Больничный лист по уходу за ребенком 3 лет / Трудовое право - 315 советов адвокатов и юристов
Могут на основании медицинского заключения о необходимости ухода. Здравствуйте. Б/л до 3 дней. По решению врачебной комиссии больничный могут продлить до 7 дней по одному б/л. Не более 30 дней в году, кроме случая, когда уход требуется ребенку-инвалиду. Кроме того другие члены семьи могут брать больничные по уходу за ребенком по очереди. Ребенок 17 лет лежит в больнице с переломом позвоночника, могут ли дать больничный лист маме для ухода.
Здравствуйте. Б/л до 3 дней. По решению врачебной комиссии больничный могут продлить до 7 дней по одному б/л. Не более 30 дней в году, кроме случая, когда уход требуется ребенку-инвалиду. Кроме того другие члены семьи могут брать больничные по уходу за ребенком по очереди.
СпроситьС 1 января 2021 года в рамках механизма «прямые выплаты» все официально трудоустроенные граждане получают пособия (оплата больничных листов, декретные и по уходу за ребёнком до полутора лет) напрямую из Фонда социального страхования.[b] Удерживать алименты с больничных должны и работодатели, и ФСС: с 1 по 3 день больничного – работодатель, с 4-го дня – региональное отделение ФСС.[/b]
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
- взыскатель с заявлением в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа. Бывшый муж платит алименты сейчас от уходит на больничный на месяц, буду ли я получать алименты или нет больничный оплачивает фэсс а он алименты не переводит.
С 1 января 2021 года в рамках механизма «прямые выплаты» все официально трудоустроенные граждане получают пособия (оплата больничных листов, декретные и по уходу за ребёнком до полутора лет) напрямую из Фонда социального страхования. Удерживать алименты с больничных должны и работодатели, и ФСС: с 1 по 3 день больничного – работодатель, с 4-го дня – региональное отделение ФСС.
В региональное отделение ФСС для удержания алиментов вправе обратиться:
- взыскатель с заявлением в свободной форме (обязательно указываются его ФИО, реквизиты документа, удостоверяющего личность, и данные для перечисления средств) и оригиналом исполнительного документа.
СпроситьНет, законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком лишь до достижения им возраста 3 х лет. Только на этот срок работодатель будет сохранять за вами рабочее место. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет? Если да то возможно захочу родить еще ребенка, оплатит ли мне больничный лист работодатель и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Нет, законодательством предусмотрен отпуск по уходу за ребенком лишь до достижения им возраста 3 х лет. Только на этот срок работодатель будет сохранять за вами рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 05.08.2021 г буду уволена по соглашению сторон. Сегодня 04.08.2021 заболела, могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа?
Здравствуйте, у вас ОДНОЗНАЧНО есть право на оплату больничного листа. Удачи вам и всего хорошего.
Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря как на посмотреть. По закону работодатель напрямую обязан производить оплату больничного листа, значит и карта МИР не нужна.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вот список выплат, для получения которых с 1 июля 2021 года нужна карта «Мир»:
Пенсии и другие соцвыплаты из ПФР.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком.
Пособие по безработице.
Выплаты за воздействие радиации, в том числе больничные.
Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет.
Новое пособие для беременных — с 1 июля 2021 года.
Новое пособие для неполных семей — на детей от 8 до 17 лет с 1 июля 2021 года. Больничные выплачиваются на Вашу з/п карту. У меня зарплатная карта смп банк, но чтобы мне оплатили больничный я должен заказать карту мир это законно?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря как на посмотреть. По закону работодатель напрямую обязан производить оплату больничного листа, значит и карта МИР не нужна.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вот список выплат, для получения которых с 1 июля 2021 года нужна карта «Мир»:
Пенсии и другие соцвыплаты из ПФР.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком.
Пособие по безработице.
Выплаты за воздействие радиации, в том числе больничные.
Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет.
Новое пособие для беременных — с 1 июля 2021 года.
Новое пособие для неполных семей — на детей от 8 до 17 лет с 1 июля 2021 года.
Спросить
Муж сам должен сходить и написать заявление о выдаче справки с соц защиты, в том, что не получает пособия по уходу за ребёнком до 3 х лет. Так же можно приложить копию трудовой заверенную, что не работает и не находился на больничном листе по болезни ребёнка. Я как мать официально работаю, сдала в бухгалтерию больничный лист теперь они требуют справку что отец не на ходиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, муж не работает и в центре занятости населения не стоит, в отделе социальной защиты мне отказали, что делать на работе не оплачивают больничный без этой справки.
Муж сам должен сходить и написать заявление о выдаче справки с соц защиты, в том, что не получает пособия по уходу за ребёнком до 3 х лет. Так же можно приложить копию трудовой заверенную, что не работает и не находился на больничном листе по болезни ребёнка.
СпроситьЗдравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия. Здравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам. Я в декрете до 3 х лет моей дочи 1.7,я беременна. Как оформить на работе больничный?
Здравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет. Я работаю магазин Дикси доныне момент я беременная работаю уже больше года я хочу узнать законам что нужно сделать.
Здравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет.
СпроситьНа данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении. У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору
2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?
На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении.
Спросить
Здравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
[i]Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам[/i]
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам. Меня интересует вопрос я ухожу в отпуск по декрет и на больничный по уходу за ребёнком, высчитывают ли аллименты с этих денег?
Здравствуйте!
Нет.
Из пособия по беременности и родам нельзя удержать:
алименты и другие долги работницы по исполнительным листам (ст. 138 ТК РФ, п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, ст. 3 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей)
Можно ли из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет удерживать алименты и другие выплаты по исполнительным листам
Нет, нельзя. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не поименовано в Перечне доходов, из которых могут быть удержаны алименты, и является одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным листам.
СпроситьДобрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом). Здравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком так как жену кладут в больницу, сидеть с ребёнком некому.
Добрый день! Нет, больничный лист по уходу за ребенком в этом случае не выдают (если мама находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет).
Вы можете переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на себя (ст. 256 ТК РФ), взять отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск по согласованию с работодателем. Также возможно получить больничный лист по причине вашей "болезни" (т.е. договориться с врачом).
Спросить
Здравствуйте.
Можете, конечно. Тем более, что Вы такой же законный представитель Вашего ребенка.
СпроситьДобрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю. Скажите я работаю официально, не знаю какие выплаты должны выплатить после родов. Подскажите пожалуйста.
Добрый день!
После родов оплачивается больничный лист, а по окончании срока больничного по вашему заявлению будут выплачивать пособие до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Затем вы должны принять решение: взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или выйти на работу. Если берете отпуск, то надо написать заявление работодателю.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Взять больничный лист по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет находится бабушка, а мама работает, и бабушка сломала ногу, в гипсе на 2,5 месяца, соответственно не может ухаживать за ребенком. Какие варианты есть для работающей мамы?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает. Получается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет? Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения? И будет ли он оплачиваться?
Уважаемая Мария! Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком. Для сведения - центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.
СпроситьПолучается стоя на бирже труда, работодатель должен оплатить больничный лист, на выплаты от центра занятости это не влияет?
СпроситьНет на выплаты по безработице это не влияет, но в центр занятости вам также необходимо представить больничный лист, поэтому попросите выдать вам 2 больничных.
СпроситьК сожалению, продлить отпуск по уходу за ребенком по причине его болезни не получится. Когда ребенку исполнится 3 года, Вам нужно будет выйти на работу и брать больничные листы по уходу за ребенком. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнок часто болеет и в сад полноценно ходить не получается. Поэтому не могу выйти на работу. Могу ли я продлить отпуск ещё ?
Неизвестно, закон этого не определяет. Зако - просто предоставляет право определения необходимости выдачи больничного листа, в том числе по уходу, медикам, по медицинским показаниям. Если жену положили в больницу могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком до 3 х лет.
Неизвестно, закон этого не определяет. Зако - просто предоставляет право определения необходимости выдачи больничного листа, в том числе по уходу, медикам, по медицинским показаниям.
СпроситьЕжегодный отпуск за отпуск по уходу за ребенком не полжен. В период который зачитыается для отпуска входит только больничный лист от беременности и родам. Все что после 3 лет, то это на усмотрение руководства вашего предприятия. К отца это тоже ттностьсч. По закону отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. Ст 256 ТК РФ. Почти два года провел в отпуске по уходу за ребенком. Совсем скоро ему исполнится 3 года, отпуск заканчивается. Насколько мне известно, женщинам, что выходят из такого отпуска, положен ежегодный оплачиваемый отпуск (при желании) - относится ли это и к отцам?.. Слышал также, что можно продлить отпуск еще на 1,5 года (по доброй воле работодателя и по предоставлении мотивирующих документов) - без сохранения места, но с сохранением трудового стажа - и снова вопрос: касается ли это отцов?..
Ежегодный отпуск за отпуск по уходу за ребенком не полжен. В период который зачитыается для отпуска входит только больничный лист от беременности и родам. Все что после 3 лет, то это на усмотрение руководства вашего предприятия. К отца это тоже ттностьсч. По закону отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. Ст 256 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %). А декретный отпуск входит в общий стаж при расчете больничного? Или стаж для расчета больничного берется от момента выхода из декрета? Я вышла из декрета 3 года назад. Как оплачивается больничный лист, если я была на больничном с шестилетним ребенком. Стаж работы 10 лет.
Уважаемая Наталья!
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" оплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается следующим образом:
1. При амбулаторном (на дому) лечении.
- первые 10 дней болезни ребенка по общим правилам в зависимости от стажа работы (в Вашем случае 100%, т.к. стаж более 8 лет).
- далее 50% от заработка.
2. При стационарном (с пребыванием ребёнка в больнице) лечении.
- всё время пребывания в стационаре в зависимости от стажа работы (т.е. 100 %).
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Если Ваш стаж работы более 8 лет, то первые 10 дней больничного по уходу за ребёнком будут оплачены 100%, все последующие 50% (часть 3 статьи 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Здравствуйте. Если врачи оформили новый страховой случай, и второй лисок не продолжение первого, то оплатят 100% (первые 10 дней). Я была на больничном с ребенком который закрыла на 10 й день, а на следующий день ребёнку стало плохо инам открыли новый больничный лист. Как будет оплачен второй бл 100% или 50%?
Здравствуйте, Наталья! Если Ваш стаж работы более 8 лет, то первые 10 дней больничного по уходу за ребёнком будут оплачены 100%, все последующие 50% (часть 3 статьи 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006).
Спросить
Здравствуйте. Если врачи оформили новый страховой случай, и второй лисок не продолжение первого, то оплатят 100% (первые 10 дней).
СпроситьДобрый день! Декретный отпуск--это отпуск по беременности и родам, 70 дней до рождения ребенка и 70 после рождения. Вы что уже 4 раза писали заявление на выход на работу? Вы наверное путаете его с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, или по уходу от 1,5 до 3 лет. Я ушла в дикрет в 2012 году затем не выходя на работу пошла в дикрет 2014 потом 2016, в 2018 и сейчас я опять жду малыша на работу я так и не выходила. Теперь я думаю увальняться мне или нет. Можно пятый раз идти или мне уже не оплатят больничный лист? Можно ли мне 5 раз идти из дикрета в дикрет или мне уже не оплатят дикретный отпуск?
Добрый день! Декретный отпуск--это отпуск по беременности и родам, 70 дней до рождения ребенка и 70 после рождения. Вы что уже 4 раза писали заявление на выход на работу? Вы наверное путаете его с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, или по уходу от 1,5 до 3 лет.
СпроситьЯ ушла в дикрет в 2012 году затем не выходя на работу пошла в дикрет 2014 потом 2016, в 2018 и сейчас я опять жду малыша на работу я так и не выходила. Теперь я думаю увальняться мне или нет. Можно пятый раз идти или мне уже не оплатят больничный лист?
Спросить
Добрый день, зачем Вам увольняться, вы вправе ходить в декрет неограниченное количество раз.
СпроситьВам лучше выйти из отпуск. Имеете. Для этого как только получите больничный лист по беременности и родам (БИР), пишите заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной платы (БСЗП) и о предоставлении отпуска по БИР, а так же выплате пособия по БИР. После окончания отпуска по БИР, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие. У меня такая ситуация, взяла на работе отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на год, на днях узнала, что беременна. Скажите имею ли я права уйти официально в декрет не выходя с бс. Спасибо.
Имеете. Для этого как только получите больничный лист по беременности и родам (БИР), пишите заявление о прерывании отпуска без сохранения заработной платы (БСЗП) и о предоставлении отпуска по БИР, а так же выплате пособия по БИР. После окончания отпуска по БИР, пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособие.
СпроситьПоложен, согласно нормам ТК РФ! Если он работает официально и застрахован в страховой компании, то есть работодатель платит за него все фиксированные взносы. -- Здравствуйте, если дети не достигли возраста 3 лет, никому больничный лист не положен с оплатой.
С уважением юрист Лигостаева А.В. Если детям более 3-х лет, то больничный вправе взять отец детей, бабушка, дедушка. Ситуация такова. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком, дети двойняшки. Заболел один из детей. Так как мама детей была больна, ребенка положили в больницу с папой. Вопрос: положен ли больничный лист отцу ребенка?
Положен, согласно нормам ТК РФ! Если он работает официально и застрахован в страховой компании, то есть работодатель платит за него все фиксированные взносы.
Спросить-- Здравствуйте, если дети не достигли возраста 3 лет, никому больничный лист не положен с оплатой.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ соответствии с п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н, при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
Исходя из этой нормы права Вы можете уйти на больничный лист по уходу за ребенком и Вам его оплатят. Сотрудник полиции (женщина) находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и работает неполный рабочий день, имеет ли она право получить больничный лист по уходу (за этим же ребёнком)? (уйти на больничный) Спасибо.
В соответствии с п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624 н, при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.
Исходя из этой нормы права Вы можете уйти на больничный лист по уходу за ребенком и Вам его оплатят.
СпроситьДа должны если он болен и ему выписали лист нетрудоспособности. Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, который заболел-отец на может взять больничный. Если же папа заболел сам или заболел другой ваш ребёнок (не тот, на кого у Вас отпуск оформлен), то больничный лист Работодатель обязан оплатить. ФСС отказываются оплачивать больничный лист папе, т.к мама находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Объясняя это тем, что одного родителя достаточно для того, чтобы ухаживать за ребенком. Должны ли оплачивать больничный лист папе, если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Если мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, который заболел-отец на может взять больничный. Если же папа заболел сам или заболел другой ваш ребёнок (не тот, на кого у Вас отпуск оформлен), то больничный лист Работодатель обязан оплатить.
Спросить
ФСС отказываются оплачивать больничный лист папе, т.к мама находится в отпуске по уходу за этим ребенком. Объясняя это тем, что одного родителя достаточно для того, чтобы ухаживать за ребенком.
СпроситьЭто правильно, по уходу за ребенком только один родитель, я понял из вопроса, что он болеет и ему не оплачивают.
СпроситьПосле окончания отпуска по беременности и родам со дня начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет заявление подавайте до окончания отпуска по беременности и родам (больничного). Скажите пожалуйста, как будут оплачиваться пособие до 1,5.с рождения ребёнка или после больничного листа.
После окончания отпуска по беременности и родам со дня начала отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет заявление подавайте до окончания отпуска по беременности и родам (больничного).
Спросить
