Больничный после родов / Трудовое право - 2163 советов адвокатов и юристов
Если частная клиника, в которой Вы наблюдаетесь оформит Вам больничный лист, тогда беспокоится не о чем. Т. К. Согласно ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Я сотрудник Росгвардии. На учёт по беременности решила встать в частную клинику которая имеет лицензию на акушерскую деятельность и выдачу род. сертификата. Командиры сначала были не против но через какое то время начали настаивать на то что бы я перешла в Гос больницу пугая тем что мне оплатят 140 дней до и после родовых. На сколько это закономерно?
Если частная клиника, в которой Вы наблюдаетесь оформит Вам больничный лист, тогда беспокоится не о чем. Т. К. Согласно ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
СпроситьИмеете право на отпуск за фактически отработанное время. Чтобы получить отпускные, Вам надо уйти в отпуск, так не выплатят. Вы можете уйти в отпуск сейчас или после больничного по беременности и родам. Скорее всего лучше до больничного, так отпускные будут больше, но выясните этот вопрос в бухгалтерии. Устроилась учителем 17 ноября. 23 мая ухожу в декрет. Получу ли я отпускные?
Имеете право на отпуск за фактически отработанное время. Чтобы получить отпускные, Вам надо уйти в отпуск, так не выплатят. Вы можете уйти в отпуск сейчас или после больничного по беременности и родам. Скорее всего лучше до больничного, так отпускные будут больше, но выясните этот вопрос в бухгалтерии.
СпроситьТак как стаж у вас после страховых взносов 1 год то да вам выплатят пособие. Я ИП. Заплатила добровольно взносы за 2022 г. в декабре 2021 г. Родила в марте 22 г. Больничный лист открыт 30.12.2022 г. Выплатят ли мне БИР 70 дней до родов и 70 дней после родов?
Не должны пишите заявление на увольнение за две недели до окончания отпуска по уходу за ребенком. Заявление пишится за 2 недели по закону.
- см. ст. 80 ТК РФ. Спасибо. В таком случае Не должна ли я буду возвращать деньги за 2 недели, которые уже получила за больничный по БиР? После больничного по беременности и родам хочу уволиться с работы. Должна ли я буду отработать 2 недели, если предупрежу работодателя заранее?
До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, женщине будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Больничные листы (листы нетрудоспособности) оплачивает Фонд территориального мед. страхования! В настоящее время учреждения здравоохранения при оформлении больничного имеют возможность оформить его ЭЛЕКТРОННО! То есть он автоматически отразится в базе фонда страхования! Центр занятости в данном случае скорее оператор этой выплаты, чтобы корректно зачислить на ваш счет. В целом согласны с коллегами, мы лишь более подробно осветили сам механизм. Такая ситуация. Стою на учёте в центре занятости и так же пришло время уходить на больничный по беременности и родам. Оплачивает ли центр занятости данный больничный?
До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, женщине будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты.
Спросить
Больничные листы (листы нетрудоспособности) оплачивает Фонд территориального мед. страхования! В настоящее время учреждения здравоохранения при оформлении больничного имеют возможность оформить его ЭЛЕКТРОННО! То есть он автоматически отразится в базе фонда страхования! Центр занятости в данном случае скорее оператор этой выплаты, чтобы корректно зачислить на ваш счет.
СпроситьЗдравствуйте, да надо открывать новый больничный. Марина здравствуйте.
Назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрены (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 13.10.2020 N 14-15/7710-4387 л). Нахожусь на больничном по беременности и родам, далее будет отпуск по уходу за ребенком, во время больничного сама перенесла инсульт, ковид, впереди реабилитация, надо ли мне открывать больничный?
Марина здравствуйте.
Назначение и выплата за один и тот же период пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности законодательством не предусмотрены (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 13.10.2020 N 14-15/7710-4387 л).
Спросить
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Удачи. У меня ребенок умер через 2 суток после родов? Но я уже в декрете. Теперь когда ребенок умер мне положена декретный?
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Удачи.
СпроситьДобрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности. Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск. Скажите пожалуйста у меня вот такая проблема я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и через 2 месяца он заканчивается, но я снова беременна, официально я устроина в Москве, а проживаю теперь с детьми в ростове на дону, скажите, что мне нужно сделать чтобы не остаться без официальной работы?
Добрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности.
Спросить
Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск.
СпроситьВряд ли вам врач гинеколог выдаст больничный лист именно так. Они рассчитывают примерно 70 дней до + 70 после родов. Можно ли сместить срок больничного по БИР. К примеру чтобы было не за 70 дней до родов, а за 20, при этом итого 140 дней? Чтобы вначале получать зп, а потом уже пособие за 140 дней, просто со смещенным сроком. Г москва.
Вряд ли вам врач гинеколог выдаст больничный лист именно так. Они рассчитывают примерно 70 дней до + 70 после родов.
СпроситьДобрый день. Пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам выплачиваются в течение 10 календарных дней с даты представления документов работодателем в ФСС.
Если Вы не получили пособие в установленные сроки, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения для назначения пособия. Работодатель в течение 5 календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал по месту своей регистрации. Я родила 31.08.2021. Подала документы по месту работы на пособия, через неделю ребёнку полгода, а никаких пособий, выплат не было и я до сих пор числюсь и у меня с июня вместо больничного по беременности пропуски без уважительной причины. Что делать в такой ситуации.
Добрый день. Пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам выплачиваются в течение 10 календарных дней с даты представления документов работодателем в ФСС.
Если Вы не получили пособие в установленные сроки, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда он представил сведения для назначения пособия. Работодатель в течение 5 календарных дней с даты получения заявления от работника обязан передать документы или сведения, необходимые для начисления пособия, в филиал по месту своей регистрации.
СпроситьЗдравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице. Сейчас 32 недели в 30 недель не дали больничный т. К уже официально не работаю из-за того что компания закрылась по ликвидации но больничный нужен т. К его выплачивают в ПФР сейчас, дадут ли сейчас больничный.
Здравствуйте! Александра, больничный Вам не выдадут, так как работодателя уже нет. Вы имеете право в течение 6 мес. после рождения ребенка обратиться в соц. защиту для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, необходимо будет предоставить в органы социальной защиты следующие документы: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка и его копию, выписку из трудовой книжки с последней записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит. Здравсвуйте, по результатам мед. комиссии (тяжелые физ. нагрузки-грыжа) меня отстранили от работы с 27.01.2022 г. на четыре месяца без сохранения заработной платы. С 17 января я нахожусь в отпуске, а с 1 февраля открыт больничный лист по давлению. Вопрос: оплотится ли больничный лист в данной ситуации?
Здравствуйте. В соответствии с пунктом 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Ваш больничный оплате не подлежит.
СпроситьОбратитесь к работодателю и внесите пока еще не поздно все записи, т.к. период нетрудоспособности засчитывается в трудовой стаж. Понятно, что в трудовой стаж на севере уход за ребёнком до 1,5 лет не входит, но у меня нет записи в трудовой книжке, что я уходила в декрет, у меня только больничный 70 дней после родов. Посчитают ли этот период, как трудовой северный стаж?
Обратитесь к работодателю и внесите пока еще не поздно все записи, т.к. период нетрудоспособности засчитывается в трудовой стаж.
СпроситьПособие по беременности и родам или декретные выплаты — это деньги, которые будущая мама получает во время декретного отпуска
Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов и 110 — после.
Это пособие оформляется на основании больничного листа, выдаваемого лечебным учреждением. Здравствуйте, Юлия!
Пособие - это выплата, а больничный лист - это документ, подтверждающий право на получение такой выплаты. Чем отличается больничный по беременности и родам от пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам или декретные выплаты — это деньги, которые будущая мама получает во время декретного отпуска
Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов и 110 — после.
Это пособие оформляется на основании больничного листа, выдаваемого лечебным учреждением.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Пособие - это выплата, а больничный лист - это документ, подтверждающий право на получение такой выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Октябрь Вам вряд ли оплатят, т.к. скорее всего в этот момент вы находились на больничном по беременности и родам. Таким образом, после окончания листа нетрудоспособности (больничного) вам будут производиться выплаты. За остаток месяца и следующий будет уже оплачен полностью. Все документы на Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет сдала работодателю в первый месяц жизни ребенка.
Ребенку 3 месяца (родился 5.10.2021).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплатили только за 3 месяц (январь 2022), выплатят ли за предыдущие 2 месяца (октябрь, ноябрь)
Здравствуйте! Октябрь Вам вряд ли оплатят, т.к. скорее всего в этот момент вы находились на больничном по беременности и родам. Таким образом, после окончания листа нетрудоспособности (больничного) вам будут производиться выплаты. За остаток месяца и следующий будет уже оплачен полностью.
Спросить70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).
Необходимые документы:
Заявления,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с места работы другого родителя. Пособия беременным и родившим, если у родителей разные гражданства (РБ и РФ)
70 дней до, 70 дней после родов 100% от СДЗ, Минимум 58 878,4 рублей (по МРОТ 2021). Необходимые документы: Заявления, Больничный по беременности и родам. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. с окончания отпуска по беременности до достижения ребенком возраста 3 лет 40% от СДЗ, Минимум 7 082,85 рубля (по МРОТ 2021).
Необходимые документы:
Заявления,
Свидетельство о рождении ребенка,
Справка с места работы другого родителя.
СпроситьДобрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни. Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом. Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?
Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни.
Спросить
Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом.
СпроситьДобрый день! Женщина имеет право взять сразу после декрета ежегодный оплачиваемый отдых. Если до начала больничного по беременности она не использовала право по ст.260 ТК РФ, то работодатель отказать ей не вправе.
В отпуск нужно уходить сразу после окончания декретного периода. Не должно быть рабочих дней между декретом и отдыхом. Здравствуйте!
Да, можете.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Могу взять отпуск после декрета? Выхожу в мае.
Добрый день! Женщина имеет право взять сразу после декрета ежегодный оплачиваемый отдых. Если до начала больничного по беременности она не использовала право по ст.260 ТК РФ, то работодатель отказать ей не вправе.
В отпуск нужно уходить сразу после окончания декретного периода. Не должно быть рабочих дней между декретом и отдыхом.
Спросить
Здравствуйте!
Да, можете.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
СпроситьПри осложненных родах согласно статьи 255 ТК РФ продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 86 дней. Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности (восьмой месяц развития плода). Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша. В том случае если роды осложненные [b] (в том числе при кесаревом сечении), женщине положены дополнительные 16 дней больничного.[/b] Здравствуйте! Женщина имеет право уйти в отпуск по беременности родам начиная с 30 ой недели беременности. По общему правилу отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после. Если роды прошли с осложнениями (кесарево сечение), то Ваш отпуск увеличится еще на 16 дней, таким образом после родов у Вас получится 86 дней. Во сколько мне идти в декрет при кесаревом сечение?
При осложненных родах согласно статьи 255 ТК РФ продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 86 дней.
Спросить
Отпуск по беременности и родам предоставляется при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности (восьмой месяц развития плода). Этот отпуск длиной в 140 дней фактически поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после появления малыша. В том случае если роды осложненные (в том числе при кесаревом сечении), женщине положены дополнительные 16 дней больничного.
Спросить
Здравствуйте! Женщина имеет право уйти в отпуск по беременности родам начиная с 30 ой недели беременности. По общему правилу отпуск по беременности и родам предоставляется на 70 дней до родов и 70 дней после. Если роды прошли с осложнениями (кесарево сечение), то Ваш отпуск увеличится еще на 16 дней, таким образом после родов у Вас получится 86 дней.
СпроситьПосле 10 января 2022 года вам должны оплатить л/н по беременности и родам. 1 января заканчивается больничный по беременности и родам, когда ждать первую выплату?
Здравствуйте, Анастасия! При расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет применяется правило, согласно которому если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом). Так что, Вам необходимо подать заявление о замене 2021 года на 2019 для расчета размера указанного пособия. Больничный по БиР с 12.08.2021 по 15.01.2022. В 2022 году отпуск до 1,5 в расчёт пособия входят 2020 и 2021 год, как будут насчитываться за 2021 если по факту я отработала и получала з/п до 11.08.2021? или я могу выбрать 2019 год?
Здравствуйте, Анастасия! При расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет применяется правило, согласно которому если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом). Так что, Вам необходимо подать заявление о замене 2021 года на 2019 для расчета размера указанного пособия.
СпроситьОтпуск ежегодный вы вправе взять или до или после больничного по беременности и родам, тут начальник не прав. Жалуйтесь вышестоящему руководителю и в правовое управление. Отказ противоречит ст. 260 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Работаю сотрудником полиции. В 2020 году в августе была последний раз в отпуске. Сейчас закончился больничный после родов. Начальник ежегодный отпуск не подписывает, заставляет сразу писать по уходу за ребёнком. Таким образом отпуск за 2021 год у меня не отгул, правомерно ли начальник отказал в отпуске и куда писать жалобу.
Отпуск ежегодный вы вправе взять или до или после больничного по беременности и родам, тут начальник не прав. Жалуйтесь вышестоящему руководителю и в правовое управление.
СпроситьОктябрь и ноябрь в больничном листе по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов), после этого вы вправе оформить отпуск по уходу до 1,5 лет с получением соответствующих выплат. Отпуск по беременности и родам закончился 9 декабря ребенок родился 9 октября. Выплачивают по уходу за ребенком только за декабрь. Вопрос где выплаты за Октябрь и ноябрь.
Октябрь и ноябрь в больничном листе по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов), после этого вы вправе оформить отпуск по уходу до 1,5 лет с получением соответствующих выплат.
Спросить
Оплата больничного на предприятии производится на основании выданного мед. учреждением больничного листа. При чем тут следствие? Доброе утро! Ирина, пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством. При этом порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регламентируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569). Знакомая после ДТП была на больничном, оплатят ли его? И какие документы нужно предоставить в бухгалтерию? Следствие ещё идёт.
Оплата больничного на предприятии производится на основании выданного мед. учреждением больничного листа. При чем тут следствие?
Спросить
Доброе утро! Ирина, пособия назначаются на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством. При этом порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регламентируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (утвержд. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. №569).
СпроситьДобрый день. Да, имеете. Со второго года работы отпуск можно взять в любое время по утвержденному графику отпусков. Его составляют за две недели до начала года и согласовывают с профсоюзом. По общему правилу, установленному статьей 115 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте. Да имеете право взять то количество дней отпуска которое осталось, время больничного по беременности и родам тоже включается в этот период. Я работала у ИП с февраля 2018, ушла в декрет в ноябре 2018. Сейчас в январе мне нужно выходить, за тот период что работала не ходила в отпуск. Имею ли я права взять отпуск ещё за то время?
Добрый день. Да, имеете. Со второго года работы отпуск можно взять в любое время по утвержденному графику отпусков. Его составляют за две недели до начала года и согласовывают с профсоюзом. По общему правилу, установленному статьей 115 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Да имеете право взять то количество дней отпуска которое осталось, время больничного по беременности и родам тоже включается в этот период.
Спросить
