Больничный в отпуске очередном / Трудовое право - 668 советов адвокатов и юристов
Рапорт о продлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с нахождением на лечении (больничном) пишется на имя командира в произвольной форме.
К рапорту прилагаются подтверждающие медицинские документы.
Лучше, чтобы это был больничный лист.
В противном случае (без предъявления больничного листа) командир может и не продлить отпуск Я военнослужащая. Нахожусь в основном отпуске за 2015 год. Было небольшое хируг. Вмешательство на лице и окулист мне предоставил справку на 5 дней. Мой отпуск продлевается? И как написать рапорт? Заранее благодарю Вас за ответ.
Рапорт о продлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с нахождением на лечении (больничном) пишется на имя командира в произвольной форме.
К рапорту прилагаются подтверждающие медицинские документы.
Лучше, чтобы это был больничный лист.
В противном случае (без предъявления больничного листа) командир может и не продлить отпуск
СпроситьОчередной отпуск можете оформить только после 140 дней отпуска по БиР. Могу ли я взять очередной отпуск (т.к. его еще не брала) сразу после родов. Т.е.мне дается 140 дней больничного-70 до родов и 70 после. Т.е. имею ли я право взять очередной отпуск после первых 70 дней больничного. А остальные 70 взять уже после отпуска?
Только если Вы не отгуляли свой очередной ежегодный отпуск перед уходом на больничный по беременности и родам, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Больше ничего. Д.день я собираюсь увольняться по исполнению ребенка 1,5. Какие выплаты мне полагаются? Помимо этого мне позволило начальство и предложили написать заявление что я выхожу на работу, но выходить не придётся? Что может быть?
Только если Вы не отгуляли свой очередной ежегодный отпуск перед уходом на больничный по беременности и родам, Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Больше ничего.
СпроситьНе правомерно. При сокращении, вас уведомляют не менее чем за два месяца, в эти два месяца не входит очередной отпуск (в том числе и не догуленный), нахождение на больничном и прохождение ВВК. То есть два месяца чистой работы. Во всем остальном это бес предел. Делается для экономии денежных средств. Удачи! Я Сотрудник УВО У меня не до гулен очередной отпуск и нас сокрошают Пришло распорежение начальника кто хочет в отпуск или до гулять только споследуюшим увольнением и МВД Это правомерно.
Не правомерно. При сокращении, вас уведомляют не менее чем за два месяца, в эти два месяца не входит очередной отпуск (в том числе и не догуленный), нахождение на больничном и прохождение ВВК. То есть два месяца чистой работы. Во всем остальном это бес предел. Делается для экономии денежных средств. Удачи!
СпроситьОтпуск в данном случае подлежит перенесению на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Статья 124 ТК РФ, пункт 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010). Работник при наступлении нетрудоспособности должен сообщить об этом работодателю незамедлительно. У работника по графику отпусков отпуск с 03.08.2015, но с 23.07.2015 он уходит на больничный лист. Как предоставлять отпуск?
Отпуск в данном случае подлежит перенесению на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Статья 124 ТК РФ, пункт 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010). Работник при наступлении нетрудоспособности должен сообщить об этом работодателю незамедлительно.
СпроситьЕсли очередной отпуск предусмотрен графиком отпусков, тогда не имеют право отказать, если нет-тогда на усмотрении работодателя. Скорее всего у Вас есть (обычно у всех сотрудников МВД есть) сверхнормативные часы, просите, чтобы оплатили по ТК или предоставили дополнительные дни отдыха.Можете оформить больничный. 23.07.2015 г. меня уведомили об увольнении в связи с сокращением штатов. Я прохожу службу в МВД. Для меня желательно уволиться в декабре 2015 г. В очередном отпуске я не был. Кроме того, в соответствии с п.1 ст. 63 342-ФЗ от 30.11.2011 г. я имею право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней. Еще в соответствии с пунктом 11 статьи 16 5-ФЗ от 12.01.1995 г. я имею право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении какого-либо из указанных отпусков? Спасибо.
Если очередной отпуск предусмотрен графиком отпусков, тогда не имеют право отказать, если нет-тогда на усмотрении работодателя. Скорее всего у Вас есть (обычно у всех сотрудников МВД есть) сверхнормативные часы, просите, чтобы оплатили по ТК или предоставили дополнительные дни отдыха.Можете оформить больничный.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком Вы можете взять либо до больничного по беременности и родам, либо по окончании больничного (через 140 дней). Выгоды никакой нет. По поводу расчета декретного. Я была принята на настоящее место работы 03.09.2013 г., по беременности больничный (140 дней) откроют 08.09.2015 г. в этом году я еще не была в очередном отпуске. Мой вопрос: когда мне выгоднее пойти в очередной отпуск? Могу ли я взять его сразу после родов (т.е. после 70 дней больничного-очередной отпуск и потом еще 70 дней больничного послеродовых) и если это возможно, то когда мне выгоднее взять очередной отпуск: до больничного (т.е.до 08.09.2015) или сразу после родов и в чем будет заключаться выгода?
Отпуск по уходу за ребенком Вы можете взять либо до больничного по беременности и родам, либо по окончании больничного (через 140 дней). Выгоды никакой нет.
СпроситьДа, права. либо очередной ежегодный отпуск, либо больничный. Здравствуйте! Без Вашего согласия удерживать не вправе С 29.06.2015 ушла в очередной отпуск, 17.06.2015 г. мне выдан больничный по БиР, с меня хотят удержать излишне начисленные отпускные, права ли организация.
Можете, это ваше право Нахожусь на больничном до 1 августа могу ли я написать заявление на очередной отпуск с 1 августа.
Определенно можете. Здравствуйте, Хусен!
Писать любое заявление - Ваше право. Вы можете, например, написать заявление о предоставлении Вам отпуска сразу после выхода с больничного. Но другой вопрос: сможет ли администрация удовлетворить Вашу просьбу? Это остаётся только догадываться.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы! Находясь на больничном могу ли я написать заявление на очередной отпуск.
Здравствуйте, Хусен!
Писать любое заявление - Ваше право. Вы можете, например, написать заявление о предоставлении Вам отпуска сразу после выхода с больничного. Но другой вопрос: сможет ли администрация удовлетворить Вашу просьбу? Это остаётся только догадываться.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!
СпроситьЗдравствуйте! отпуск продлиться на этот один день Здравствуйте!Отпуск продлится на количество календарных дней больничного. Работаю вахтовым методом. С 25 мая 2015 г. по 03 июня 2015 г. взяла очередной ежегодный отпуск на 10 дней. С 27 мая 2015 г. по 16 июня 2015 г. находилась на больничном. 12 июня 2015 г. выпало на время нахождения на больничном. Продлится ли очередной отпуск на этот один день 12 июня 2015 г.? Спасибо...
Здравствуйте! Да, можете, если не использовали очередной отпуск перед выходом в декрет Я нахожусь в отпуске по беременности и родам.16 октября 2015 года заканчивается мой больничный. Могу ли я уйти в очередной оплачиваемый отпуск после больничного, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Здравствуйте! Да, можете, если не использовали очередной отпуск перед выходом в декрет
СпроситьПолагаю, что нет, к сожалению. Отпуск продлевается только по вашему письменному заявлению с разрешения работодателя.
ТК РФ,
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. Будет ли продлен очередной отпуск, если я попала на больничный 2-й раз уже во время ПРОДЛЕННОГО отпуска? Являюсь сотрудником МВД Будет ли продлен очередной отпуск, если я попала на больничный 2-й раз уже во время ПРОДЛЕННОГО отпуска?
Отпуск продлевается только по вашему письменному заявлению с разрешения работодателя.
ТК РФ,
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьСогласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Помогите разобраться, у меня был очередной отпуск до 21 октября 2014 года, далее вышла на больничный по беременности и родам до 25 марта, через какое время можно взять очередной отпуск? Влияет ли отпуск по беременности и родам на очередной отпуск?
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Катя!
Можно. До больничного по беременности и родам Вы можете: работать, быть в очередном отпуске, быть на больничном. Больничный по дер. И родам будет как ПРОДОЛЖЕНИЕ старого больничного или как новый больничный??? Спасибо. Можно сначала уйти на больничный а потом как его продолжение на больничный по беременности и родам?
Здравствуйте, Катя!
Можно. До больничного по беременности и родам Вы можете: работать, быть в очередном отпуске, быть на больничном.
Спросить
Больничный по дер. И родам будет как ПРОДОЛЖЕНИЕ старого больничного или как новый больничный??? Спасибо.
СпроситьЭто разные страховые случаи. Первый - временная нетрудоспособность, второй - отпуск по беременности и родам. Разные больничные. Один не может быть продолжением другого.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете использовать очередной оплачиваемый отпуск полностью непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам согласно ст.260 ТК РФ.
Дни нахождения на больничном входят в расчет стажа для исчисления дней отпуска. Сколько дней мне положен основной отпуск? Я работаю в детском саду с 08 декабря 2014 г. Но по сути я отработала 2 месяца, так как с февраля не посещала работу в связи с беременностью. А с 25.07.2015 мне в декрет.
Здравствуйте! Вы можете использовать очередной оплачиваемый отпуск полностью непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам согласно ст.260 ТК РФ.
Дни нахождения на больничном входят в расчет стажа для исчисления дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте,Наталья! Берите в женской консультации больничный лист по беременности и родам,предъявляйте его работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.Будут отказывать,берите письменное подтверждение в отказе и обращайтесь с жалобой в ФСС,инспекцию по труду или в суд.Обязаны предоставить и оплатить.Непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском согласно ст.260 ТК РФ. У меня следующая ситуация: я работаю на декретном месте (по договору до выхода основного работника) с января 2015 года. В сентябре сама ухожу в декрет. . В до декретный отпуск меня не отпускают (основываясь на том, что в отделе некому работать)-Подскажите пожалуйста, какие у меня есть права и какие выплаты (выплатят ли компенсацию за отпуск) и по уходу за ребенком до 1,5 лет, если на момент написания заявления основной работник еще не выйдет.
Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте,Наталья! Берите в женской консультации больничный лист по беременности и родам,предъявляйте его работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.Будут отказывать,берите письменное подтверждение в отказе и обращайтесь с жалобой в ФСС,инспекцию по труду или в суд.Обязаны предоставить и оплатить.Непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском согласно ст.260 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Нет это не так, ну в некоторых случаях может быть установлено внутренним нормативным актом. Слышала, что если работник не был на больничном в течении года, то к очередному отпуску прибавляется 2 дня. Так ли это?
Добрый день! Нет это не так, ну в некоторых случаях может быть установлено внутренним нормативным актом.
СпроситьСогласно законодательства РФ сотруднику, который вышел из декретного отпуска, могут дать отпуск тогда, когда у него есть неиспользованный рабочий отпуск. Так согласно статье 260 ТК РФ трудовой отпуск дается женщине до того, как она ушла на больничный по беременности и родам, или уже после него, или после того, как закончится отпуск по уходу за малышом. Так же отпуск можно получить и за предстоящий трудовой год. Я 5 лет находилась в декретном отпуске, т.е. из одного декрета перешла в другой, не выходя на работу. Сейчас я вышла на работу. Скажите, полагается ли мне очередной отпуск? И с какого времени? Могу ли я заменить его денежной компенсацией?
Согласно законодательства РФ сотруднику, который вышел из декретного отпуска, могут дать отпуск тогда, когда у него есть неиспользованный рабочий отпуск. Так согласно статье 260 ТК РФ трудовой отпуск дается женщине до того, как она ушла на больничный по беременности и родам, или уже после него, или после того, как закончится отпуск по уходу за малышом. Так же отпуск можно получить и за предстоящий трудовой год.
СпроситьВ стаж работы для начисления ежегодного очередного отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, если в данный период времени она не работала, а была на больничном на основании листка временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска. См. ст.121 ТК. Работница, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, пошла в отпуск по беременности и родам. Входит ли этот период, когда она была на больничном по беременности и родам в стаж дающий право на очередной оплачиваемый отпуск?
В стаж работы для начисления ежегодного очередного отпуска включается время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам, если в данный период времени она не работала, а была на больничном на основании листка временной нетрудоспособности. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для исчисления ежегодного отпуска. См. ст.121 ТК.
СпроситьДату увольнения изменять не надо. Оплату больничного произведете. Компенсации за неиспользованный отпуск не будет, т.к. отпускные уже получены. За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
Дату увольнения вы менять не можете, а соответственно запись в трудовой остается прежней. Спасибо большое! Я все поняла. Сотрудник пошел в отпуск с 25.05.2015 г. по 07.07.2015 г. с последующим увольнением. В отпуске взял больничный с 03.06.2015 г. по 30.06.2015 г. . Запись в трудовую занесена на основании приказа об увольнении. Нужно ли изменять запись в трудовой о дате увольнения,, или можно просто оплатить больничный лист а дату увольнения оставить старой!
Дату увольнения изменять не надо. Оплату больничного произведете. Компенсации за неиспользованный отпуск не будет, т.к. отпускные уже получены.
СпроситьЗа время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако отпуск на число дней болезни не продлевается (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1), п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
Дату увольнения вы менять не можете, а соответственно запись в трудовой остается прежней.
СпроситьЕсли будет подано соответствующее заявление по ст. 260 ТК РФ, то оплачивается.
Но смысла в нём нет, так как мама теряет на время этого отпуска пособие по уходу за ребенком.
Лучше уж этот отпуск брать по исполнению ребенку возраста 1,5 лет. Оплачивается ли очередной отпуск после больничного листа по беременности и родам?
Если будет подано соответствующее заявление по ст. 260 ТК РФ, то оплачивается.
Но смысла в нём нет, так как мама теряет на время этого отпуска пособие по уходу за ребенком.
Лучше уж этот отпуск брать по исполнению ребенку возраста 1,5 лет.
СпроситьЕсть определенные правила расчета педагогический деятельности, если вы не подходите, судится смысла нет. По вопросу льготной пенсии директора школы. По тарификации директор вела всегда от 6 до 10 часов в неделю, но общее количество в год 240 часов не набирается, так как выбрасываются каникулы, очередной трудовой отпуск, курсы и больничные листы. Что можно сделать в данном случае?. Можно ли обратиться в суд и зачесть данные годы, даже если в общем за год 240 часов не набирается? По вопросу льготной пенсии директора школы. По тарификации директор вела всегда от 6 до 10 часов в неделю, но общее количество в год 240 часов не набирается, так как выбрасываются каникулы, очередной трудовой отпуск, курсы и больничные листы. Что можно сделать в данном случае?. Можно ли обратиться в суд и зачесть данные годы, даже если в общем за год 240 часов не набирается?
есть определенные правила расчета педагогический деятельности, если вы не подходите, судится смысла нет.
Спросить
По вопросу льготной пенсии директора школы. По тарификации директор вела всегда от 6 до 10 часов в неделю, но общее количество в год 240 часов не набирается, так как выбрасываются каникулы, очередной трудовой отпуск, курсы и больничные листы. Что можно сделать в данном случае?. Можно ли обратиться в суд и зачесть данные годы, даже если в общем за год 240 часов не набирается?
СпроситьОтпуск продлевается и соответственно после выхода на работу с очередного отпуска могут уволить. С 1 августа 2015 года должна быть сокращена 20 мая уже предупредили. С 1 июля 2015 иду в очередной отпуск до 31 июля 2015. Если в середине отпуска возьму больничный уведомление продлевается и отпуск, больничный оплачивается?
Отпуск продлевается и соответственно после выхода на работу с очередного отпуска могут уволить.
СпроситьМожете оформить очередной отпуск согласно графика отпусков. Мой больничный л/н длился 8 месяцев. 17 июня мне закрыли больничный. Могу ли я 18 июня взять отпуск по графику, а не выходить на работу на 3 дня (это говорит бухгалтер). для того, чтобы начислить и выплатить отпускные.
