Больничный во время / Трудовое право - 12477 советов адвокатов и юристов
100 часов нужно отработать. больничный не включается. Перенесется на исполнение после выздоровления. Как вылечитесь доработаете Перелом во время исправ.работ или нет? У меня 100 часов исправ. Работ. Меня трудоустроили но произошла травма, перелом. Как больничный повлияет на эти 100 часов?
ФСС узнает об этом от работодателя, который заполняет реестр на выплату, без получения реестра отработодателя ФСС не заплатит. Как соцстрах узнает, что больничный с ребенком был у работника в период отпуска, если работник не сказал, что он в очередном отпуске? Получается, что больничный оплатят в полном размере?
ФСС узнает об этом от работодателя, который заполняет реестр на выплату, без получения реестра отработодателя ФСС не заплатит.
СпроситьОтказ в приёме на работу в связи с беременностью является уголовным преступлением. Добрый день!
Трудовое законодательство не содержит запрета на прием на работу во время больничного. Я получила по ИП от ФСС деньги больничному по беременности. Сейчас 35 недель беременности хочу устроится на работу в АО (был договор целевого обучения). Они должны еще раз в ФСС подавать информацию про мой больничный? И могут ли меня принять на работу во время больничного по беременности или нужно дождаться родов и 70 дней после них?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество.
СпроситьНахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск. Может ли работодатель отклонить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск беременной сотруднице, если она на момент написания этого заявления, была на больничном?
Нахождение на больничном не препядствует рассмотрению заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос в сроках. Что будете писать в заявлении о предоставлении отпуска, с какого числа вам его предоставить, если не известно время окончания больничного. Время нахождения на больничном не засчитывается в отпуск.
СпроситьНет, не имеет она права выходить на работу. И полномочий директора у нее во время больничного нет. Ее слово силы не имеет. Я работаю в школе. Директор школы перенесла в декабре операцию на легком от туберкулеза. Она еще на больничном до 14 марта, но уже вышла на работу. Имеет ли право она работать?
Нет, не имеет она права выходить на работу. И полномочий директора у нее во время больничного нет. Ее слово силы не имеет.
СпроситьНезакрытый больничный лист должен быть передан на работу для продолжения оформления и учета времени временной нетрудоспособности сотрудника. Важно убедиться, что работодатель получил информацию о продлении больничного и ознакомился с новым больничным листом. Открыт больничный лист в частной клинике. В последний день больничного листа вызвала официально врача на дом. Врач выписал новый первичный больничный лист со следующего числа, не закрыв предидущий. Что делать с незакрытым больничным?
Незакрытый больничный лист должен быть передан на работу для продолжения оформления и учета времени временной нетрудоспособности сотрудника. Важно убедиться, что работодатель получил информацию о продлении больничного и ознакомился с новым больничным листом.
Спросить
Спасибо за ответ. Но, не закрытый больничный лист не может быть продолжен, так как выписан новый первичный. Также не закрытый больничный лист не может быть передан работодателю на оплату)))
Здесь нарушение в оформлении сразу двух больничных
Вопрос: кто контролирует выдачу или не выдачу, аннулирование больничных листов на уровне выше поликлиники?
СпроситьКонечно можете.
С уважением. Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Имеете полное право. По правилам ПБУ МОЛ должно присутствовать при проведении ревизии. После подписывается акт о результатах. Я,сейчас на больничном лежала в больнице. В это время у нас в магазине была ревизия. И выявилась недостача. Могу я не согласиться? И попросить назначить новую.
Татьяна, имеете такое право. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Здравствуйте. Только доверенность делать на представителя и заниматься отменой В силу ст. 129 ГПК РФ при поступлении в установленный(10-дневный) срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ.
В данной ситуации Вам необходимо обжаловать пропуск срока на подачу возражений по уважительной причине. Восстановить срок нужно или приостановить производство Здравствуйте. Во время вынесения приказа вы находились по адресу регистрации, или был больничный лист? Если есть уважительные причины по которым вы не получили приказ, то его можно отменить. Если таких причин нет, то шары малы. Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем Вынесен судебный приказ в октябре прошлого года сейчас пришло от приставов о взыскании я нахожусь на сво как отменить приказ.
В силу ст. 129 ГПК РФ при поступлении в установленный(10-дневный) срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ.
В данной ситуации Вам необходимо обжаловать пропуск срока на подачу возражений по уважительной причине.
Спросить
Здравствуйте. Во время вынесения приказа вы находились по адресу регистрации, или был больничный лист? Если есть уважительные причины по которым вы не получили приказ, то его можно отменить. Если таких причин нет, то шары малы. Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем
СпроситьПри исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет [b]не входят.[/b] Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются. Входит ли во вредный стаж по 1 сетке, отпуска и больничный, или вычитаются из стажа?
При исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет не входят. Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Спросить
См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются.
СпроситьЗначит пусть увольняет когда выйдете. Не обязаны его отрабатывать.
С уважением. Работодатель неправ.
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение [b]только по инициативе работодателя[/b] (ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Удачи. 29.01 я сообщила начальству об увольнении и последний рабочий день у меня 12.02.С 01.02 и по 12.02 включительно я была на больничном. Теперь работодатель говорит что я должна отработать последний день 13.02, так как он не может меня уволить 12.02 потому что в этот день у меня закрыт больничный лист.
Работодатель неправ.
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
Удачи.
СпроситьЕсли вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет
Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет
СпроситьДа, конечно может. Не важно кто, мать или отец, любой может взять больничный по уходу за детьми.
С уважением. Может. Если вы в отпуске по уходу за ребёнком, то без содержания может взять отпуск. Может ли муж на этот переиуд пока я нахожусь в роддоме оформить больничный по уходу за старшими детьми? Или только брать отпуст за свой счёт?
Да, конечно может. Не важно кто, мать или отец, любой может взять больничный по уходу за детьми.
С уважением.
Спросить
Лучше сделайте заявление об увольнений и уйдите на больничный! Сначала заявление на увольнение, затем листок нетрудоспособности.
Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Хотела бы уточнить, хочу уволиться с работы без отработки, у меня двое детей 7 и 13,если я уйду на больничный, потом принесу заявление об увольнении можно так
Сначала заявление на увольнение, затем листок нетрудоспособности.
Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьБольничный лист при банкротстве физических лиц оформляется по обычным правилам. Однако для должника изменится порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности, так как данный вид дохода не защищен от удержаний по долгам.
Управляющий уведомит работодателя и Социальный фонд РФ о необходимости перевода средств на специальный счет. После этого вся сумма пособия будет зачисляться в конкурсную массу. Вам останется только сумма установленная судом на текущие нужды.
Правда, через суд и в исключительных случаях сумму на текущие расходы можно увеличить. Основанием суд вправе посчитать большие расходы на оплату медицинских услуг и лекарств. Соответственно, для доказывания таких обстоятельств можно ссылаться на больничный лист, диагноз в нем, период времени излечения и назначения врача. Прохожу процесс банкротства, сейчас на больничном, я получу эти средства
Больничный лист при банкротстве физических лиц оформляется по обычным правилам. Однако для должника изменится порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности, так как данный вид дохода не защищен от удержаний по долгам.
Управляющий уведомит работодателя и Социальный фонд РФ о необходимости перевода средств на специальный счет. После этого вся сумма пособия будет зачисляться в конкурсную массу. Вам останется только сумма установленная судом на текущие нужды.
Правда, через суд и в исключительных случаях сумму на текущие расходы можно увеличить. Основанием суд вправе посчитать большие расходы на оплату медицинских услуг и лекарств. Соответственно, для доказывания таких обстоятельств можно ссылаться на больничный лист, диагноз в нем, период времени излечения и назначения врача.
СпроситьВыплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня. Подробнее о сроках выплаты пособия — в ст. 15 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства. Скажите пожалуйста в течении какого времени по закону выплачивают больничный после его закрытия?
Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня. Подробнее о сроках выплаты пособия — в ст. 15 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства.
СпроситьSit500.2011, больничный за время отстранения от работы без сохранения заработной платы, не оплачивается. Статья 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ Работник отстранен от работы из-за несдачи экзамена по охране труда. Оплачивается ли листок нетрудоспособности на период отстранени?
Sit500.2011, больничный за время отстранения от работы без сохранения заработной платы, не оплачивается. Статья 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
СпроситьДа, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьЕстественно правомерно. С момента окончания болезни прошел практически месяц. А что вы спекулируете тем, что ваш ребенок всего 8 дней находился на больничном? Что трудно было вашему дитяте выучить стихотворение за время с 30 декабря по 18. января. Здесь ваше упущение маман Ребенком нужно заниматься а не спекулировать больничным Да, правомерно. Правомерно ли выставление оценки "2" в школе за отказ выполнения дз во время болезни ребёнка? На 26 декабря по литературе было задано стихотворение наизусть. Мой ребёнок в период с 21 по 29 декабря находился на больничном (со справкой) . 18 января учитель объявил моему ребёнку что он должен сдать данное стихотворение. 19 января была выставлена оценка "2" За отказ рассказывать стихотворение.
А что вы спекулируете тем, что ваш ребенок всего 8 дней находился на больничном? Что трудно было вашему дитяте выучить стихотворение за время с 30 декабря по 18. января. Здесь ваше упущение маман Ребенком нужно заниматься а не спекулировать больничным
Спросить
Закон - не ограничивает медиков в этом, на любой период, который они сочтут необходимым. Дали инвалидность 2 группы пока не могу работать какое время могут оформлять больничный идет улучшение
Закон - не ограничивает медиков в этом, на любой период, который они сочтут необходимым.
СпроситьОформляйте больничный лист и вставайте на учет в центр занятости Здравствуйте можете идти и завтра встать на учет Обжалуйте увольнение в суд. На учёт в СЗН можете в любое время. 2 февраля директор меня уволил и на мое место устроил своего друга. Я осталась без работы и не знаю, что делать. На нервной почве началась гипертония. Все выходные с высоким давлением. В понедельник хочу сесть на больничный. Когда я могу встать на учет по безработице? Как лучше поступить, чтоб совсем не остаться без денег? В городе трудно найти работу
Чтобы правильно рассчитать срок,-этой информации мало. Нужно смотреть документы. Все отвлечения от работы,-отпуска, больничные и т.п. У Вас специальный стаж (медицинский). В стаж включается только работа на полную ставку. Этой информации нет в вашем вопросе. Кроме того, это задача не пяти минут.. Требуется время. На платной основе можете обратиться к любому юристу. В рамках бесплатной консультации правильно вам никто не рассчитает... Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, где уже давно всё посчитано, и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии. Помогите правильно высчитать срок досрочного выхода на пенсию. Я работаю фельдшером скорой помощи с 07.10.1997 года по сегодняшний день. С 17 декабря 1998 по 17. Июня 2001 и с 27. 06.2004 по 09. 2006 находилась в дикретном отпуске. Ульяновская обл., р.п.Павловка
Чтобы правильно рассчитать срок,-этой информации мало. Нужно смотреть документы. Все отвлечения от работы,-отпуска, больничные и т.п. У Вас специальный стаж (медицинский). В стаж включается только работа на полную ставку. Этой информации нет в вашем вопросе. Кроме того, это задача не пяти минут.. Требуется время. На платной основе можете обратиться к любому юристу. В рамках бесплатной консультации правильно вам никто не рассчитает...
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах, где уже давно всё посчитано, и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии.
СпроситьДобрый день, позвоните своему работодателю, уточните получил ли он электронный листок нетрудоспособности. Если нет звоните в СФР. Вас скорее всего потеряли, если не выдали до настоящего времени. 28 декабря было кесарево, выписалась 31 декабря. Справку о том, что мне делали кесарева для продления больничного листа по беременности и родам мне не выдали, потому что праздничные дни. Могу ли я сейчас взять эту справку и отвезти на работу? Сегодня 31 января месяц после выписки прошел и год следующий уже... Как это будет теперь возможно? В роддоме говорят можно в течении 3 месяцев предъявить справку на работе для дальнейшего продвижения больничного и выплаты дополнительных денег по больничному. Так ли это?
Добрый день, позвоните своему работодателю, уточните получил ли он электронный листок нетрудоспособности. Если нет звоните в СФР. Вас скорее всего потеряли, если не выдали до настоящего времени.
СпроситьРаботодатель на получал ничего, потому что роддом отправляет только по запросу такие справки, так мне сказали в роддоме, я не знала, думала автоматически отправит. А потом праздники и вот сейчас мне сказали можете приехать в роддом взят справку и отвезти сами на работу. Вот думаю примут у меня на работе ее через месяц или нет? Отпуск по беременности и родам у меня до 25 апреля, по идее эта справка должна его продлить на 16 дней вроде. Но на опоздала ли я с ней?
СпроситьЕсли в вашем трудовом договоре установлен фиксированный тариф за работу на вахте, то начальство должно выплатить вам эту сумму полностью, независимо от времени отсутствия на работе по медицинским причинам. Однако для более точной оценки ситуации необходимо ознакомиться с условиями договора. Может подскажите. Нахожусь на вахте на Чукотке. Почувствовал недомогание, обратился к местному медику на работе, он отстранил от работы на три дня. После выдал какую-то справку для начальства. Теперь начальник говорит что оплатят только две трети. Хотя в договоре прописан фиксированный тариф. Правомерно ли это? Зарание спасибо?
Если в вашем трудовом договоре установлен фиксированный тариф за работу на вахте, то начальство должно выплатить вам эту сумму полностью, независимо от времени отсутствия на работе по медицинским причинам. Однако для более точной оценки ситуации необходимо ознакомиться с условиями договора.
СпроситьКонечно же нет. Можно ли, находиться дома во время больничного, если человек отбывает наказание в исправительном центре?
