Больничный во время отработки / Трудовое право - 722 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Никто Вас не уволит во время больничного.Можете все дни предупреждения об увольнении находиться на больничном.Оплатить обязаны. Написала заявление на увольнение от 03.06.2016 г по п.1 ст.77 ТКРФ. Работодатель не подписывает. Сказал отрабатывать 2 недели по закону. Нюанс в том, что с 03.06.2016 г. я с ребенком ушла на больничный. Работодатель сказал, что уволит по статье. На сегодня я еще на больничном. Что делать. И оплатят ли мне больничный?
Здравствуйте! Никто Вас не уволит во время больничного.Можете все дни предупреждения об увольнении находиться на больничном.Оплатить обязаны.
Спросить[quote]Нужно ли отрабатывать два дня[/quote]
А что Вы указали в Соглашении????? К чему этот вопрос задаете????? Не хотите исполнять условия данного соглашения???? Если вы увольняетесь по соглашению сторон с 10.06, то эти два дня отработать нужно, но можете и взять больничный, в этом случае увольнение будет после закрытия больничного. Обьяснительную писать не нужно. Из за конфликта с руководством мне предложили увольнение по соглашению сторон, но за один день уволить не смогли и я переписала заявление с 8.06 на 10.06. Никаких компенсаций мы не обговаривали. Нужно ли отрабатывать два дня, и могу ли я взять больничный в это время? И ещё требуют обьяснительную за конфликт с руководством. Нужно ли её писать? Спасибо.
Нужно ли отрабатывать два дня
А что Вы указали в Соглашении????? К чему этот вопрос задаете????? Не хотите исполнять условия данного соглашения????
Спросить
Если вы увольняетесь по соглашению сторон с 10.06, то эти два дня отработать нужно, но можете и взять больничный, в этом случае увольнение будет после закрытия больничного. Обьяснительную писать не нужно.
СпроситьПо соглашению сторон(ст 78 Трудового кодекса) Здравствуйте! В связи с выходом на пенсию (ст. 80 ТК РФ) Без отработки не получится никак. Только с согласия работодателя. Либо брать больничный, который включается в дни отработки. Я работающий пенсионер как я могу уволиться без отработки т.к последнее время с начальством очень сложные ртношения.
Без отработки не получится никак. Только с согласия работодателя. Либо брать больничный, который включается в дни отработки.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно уйти на это время в отпуск, на больничный. Хочу уволиться с работу без отработки 2 недель, как можно по закону это сделать!
Добрый день. Да, 2 недели - это не отработка, а срок для предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Все это время Вы можете болеть или находиться в отпуске Когда закроете значения не имеет. Нетрудоспособность не должна помешать работодателю расторгнуть с вами договор в указанную в заявлении дату, если до окончания двух недельного срока вы свое заявление не отзовете. Ст. 80 ТК РФ . Дни болезни срок предупреждения не продлевают. Даже если увольнение будет до окончания нетрудоспособности, приедете и получите трудовую книжку и расчет. А больничный сдадите потом , когда закроете. Обязаны будут оплатить. Сегодня я написала заявление на увольнение, мне дали 2 недели на отработку, но по семейным обстоятельствам с завтрашнего дня беру больничный, т.к. отрабатывать не могу. Когда мне надо закрыть больничный, чтобы по выходу получить трудовую книжку?
Добрый день. Да, 2 недели - это не отработка, а срок для предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Все это время Вы можете болеть или находиться в отпуске
Спросить
Когда закроете значения не имеет. Нетрудоспособность не должна помешать работодателю расторгнуть с вами договор в указанную в заявлении дату, если до окончания двух недельного срока вы свое заявление не отзовете. Ст. 80 ТК РФ . Дни болезни срок предупреждения не продлевают. Даже если увольнение будет до окончания нетрудоспособности, приедете и получите трудовую книжку и расчет. А больничный сдадите потом , когда закроете. Обязаны будут оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Отработки у работника при сокращении нет.Уволить его обязаны после окончания больничного листа. Сокращен работник, в это время он находится на больничном 16 дней.
Продлевается ли срок отработки работника на этот период?
Здравствуйте! Отработки у работника при сокращении нет.Уволить его обязаны после окончания больничного листа.
СпроситьОбязян будет принять ваш больничный Не принимать не имеет права.
А вот оплачивать Б/лист при нахождении в отпуске без сохранении зарплаты (ст. 128 ТК РФ) вам не обязаны. Я хочу во время отработки с целью увольнения уйти на больничный, но проблема в том, что я всё таки нахожусь в административном до 30.04 и он оплачиваться не будет вроде как по закону, но дальше идут майские праздники и имеет ли право начальник отдела кадров вобще не принимать мой больничный?
Не принимать не имеет права.
А вот оплачивать Б/лист при нахождении в отпуске без сохранении зарплаты (ст. 128 ТК РФ) вам не обязаны.
СпроситьПишите заявление за две недели до планируемого увольнения, либо - по соглашению сторон в любое время, Наташа Сожаление отработку никак не избежите Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем. Можете уйти в отпуск, на больничный. Отработала 6 месяцев. Хочу уволиться. Как избежать по закону обязательной двухнедельной отработки?
Заранее спасибо!
Пишите заявление за две недели до планируемого увольнения, либо - по соглашению сторон в любое время, Наташа
Спросить
Здравствуйте. Только по согласованию с работодателем. Можете уйти в отпуск, на больничный.
СпроситьВремя болезни не входит в часы отработки. А почему в статье УИК РФ 27 время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним а про остальное не чего не написано!!! Мне дали 200 часов отработки, я был на больничном две недели с ОРВИ, потоп сразу Две недели с приступом панкреатита. Входит ли эти дни в часы отработки?
А почему в статье УИК РФ 27 время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним а про остальное не чего не написано!!!
СпроситьВообще-то ст. 27 УИК подобного не содержит. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы.
СпроситьНе можете уволить Нужно уведомить об увольнении по ликвидации не менее, чем за два месяца.
Во время больничного уволить не можете. если уведомили за два месяца до увольнения--ст.180ткрф--можете только после выхода из б/л на работу уволить--выходное пособие согласно ст.139ткрф и постановления 922 от 24.12.2007г.. Сначала вы обязаны письменно и под роспись уведомить ее об увольнении в связи с ликвидацией. Ст. 180 ТК РФ . Потом (по истечении срока предупреждения )можете увольнять даже если будет на больничном. Выходное пособие рассчитываете за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. Ст. 139 ТК РФ . Если в этом периоде не было зарплаты, выбираете предшествующий равный расчетному, в котором эта зарплата была. Как рассчитать увольнение по ликвидации, человек отработал всего 4 месяца, сейчас выходит с декретного отпуска. И еще она сейчас на больничном, могу ли я ее сейчас уволить?
Нужно уведомить об увольнении по ликвидации не менее, чем за два месяца.
Во время больничного уволить не можете.
Спросить
если уведомили за два месяца до увольнения--ст.180ткрф--можете только после выхода из б/л на работу уволить--выходное пособие согласно ст.139ткрф и постановления 922 от 24.12.2007г..
СпроситьСначала вы обязаны письменно и под роспись уведомить ее об увольнении в связи с ликвидацией. Ст. 180 ТК РФ . Потом (по истечении срока предупреждения )можете увольнять даже если будет на больничном. Выходное пособие рассчитываете за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. Ст. 139 ТК РФ . Если в этом периоде не было зарплаты, выбираете предшествующий равный расчетному, в котором эта зарплата была.
СпроситьДа. Может. больничный лист войдет в срок отработки. "Двухнедельная Отработка" не после увольнения, а до. Больничный двухнедельный срок предупреждения об увольнении не продлевает. Ст. 80 ТК РФ . Если день увольнения приходится на период нетрудоспособности, а вы при этом не отозвали свое заявление, то уволят и во время нетрудоспособности. А потом больничный оплатят после окончания. Во время отработки 2 недель после увольнения может ли сотрудник уйти на больничный. И если он уйдет, не продлят ли ему отработку этих двух недель после выхода с больничного?
"Двухнедельная Отработка" не после увольнения, а до. Больничный двухнедельный срок предупреждения об увольнении не продлевает. Ст. 80 ТК РФ . Если день увольнения приходится на период нетрудоспособности, а вы при этом не отозвали свое заявление, то уволят и во время нетрудоспособности. А потом больничный оплатят после окончания.
СпроситьДа, Вы можете уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Время больничного входит в эти две недели Могу ли я написать заявление об увольнении, находясь на больничном. И будет ли считаться отработкой 2 недели на больничном.
Да, Вы можете уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Время больничного входит в эти две недели
СпроситьПопробуйте взять больничный лист на время отработки. Я написал заявление по собственному желанию. Начальник отдела пообещал за любой мой косяк уволить по статье. Имеет они он на это право. Свои обязанности знаю на отлично. Боюсь будет делать специально.
Стоит ли этого бояться. Звонил в отдел кадров заявление от начальника было передано.
Да. Входит в срок отработки. Больничный должны оплатить. Да, заявление пишется за две недели до ухода. Если больничный лист в это время войдет - это будет так называемая "отработка", Наталья.
Здоровья. Считается ли отработкой больничный лист по уходу за ребёнком и выплатят ли больничный.
Да, заявление пишется за две недели до ухода. Если больничный лист в это время войдет - это будет так называемая "отработка", Наталья.
Здоровья.
СпроситьДа. Можно написать. больничный лист войдет в отработку. Нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение. Можно написать его сейчас во время больничного? Или лучше после того, Как закроют больничный лист.
Больничный лист войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении. Время пока работник находится на больничном входит в отработку. Заставить работать у нас вообще не могут никого. 2 недели дается на подготовку документов, поиск замены. Поэтому больничный входит в этот срок. Муж подал заявление об уходе и хочет сесть на больничный. Имеет ли право работодатель заставить отработать 2 недели по выходу с болничного? Заранее спасибо!
Заставить работать у нас вообще не могут никого. 2 недели дается на подготовку документов, поиск замены. Поэтому больничный входит в этот срок.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
С Вами уже заключен трудовой договор,поэтому и увольнение должно происходить по нормам трудового законодательства. Договор может быть подписан работодателем в любой момент.
Вы должны предупредить за 2 недели о своем увольнении.Это время Вы можете находиться на больничном,не обязательно работать. Могу ли я уволиться без отработки, если я отработала только 3 дня, при этом подписав трудовой договор. Я читала ответы на сайте, и запуталась, кто то говорит, что можно, кто то что нельзя. Плюс ко всему, трудовой договор на руки мне не отдали, сказали, что отдадут, когда будет подписан руководством. Тут же возникает следующий вопрос, если он не подписан с их стороны, считается ли он действительным? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Александра!
С Вами уже заключен трудовой договор,поэтому и увольнение должно происходить по нормам трудового законодательства. Договор может быть подписан работодателем в любой момент.
Вы должны предупредить за 2 недели о своем увольнении.Это время Вы можете находиться на больничном,не обязательно работать.
СпроситьДа имеете право, будет идти в счет отработки Имеете право, отработка засчитывается при больничном. На основании какой статьи ТК РФ? Хотела бы узнать, если я написала заявление об увольнении и во время 2-х недельной отработки заболела, имею ли я право уйти на больничный? И будет ли мой больничный идти в счёт отработки?
МОжете написать. 14 дней отработка. Могу ли написать заявление во время больничного? И должна ли я предоставить больничный или мне без него отдадут трудовую?
На больничном не увольняют. Заявление написать можете, но днем увольнения будет первый день после больничного, который Вам оплатят. Могу ли я во время больничного написать заявление без отработки? И нужно ли мне потом предоставлять начальству больничный или мне отдадут трудовую без него?
На больничном не увольняют. Заявление написать можете, но днем увольнения будет первый день после больничного, который Вам оплатят.
СпроситьНикак. У вас нет такого права, вы еще не уволились. Это не обязательно отработка. Вы можете уведомить работодателя за 2 недели и уйти в отпуск или на больничный. Ранее двух недель может быть уволены только с согласия работодателя. Договаривайтесь. Иначе никак.
Возьмите на оставшийся срок больничный, если можете. По согласованию с работодателем Вы можете решить этот вопрос . Ха 2 недели Вы обязаны уведомить работодателя о том , что увольняетесь , чтобы было время подыскать Вам замену . Попробуйте согласовать с работодателем этот вопрос . Я работаю по трудовой книге, планирую уволиться на другое место: имею ли я право уйти без отработки 2 недели? Ваш ответ: Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, ст 80 ТК РФ. Вопрос: Да, но это и получается отработка. Мне например через три дня необходимо выйти на другое место работы! В этом случае как быть?
Никак. У вас нет такого права, вы еще не уволились. Это не обязательно отработка. Вы можете уведомить работодателя за 2 недели и уйти в отпуск или на больничный.
СпроситьРанее двух недель может быть уволены только с согласия работодателя. Договаривайтесь. Иначе никак.
Возьмите на оставшийся срок больничный, если можете.
Спросить
По согласованию с работодателем Вы можете решить этот вопрос . Ха 2 недели Вы обязаны уведомить работодателя о том , что увольняетесь , чтобы было время подыскать Вам замену . Попробуйте согласовать с работодателем этот вопрос .
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, если в трудовом договоре не указана белая зарплата, то Вы не сможете доказать нарушение Ваших прав. Только пытаться договориться с ИП. Или - уйти на больничный на это время. Можно даже по уходу за ребенком В соответствии с ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольнении, что касается выплат, то в Вашем трудовом договоре должны быть прописаны все условия При трудоустройстве мы обговорили сумму зарплаты за месяц. После двух месяцев официального трудоустройства зарплата начала уменьшатся. Формулировка такая не выполнение плана. При трудоустройстве и речи не было за план! За 9 мес. мы не разу его не выполнили!1 марта я вышел в отпуск получил не полный расчёт.11 марта я узнаю, что остался должен 7 т.р.!12 марта написал на увольнение по причине обмана по зарплате. И.Предприниматель обязует меня отработать 2 недели. Обязан ли я отрабатывать, если зарплата сократилась до белой. Чёрная исчезла! Как мне уволился не отрабатывая? ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте. К сожалению, если в трудовом договоре не указана белая зарплата, то Вы не сможете доказать нарушение Ваших прав. Только пытаться договориться с ИП. Или - уйти на больничный на это время. Можно даже по уходу за ребенком
Спросить
В соответствии с ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя за 14 дней об увольнении, что касается выплат, то в Вашем трудовом договоре должны быть прописаны все условия
СпроситьЗдравствуйте. Это календарные дни. На время больничного срок предупреждения не продлевается. Календарные. Нет, не продлеваются. Суть вопроса: Я увольняюсь с работы и перехожу на другую. Руководство согласно кзота подписывает мне заявление, но с отработкой - 2 недели.
Вопрос: - 2 недели, это календарные дни или рабочие? - если у меня за эти 2 недели будет больничный лист, то Срок отработки продлевается на кол-во дней больничного или нет?
С уважением.
Евгений.
Здравствуйте. Это календарные дни. На время больничного срок предупреждения не продлевается.
Спросить
Здравствуйте.
Работник должен предупредить работодателя за 14 дней о своем увольнении, в том числе при установлении испытательного срока. Это время -не отработка, срок будет течь, даже если, например, работник находится на больничном. Имеет ли право работник уволиться без отработки во время испытательного срока. Но в договоре прописано, что работник должен отработать 14 календарных дней. Спасибо!
Здравствуйте.
Работник должен предупредить работодателя за 14 дней о своем увольнении, в том числе при установлении испытательного срока. Это время -не отработка, срок будет течь, даже если, например, работник находится на больничном.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, если работодатель принял то нет работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. Сегодня написала Заявление на увольнение, но заболела и вызвала врача для оформления больничного листа. Работодатель говорит, что после болезни буду еще отрабатывать две недели. Входит ли время болезни в 2 недели отработки?
работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Спросить
