сокращению штатов (п.2 ст. 81 ТК РФ)? Запрета на увольнения работника в Вашем случае нет. Насколько оставшиеся имеют преимущества нельзя сказать не видя всех документов.
Замечу, что выплата 6 окладов это более, чем гуманное поведение работодателя. Мужчина платит алименты на двоих детей от первого брака, во втором браке дочери 2,5 года, жена не работала и не работает сейчас в отпуске по уходу за ребенком, сократили (монтер пути) с 12 января (выплачивают среднюю до июля), сам поступил в университет 4 курс СГУПС (инженер по ЖД), друзья сказали что сокращать не имели права, так ли это и можно как то вернуться по закону. Статью 179 ТК, прочитал, но не понял.
Увольнение по сокращению штатов (п.2 ст. 81 ТК РФ)? Запрета на увольнения работника в Вашем случае нет. Насколько оставшиеся имеют преимущества нельзя сказать не видя всех документов.
Замечу, что выплата 6 окладов это более, чем гуманное поведение работодателя.
СпроситьСо всех видов дохода Со всего вида дохода, однако есть способы сокращения алиментов в двое. Алименты взимаются только с одной работы или со всех, которые имеются?
Стандартное наказание в этом случае – это исправительные работы, а не в колонии. На алименты подать вы можете. Но сумму за должности по алиментам пересчитывать его никто не будет, только с момента подачи заявления пересчитают. Муж не выплачивал алименты с сентября месяца бывшей гражданской жене. Судебный пристав насчитал за каждый месяц около 6000 руб. В случае неуплаты возможно лишение свободы сроком до одного года. У нас с ним сын, которому 6 месяцев. Я в декретном отпуске. Могут ли его посадить, если он не может выплачивать ежемесячно такую сумму. И если я подам на алименты сумму сократят? Или у нас фиксированная сумма по алиментам?
Стандартное наказание в этом случае – это исправительные работы, а не в колонии. На алименты подать вы можете. Но сумму за должности по алиментам пересчитывать его никто не будет, только с момента подачи заявления пересчитают.
СпроситьЕсли внесли запись по собственному желанию, и Вы не писали заявление по собственному желанию, то увольнение незаконно.
Вы можете течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обжаловать увольнение, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Какая запись должна быть в трудовую, если я находилась на испытательном сроке и на данный момент магазин закрывают идет распродажа товара. Испытательный срок заканчивался 15.01, последняя смена была 10.01. о закрытии нам объявили в конце декабря и сказали, что до 10.01 работают все, а с 11 числа остаются 4 человека. Получается меня сократили в связи с закрытием магазина. Я знаю, что мне уже сделали запись по собственному, хотя заявление мной написано небыло. Я не являюсь одинокой матерью, но фактически одна воспитываю ребенка (сыну 5 лет). на алименты надеяться не приходится.
Если внесли запись по собственному желанию, и Вы не писали заявление по собственному желанию, то увольнение незаконно.
Вы можете течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обжаловать увольнение, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
Спросить