Большая недостача / Защита прав потребителей - 414 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять Совершенно верно. В суде и решать все вопросы. В отделении была проведена ревизия, выявилась недостача на крупную сумму. В описях и приказе о поведении ревизии я подписалась. Всю комиссию я не контролировала, отделение работало с клиентами. Ревизоры приезжают со своими описями с программы 1 с, в отделении другая программа. Недостачу отказалась платить, просила повторную ревизию. Мне отказали, грозятся идти в суд.
Уважаемая Елена! Чтобы ответить на Ваши вопросы, нужно больше информации и детально изучить документы, чтобы понимать какие меры Вы можете сейчас предпринять
Спросить
Здравствуйте. Если договор о матответственности не подписывали, то игнорируйте. Если с вами не подписано никаких договоров, то и ответственности за мет. ценности у вас нет. Работаю в магазине неофициально. Вылезла большая недостача, заставляют платить, угрожают полицией
Если с вами не подписано никаких договоров, то и ответственности за мет. ценности у вас нет.
СпроситьНет Если вы работает п трудовому договору и являетесь материально ответственным лицом, с вас могут взыскать недостачу в в том размере, которому она равна. Но возможно в договоре есть условие о штрафе. Если нет то большую сумму взыскать нельзя. У нас в общепите прошла ревизия по кухне. Недостача 1400 р. То есть есть и излишки по каким то позициям и недостачи. Но наш руководитель хочет вычесть с нас не эту 1400, а сумму по определённым позициям, превышающую 1400. Все излишки оприходованы. Имеет ли он на это право?
Если вы работает п трудовому договору и являетесь материально ответственным лицом, с вас могут взыскать недостачу в в том размере, которому она равна. Но возможно в договоре есть условие о штрафе. Если нет то большую сумму взыскать нельзя.
СпроситьМогут в акте написать предписание об устранении. Из наказаний больше предупреждения скорее всего ничего не будет. Это зависит от локальных нормативных актов. Во всех организациях по-разному регулируется этот вопрос. Вы можете уточнить этот вопрос в отделе кадров. Но отдел кадров не обязан вам предоставлять эту информацию, это остается на его усмотрение. Ольга, в виду малозначительности, есть вероятность избежать наказание. Была ревизия в организации, у работника выявлена недостача (1500 руб.), работник согласен оплатить недостачу. Вынесут ли наказание начальнику организации? Если да, то какое?
Могут в акте написать предписание об устранении. Из наказаний больше предупреждения скорее всего ничего не будет.
Спросить
Это зависит от локальных нормативных актов. Во всех организациях по-разному регулируется этот вопрос. Вы можете уточнить этот вопрос в отделе кадров. Но отдел кадров не обязан вам предоставлять эту информацию, это остается на его усмотрение.
Спросить
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьВам надо исходить из условий договора, в нем указаны обязательства и работодатель не вправе требовать большего (ст.420 ГК). Я кассир в Перекрестке, выхожу через приложение Ventra go для линейного персонала в качестве подработки, аутсорсинг.
Такой случай. Вечером при подсчете кассы ст.кассиром обнаружилась недостача 1200 р.я вспомнила неординарный случай днем, попросила посмотреть по камерам.
Нашли мошенника. Он у меня выпросил 1000 р,якобы я ему недосдала. А он в карман убрал ее,запутав меня.
Что должна делать ст.кассир при недостаче в кассе, должна ли она составлять акт о нехватке ден. средств.
2) должна ли я вносить эту 1000 р.
Вопрос принципиальный, могла уйти любая другая сумма, мошенники владеют гипнозом
Вам надо исходить из условий договора, в нем указаны обязательства и работодатель не вправе требовать большего (ст.420 ГК).
СпроситьЕсли вы не согласны с тем, что в недостаче есть ваша вина, можете ничего не платить и разбираться в этом вопросе будет суд. Здравствуйте, если инвентаризация проходила с нарушениями, был доступ к ТМЦ у других лиц, неверно организован учет и контроль материальных ценностей, то обязанность по возмещению недостачи судом будет отклонена. Подключайтеп юриста, готовьте материалы, на случай обращения в суд. Работаю в магазине одна, по результатам ревизии большая недостача, я написала заявление на увольнения, своё вины я не признаю так так до этого была ревизия и всё было хорошо, работодатель требует внести всю сумму недостачи но у меня нет такой суммы. Что делать как себя вести
Если вы не согласны с тем, что в недостаче есть ваша вина, можете ничего не платить и разбираться в этом вопросе будет суд.
Спросить
Здравствуйте, если инвентаризация проходила с нарушениями, был доступ к ТМЦ у других лиц, неверно организован учет и контроль материальных ценностей, то обязанность по возмещению недостачи судом будет отклонена.
Спросить
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку. Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением. Что делать, если в аптеке прошла ревизия и есть большая недосдача, потому-то увольняюсь, надо было делать, а ревизии у нас по факту не было 6 лет и я еще инвалид 2 группы
Не платить, пишите объяснительную и обосновывайте в ней об отсутствии вины вашей, если по должностной инструкции обязанность контролировать просрочку возложена на Вас, то тоже нужно объяснить причину. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если это не Ваша обязанность контролировать просрочку.
Спросить
Здравствуйте.
Ничего не платить. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Вам должен быть заключён договор о материальной ответственности, должна быть доказана Ваша вина в недостаче.
С уважением.
СпроситьМожете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Здравствуйте. Уволиться можете, но это не спасёт от взыскания недостачи, если вы материально ответственное лицо Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
Есои есть претензии, пусть обращаются в суд. Увольнение и недостача не пересекаются. Можете уволится. Проблемы могут быть с недостачей. Она может вырасти... Скажи пожалуйста у нас обнаружили большую недостачу, могу ли я уволиться?
Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте. Уволиться можете, но это не спасёт от взыскания недостачи, если вы материально ответственное лицо
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
Есои есть претензии, пусть обращаются в суд.
Спросить
Увольнение и недостача не пересекаются. Можете уволится. Проблемы могут быть с недостачей. Она может вырасти...
СпроситьЗдравствуйте. Ответственность может быть начиная от гражданской (неосновательное обогащение), до уголовной (кража). Здравствуйте, Анна. Если кассир и покупатель упустили этот момент, то доказать, что покупатель знал о том, что ему была передана сумма больше чем положено не возможно. Поэтому в данном случае покупателю ничего не будет, а кассиру придется выплатить недостачу из своего кармана.. В магазине кассир неправильно дал сдачу покупателю, больше чем положено, покупатель не обратил внимания, что делать? Что будет покупателю, если он не вернёт деньги?
Здравствуйте. Ответственность может быть начиная от гражданской (неосновательное обогащение), до уголовной (кража).
Спросить
Здравствуйте, Анна. Если кассир и покупатель упустили этот момент, то доказать, что покупатель знал о том, что ему была передана сумма больше чем положено не возможно. Поэтому в данном случае покупателю ничего не будет, а кассиру придется выплатить недостачу из своего кармана..
СпроситьНе подписывайте соглашение о добровольном удержании недостачи из зарплаты. Я работала в большом магазине где нет камер и охранника, в ревизию была выявлена недостача, я с ней не согласна, что мне делать?
Есть договор о материальной ответственности с Вами. Можете в личку к юристу. ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ. А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа. Работал начальником участка приема лома, там же кассир и приёмщик, хотят повесить недостачу. Допрашивают свидетелей, действительно я принимал на такую сумму или нет.
ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ.
Спросить
А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа.
СпроситьТатьяна Климец, здравствуйте!
Работник несет полную материальную ответственность, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. При заключении договора о коллективной материальной ответственности пропорционально отработанному времени. Соответственно, если работа Ваша была не на полную ставку, и ответственность будет меньше, чем у работников отработавших больше времени... (если грубо - то, сумма недостачи будет разделена на общее время, отработанное всеми работниками, несущими материальную ответственность. Так рассчитывается сумма недостачи на единицу времени...) Я работаю в аптеке на полставки, должна ли я платить по результатам ревизии как сотрудники, работающие на ставку.
Татьяна Климец, здравствуйте!
Работник несет полную материальную ответственность, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. При заключении договора о коллективной материальной ответственности пропорционально отработанному времени. Соответственно, если работа Ваша была не на полную ставку, и ответственность будет меньше, чем у работников отработавших больше времени... (если грубо - то, сумма недостачи будет разделена на общее время, отработанное всеми работниками, несущими материальную ответственность. Так рассчитывается сумма недостачи на единицу времени...)
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к адвокату. Проверьте дату записи, срок хранения материала, совпадают ли время Вашей работы и номера банкнот. Рассуждать логически.
Во-первых, а установлена ли недостача по кассе в этот день? Скорее всего нет, иначе бы ее обнаружили сразу. Недостачу по товару определять даже спустя сутки бессмысленно. И возникнуть она могла по самым разнообразным причинам.
Во-вторых, есть масса причин, по которым кассир может взять деньги из кассы и при этом такие действия не будут считаться хищением.
Так что думайте.
Конечно, явиться в полицию вам придется и адвокат не помещает. Но там и ценник будет в разы больше возможной суммы штрафа при назначении наказания, если до него вообще дело дойдет, а дело не прекратят за примирением. Официально оформлена не была, ни какие документы не подписывала, имитируют кражу 5000 р.с кассы, якобы было видно на камере, ушла с этой рабоьы в феврале 2022, позвонили сегодня с полиции что делать.
Здравствуйте! Обратитесь к адвокату. Проверьте дату записи, срок хранения материала, совпадают ли время Вашей работы и номера банкнот.
Спросить
Рассуждать логически.
Во-первых, а установлена ли недостача по кассе в этот день? Скорее всего нет, иначе бы ее обнаружили сразу. Недостачу по товару определять даже спустя сутки бессмысленно. И возникнуть она могла по самым разнообразным причинам.
Во-вторых, есть масса причин, по которым кассир может взять деньги из кассы и при этом такие действия не будут считаться хищением.
Так что думайте.
Конечно, явиться в полицию вам придется и адвокат не помещает. Но там и ценник будет в разы больше возможной суммы штрафа при назначении наказания, если до него вообще дело дойдет, а дело не прекратят за примирением.
СпроситьПросто отрицать все, больше никак. Пусть доказывают, что это Вы. Мария здравствуйте.
По общим правилам доказывать должен работодатель. Вы можете отрицать свою причастность. Насильно оплачивать недостачу заставить вас не могут. Максимум, что может работодатель обратиться в суд с иском о взыскании с продавцов ущерба, при условии, что он докажет, что ущерб нанесен по их вине. Работаю продавцом в магазине, со мно работают ещё 2 продавца, после инвентаризации в скрылась большая недостача, как доказать, что это не я и не платить недостачу. Камер нет, охранника нет.
Мария здравствуйте.
По общим правилам доказывать должен работодатель. Вы можете отрицать свою причастность. Насильно оплачивать недостачу заставить вас не могут. Максимум, что может работодатель обратиться в суд с иском о взыскании с продавцов ущерба, при условии, что он докажет, что ущерб нанесен по их вине.
СпроситьВам нужно уточнить вопрос.
Если недостача в виде не полной суммы уплаченного налога - значит будет доначисление, штраф и пени.
Если недостача иного характера - здесь нужно больше конкретики в вопросе. В ходе налоговой проверки вывели недосдачу в 50 рублей, чем это грозит?
Да, конечно могут возбудить уголовное дело. Если докажут Вашу вину, могут, а так работолатель должен обращаться в суд и взыскивать свой ущерб. Здравствуйте. Если Вы виноваты в недостаче, в принципе могут. Здравствуйте
В зависимости от обстоятельств дела в действиях виновного лица могут усмотреть признаки ч.1 ст. 160 УК РФ или ч.1 ст. 158 УК РФ.
Между тем недостача не такая уж и большая, поэтому не факт что полиция зацепится за это дело. Недостача в каассе 20000 т р, магазин, уголовное дело могут завести.
Если докажут Вашу вину, могут, а так работолатель должен обращаться в суд и взыскивать свой ущерб.
СпроситьЗдравствуйте
В зависимости от обстоятельств дела в действиях виновного лица могут усмотреть признаки ч.1 ст. 160 УК РФ или ч.1 ст. 158 УК РФ.
Между тем недостача не такая уж и большая, поэтому не факт что полиция зацепится за это дело.
СпроситьБез вашего присутствия ревизию не имеют права делать. Отправте в долгий пусть их. Если я на больничнои, а ревизию проводят без меня и вешают большую недостачу. Как быть? Ватсап пожалуйста.
Если вы это сделали, пока там работали, - то имеет право предъявить вам претензию. И даже в суд сможет обратиться, если не решите мирно этот вопрос. Добрый день!
Вы уже там не работаете и вправе не давать устно комментарии. Всю ответственность несет руководитель, главный кассир или директор магазина, вот они и пусть пишут объяснительные для бухгалтера и ген. дира.
Если вдруг обратятся официально с претензией, то и официально отвечайте, не стоит сейчас тратить время на разговоры по телефону, т.к. все звонки записываются. Положили трубку и забыли про неё. будут официальные претензии в суде или в полиции, тогда уже будете решать вопросы по другому. Что вы там больше не работаете:) Работала в продуктовом маркете, кеш обнаружил что я несколько раз удалила из чека товар. Я уже там не работаю но мне менеджер позвонила и высказала что ей на это ответить?
Если вы это сделали, пока там работали, - то имеет право предъявить вам претензию. И даже в суд сможет обратиться, если не решите мирно этот вопрос.
Спросить
Добрый день!
Вы уже там не работаете и вправе не давать устно комментарии. Всю ответственность несет руководитель, главный кассир или директор магазина, вот они и пусть пишут объяснительные для бухгалтера и ген. дира.
Если вдруг обратятся официально с претензией, то и официально отвечайте, не стоит сейчас тратить время на разговоры по телефону, т.к. все звонки записываются.
Спросить
Жалобу в инспекцию трудовую.
Глава 39 ТК РФ всякие удержания из заработной платы не законны, если вы не дали письменно согласия. В вашем интересе записать на видео или аудио требования директора и обратиться в прокуратуру. Хотя это больше похоже на вымогательство. И это подследственность полиции. Я работаю в крупеой сети магазинов кассиром. Недавно проводили пересчёт сигарет и недостача составила 59 к, директор требует с каждого, кто хоть как-то контактировал с сигаретами (15 человек) скинуться по 3933 р. В противном случае она лишит премии целиком. Куда делись сигареты не известно. Фактов и доказательств вины персонала нет. Как выйти из этой ситуации и избежать потери денег?
Жалобу в инспекцию трудовую.
Глава 39 ТК РФ всякие удержания из заработной платы не законны, если вы не дали письменно согласия.
Спросить
В вашем интересе записать на видео или аудио требования директора и обратиться в прокуратуру. Хотя это больше похоже на вымогательство. И это подследственность полиции.
СпроситьНет не вправе. ВО-первых, инвентаризация проведенная через 6 лет посчле вашего увольнения не покажет причинно-следственные связи между вашими действиями и недостачей. Вину в недостаче надо еще доказать.
Во-вторых, сроки уж очень большие. Уволился с выходом на пенсию в декабре 2016 г. В 2022 провели инвентаризацию выявили якобы недостачю в праве ли с меня высчитать.
Нет не вправе. ВО-первых, инвентаризация проведенная через 6 лет посчле вашего увольнения не покажет причинно-следственные связи между вашими действиями и недостачей. Вину в недостаче надо еще доказать.
Во-вторых, сроки уж очень большие.
СпроситьПосылать начальника в суд. После инвентаризации поздно руками махать. Здравствуйте. Ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Вы за инвентаризацию расплатились. Больше ничего не должны. Шлите МТС лесом и отправляйте в суд.
Ничего возвращать не обязаны. Работала в компании МТС, в день увольнения было проведена инвентаризация в присутствии начальника, недостачу разделили между коллективом. Спустя месяц звонят с угрозами о том что бы я вернула им деньги так как при заступления нового сотрудника не оказалась двух телефонов, камеры как утверждают не работали на точке. Как поступить?
Нет, не могут. До увольнения проводится инвентаризация. Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката. Не могут до увольнения. В данной ситуации можно возразить. Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.
Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката.
Спросить
Да, всё правильно вы сделали.
С уважением. Если Ваша вина установлена, подтверждена и Вы действительно виноваты в недостаче, то до суда лучше дело не доводить, иначе заплатите больше, чем должны. Придется возмещать судебные расходы. А если Вы невиновны, то в суде можно доказывать свою невиновность, если сможете конечно. Щдраствуйте, я работаю начальником почтового отделение, написала заявление об увольнение 11 мая передача отделение, не предупредив приехали проводить ревизию 26 апреля, помешали недостача, как быть, написала жалобу в прокуратуру и трудовую комиссию, сказала, что оплачу только через суд, правильно ли я сделала?
Если Ваша вина установлена, подтверждена и Вы действительно виноваты в недостаче, то до суда лучше дело не доводить, иначе заплатите больше, чем должны. Придется возмещать судебные расходы. А если Вы невиновны, то в суде можно доказывать свою невиновность, если сможете конечно.
СпроситьВы вправе предоставить ваши возражения относительно недостачи. Вот так и защищаться. Уволиться вы можете без проблем, ну а будет ваш работодатель обращаться в суд по поводу недостачи или нет - это еще неизвестно. А без суда взыскать эту недостачу никак невозможно. Есть вероятность обращения в полицию по факту недостачи с целью возбуждения уголовного дела, но это уже другая история. Будет или нет работодатель это делать - большой вопрос. Добрый день, Анжелика, в вашем случае, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, действия работодателя неправомерны! Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?
Вы вправе предоставить ваши возражения относительно недостачи. Вот так и защищаться. Уволиться вы можете без проблем, ну а будет ваш работодатель обращаться в суд по поводу недостачи или нет - это еще неизвестно. А без суда взыскать эту недостачу никак невозможно. Есть вероятность обращения в полицию по факту недостачи с целью возбуждения уголовного дела, но это уже другая история. Будет или нет работодатель это делать - большой вопрос.
Спросить
Добрый день, Анжелика, в вашем случае, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, действия работодателя неправомерны!
Спросить
