Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какой класс вредности уборщицы общественных туалетов в театре?

(там такие выплаты регламентируются отраслевыми нормами) ,

то работодатель может провести аттестацию рабочих мест на вредность и сделать такую доплату,

если рабочее место будет признано с вредными условиями труда. Какой класс вредности уборщицы общественных туалетов в театре?

Скажите пожалуйста имеется ли льготный стаж у аппаратчиков хво в угольной котельной?

На этот вопрос ответит работодатель на основании аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Скажите пожалуйста имеется ли льготный стаж у аппаратчиков хво в угольной котельной?

Должны ли педагогические работники заполнять портфолио для подтверждения стимулирующих выплат. Если да, то где жто регулируется.

Здравствуйте! Должны, если это предусмотрено положением об оплате труда и (или) вашим трудовым договором. Если это предусмотренно вашим договором. Здравствуйте. В образовательной организации есть Положение о стимулирующих выплатах, критерии оценки в нем указаны. Соответственно вам следует в качестве доказательства предоставить не любые документы, а лишь необходимые для оценки того или иного критерия. К тому же портфолио необходимо при аттестации, присвоении категории, разряда. Должны ли педагогические работники заполнять портфолио для подтверждения стимулирующих выплат. Если да, то где жто регулируется.

Как учиться дистанционно и работать ночью - вопрос о сокращении рабочих часов

Ст.173 ТК РФ: "Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда".

Это всё, что есть. Я поступаю учиться в вуз на дистанционную форму обучения пятидневкой. У вуза только сертификат, гос. аккредитация говорят не нужна в вузе И одновременно работаю 2/2 в ночь. Имею ли я право на сокращение рабочих часов?

Отстранение от должности без обоснования и увольнение без аттестации - что делать?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Обращайтесь в суд с иском восстановлении на работе и взыскании морального вреда. Ст., 391,392 ТК РФ. Напишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, заявление в суд. Жалоба в Инспекцию по труду, далее в суд. Работодатель издал приказ об отстранении от занимаемой должности без обоснования причин и сроков, который я не подписывал, но с которым был ознакомлен. Через 5 дней был издан приказ об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Никаких подтверждений со стороны работодателя в виде аттестации не проводилось. Перевод на другую должность работодатель не предлагал. Какие мои дальнейшие действия?

Отказ от работы на станке с программным управлением без соответствующей документации и обязанностей - правовые аспекты

Да, можете отказаться, но в этом случае работодатель откажется от Ваших услуг. Давай вправе отказаться от условий труда, которые не были оговорены ранее. Все меняется и надо совершенствоваться в своей профессии. Если вы чего-то не умеете, то вас могут уволить, например сократить или вы не пройдете аттестацию, как вариант. Тут вопрос не в умении, а в том что дополнительная работа не оплачивается. Могу ли я отказаться от работы на станке с программным управлением, если при устройстве данного оборудования не было, а так же ни в каких документах не фигурирует обязанности по работе с ним. В трудовом договоре привязка лишь к еткс.

Директор фирмы планирует перевести кабинеты сотрудников в подвал без их согласия - как защитить свои права?

Нет, Дарина, если рабочие места в подвале будут удовлетворять нормам СанПина, то работодатель имеет право.

У вас должен быть ответственный за охрану труда в организации. Обратитесь к нему с вопросом - когда будут аттестованы новые рабочие места? (А они должны быть аттестованы...). Вот аттестация и должна показать - пригодны ли эти рабочие места в подвале для вашей работы.

Если у вас нет ни ответственного за охрану труда, ни аттестации рабочих мест. Тогда можете смело жаловаться в инспекцию по труду вашего города - по эл почте, по тел, или приехать туда лично. Директор фирмы хочет перенести кабинеты сотрудников из верхних этажей здания, в другое здание в подвал без согласия работников. Можно ли на это пожаловаться или не согласиться?

Оператор газовой котельной вынужден прерывать работу ради обеда - что делать с котлами в это время?

В рамках спецоценки условий труда проводится аттестация рабочих мест, там этот вопрос оговаривается и утверждается специализированным органом. ..см. руководство по эксплуатации на котел.. можно ли от него отходить... Для приема пищи оператор газовой котельной покидает свое рабочее место на 40 минут, оставляя работающие котлы без присмотра. Как быть в таком случае?

Ветеран труда может отказаться от аттестации на должность руководителя учреждения?

Звание "Ветеран труда" не является основанием для предоставления льгот и преимуществ при проведении аттестации педагогических работников. Мне присвоено звание "Ветеран труда". При переводе на должность воспитателя, я могу отказаться от аттестации как руководителя учреждения?

Скажите пожалуйста, Сохраняется первая категория фельдшера ФАПа при переходе на на скорую помощь, фельдшера неотложной помощи?

Может вас и возьмут по трудовому договору и по первой категории.

Но есть Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 января 2021 г. № 3 н “Об утверждении профессионального стандарта «Фельдшер скорой медицинской помощи” - нужно пройти профпереподготовку по специальности "Скорая и неотложная помощь", пройти аттестацию и подтвердить категорию.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. № 470 н “Об утверждении профессионального стандарта "Фельдшер" - стандарты схожи, но все же просто могут не сохранить без аттестации. Скажите пожалуйста, Сохраняется первая категория фельдшера ФАПа при переходе на на скорую помощь, фельдшера неотложной помощи?

Может ли работодатель уволить по статье 77 ТК РФ 7 при переводе в другой магазин?

Ольга, добрый день! Увольнение по данной статье возможно только в случае изменения в технике или технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе аттестации, структурной реорганизации производства (изменение режимов труда и отдыха, введение и пересмотр норм труда). Увольнение по иным основаниям выходит за рамки рассматриваемой статьи.

Кроме того работодатель Вас должен письменно уведомить не позднее, чем за два месяца. Если Вы будете не согласны, Вам должны предложить другую работу в письменной форме. Трудовой договор прекращается по данной статье в следующих случаях:-отсутствие у работодателя таких должностей и работы;-отказ работника от новых предложений. Может ли работадатель уволить по статье 77 тк рф 7 если просто переводит в другой магазин с другим название а там всех увольняют.

Должны ли на пекарне плотить за вредность.

Чтобы оценить вредность надо провести СОУТ, т.е. специальную оценку условий труда. Только по ее результатам судят о вредности. Екатерина!

Спецоценка условий труда была введена Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, она сменила аттестацию рабочих мест. СОУТ обязан проводить работодатель. Оценка показывает трудовой инспекции, что компания соблюдает право сотрудников на безопасное и комфортное рабочее место.

Организация, которая проводит специальную оценку условий труда (СОУТ), оформляет результаты своей работы в виде специального документа — отчёта. Это единственное основание для определения классов условий труда. На базе этой информации назначают гарантии и компенсации работникам

Требуйте от работодателя оценить вредность Ваших условий и соответственно установить надбавки за нее. Должны ли на пекарне плотить за вредность.

Перевод с повара бригадира в школе на аналогичную должность в садике с понижением разряда - законно ли это?

Перевод, снижение разряда - только с вашего письменного согласия.

С уважением. Здравствуйте, перевод только с вашего письменного согласия. Здравствуйте.

Нет, изменить разряд можно только по результатам аттестации. Перевод в другую организацию также возможен только с Вашего письменного согласия. И нужно понимать основания такого перевода, поскольку должна быть соблюдена определенная процедура.

С уважением. Изменение условий труда без согласия работника невозможно.

Уведомление за 2 мес обязательно.

- см. ст. 60, 72, 74 ТК РФ. Я работала поваром бригадиром в школе, меня переводят в садик и хотят понизить разряд с 5 го на 4 й,имеет право работодатель снизить разряд?

Считается ли профессия дезинфектор вредными условиями труда.

Ваш работодатель должен провести аттестацию (оценку) рабочего места. Считается ли профессия дезинфектор вредными условиями труда.

Неправомерная оплата труда для рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в ГБУЗ?

Работодателю необходимо проходить аттестацию рабочих мест, с обновлением локальных нормативных актов регулирующих данную сферу, т.к. очень много изменений в законе, в том числе всё зависит от количества лет проработанных Вами в учреждении. Вопрос: Я работаю по специальности "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий". В штатном расписании учреждения (ГБУЗ) разряды по рабочим профессиям не указаны, оплата труда производится всем по 1-му разряду независимо от типа выполняемых работ. Правомерны ли действия...

Сохранение оплаты труда по первой квалификационной категории

Здравствуйте. Продление сроков действия квалификационных категорий в 2022 году не предусмотрено.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (с изменениями и дополнениями)

[quote]п. 24 Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. [b]Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит[/b].[/quote] Вышла из отпуска по уходу за ребенком в октябре 2021 года. Срок действия первой квалификационной категории закончился в июне 2022 года. Есть ли основание для сохранения оплаты труда по первой квалификационной категории? Каким документом можно приэтом руководствоваться?

Нужно ли проходить аттестацию после окончания обучения на охранника 4-разряда более месяца назад?

Здравствуйте, переаттестация охранников

Для сотрудников охранных организаций предусмотрены три вида переаттестации:

Первичная.

Плановая.

Повторная.

Первичная аттестация производится сразу же после окончания подготовительных курсов частных охранников для присвоения соответствующего разряда.

Повторная аттестация производится, в случае если не были сданы предыдущие после повторного прохождения курсов частного охранника.

Согласно законодательству РФ о труде переаттестация охранников производится за счёт работодателя.

Плановая аттестация производится один раз в год после прохождения первичного экзамена и получения свидетельства. Нужно-ли проходить аттестацию если только месяц с небольшим закончил обучение по программе подготовки охранников 4-разряда? Спасибо за помощь.

Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?

Здравствуйте, да могут отстранить от работы на основании ст. 76 ТК РФ. И не допускать к работе на основании ст.14.1. ФЗ № 116 "О промышленной безопасности"

10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах. [quote]Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?[/quote]

Могут.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Сдал экзамен по охране труда, не могу сдать по промбезопасности могут ли меня отстронить от работы?

Нарушение прав работника на вредные условия труда - что делать в случае игнорирования аттестации и СОУТ со стороны работодателя?

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Пусть перепроверят условия вашего труда. В трудовом договоре от 2011 года прописаны вредные условия труда и 4 дня к отпуску за вредность, а также доп оплата. С аттестацией в 2013 году меня не ознакомили, с СОУТ в 2018 - тоже. Сейчас прооведена очередная соут, класс поставили 2, а я рассчитывала на 3,1, на досрочную пенсию в 45 лет. У меня 3 детей, работаю на руднике, но на поверхности, не в подземке. Работаю с тонкодисперсной кварцевой пылью, приобрела астму за 10 лет работы. Работодатель часто нарушает права работников. Какие мои действия?

Определение стажа тренеров по плаванию при работе с хлором в бассейне - выплаты и отпуск.

Основаниями для предоставления надбавок за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест.

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск наряду с основным. Это следует из статьи 116 ТК РФ. При этом опасность условий труда устанавливается по результатам спецоценки или аттестации рабочих мест, проведенной в особом порядке (ст. 117 ТК РФ). Работаю тренеров по плаванию, воду в бассейне обеззараживает хлором. Меня интересует идёт ли стаж по вредности и какая должна быть выплата и длительность отпуска.

Профессия печатник

Это все зависит от работодателя. Какие условия труда по аттестации рабочих мест и по специальной оценке условий труда, платятся ли дополнительные взносы на досрочное пенсионное обеспечение работника, сдаются ли отчеты по льготной профессии в ПФР и т.д.

Сколько лет работодатель подтверждает его работу как льготную.

Т.е с 2002 года право на досрочную пенсию определяют работодатели. [b]Да печатник имеет право досрочно пойти на пенсию но определенной категории работы с вредными красителями (красками) . Читайте классификатор вредных профессий есть в инете. [/b] Работник оформлен на должность печатник. Имеет ли он право досрочно пойти на пенсию?

Получив Почетную грамоту министерства просвещения, что изменится при аттестации и можно ли стать Ветераном труда?

Если вы уже на пед. пенсии по выслуге лет, ничего не оформите. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. В 2021 году получила Почетную грамоту министерства просвещения РФ. Что мне это даёт при аттестации и могу ли я оформить Ветерана труда?

Сдана аттестация по охране труда и получено удостоверение в школе безопасности - работаю мастером в газовом хозяйстве

Здравствуйте. Уточните ваш вопрос. Здравствуйте! Уточните вопрос. Я здал атестаци знания требований охраны труда 28 октяб 2021 анонс дпо школа безопасности очередной имеется протокол и удостоверение работаю газовое хозяйстве смен мастером адс.. А меня в ключ или список предприятия на.

Сроки подтверждения высшей квалификационной категории для педагогов в 2022 году - что нужно знать?

Вам бы обратиться в отдел кадров. НО

Категория сохраняется: [quote]при наступлении чрезвычайных ситуаций, в том числе по санитарно-эпидемиологическим основаниям, возобновлении педагогической деятельности после выхода на пенсию, при переходе в другую образовательную организацию в связи с сокращением численности или штата работников или при ликвидации образовательной организации, иных периодов, объективно препятствующих реализации права работников на прохождение аттестации, - не менее чем на 6 месяцев.

Конкретный срок сверх указанного выше, на который оплата труда сохраняется с учетом имевшейся квалификационной категории, определяется коллективным договором. [/quote]

Удачи! Если у педагогов срок действия высшей квалификационной категории истекал в 2021 году (был продлен до 31.12.21 г. согласно приказу №713 МинПросвещения РФ). Сейчас март 2022 г. успевают ли они подтвердить свою высшую категорию либо нужно подтверждать уже первую?

Может ли работодатель не вернуть документ о повышении квалификации, оплаченный организацией при увольнении?

Добрый день

[b]Работодатель не прав, так как это Ваш документ и выдаваться должен был именно Вам. Не имеет значения, кто оплачивал обучение.[/b]

На неправомерные действия Работодателя рекомендую написать подробную жалобу в Инспекцию по труду, причем подать ее можно в электронном виде.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Закон четко говорит:

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении

Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность. При увольнении работадатель не отдал документ о повышении квалификации ссылаясь на то что он был оплачен организацией. Правомерно ли это?

Аттестация труда / Трудовое право - 977 советов адвокатов и юристов