Больничный с ребенком / Трудовое право - 6728 советов адвокатов и юристов

Расул, здравствуйте 🤝

Конечно оплатят Вам больничный. Информацию можете подать бывшему работодателю

С уважением Расул, здравствуйте 🤝

Да, должны оплатить.

Обратитесь к бывшему работодателю с заявлением. Я уволился с работы 11 декабря 2023 г, 29 декабря по 10 января ушёл на больничный по уходу за ребёнком, будут ли оплачен больничный? Куда обращаться?

Если отпуск по БиР закончился, а вы не выходите на работу, при этом не подали работодателю заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, - руководство предприятия вправе применить в отношении вас дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. В данном случае, необходимо прояснить, было ли заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено вовремя. Если работник не предоставил заявление и не оформил отпуск, то работодатель имеет право применить меры дисциплинарного взыскания, а если отсутствие на рабочем месте превышает три календарных дня, уволить работника по лицу ст. 81 ТК РФ. Могут ли уволить с работы, если по окончании больничного по родам не оформлено заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

С любого дохода должника. А как иначе Работодатель обязан удержать алименты за 3 дня. остальное СФР, если пристав направлял им Постановление об обращении взыскания на доходы должника. Был на больничном по уходу за ребёнком. Высчитываются ли аллименты с больничного листа?

При уходе за детьми с 7 до 15 лет полагается 15 дней оплачиваемого больничного. Этот срок может быть продлён по решению врачебной комиссии. Родители ребенка, а также бабушки и дедушки при необходимости длительного лечения могут быть больничные по очереди, при этом предъявлять документ, подтверждающий родство, работодателю предъявлять не обязательно. Родственникам ребенка-инвалида больничный оплачивается в полном объеме в пределах 120 дней в год. Кто должен открыть больничный, если мама с ребёнком едет в другой город (по квоте) на операцию? В своём городе или где будут делать

Всё зависит от ваших отношений с работодателем. Нужно смотреть что для данной ситуации более выгодно вам. В любом случае больничный лист он больничный. Ребёнок заболел 08.01. Из-за этого я не вышла на работу 09.01.сказала что заболел ребёнок, но после обеда сама слегла с температурой. Врача вызывала, сказали ожидайте завтра. У меня вопрос мне открывать больничный на себя или по уходу за ребёнком?

Супруг вправе взять больничный по уходу за ребенком. Мы работаем с супругом на одном предприятие я в декрете до 3 х лет ребёнку 2 года с работы уже не оплачивают по уходу только 800 руб я с ребёнком заболели подскажите супруг может взять больничный по уходу за ребёнком если я нахожусь в декрете?

Может, при наличии мест (без больничного листа и за свой счет). Скажите пожалуйста я мама ребенка инвалида по психиатрии, ребенок очень сложный во всем дать лекарство, дать поесть без посторонней второй помощи (мужа) я не могу справиться с ребенком. На данный момент мы лежим в инфекционном отделение ребенка нужно отпаивать, но физически я удержать не могу, мед персонал не может постоянно помогать. Скажите пожалуйста может ли муж лечь со мной и ребенком в больнице для дополнительной помощи?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нет, только на следующий день. Можно ли закрыть больничный с ребёнком и в тот же день открыть декретный больничный

Анна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".

https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_babushka_vzyat_bolnichnyj_za_vnukom/?ysclid=lr3mml613m293304522

© КонсультантПлюс, 1992-2024 Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке Может. [b]Анна, здравствуйте.

Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.[/b]

Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. [u]Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.[/u]

Всех благ Вам Может ли бабушка взять больничный по уходу за заболевшим внуком 6 лет, если мать находится в декрете по уходу за вторым ребёнком 2 лет

Смотря как вы хотите поступить. Взять отпуск если дадут, брать за свой счёт или оформлять больничный лист по уходу за ребенком Муж работает в красно-белое (магазин алкоголя), у нас годовалый ребёнок. Вопрос заключается в том что, мне со дня на день рожать, мужу по логике сидеть с ребёнком пока я буду в роддоме, как мужу выплатят зарплату?

Вам не откроют больничный. Если муж у вас работает, то он вправе уйти на больничный с ребёнком, вам не положен больничный, т.к. вы сами на больничном находитесь. Пошла в декрет но ещё не родила, есть ребёнок старший сейчас заболел. Нужно лиоткрывать больничный лист и оплатят ли его или нет

Поскольку учебный отпуск является периодом освобождения работника от работы с сохранением среднего заработка (ст. 173-175 ТК РФ), выплата пособия по временной нетрудоспособности в период данного отпуска действующим законодательством не предусмотрена. Оплатят ли больничный лист по уходу за ребенком если у меня был учебный отпуск?

Здравствуйте 🤝 Нет, на завтра у Вас больничный действует

С уважением Здравствуйте.

Нет, приступать к работе на следующей день.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Нет, на следующий день только Я военнослужащий, на больничном с ребёнком, если мне больничный закрывают завтра, а завтра у меня ночная смена, я должна выйти в ночную смену?

Только по согласованию с работодателем 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Здравствуйте! Да, можете. Больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Так всегда и делают увольняющиеся. Я написала заявление на увольнение, мне надо отработать две недели. Могу ли я уйти в течении двух недель на больничный с ребенком

Закон этого не запрещает. Можно, только со следующего дня. Можно Можно ли закрыть больничный свой и в этот же день открыть больничный с ребенком

Это врач решает, в каком режиме лечить ребенка. А не вы. Если ребенок нуждается в постоянном наблюдении, то никакого дневного стационара не получится. Все решает врач. Если доктор направил на госпитализацию, значит вам нужно обратиться в отделение и с врачом обсудить эти моменты, я думаю всегда найдется компромиссное решение, если нет ничего серьезного. На вашем месте я бы не шутила со здоровьем ребенка и следовала рекомендациям врача. Да Лор направил ребёнка 7 лет на госпитализацию, могу ли я требовать дневной стационар, и чтобы выдали на этом основании больничный лист

Оплатят, рудовые правоотношения наличествуют. Изменят и дату, если Вы до ухода в отпуск попали на больничный. В октябре вышла из отпуска по уходу за ребенком. На работе начались сокращения и заставили уйти обратно в отпуск до 3 лет. Написала заявление, но отпуск по уходу до 3 лет, но уйти в него не успела. За день до даты в заявлении попала на больничный по уходу за ребенком. Обходной лист ещё не подписан, по факту на больняк ушла в последний рабочий день. Оплатят ли этот лист нетрудоспособности и мзменят ли дату ухода в отпуск?

Работодатель обязан предоставить вам один дополнительный день отдыха. Поскольку в этот день вы уже освобождены от работы в связи с тем, что осуществляет уход за больным ребенком и вам за этот период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, соответственно гарантия освобождения от работы в день непосредственной сдачи крови на вас не распространяется. Сколько положено дней отдыха, если сдавала донорскую кровь во время больничного по уходу за ребенком?

Вопрос очень интересный. Когда выдавали направление они не знали, что специалист на больничном? В отсутствии специалистов виновато министерство здравоохранение вашего региона, которое не может найти замену специалисту, который на больничном или в отпуске. Пишите жалобу БольницаОтправили с ребенком 14 домой, было плохо, вызвали скорую, они дали направления на другую больницу приклепленную к округу, но приехав около 110 км,мы узнали что врач на больничном, кто в этом случае прав, врач, или мы то что не позвонили не уточнили?

Здравствуйте.

Незаконно, больничный лист по уходу за больным ребенком, оформленный отцом ребенка, осуществляющим непосредственный уход, подлежит оплате, даже если мать ребенка не работает. В соответствии с п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н, выдача листков нетрудоспособности производится родственнику, который непосредственно осуществляет уход за больным, в том числе и отцу Муж открыл больничный лист на ребенка 5 месяцев, (5 дней больничного).

Я не работаю но у нас 3 детей (1 общий) и все были на больничном. На работе сказали что его оплачивать не будут, это законно?

Пишите в раздел личных сообщений к юристам сайта Необходимо обращаться с жалобой к директору школы, Роспотребнадзор, районный или городской отдел образования и прокуратуру)))

Приложите документы по больничному Учитель физкультуры заставила ребенка заниматься в носках, т.к. на подошве кроссовок есть черные вставки, школа требует белую подошву. Вечером у ребенка температура 39°с, врач посадила на больничный. На улице днем было-25, спортзал отапливается плохо. Помогите, пожалуйста, составить жалобу на учителя

Согласно ст 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Если я нахожусь на больничном с ребенком. И хочу написать заявление об увольнении во время больничного, то имеют ли право удержать сумму за обучение при увольнении?

В чем Ваш вопрос в связи с этим? И тем не менее у вас будут неприятности по службе, ищите с кем ребёнка оставить, [b]детям до 3 лет, даже больничные не оформляют. [/b] Увольнение по НУК, к Вам могут применить. У меня средняя дочка заболела вызвали скорую, и скорая забрала её вместе с мамой я остался с дочай ей 1 годик я на писал Камандиру что мне нескем её оставить, он сказал что приезжай вместе с ней, мне надо дочку будить в три часа ночи и ехать с ней в часть

Здравствуйте. Заставить нельзя. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь [b]с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), в т.ч. за временно отсутствующего работника, причем [b]за дополнительную оплату[/b] (ст. 151 ТК РФ). По ТК РФ нельзя, но по факту разве есть выбор у работника? Оформляются дополнения к ТД и производится оплата за отсутствующего работника. Возможно примут другого работника на период больничного, отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а затем возможно и до 3-х лет. Можно ли заставить коллектив работать за работника уходящего в декретный отпуск?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение