20 октября президент Владимир Путин провел совещание с членами правительства, а на следующий день объявил о периоде нерабочих дней по всей стране с 30 октября по 7 ноября. Сейчас стали известны некоторые детали поручений, которые раздал глава государства правительству.
20 октября президент Владимир Путин провел совещание с членами правительства, а на следующий день объявил о периоде нерабочих дней по всей стране с 30 октября по 7 ноября. Сейчас стали известны некоторые детали поручений, которые раздал глава государства правительству.
Многие пациенты после вакцинации от коронавируса сталкиваются с побочными эффектами, такими как повышение температуры, слабость – стоит ли брать больничный в случае недомогания и как оформить лист нетрудоспособности.
Сколько должны. Если в течение 30 дней после увольнения работник взял больничный, но так и не заключил новый трудовой договор, дни болезни ему оплатит предыдущий работодатель. Работники не знают об этом и болеют за свой счет.
На предприятии произошел взрыв газовоздушной смеси, из-за чего работники пострадали, а предприятие получило ущерб на сумму более 27 млн руб. Одного из работников уволили за грубое нарушение трудовых обязанностей (подп.
Согласно части 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, работник, получивший травму или заболевший в течение 30 календарных дней со дня увольнения, имеет право на полную оплату бывшим работодателем больничного листа и части прежнего заработка.
Доброго времени суток! Да, согласно части 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 работник, получивший травму или заболевший в течение тридцати календарных дней со дня увольнения, имеет право на полную оплату бывшим работодателем больничного листа и части прежнего заработка.
Получение травм и оплата больничного. За пределами рабочего дня вечером сотрудник получил травму. Обратился в больницу, где ему тем же днём – 30 июня – открыли больничный. Период нетрудоспособности длился по 6 июля включительно.
Работник уволился. Собирался выйти на новое место работы. Но, выйти так и не удалось - получил травму! Кто будет оплачивать? Если работник еще не устроился на новое место работы, то больничный лист оплачивают на прежнем месте работы,
Сталкивались ли вы с такой ситуацией, что сразу после увольнения неожиданного заболели? Возникали ли у вас вопросы: Надо ли брать больничный? Если надо, то будет ли он оплачиваться, и кто будет его оплачивать?
Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255).
Из декретного отпуска (до 1,5 лет), я уволилась с работы и сразу устроилась на другое предприятие. Как мне будут оплачивать больничные листы? На новой работе мне сказали, что не могут мне заменять выгодные года (16,17 гг.)
Здравствуйте, 1 октября 2018 года был очередной отпуск, в марте 2019 года ушла на больничный по бир, ребенок погиб. В связи с этим в июле я выхожу с больничного на работу. Могу я расчитывать на очередной отпуск 1 октября или сейчас только через год?
Сотрудник ФСИН подал рапорт об увольнении на пенсию с 28 декабря 2018 года. После чего с 07 декабря 2018 года по 07 февраля 2019 года он находился на больничном в связи с травмой. 28 декабря 2018 года был уволен на основании ранее поданного рапорта.
Нередко работники после или непосредственно в момент увольнения приносят больничные листки бывшему или «почти что бывшему» работодателю. Тот отказывается оплачивать период временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что работник больше у него не трудится.
Подскажите пожалуйста если работник уволился 29.01.2018 и предоставил бывшему работодателю два листка нетрудоспособности: 1. С 16.02.2018 по 28.02.2018, тут все ясно, принимается к оплате. 2. С 01.03.2018 по 12.
Мало кто знает, что и после увольнения можно рассчитывать на оплату больничного листа от работодателя. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как оформить больничный после увольнения, как оплачивается в 2018 году нетрудоспособность уволенного работника и в каком размере.
Да, если работник заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения. Кроме того, больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу.
8.7М
