Больничный на месяц / Трудовое право - 15214 советов адвокатов и юристов

Я работала по совместительству в Доу по трудовому договору с 13 сентября 2016 г. 30 августа 2017 г. сломала ногу. Работодатель отказывается оплачивать б.л.,ссылаясь на то что я проработала меньше 2-х лет. Подскажите, пожалуйста, это законно? И если возможно, какой статьей регулируется этот вопрос? Заранее багодарна.

Такая ситуация, я была на больничном более 150 дней, без нарушений.

Сегодня звонит кадровик и говорит что оплаты за последний больничный не будеь т.к. он привышает более 120 дней.

Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации, я чего-то не понимаю.

В декабре 2013 г установлена инвалидность 2 группы. Сейчас нахожусь в отпуске. Можно. Ли пойти на больничный со 2 группой инвалидности.

С 14.11.2013 открыт больничный лист, по полису на девичью фамилию (в связи с угрозой прерывания беременности). 16.11.2013 зарегистрирован брак, фамилия изменилась. 28.11.2013 подано заявление на замену паспорта, т.е. на руках нет ни старого ни нового паспорта. Полис еще не меняла. Больничный возможно будет закрыт только 10 января 2014. Закроют ли больничный по старому полису? Какое время еще действует мед. полис? Оплатят ли такой больничный на работе? Что делать в такой ситуации?

Я работаю в компании (ООО) на испытательном сроке (3 мес) отработав 1,5 месяца захотела уйти. Мне сказали, что я должна отработать 2 недели. Я ушла на больничный. Обязана ли я отрабатывать на испытательном сроке 2 недели?

Больничный засчитают в эти две недели, или мне надо будет все равно отработать 14 дгей, после больничного?

4 числа выплатят ли мне зарплату за предыдущий месяц, если я на больничном с 31?или зарплату я получу только когда выйду с больничного?

Спасибо большое.

Мама инвалид второй группы, требуется постоянный уход, живёт в другом городе. Могу ли я дочь ухаживая за ней, взять больничный и предьявить его у себя на работе. Я и мама живём в разных городах.

Сложилась неприятная ситуация.

Работник, находясь на своём рабочем месте, в рабочее время взял из подсобки бутылку водки, числящуюся на балансе предприятия, и её употребил.

Был составлен акт о нахождении работника в нетрезвом виде на рабочем месте (про факт хищения вышеуказанной бутылки пока забываем).

Работник психанул, дожидаться оформления акта и приказа об отстранении от работы не стал, собрал вещи и покинул территорию предприятия.

На следующий день работник на смену не вышел. Был составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте.

Работник на работу не выходит вообще.

Никак связаться с ним не получается.

Какова последовательность действий руководителя и что вообще возможно сделать с таким работником?

Ребёнок родился недоношенный в 28 недель

Соответсвенно я не успела уйти в декрет

Больничный лист с 23 мая по 25 Октября

156 дней за сложные роды

Если бы мой ребёнок родился в срок, то через 86 дней я начала бы получать пособие до 1,5 лет

Возник вопрос, ведь моему ребёнку будет уже 5 месяцев, когда я начну получать пособие

Возместят ли мне за 3 месяца?

После написания заявления на увольнение мной был открыт больничный лист. Дата открытия БЛ 02.10.20, дата увольнения 08.10.20. Больничный лист закрыт 04.12.20. Сам больничный выдан на трех листках нетрудоспособности, первый с 02.10 по 23.10, второй (продление) с 24.10 по 19.11, третий (продление) с 20.11 по 04.12. Первые 2 листа работодатель оплатил, третий оплачивать отказывается, ссылаясь на то, что прошло более 30 дней с момента увольнения. Но я не открывала больничный 20.11, это продление того же больничного, открытого 2 октября. Насколько мне известно, больничный мне должны оплатить целиком, независимо от его продолжительности, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения (а мой открыт даже до даты увольнения). Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как мне получить оплату, если она мне положена, а работодатель отказывается ее производить?

Я нахожусь на больничном по поводу травмы 15 дней. Во время ведения больничного в травмпункте меня отправили на консультацию к неврологу. Поставили диагноз невропатия конечной ветви малоберцового нерва, как осложнение и направили на физиотерапию. Подвижность ноги ограничена. Вопрос: должны ли мне продлить больничный в травмпункте или нужно будет открывать новый больничный в поликлинике по месту прохождения физиотерапии? Если в поликлинике, то к какому врачу обращаться?

Прошу дать пояснения со ссылкой на нормативные акты по следующему вопросу-сотрудник полиции в звании майор полиции находится на больничном, его пенсионный срок по выслуге лет наступает 07.08.2015 года, рапорт на увольнение он пишет на имя начальника ГУВД и отправляет 05.08.2015 г. заказным письмом в ГУВД или МО по месту службы, в рапорте указана датаувольнения не нарушая нормы ФЗ № 342. С какого момента будет создан приказ на увольнение.

Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?

Я инвалид 2 гр., группа рабочая была дана 05.02.2013 на 1 год, после перенесенной операции на позвоночник. После ухудшения состояния сделаны повторно операции 06.06.2013 и 15.11.2013. После последней операции в клинике рекомендована трудовая деятельность после 120 дней лечения. Время переосвидетельствования инвалидности совпало с нахождением на больничном. При благоприятном прогнозе, ВК лечебного учреждения направляет на переосвидетельствование на МСЭ, и 30 дней потом долечиваться на больничном, а затем заниматься уже трудовой деятельностью. МСЭ подтверждает инвалидность еще на 1 год, но председатель ВК выносит решение больничный закрыть, мотивируя, что в 2012-2013-2014 годах (с начала болезни) общая продолжительность нахождения на больничном превысила 150 дней, причем фактически она составила в 2012 г.-127 дн.,в 2013-199 дн., в 2014-48 дн. Поясните правомочность действий. С уважением.

Хотелось бы уточнить один нюанс у вас,. Дело в том что с работником по инициативе работодателя расторгается трудовое соглашение. Руководствуясь ст 81 п 5.не однократно в течении месяца. После оформления приказа, работник был приглашён для ознакомления с приказом, но он не явился а поставил в известность о болезни. После 10 дней больничного, он повторно был приглашён,но в очередной раз обращается в больницу. Как грамотно рассторгнуть друдовой договор с данным работником?

У нас ИП. При расчете больничного по МРОТ ФСС заставляет его снижать якобы у нас неполный рабочий месяц. Хотя у нас полный рабочий день, работают по сменно 2 через 2 по 11 часов, иногда получается месяц меньше нормы а иногда больше. Правильно ли требует ФСС.

Есть ли закон, в котором прописано при каких заболеваниях беременной обязаны дать больничный до родов (хронические заболевания, в т. ч. угрозы), либо это только на усмотрения врача? Могу ли я претендовать на больничный до родов, если имеются хронические заболевания, которые могут обостриться, а в первом триместре (по выписке) ставят высокую угрозу невынашивания и с подозрением на скрытую форму сахарного диабета? Если да, то кто должен его давать: терапевт или гинеколог? Куда обращаться, если в нем отказывают?

Чем я могу пригрозить работодателю если намеренно не хотят выплатить мне аванс так как, я нахожусь вторую половину месяца на больничном.

Я являюсь сотрудником мвд и написала рапорт на увольнение. Имеется не отгуленный основной отпуск 5 дней, 12 дней дополнительного отпуска, плюс отгулы за переработку. В кадрах говорят что мне надо отработать месяц, а потом мне выдадут трудовую книжку, отпустят догуливать отпуска с последующим увольнением. Вопрос почему меня сразу не отпускают в отпуск в счёт отработки 30 дней, разве так нельзя. Как правильно написать рапорт.

Работаю нянечкой в детском саду 1 месяц. Решила уволится по собственному желанию. Взяли меня на временную работу, т.е пока другая девушка в отпуске по уходу за ребенком. Сколько дней я должна буду отрабатывать?

Сотрудник принёс справку-вызов с сессии (первое средн. Спец. заочное) с 1 по 25 число, на работе по факту заявление и приказ никто не составлял, с руководителем договорились о специальном графике, справка-вызов до сих пор не оплачена и по графику поставили рабочую смену 25 числа.

Вопрос: когда должны оплатить учебный отпуск и можно ли не выходить на смену 25 числа? Ответ нужен с ссылками на НПА.

Я сейчас на больничном (до родовой и после родовой) до 3 августа у меня такой вопрос как оплачиваеться больничный целых на 140 дней или пока только на 70 дней. У меня 3 ребенок слышала что пособие по уходу за ребенком оплачиваетьтя до 3-х лет и если я захочу выйти на работу после 2-х лет может ли муж выйти на декретную до 3-лет.

Я ушла на больничный 16.03,а вышла на работу 27.03. Больничный закрыт 26.03. Зарплата у нас 10 числа каждого месяца, аванс 25 числа. На 8.05 до сих пор больничный не выплатили, но зарплата пришла за май пришла. В этом случае работодатель нарушает сроки выплаты больничного? Что делать в этой ситуации?

Моему мужу оплатили больничный лист за 10 дней 2 тыс. р., хотя средний заработок 1000 р. в день, он в этой организации работает 3 года. Что ему делать? Подскажите, заранее благодарна.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. 11.03.2016 г. последний день работы на предприятии. С 10.03.2016 г. нахожусь на больничном. Звонит начальник отдела кадров и предлагает забрать трудовую книжку сегодня. Права ли она. Дата увольнения в случае больничного листа увольняемого работника передвигается на время болезни или нет?

Здравствуйте у меня случился инфаркт (забрали с работы 26 04 2017) сейчас я инвалид а больничныйдо сих пор не выплатили только одни обещания на больничном был 4 месяца что делать?

Могут ли возбудить дело по ст. 327 если больничный выписан в другом городе, но является официальным? При этом больничный не оплачен по той же причине.

После операции на кишечник рака 3 степени установили 2 группу инвалидности почему то рабочая. Выведена колостома, прохожу химиотерапию 8 курсов. На работу ходить не могу т.к. химию тяжело переношу. Все время на больничном. Теперь врачи говорят что мне не будут оплачивать больничный! Вопрос: как долго я могу находиться на больничном и должны ли мне его оплачивать?

Мужу сделали операцию по удалению опухоли гол. мозга 17.05.2017. Он находился на больничном с февраля по 09.08.2017. С 10.08. он инвалид 2 группы с правом работы. Но работать он пока не может, т.к. с 15.08. он будет проходить реабилитацию в стационаре Реабилитац. Центра, а потом в сентябре-октябре ему предстоит 2-я операция. Имеет ли он право на продление больничного с 10.08 для продолжения хирургического лечения как работающий инвалид?

25 мая я уволилась из компании, а больничный лист оформлен со 2 июля, я слышала, что после увольнения гражданин имеет право в течение двух месяцем идти на больничный, кому этот больничный потом передавать? Спасибо.

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком-2 года 3 месяца, ее экстренно госпитализировали, она находилась 10 дней в стационаре. Есть выписка из стационара. Ребенок в это время заболел и мне (работающая бабушка) выдали больничный лист по уходу за ребенком. ФСС мне отказывает в оплате больничного листа ссылаясь на приказ Минздрава №624-н Правомочно ли это.

Такая ситуация вышла на работу, отработала месяц после декрета пошла на 7 дней на больничный с ребёнком мне заплатили только 58 р беларуских, и сказали о том что на больничный я не заработала.. Что за бред. Если всегда и везде больничный оплачивается 100%

Написала заявление на увольнение 21 июня, передал в отдел кадров 26. Теперь я должна отработать крайний день не 5 июля, а 10 правомерно ли это?

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Я уволился с работы и практически сразу заболел на предприятие не отказываются оплатить больничный но говорят раз я уволен то мне оплатят только 60% так ли это? Спасибо!

Оплачивается ли больничный лист работающему песионеруя. Если он уволился по собственному желанию 07.10., а страховой случай (заболевание) наступил 09.10.

Сделал операцию по удалению вен в частной клинике во время отпуска. Вышел с отпуска приехал в госпиталь 3 недели мне давали больничный по 5.7.3 ое суток и говорили каждый раз после больничного ложиться на ввк. наконец-то приехал со всеми документами на ввк а мне начальник медицинской службы говорит если положу на ввк то будешь не годным к службе. Поэтому выкинь все справки и книгу и иди служи если хочешь служить. Ни больничного не дали сказали 15 дней уже прошло значит ты здоров. Закон но ли это? была проблема я ее устранил почему я могу быть не годным к службе вдв?

В 2015 году во время беременности была создана служебная проверка и вынесено заочное решение уволить за прогулы после выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Был"утерян" (дана команда) больничный лист. Правомерно ли будет увольнение за это в 2017 году? Для суда, если уволят, есть ксерокопия этого листа. Интересует законен ли сам факт увольнения, если больничного нет? есть ли срок давности?

Работаю охранником по трудовому договору т.е.приходится каждый год увольнятся и заново устраиватся положен ли мне оплачиваеммый отпуск, оплачиваеммый больничный, и как быть со стажем ведь трудовая у меня.

Сотрудника восстановили на работе по решению суда. Приказ о восстановлении издали, но для этого работника по его должности реально нет работы, совсем. Работник сидит целыми днями и ничего не делает, требует работы и строчит жалобы... Что делать в этом случае? Как доказать, что по данной доджности нет работы? Благодарю! Всем хорошего дня!

У меня такая проблема. Я ушла на больничный лист, начальство предупредила. Через три дня мне позвонил главный бухгалтер с претензиями, что я не на работе, я объяснила, что нахожусь у врача. На что мне ответили о безответсвенном отношении к работе и в том числе, что это повлияет на мою зарплату (посадит на голый оклад). Зарплата у меня складывается из оклада + премия (размер оклада). Насколько правомерно будет, лишить меня премии? И в какие инстанции можно обратиться для защиты?

Работаю в структуре МЧС. 31 марта закончился трудовой договор, так как мне исполнилось 45 лет. Но 30 марта я ушла на больничный и нахожусь там до сих пор. В устном разговоре с начальником отдела кадров мне было сказано, что больничный мне не оплатят. Законно ли это?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста - отцу сделали операцию на глаз (катаракта) в частной клинике, (в частной потому, что в гос. клинике большие очереди, а срок нам дали два месяца что бы не потерять зрение). за больничным он обратился в клинику по месту прописки и проживания, но ему отказали по нескольким причинам:

- по такому диагнозу больничный не положен

- надо было делать операцию в гос. клинике. На вкк предложили легкий труд, но ему даже умываться нельзя и наклоняться, чтоб шнурки завязать. А он работает в дорожной службе-какой может быть там легкий труд? Правомерны ли действия медиков? Заранее спасибо.

Что входит в расчет среднего заработка для начисления пособия по листку нетрудоспособности по беременности и родам, выданного в январе 2012 года если:

- выбран способ расчета, действующий до 01.01.2011 года;

- в 2011 году сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также брал

неиспользованные дни очередного оплачиваемого отпуска (рабочих дней и начисления за раб. дни

соответственно нет);

- есть заявление о замене периода 2011 года на 2010 год?

Какой период должен браться для расчета, в соответствии с действующим законодательством в январе-феврале 2012 года?

Спасибо.

Сотрудник приняла решение уволится по собственному желанию но не хотела отрабатывать, так как нашла другую работу директор не согласовал, сказал с от работкой в 2 недели. В это время сотрудник берет больничный, больничный официальный, но мы знаем, что сотрудник взял больничный только для нашей организации, а сам уже работает на другой работе. Как мы можем наказать такого сотрудника?

Мне 64 года, с 10.06.2010 г. назначена пенсия по старости. С 29.10.2010 г. решением МСЭ установлена 2 группа инвалидности по общему заболеванию бессрочно. С февраля 2012 г. работаю слесарем в Водоканале. 30.07.2014 г. мне проведена операция по протезированию Аортального клапана сердца. В настоящее время нахожусь (с 28.07.2014 г.) на больничном. Каков максимальный срок нахождения на больничном в моем случае?

С уважением Игорь Викторович.

У меня такой вопрос: я стою на бирже по безработице с июля месяца, но в августе я пошла на больничный, т.к. сломала ногу, и на б/л я до сих пор, но думаю до нового года выпишут. Вопрос такой, оплатят ли мне на бирже за 4 месяца б/л, больничные листы пока находятся у меня, т.к специалист мне сказала принести только закрытый б/л. Заранее спасибо.

P/S: просто некоторые говорят, что больничный мне оплатят только за два месяца, а кто-то говорит что за все 4 месяца. Мнения расходятся.

Работаю в компании 1.5 года. С 26.09 по 7.10 была на больничном. Больничный лист принесла в этот же день, но заявление подписала только спустя неделю! Скажите, когда ожидать выплату за больничный, если зарплата 15 числа, каждого месяца, а аванс 30 числа? И как насчитают эту выплату? (Прим. Аванс пришел меньше обычного. Вместо 5 тыс. руб, пришло 3000!)

Если я написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный будут ли дни больничного учтены в двухнедельном сроке отработки или лату увольнения перенесут на дни больничного?