Больничный лист по уходу за ребенком 3 лет / Трудовое право - 315 советов адвокатов и юристов
2 и 3 работники у вас должны работать по срочным трудовым договорам на время исполнения обязанностей основного работника по должности. Поэтому в случае выхода основного работника оба работника подлежат увольнению, если их нельзя перевести на другую работу или эти работники отказалась от перевода при наличии такой работы (абз. 2 ч. первой ст. 59, ч. третья ст. 261 ТК РФ). Надо ли нам для увольнения ждать, когда закончится больничный лист по беременности и родам 2 работника? 1 работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на его место взят 2 работник, который находится в отпуске по беременности и родам, 3 работник взят на период отпуска по беременности и родам 2 работника. Ситуация: 1 работник написал заявление о выходе на работу. Как правильно уволить 2 и 3 работников?
2 и 3 работники у вас должны работать по срочным трудовым договорам на время исполнения обязанностей основного работника по должности. Поэтому в случае выхода основного работника оба работника подлежат увольнению, если их нельзя перевести на другую работу или эти работники отказалась от перевода при наличии такой работы (абз. 2 ч. первой ст. 59, ч. третья ст. 261 ТК РФ).
Спросить
Если ребенок болен и мать на стационарном лечении, то отказ в открытии листа нетрудоспособности отцу незаконный.
Если ребенок здоров, то мужу следует по месту работы подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. После Вашей выписки из больницы он может прервать отпуск и вернуться на работу, но может и оставаться в отпуске по уходу. В отпуске по уходу за ребенком могут находиться одновременно несколько членов семьи, пособие по уходу до 1,5 лет получать может только один из них. Ст.256 ТК РФ. Две недели назад я родила и по состоянию здоровья меня положили в больницу. Мужу пришлось остаться с двухнедельной дочерью, он пошёл в детскую поликлинику и хотел взять больничный по уходу за ребёнком но ему отказали аргументировав что я в декрете и они не могут дать ему больничный. Имеют ли они право отказывать если я в декрете но нахожусь в стационаре?
Если ребенок болен и мать на стационарном лечении, то отказ в открытии листа нетрудоспособности отцу незаконный.
Если ребенок здоров, то мужу следует по месту работы подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. После Вашей выписки из больницы он может прервать отпуск и вернуться на работу, но может и оставаться в отпуске по уходу. В отпуске по уходу за ребенком могут находиться одновременно несколько членов семьи, пособие по уходу до 1,5 лет получать может только один из них. Ст.256 ТК РФ.
СпроситьБольничный лист оплачивается только работающим гражданам. Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд социального страхования. Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 х лет, обоим детям 8 месяцев. Бабушка лежала в больнице с одним ребёнком, я была дома с другим. Бабушке отказали в оплате больничного листа, правомерно ли это? Если нет, то на какой закон нам опираться? Спасибо.
Больничный лист оплачивается только работающим гражданам. Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд социального страхования.
СпроситьПо порядку.
1.Если ребенку 8 месяцев, то Вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих обращению за ним.
3. Поскольку данные о своей заработной плате за 2016 год Вы не подали, расчет пособия производился за 2016 год, исходя из МРОТ Вашего региона.
4. Вы вправе вновь обратиться за перерасчетом пособия, приложив данные за 2016 год.
5. Перерасчет должен быть произведен, однако только с момента Вашего повторного обращения. То есть права на получение сумм пособия до момента обращения у Вас нет. Я в декрете, но отпуск (140 дней) мне считали толтко данными с 2017 года, так как не было представлено справок за 16 год, могу ли я подать справки сейчас (ребенку 8 месяцев) на перерасчет больничного листа?
По порядку.
1.Если ребенку 8 месяцев, то Вы не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих обращению за ним.
3. Поскольку данные о своей заработной плате за 2016 год Вы не подали, расчет пособия производился за 2016 год, исходя из МРОТ Вашего региона.
4. Вы вправе вновь обратиться за перерасчетом пособия, приложив данные за 2016 год.
5. Перерасчет должен быть произведен, однако только с момента Вашего повторного обращения. То есть права на получение сумм пособия до момента обращения у Вас нет.
СпроситьНе можете. Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Перенос расчетных годов на более ранние предусмотрен только для тех, у кого на два расчетных года выпали отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет. Скажите пожалуйста могу ли я написать заявление в бухгалтерию о том чтобы мне расссчитывали больничный лист исходя из тех периодов, в которые я была официально трудоустроена, поскольку стаж прервывистый?
Не можете. Пособие по нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Перенос расчетных годов на более ранние предусмотрен только для тех, у кого на два расчетных года выпали отпуска по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае - с 3 мая. Пишите заявление работадателю, выплачивают в сроки, как и зарплата. Когда начинают выплачивать по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности и родам закончился 2 мая 2019 года.
Здравствуйте, Оксана!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. В Вашем случае - с 3 мая.
Спросить
Здравствуйте! Конечно получите, если напишите работодателю заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и заявление о предоставлении отпуска по БиР. и приложите больничный лист. Нахожусь в декре ном отпуске до 3 лет и пойду опять в декрет если не выйду на работу получу ли я 140 дней больничного?
Больничный за здоровым ребенком не выдается. Он может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет (если ребенку еще не исполнилось 3-х лет) либо отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск. Я иду рожать, папа остаётся с маленьким ребёнком, что папа должен на работе предоставить за документы. Должны ли мужу дать больничный и кто должен дать.
Больничный за здоровым ребенком не выдается. Он может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет (если ребенку еще не исполнилось 3-х лет) либо отпуск без сохранения заработной платы, ежегодный отпуск.
СпроситьДоброго времени суток! В 30 недель беременности вам предоставят в поликлинике больничный лист, согласно, которому вы можете уйти в декрет. Для получения больничного листка вам нужно стоять на учёте в женской консультации. По окончанию больничного вы можете написать написать заявление работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Пособия будут выплачиваться ежемесячно до полутора лет. Пособие исчисляется от 40 % от среднемесячного заработка за предшествующие два года к примеру отпуск по уходу за ребёнком в 2019 году, то возьмут период 2017 и 2018 год. Также и больничный рассчитывается за предшествующие 2 года. Только устроилась в этом месяце на работу, а у меня уже 2 месяца беременности, до скользки месяцев нужно доработать, чтобы уйти в декрет?
Доброго времени суток! В 30 недель беременности вам предоставят в поликлинике больничный лист, согласно, которому вы можете уйти в декрет. Для получения больничного листка вам нужно стоять на учёте в женской консультации. По окончанию больничного вы можете написать написать заявление работодателю о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Пособия будут выплачиваться ежемесячно до полутора лет. Пособие исчисляется от 40 % от среднемесячного заработка за предшествующие два года к примеру отпуск по уходу за ребёнком в 2019 году, то возьмут период 2017 и 2018 год. Также и больничный рассчитывается за предшествующие 2 года.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае оформление листа нетрудоспособности удаленно не предусмотрено законодательством РФ. Это не верный ответ, оформление трудового листа при нахождении за границей возможно при предоставлении нотариально заверенной справки от врача с апостилем и переводом и вопрос рассматривается на комиссии врачей. Возможно ли оформление больничного листа по беременности и родам без присутствия женщины? Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и живу в другой стране и беременна вторым ребенком. Как оформить больничный удаленно?
Здравствуйте, в вашем случае оформление листа нетрудоспособности удаленно не предусмотрено законодательством РФ.
Спросить
Больничный по уходу дают только если ребенок болен. На период нахождения матери в больнице другой член семьи может выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. После выписки матери из больницы он может досрочно выйти из отпуска на работу (или оставаться далее до исполнения ребенку 3 лет). Ст.256 ТК РФ. Скажите может ли взять больничный лист по уходу за ребёнком? Если я лежу в больнице. Сама нахожусь в декретном отпуске.
Больничный по уходу дают только если ребенок болен. На период нахождения матери в больнице другой член семьи может выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. После выписки матери из больницы он может досрочно выйти из отпуска на работу (или оставаться далее до исполнения ребенку 3 лет). Ст.256 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Зачем вообще открывать больничный лист, если оформлен отпуск по уходу за ребенком? Ирина, здравствуйте!
Для того, чтобы после окончания больничного (закрытия листка нетрудоспособности) уйти в отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет), необходимо написать соответствующее заявление (в произвольной форме) Вашему работодателю (которое он не удовлетворить не может).
Основание - ст. 256 ТК, согласно которой по заявлению женщины [b]ей предоставляется[/b] отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату. Ушла на больничный с ребёнком после хочу обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет ребёнку 1.5 года как все правильно сделать.
Ирина, здравствуйте!
Для того, чтобы после окончания больничного (закрытия листка нетрудоспособности) уйти в отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет), необходимо написать соответствующее заявление (в произвольной форме) Вашему работодателю (которое он не удовлетворить не может).
Основание - ст. 256 ТК, согласно которой по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией, составлением документов, представлением интересов в судах к адвокату.
СпроситьЗдравствуйте. Для того, чтобы Вам выплатили пособие по беременности и родам Вам не надо выходить на работу на несколько смен. Вам необходимо написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и предъявить больничный лист по беременности и родам. Вы это можете сделать одним днем. По окончании данного больничного также пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 8 января ухожу опять в декрет, могу ли я выйти на работу на пару смен, или неделю, чтобы за второго ребенка выплатили и декретные и до достижения им 1,5 ле.
Здравствуйте. Для того, чтобы Вам выплатили пособие по беременности и родам Вам не надо выходить на работу на несколько смен. Вам необходимо написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и предъявить больничный лист по беременности и родам. Вы это можете сделать одним днем. По окончании данного больничного также пишите заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.
СпроситьМожно заранее подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. конечная дата окончания отпуска по БиР известна (после родов 70 дней), если больничный дородовый/послеродовый.
Или отец на больничном по болезни или травме и желает сразу после больничного выйти в отпуск? Тогда подавайте заявление на отпуск в день закрытия больничного. Возможно ли находясь на больничном листе подать заявление на отпуск по уходу за реьбенком до 3-лет не закрывая больничного листа. Как будет производится оплата больничного листа и начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом случае?
Можно заранее подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. конечная дата окончания отпуска по БиР известна (после родов 70 дней), если больничный дородовый/послеродовый.
Или отец на больничном по болезни или травме и желает сразу после больничного выйти в отпуск? Тогда подавайте заявление на отпуск в день закрытия больничного.
СпроситьДа, в соответствии с ТК РФ и условиями срочного трудового договора Вы подлежите увольнению после выхода основного сотрудника. Здравствуйте, исходя из Вашего запроса следует, что с вами заключен срочный трудовой на период отпуска основного работника, то есть срок окончания действия договора с вами - это дата выхода основного работника на работу, не окончание больничного листа, а именно дата выхода на работу. Помимо больничного в связи с беременностью и родами, основной работник может воспользоваться своим правом на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем по достижении возраста 3 лет. Меня принимают временно по срочному ТД на место основного работника только на период её больничного т.е. отпуск по беременности и родам (140) дней. Дальше в ТК они ничего не приписывают. Уволят ли меня после этого срока? И грозят тем что будет реструктуризация и вы нам будете не нужны, так как там не будет для меня места.
Да, в соответствии с ТК РФ и условиями срочного трудового договора Вы подлежите увольнению после выхода основного сотрудника.
Спросить
Здравствуйте, исходя из Вашего запроса следует, что с вами заключен срочный трудовой на период отпуска основного работника, то есть срок окончания действия договора с вами - это дата выхода основного работника на работу, не окончание больничного листа, а именно дата выхода на работу. Помимо больничного в связи с беременностью и родами, основной работник может воспользоваться своим правом на декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем по достижении возраста 3 лет.
СпроситьВаш вопрос регулируется ст. 255-256 ТКРФ, а также Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н. Задним числом больничный лист Вам не выдадут, Вы можете претендовать только на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Уже прошло 4 месяца как я родила, могу ли обратиться в женскую консультация для оформления больничного листа по беременности и родам? Так больничный лист необходимо предоставить на работу.
Ваш вопрос регулируется ст. 255-256 ТКРФ, а также Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н. Задним числом больничный лист Вам не выдадут, Вы можете претендовать только на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы находитесь по уходу за ребёнком до 3 лет, то больничный никто не оплатит. См. Федеральный закон №212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, и Фонд социального страхования Российской Федерации,
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Выдаётся ли лист нетрудоспособности при нахождении на лечении на дневном стационаре с ребёнком? Каково юридическое обоснование? Номер закона, указа?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы находитесь по уходу за ребёнком до 3 лет, то больничный никто не оплатит. См. Федеральный закон №212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, и Фонд социального страхования Российской Федерации,
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день, в справке о нахождении в декретном отпуске указываются даты из больничного листа, на данный момент вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет, то есть с даты когда ребенку исполнилось с 02.10.18 по 02.04.20 (по день исполнения ребенку 3 лет) Нужна справка с работы что работаю и нахожусь в данный момент в декрете. На данный момент в декрете с 1.5 до 3 лет. Ребёнок рождён 02.04.17. Как правильно писать справку: с 03.10.18 по 01.04.20 или с 02.10.18 по 01.04.20?
Добрый день, в справке о нахождении в декретном отпуске указываются даты из больничного листа, на данный момент вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет, то есть с даты когда ребенку исполнилось с 02.10.18 по 02.04.20 (по день исполнения ребенку 3 лет)
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Т.е. только матери.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна будет справка о том, что мать ребенка не получает пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком из органов соцзащиты (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей). Может ли отец пойти в декретный отпуск по уходу за третьим ребенком до 1,5 лет, если мать не работает.
Здравствуйте!
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице, которая принесла больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Т.е. только матери.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления и копии свидетельства о рождении нужна будет справка о том, что мать ребенка не получает пособия и не находится в отпуске по уходу за ребенком из органов соцзащиты (п. 54 Порядка выплаты пособий на детей).
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Вам нужно предоставить работодателю больничный лист и в течение 10 дней вам оплатят его. Затем как больничный лист закончится со следующего дня начнут начислять пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Нахожусь в декретном отпуске с 3 октября 2018 года. Хотела узнать, как осуществляются выплаты декретных? Спасибо.
Здравствуйте, Елена.
Вам нужно предоставить работодателю больничный лист и в течение 10 дней вам оплатят его. Затем как больничный лист закончится со следующего дня начнут начислять пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьВполне можете взят ь больничный. Не обязательно на больничном может находиться жена. Отец ребенка обладает в данном плане равными правами с его матерью. Больничный можно получить, если ребенок болен. Если ребенка не с кем оставить, то можно просить отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 128 Трудового кодекса РФ. Если ребенку нет 3 лет, то можно получить отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия. Лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком открывается в случае заболевания ребенка. Из вопроса следует, что ребенок здоров, значит в больничном врач-педиатр Вам откажет.
Берите на работе отпуск за свой счет или оплачиваемый (часть ежегодного), договаривайтесь с работодателем.
Если ребенку не исполнилось трех лет, можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст.256 ТК РФ). Отказать работодатель не вправе. Можно взять больничный по уходу за ребёнком, если у жены сессия.
Вполне можете взят ь больничный. Не обязательно на больничном может находиться жена. Отец ребенка обладает в данном плане равными правами с его матерью.
Спросить
Больничный можно получить, если ребенок болен. Если ребенка не с кем оставить, то можно просить отпуск без сохранения зарплаты на основании ст. 128 Трудового кодекса РФ. Если ребенку нет 3 лет, то можно получить отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия.
СпроситьЛист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком открывается в случае заболевания ребенка. Из вопроса следует, что ребенок здоров, значит в больничном врач-педиатр Вам откажет.
Берите на работе отпуск за свой счет или оплачиваемый (часть ежегодного), договаривайтесь с работодателем.
Если ребенку не исполнилось трех лет, можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст.256 ТК РФ). Отказать работодатель не вправе.
СпроситьСправка 182 н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:
~по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;
~по беременности и родам;
~если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.
Как правило, сотруднику данная справка выдается в последний день его деятельности при увольнении (без дополнительного заявления о ее выдаче) или в течение 3-х дней при письменном обращении уже уволенного работника. Работала 29 лет в муниципальном учреждении, при увольнении получила справку по форме 182 Н Переехала в другой регион, устроилась на работу и через месяц уволилась, должны мне выдать справку форма 182 Н.
Справка 182 н обязательна для начисления социальных пособий по временной нетрудоспособности работнику из средств ФСС. Предоставление этого документа может понадобиться в тех случаях, когда выплачиваются пособия:
~по временной нетрудоспособности при предоставлении больничного листа;
~по беременности и родам;
~если речь идёт об отпуске по уходу за маленькими детьми в возрасте до полутора лет.
Как правило, сотруднику данная справка выдается в последний день его деятельности при увольнении (без дополнительного заявления о ее выдаче) или в течение 3-х дней при письменном обращении уже уволенного работника.
СпроситьЗдравствуйте, для ухода на "обычный" больничный рапорт писать не требуется, поскольку заболевший человек не всегда в состоянии придти на работу, да и вообще, после посещения врача начинается процесс лечения, который может быть связан с соблюдением домашнего режима. С больничным по уходу за ребенком тоже самое. Требуется лишь устно известить руководство, чтобы сотрудника "не потеряли". А по выходу с больничного требуется написать рапорт и предоставить правильно заполненный больничный лист. Для ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 (3) лет, не связанный с болезнью, требуется рапорт. Хотя этот вопрос законодательно не до конца отрегулирован. Поэтому, если у вашей супруги есть больничный, вас не имеют права не отпустить. Болеет ребенок в поликлиннике оформили справку о больничном, супруга тоже болеет, но лечится амбулаторно, я военнослужащий, с работы меня не отпускают по причине что если жена лечиться не в больнице нет оснований меня отпустить.
Здравствуйте, для ухода на "обычный" больничный рапорт писать не требуется, поскольку заболевший человек не всегда в состоянии придти на работу, да и вообще, после посещения врача начинается процесс лечения, который может быть связан с соблюдением домашнего режима. С больничным по уходу за ребенком тоже самое. Требуется лишь устно известить руководство, чтобы сотрудника "не потеряли". А по выходу с больничного требуется написать рапорт и предоставить правильно заполненный больничный лист. Для ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 (3) лет, не связанный с болезнью, требуется рапорт. Хотя этот вопрос законодательно не до конца отрегулирован. Поэтому, если у вашей супруги есть больничный, вас не имеют права не отпустить.
СпроситьДоброе утро, Виталий. Конечно же может. Здесь нет никакой разницы между папой и мамой. Разница может быть только в трудовом стаже для начисления больничного. Более того, папа может и взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, но это-если мама ребенка этим отпуском уже не пользуется. Здравствуйте, естественно может, обязанность заботы о ребёнке лежит на обоих родителях в соответствии с семейным кодексом, отправьте ребёнка и папу в больницу, если дерматолог посчитает необходимым открыть больничный лист по уходу за ребёнком, то оформит его на отца. Может ли папа взять больничный у ребёнка 2 х лет дерматит?
Доброе утро, Виталий. Конечно же может. Здесь нет никакой разницы между папой и мамой. Разница может быть только в трудовом стаже для начисления больничного. Более того, папа может и взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, но это-если мама ребенка этим отпуском уже не пользуется.
Спросить
Здравствуйте, естественно может, обязанность заботы о ребёнке лежит на обоих родителях в соответствии с семейным кодексом, отправьте ребёнка и папу в больницу, если дерматолог посчитает необходимым открыть больничный лист по уходу за ребёнком, то оформит его на отца.
СпроситьК вашему сведению еще с 2007 года не применяется понятие непрерывный трудовой стаж Ему на смену пришло понятие страхового стажа Страховой стаж 18 лет позволяет вам претендовать на 100 % оплату больничного листа. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком на стационарном лечении, если есть перерыв в трудовом стаже между новой работой и предыдущей 3 месяца. А общий страховой стаж 18 лет. Учитывается ли прерванный трудовой стаж в 3 месяца?
К вашему сведению еще с 2007 года не применяется понятие непрерывный трудовой стаж Ему на смену пришло понятие страхового стажа Страховой стаж 18 лет позволяет вам претендовать на 100 % оплату больничного листа.
Спросить
