Больничный и командировка / Трудовое право - 458 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Лариса !
судя по всему с вами расторгли трудовой договор ввиду истечения его срока (поскольку он был срочным), при этом оформляется приказ. Договор возмездного оказания услуг ни коем образом не является ппродолжением трудовго договора. И теперь ваши отношения с работодателем не будут регулироваться трудовым законодательство со всеми вытекающими отсюда последствиями (отпуск, больничный, командировки....). После окончания срочного договора со мной заключили договор услуг. Но уволили приказом и выслали трудовую книжку только по окончании договора услуг. Правомочно ли это и является ли договор услуг продолжением трудовых отношений? Буду признательна за быстрый и профессиональный ответ.
Уважаемая Лариса !
судя по всему с вами расторгли трудовой договор ввиду истечения его срока (поскольку он был срочным), при этом оформляется приказ. Договор возмездного оказания услуг ни коем образом не является ппродолжением трудовго договора. И теперь ваши отношения с работодателем не будут регулироваться трудовым законодательство со всеми вытекающими отсюда последствиями (отпуск, больничный, командировки....).
СпроситьИстребуйте сведения о больничном по месту его проживания. По месту рабюоты о командировках.Можете просить суд вынести заочное решение, так как ответчик намеренно затягивает дело. От судьи это зависии Я являюсь представителем истца. Ответчик уже 4 заседания не является в суд, предоставляя больничные листы или командировочные направления. Подозреваю, что ответчик специально не является в суд, т.к. решение наверняка будет не в его пользу, и справки он покупает (доказательств нет). Истцу 77 лет, разбирается квартирный вопрос, при таком затягивании дела истец может не дожить до конца. Квартира принадлежит ответчику, расторжение договора ренты. Что можно сделать? Помогите.
Истребуйте сведения о больничном по месту его проживания. По месту рабюоты о командировках.Можете просить суд вынести заочное решение, так как ответчик намеренно затягивает дело. От судьи это зависии
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Не беспокойтесь, будет. Двухнедельный срок предупреждения установлен для того, чтобы дать работодателю возможность подобрать нового работника на освобождающееся место, а не для того, что напоследок замучить увольняющегося :) Поэтому заявление об уходе можно подать и во время болезни, отпуска, командировки и т.д. Желаю успехов. Я подал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели. На сейчас я ушел на больничный. Будет ли время моего прибывания на больничном защитываться в этот 2-х недельный срок отработки или нет?
Здравствуйте, Сергей.
Не беспокойтесь, будет. Двухнедельный срок предупреждения установлен для того, чтобы дать работодателю возможность подобрать нового работника на освобождающееся место, а не для того, что напоследок замучить увольняющегося 
Поэтому заявление об уходе можно подать и во время болезни, отпуска, командировки и т.д. Желаю успехов.
Уважаемая Светлана.
Направте в адрес суда телеграмму с уведомлением о вручении, в тексте которой укажите факт и уважительную причину Вашей неявки в судебное заседание такого-то числа.
На следующее заседание суда Вам будет необходимо представить документ, свидетельствующий об уважительности причины пропуска предыдущего судебного заседания: листок временной нетрудоспособности (больничный лист), документ, подтверждающий Ваше пребывание в командировке и т. д.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич. Скажите пожалуйста, какие документы (заявления и т.п.) мне нужно представить в суд, если я не могу (по уважительной причине) явиться в суд при бракоразводном процессе с моим мужем, чтобы суд был перенесен на другой день? Спасибо...
Уважаемая Светлана.
Направте в адрес суда телеграмму с уведомлением о вручении, в тексте которой укажите факт и уважительную причину Вашей неявки в судебное заседание такого-то числа.
На следующее заседание суда Вам будет необходимо представить документ, свидетельствующий об уважительности причины пропуска предыдущего судебного заседания: листок временной нетрудоспособности (больничный лист), документ, подтверждающий Ваше пребывание в командировке и т. д.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьВозьмите больничный, уезжайте в командировку. Все документы предоставьте в военкомат. У меня есть ЧП. Три года было тихо. Теперь зовут поупражняться в военном деле на месяц. Я имею договорные отношения, которые в военкомовские требования не укладываются. Подскажите! Зарание благодарен.
Возьмите больничный, уезжайте в командировку. Все документы предоставьте в военкомат.
СпроситьСколько хотите. Больничный. Командировка. Но ведь все равно когда-нибудь решение вынесут. Какие оправдательные документы я могу предоставлять в суд для неявки на заседание суда по гражданскому вопросу и сколько раз? Спасибо, Алла.
Сколько хотите. Больничный. Командировка. Но ведь все равно когда-нибудь решение вынесут.
СпроситьУважаемая Наталия!
Основания расторжения трудового договора по инициативе администрации законодателем приведены в исчерпывающем перечне и расширительному толкованию НЕ подлежат, кроме того нельзя уволить работника пока последний находиться на больничном листе, в командировке или отпуске.
В данной ситуации Вам надлежит обратиться (после 01.02.02) в инспекцию труда и на основании предписания последней работодатель обязан востановить Вас и выплатить з/п за время вынужденного прогула Прошу вас мне помочь в таком вопросе. Я отработала 11 месяцев и взяла отпуск. Во время отпуска мне позванили и сказали что я уволина так как они взяли на мое место другова человека. Имели они на это право и должны ли они мне оплатить двух нидельное пособия на то время пока я буду искать работу?
Уважаемая Наталия!
Основания расторжения трудового договора по инициативе администрации законодателем приведены в исчерпывающем перечне и расширительному толкованию НЕ подлежат, кроме того нельзя уволить работника пока последний находиться на больничном листе, в командировке или отпуске.
В данной ситуации Вам надлежит обратиться (после 01.02.02) в инспекцию труда и на основании предписания последней работодатель обязан востановить Вас и выплатить з/п за время вынужденного прогула
СпроситьУважаемый Александр!
Уважительность причины отсутствия стороны в судебном заседании - категория относительная, Суд на основании внутреннего убеждения в одном случае одни и те же обстоятельства может признать уважительными, в другом НЕТ. в любом случае нахождение на больничном личте, в командировке при исполнении трудовых обязанностей признается в 99,9% случаев как уважительная причина.
Существует масса способов затягивания и бесконечного откладывания судебных заседаний, при наличии прдставителя можно попеременно болеть или находиться в комндировках, отпусках, заявлять о несогласии единоличного рассмотрения дела и т.д.
Однако должен заметить, что это является своего рода искуством и не так просто как кажется на первый взгляд Прошу Вас ответить какие причины являются уважительными для суда в случае неявки ответчика по бракоразводному процессу? Как долго может тянуться процесс в случае его затягивания, какова практика? Спасибо.
Уважаемый Александр!
Уважительность причины отсутствия стороны в судебном заседании - категория относительная, Суд на основании внутреннего убеждения в одном случае одни и те же обстоятельства может признать уважительными, в другом НЕТ. в любом случае нахождение на больничном личте, в командировке при исполнении трудовых обязанностей признается в 99,9% случаев как уважительная причина.
Существует масса способов затягивания и бесконечного откладывания судебных заседаний, при наличии прдставителя можно попеременно болеть или находиться в комндировках, отпусках, заявлять о несогласии единоличного рассмотрения дела и т.д.
Однако должен заметить, что это является своего рода искуством и не так просто как кажется на первый взгляд
Спросить
