Беременность беременной / Законы и прочие темы - 6853 советов адвокатов и юристов
1. Пособие по беременности и родам;
2. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
8. Ежемесячная выплата семьям, имеющим детей;
9. Меры государственной поддержки семей, имеющих детей. Какие пособия я могу получить на ребёнка 3 месяца, подала на елиновременное пособие в Ленинградской области нам не одобрили так как не прошли по доходу, возможно ли получить ещё какие то пособия? Путинские тоже смотрят по доходам?
1. Пособие по беременности и родам;
2. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
3. Единовременное пособие при рождении ребенка;
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
5. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
6. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
7. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
8. Ежемесячная выплата семьям, имеющим детей;
9. Меры государственной поддержки семей, имеющих детей.
СпроситьК счастью беременность - это не болезнь, поэтому не является уважительной причиной пропуска срока (если только не лежали в стационаре на сохранении). Можно ли избежать административного штрафа выписанного беременной женщине из-за несвоевременного обращения в отделение полиции по замене паспорта при достижении ей 20-ти летнего возраста?
К счастью беременность - это не болезнь, поэтому не является уважительной причиной пропуска срока (если только не лежали в стационаре на сохранении).
СпроситьПервый вид пособия — единовременное пособие по беременности и родам. Его размер составляет 39 504 руб. и выплачивается один раз при рождении ребенка.
В дальнейшем на основании контракта жена военнослужащего имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Размер этого пособия составляет 11 280 руб. в месяц.
Также предусмотрено пособие на детей до 1,5 лет. Его размер составляет 14 100 руб. в месяц. Какие выплаты положены беременной жене военнослущего по контракту, неработающей официально? (при рождении и до 1,5 лет?)
Первый вид пособия — единовременное пособие по беременности и родам. Его размер составляет 39 504 руб. и выплачивается один раз при рождении ребенка.
В дальнейшем на основании контракта жена военнослужащего имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Размер этого пособия составляет 11 280 руб. в месяц.
Также предусмотрено пособие на детей до 1,5 лет. Его размер составляет 14 100 руб. в месяц.
СпроситьДа, все законно, так как с беременностью в 30 недель вы не можете быть трудоустроены. Выплаты будут от СФР. Я в данный момент беременная, и стою на бирже. На бирже мне сказали что в 30 недель меня снимут с учёта, что бы я не получила никакие выплаты декретные Подскажите пожалуйста, это по закону?
Да, все законно, так как с беременностью в 30 недель вы не можете быть трудоустроены. Выплаты будут от СФР.
СпроситьВсем положен - но понятие лёгкий несколько размыто... Бумажки перекладывать - типа не тяжёлый...
В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ). Конечно положен. Если справка от гинеколога есть. Положен согласно рекомендациям врача Работаю управляющим на АЗК Роснефть, положен ли мне легкий труд по беременности?
Всем положен - но понятие лёгкий несколько размыто... Бумажки перекладывать - типа не тяжёлый...
В законодательстве нет определения понятия «легкий труд для беременных». Но в ТК сказано, что беременной женщине нужно снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов. Правда, не во всех случаях, а лишь если женщина предоставит медицинское заключение и напишет заявление с такой просьбой (ст. 254 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Нет, никого не отпускают. Мало того, все контракты автоматически сейчас продлеваются. Он только через 6 месяцев сможет в отпуск приехать.
[u]С Уважением! [/u] Могут отпустить в отпуск, если будет жив, но гарантии нет. Не понимаю, зачем он подписал, когда вы беременны, ведь он едет на войну... Я нахожусь на 38 неделе беременности, муж две недели назад подписал контракт на сво. Если его призовут, отпустят ли на момент рождения ребёнка?
Здравствуйте, Оксана!
Нет, никого не отпускают. Мало того, все контракты автоматически сейчас продлеваются. Он только через 6 месяцев сможет в отпуск приехать.
С Уважением!
Спросить
Могут отпустить в отпуск, если будет жив, но гарантии нет. Не понимаю, зачем он подписал, когда вы беременны, ведь он едет на войну...
СпроситьДобрый день.
Посещение врача в рабочее время беременной прямо предусмотрено действующим законодательством. Мало того, оплата посещения врача беременной производится за счет организации (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Идти к врачу с работы и вернуться предоставив справку. А перед этим написать заявление уведомив о том, что идёте к врачу и сдать его с отметкой или направить по эл. почте! Помоги пожалуйста, я работаю в тандер магнит косметик на 18 й недели беременности, 15 го числа мне нужно к врачу и на скрининг, старший продавец говорит что бы я совмещала с выходными и 15 го работаем все без исключения, то есть когда нужно к врачу мне приходится отменять запись или стараться записаться на выходной, так еще и работать не кому, я устала уже от ссор и в октябре декрет, что мне посоветуете или как поступать с тем что не отпускают к врачу😔 я только с больничного угроза прерывания
Добрый день.
Посещение врача в рабочее время беременной прямо предусмотрено действующим законодательством. Мало того, оплата посещения врача беременной производится за счет организации (ч. 3 ст. 254 ТК РФ).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Идти к врачу с работы и вернуться предоставив справку. А перед этим написать заявление уведомив о том, что идёте к врачу и сдать его с отметкой или направить по эл. почте!
СпроситьДобрый день!
Статья 70 ТК РФ запрещает устанавливать испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Соответственно, если сотрудница в течение испытательного срока сообщила о своей беременности, работодатель должен прекратить испытательный срок.
Уволить вас работодатель не имеет права, даже если вы не будете справляться со своими обязанностями.
Источник: https://buh.ru/news/uchet_nalogi/166349/ Трудоустроилась на работу, оформили по 79-фз на госслужбу, с испытательным сроком 6 месяцев, в заявлении указала что согласна с ним. Нахожусь на 22 неделе беременности, при трудоустройстве о ней не сообщила, прочитала в интернете что должны всё равно по трудовому кодексу отменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности. Так ли это?
Добрый день!
Статья 70 ТК РФ запрещает устанавливать испытание при приеме на работу для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Соответственно, если сотрудница в течение испытательного срока сообщила о своей беременности, работодатель должен прекратить испытательный срок.
Уволить вас работодатель не имеет права, даже если вы не будете справляться со своими обязанностями.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьСогласно ст. 70 ТК РФ истытание не устанавливается для беременных женщин, значит при предоставлении работодателю справки о беременности работодатель обязан отменить условие об испытации. Устроилась работать секретарём судебного заседания (госслужба) , с испытательным сроком 6 месяцев, нахожусь на 22 неделе беременности, на работе о ней ещё не сообщила, и при трудоустройстве не сказала. Должны ли отменить испытательный срок при предъявлении справки о беременности?
Согласно ст. 70 ТК РФ истытание не устанавливается для беременных женщин, значит при предоставлении работодателю справки о беременности работодатель обязан отменить условие об испытации.
СпроситьВас могут уволить, так как вы не предупредили работодателя о беременности, а беременным испытательный срок не назначают. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь. Устроилась сегодня на работу гос. служба, беременная на 21 неделе. В заявлении написала что с испытательным сроком 6 месяцев согласна. Работадателю не сообщила что беременная. С 21 сентября иду на больничный по беременности и родам и далее в декретный отпуск, могут ли меня уволить узнав о моём положении ссылаясь что я на испытательном сроке и сама с ним согласилась?
Вас могут уволить, так как вы не предупредили работодателя о беременности, а беременным испытательный срок не назначают. Если вам нужна подробная консультация, со ссылками на законы, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему ЛИЧНО обратитесь.
СпроситьЭто Вам лучше уточнить на медицинских сайтах. Беременная женщина имеет право отказаться от любых диагностических и лечебных манипуляций, в том числе и от УЗИ в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ
В ЖК вам нагло врут... отказ от УЗИ никаких ограничений не влечет Здравствуйте. Без УЗИ не поставят. Только на УЗИ проверяется окончательно есть ли беременность и в каком состоянии плод. При обращении в ЖК по постановке на учет по беременности сказали, что на учет поставить не могут, пока не будет сделано УЗИ. Я хотела написать отказ от УЗИ, как это делала в предыдущие разы, но мне категорически ответили, что не поставят без УЗИ на учет. Правомерно ли это?
Беременная женщина имеет право отказаться от любых диагностических и лечебных манипуляций, в том числе и от УЗИ в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ
В ЖК вам нагло врут... отказ от УЗИ никаких ограничений не влечет
Спросить
Здравствуйте. Без УЗИ не поставят. Только на УЗИ проверяется окончательно есть ли беременность и в каком состоянии плод.
СпроситьАля, отвечая на заданный вами вопрос, можно сделать вывод о том, что не использованный вами ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не могут быть заменены денежной компенсацией в силу того, что в статье 126 ТК РФ предусмотрен запрет на замену денежной компенсацией отпуска беременным женщинам. В то же время вам предоставлена возможность, в соответствии с положениями трудового законодательства, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по вашему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Денежная компенсация не предусмотрена. Выходите в оплачиваемый отпуск. Остался не использованный отпуск 30 дней перед декретом, могу ли я взять денежную компенсацию у работадателя?
Аля, отвечая на заданный вами вопрос, можно сделать вывод о том, что не использованный вами ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не могут быть заменены денежной компенсацией в силу того, что в статье 126 ТК РФ предусмотрен запрет на замену денежной компенсацией отпуска беременным женщинам. В то же время вам предоставлена возможность, в соответствии с положениями трудового законодательства, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по вашему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Если вы не состоите в трудовых отношениях, то можете претендовать на пособие по беременности при наличии условий, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330. Единовременное помобие по бир и по уходу за ребенком можно получить путём обращения в орган социальной защиты населения. Я осуществляю уход за ребёнком инвалидом, сейчас беременная.
Положены ли мне выплаты (декретные, родовые или пособие)
Если вы не состоите в трудовых отношениях, то можете претендовать на пособие по беременности при наличии условий, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330. Единовременное помобие по бир и по уходу за ребенком можно получить путём обращения в орган социальной защиты населения.
СпроситьНе сможете. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются:
беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет 6 и более недель и она [b]встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель);[/b] Александр, судя по вопросу, беременна Ваша жена? Но она чуток опоздала. До 12 недель могла бы получить пособие. Будьте здоровы. Удачи Александр, добрый день. Нет, не сможете оформить пособие.
С уважением, Дарья Алексеевна Скажите пожалуйста если я стала на учёт по беременности в 14 недель, я могу оформить единое пособие или нет?
Не сможете. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка осуществляются:
беременной женщине в случае, если срок ее беременности составляет 6 и более недель и она встала на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
Спросить
Александр, судя по вопросу, беременна Ваша жена? Но она чуток опоздала. До 12 недель могла бы получить пособие. Будьте здоровы. Удачи
Спросить
Александр, добрый день. Нет, не сможете оформить пособие.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьСогласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" вы вправе претендовать на:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 17 лет.
Удачи. Сходите в МФЦ вам инспектор перечислит и вы офрмите согласно ваших финансовых возможностей и обязательных начислений. А вот когда родите там и законы изменятся в суммах и в назначениях. Беременна. Работаю. Не замужем. Квартира 21 кв в ипотеке. В декрет ухожу в декабре, рожать в феврале 2024 гг. На какие пособия я могу претендовать?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" вы вправе претендовать на:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 17 лет.
Удачи.
Спросить
Сходите в МФЦ вам инспектор перечислит и вы офрмите согласно ваших финансовых возможностей и обязательных начислений. А вот когда родите там и законы изменятся в суммах и в назначениях.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 18 Закона о мобилизации отсрочка от призыва на мобилизацию предоставляется гражданам, имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет.
Таким образом делаю вывод: к сожалению, вы не имеет право на отсрочку, если ваша супруга беременна первым ребенком. Возможно ли получит отсрочку от армии, если жена беременна первый ребенком, РБ?И на сколько?
Здравствуйте, согласно ст. 18 Закона о мобилизации отсрочка от призыва на мобилизацию предоставляется гражданам, имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет.
Таким образом делаю вывод: к сожалению, вы не имеет право на отсрочку, если ваша супруга беременна первым ребенком.
СпроситьСт. 18 российского Закона о мобилизации отсрочка от призыва на мобилизацию, на РБ никаким образом не распространяется
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Анастасия!
Да вправе.
В данном случае, с правовой точки зрения беременная работница вправе требовать ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе авансом, перед отпуском по беременности и родам (ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).
Удачи! Анастасия, можете, если работодатель согласится предоставить вам такой отпуск. См. ст. 128 Трудового кодекса РФ. Беременность 16 недель, могу ли я взять на работе отпуск за свой счет, перед ежегодным оплачеевым отпуском, а потом уйти в декрет?
Здравствуйте, уважаемая Анастасия!
Да вправе.
В данном случае, с правовой точки зрения беременная работница вправе требовать ежегодный оплачиваемый отпуск, в том числе авансом, перед отпуском по беременности и родам (ч. 3 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).
Удачи!
Спросить
Анастасия, можете, если работодатель согласится предоставить вам такой отпуск. См. ст. 128 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЖдёт уголовное наказание за совершённое преступление. Возможно заявить о применении отсрочки отбытия наказания. Когда совершали деяния разве не знали, что беременная. Вот тогда нужно думать о беременности и детях У меня условный срок по 158 с 3 (1 год) и год исправильный. Я не доходила на исправительном, и совершила преступление по 158 ч 2 п в. Беременна 6 месяц. Что дальше ждёт меня?
Ждёт уголовное наказание за совершённое преступление. Возможно заявить о применении отсрочки отбытия наказания.
Спросить
Когда совершали деяния разве не знали, что беременная. Вот тогда нужно думать о беременности и детях
СпроситьБеременность является смягчающие вину обстоятельством. Но от ответственности не освобождает Сторонние факторы могут иметь Ключевое значение Привлекаются ли беременные и женщины в декрете к административной ответственности и уголовной ответственности 157 стза неуплату алиментов или у них просто растет долг как унеработающих
Беременность является смягчающие вину обстоятельством. Но от ответственности не освобождает
СпроситьВ день обращения могут зарегистрировать брак. Екатерина, справка о беременности действует в течение всего срока вынашивания ребенка. Однако в некоторых органах ЗАГС отказываются расписывать будущих родителей, если документ выдан позднее 30 дней от даты подачи заявления в ЗАГС. Справка о беременности выдает врач-гинеколог государственной или частной клиники. С молодым человеком собираемся подавать заявление в загс на регистрацию брака. У нахожусь в положении почти на 9 месяце беременности...
Сколько действует по времени справка от врача о сроке беременности?
И в течении какого времени нас смогут расписать?
Екатерина, справка о беременности действует в течение всего срока вынашивания ребенка. Однако в некоторых органах ЗАГС отказываются расписывать будущих родителей, если документ выдан позднее 30 дней от даты подачи заявления в ЗАГС. Справка о беременности выдает врач-гинеколог государственной или частной клиники.
СпроситьЗдравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК. Работать и еще рас работать. А если честно смотря на какой вы находетесь сроке? См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Сядьте на больничный Узнала что беременна. Работаю сторожем. График ночной. Что делать?
Здравствуйте. Если вам врач не выдаст справку и легком труде, то продолжаете дальше работать
СпроситьУ нас нет легкого труда. Прочитай по закону что беременная не имеет права работать ночью.
Спросить
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Спросить
Здравствуйте! Представьте документы что встали на учет по беременности на ранних сроках и напишите заявление о переводе на легкий труд. Ч. 5 со.96 ТК.
СпроситьОтвет отключен модератором
См. Ст.259 тк рф.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
СпроситьОтвет отключен модератором
Закон не устанавливает, что беременная женщина может просить о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска только непосредственно перед отпуском по беременности и родам (без перерыва между ними). По смыслу ст. 260 ТК РФ сотрудница [b]сама определяет дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.[/b] Имеет ли беременная женщина право самостоятельно выбрать дату ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, но не непосредственно перед ним? И что делать если работодатель отказывает?
Закон не устанавливает, что беременная женщина может просить о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска только непосредственно перед отпуском по беременности и родам (без перерыва между ними). По смыслу ст. 260 ТК РФ сотрудница сама определяет дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьМогут Могут отправить, Алёна. Закон не запрещает направить военнослужащего по месту службы на усмотрение Министерства обороны Нет, если ты с ней состоишь в зарегистрированном браке, у тебя уже есть ещё один ребёнок, период беременности жены составляет больше 6 мес. Да, могут, данное обстоятельство не является препятствием Могут ли отправить на срочную службу далеко от дома если жена беременна?
Закон не запрещает направить военнослужащего по месту службы на усмотрение Министерства обороны
СпроситьНет, если ты с ней состоишь в зарегистрированном браке, у тебя уже есть ещё один ребёнок, период беременности жены составляет больше 6 мес.
СпроситьОни рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559
Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
С Уважением!
Спросить
Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте. Вы какую помощь хотите получить? Вас вправе депортировать.
Наличие беременности не даёт никаких льгот.
Оспорить действия можно в порядке ст. 218-220 КАС РФ. Гражданка Кубы, просрочила срок пребывания, оплатила штраф согласно постановлению, постановление без выдворения, выехала и въехала в Россию. В миграц службе говорят, то что вы оплатили штраф за не правильный срок пребвания, не дает вам возможности нарушать закон 90 дней нахождения Говорят что я должна выехать из страны! На 90 дней Но у меня есть законный муж В России, и я беременна.
Что в такой ситуацией делать? Пускай составляют протокол через суд обжаловать? И миграц карту должны дать еще потому что через Беларусь въезжала 29 мая
Что щас правил но делать? Брать миграц карту в миграц службе и пускай составляют протокол? И его обжаловать? Или правду в миграционной службе говорят что нужно на 90 дней уезжать?
Просто странно, я уже оплатила ведь штраф за прошлую просрочку, значит должно ведь все обнулиться
СпроситьНичего не обнуляется. Причём тут протокол - вас просто депортируют и всё. В вашем случае вам лучше выехать.
Спросить
Вас вправе депортировать.
Наличие беременности не даёт никаких льгот.
Оспорить действия можно в порядке ст. 218-220 КАС РФ.
Спросить
