Бухгалтер-кладовщик - 45 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, такие вопросы руководитель должен решать, а не вы с бухгалтером, Начните с изучения права и государства. Но можно перейти сразу к возникшим правоотношениям между сторонами спора. Я кладовщик и подаю список моющих средств для уборщиков. А мне бухгалтер отвечает что покупать не на что. вот какими законами я могу ей в нос ткнуть?
На букву Ы.
А если серьезно, то Вы вообще не должны решать этот вопрос. Моющими средствами должен обеспечивать работодатель.
СпроситьВесело конечно... спасибо за советы. все правильные такие... Просто сложно понять, что я в отчаянии уже, и мне просто уже воевать нужно. требуют чтобы уборщицы мыли, убирали... а денег на закупки нет(якобы). говорю дир-ру, мол, вот бухгалтеру спецификацию сдала. он тоже несёт мне информацию об отсутствии денег......... говорит, вам надо - вы и покупайте. чеки несите, мы всё вам возместим... но весь тех персонал уже знает, что ничего никому.... да и не обязаны мы сами покупать
СпроситьСветлана, все решает и должен решать директор как руководитель организации. Мы и не пишем вам букву закона, потому что нет такой. Если у вас есть ваша должностная инструкция, в которой прописаны ваши права и обязанности, можете сослаться на нее.
Спросить
Начните с изучения права и государства. Но можно перейти сразу к возникшим правоотношениям между сторонами спора.
СпроситьВ случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются. Здравствуй! Я работаю в детском саду на ставку, на меня повесили кладовку, я выдаю и принимаю продукты, так же веду журналы и материально ответственое лицо, но мне за кладовщика не платят, мативируя тем что в садах нет кладовщика, доплату сделать не можем нужна ждать тарификацию, объясните мне пожалуйста так везде бесплатно работают? Как мне выбить доплату чтоб не ждать тарификацию. Я 5 лет работаю бесплатно могу ли я подать в суд? Как мне это сделать?
В случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются.
СпроситьВидимо имеет место быть воровство продуктов, пишите докладную на имя руководителя, в которой всё это и сообщите. Вопрос такой, по бумажному меню продукты выданы повару, в 1 с выдает что нет продуктов, бухгалтер заставляет убирать из бумажного меню продукты которые якобы в минусе, но по акту они были и ц кладовщика они по журналу прошли.
Видимо имеет место быть воровство продуктов, пишите докладную на имя руководителя, в которой всё это и сообщите.
Спросить
Я вот точно у себя со склада не ворую, получается по моей складской книге идет минусов нет, убиваю в 1 с она не проводит выдает что на остатке нет продуктов
СпроситьПишите докладную на имя руководителя, а копию за его подписью или секретаря, у себя оставляйте, чтобы вас потом в этом не обвинили.
СпроситьВопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы. Скажите пожалуйста в бюджетном учреждении у кого должна быть выше зарплата у гл.бухгалтера или зам. директора?
Вопрос не совсем корректен.
Если исходить из общих принципов, то работа гл.бухгалтера и руководителя обычно сопоставима.
В данном случае вы сравниваете не сопоставимые должности:
К примеру: раньше были завхозы, кладовщики, а теперь по модному: заместитель директора по хозяйственной части и прочие инсинуации.
Вместе с тем, заместитель директора в силу возложенных на него обязанностей может получать вознаграждение за свой труд, больше чем директор.
Полагаю, что в вашем случае все же нужно разбираться, но это не в рамках устной консультации и желательно смотреть документы.
СпроситьЗдравствуйте, Жанна! В указанной Вами ситуации, можете обратиться напрямую в Управление экономической безопасности МВД Вашего региона с соответствующим заявлением. Подобные обращения, как правило, с их стороны не остаются без внимания. Здравствуйте, подайте жалобу в прокуратуру. По ежедневным документам, в которых учитывается расход продуктов питания в детском саду, создается впечатление, что кладовщик ворует (завышен расход продуктов питания), а его воровство прикрывает бухгалтер. Была проведена инвентаризация продуктов питания, но бухгалтер "подчистил"документы. Руководитель никаких действий принимать не хочет. Что делать?
Здравствуйте, Жанна! В указанной Вами ситуации, можете обратиться напрямую в Управление экономической безопасности МВД Вашего региона с соответствующим заявлением. Подобные обращения, как правило, с их стороны не остаются без внимания.
Спросить
Ничем, у вас только право подписи при приёмке грузов, все! Если как вы говорите Вас наделяют правом подписи за директора и главного бухгалтера, таким образом на Вас должна быть оформлена доверенность, наличие доверенности это материальная ответственность, т.к. и директор и главный бухгалтер материально ответственные лица, а вы согласно доверенности выполняете их функции. Кладовщик ставит свою подпись в графе отпустил и несет ответственность, за количество товара. Я устраиваюсь Оператором 1 С на склад, при приёме на работу меня не уведомляют о какой либо материальной ответственности, и никакие документы о ее налиичии я не подписываю. Однако, меня наделяют правом подписи отгрузочных документов, за директора и гл. бухгалтера.
Вопрос:
Чем чревато право подписи отгрузочных документов за директора и гл. бухгалтера? (учитывая, что отпускает товар кладовщик)
Если как вы говорите Вас наделяют правом подписи за директора и главного бухгалтера, таким образом на Вас должна быть оформлена доверенность, наличие доверенности это материальная ответственность, т.к. и директор и главный бухгалтер материально ответственные лица, а вы согласно доверенности выполняете их функции. Кладовщик ставит свою подпись в графе отпустил и несет ответственность, за количество товара.
СпроситьУважаемая Людмила г. Нижний Новгород!
Списание СИЗ в 1 С это уже функция бухгалтера материального стола.
Поэтому рекомендую вам предложить Работодателю заключить с вами Дополнительный договор.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.03.2021 г. Здравствуйте.
И? Вопрос то у Вас какой к юристам? Работаю кладовщиком, бухгалтер хочет чтоб кладовщик занимался списанием СИЗ в 1 С.
Уважаемая Людмила г. Нижний Новгород!
Списание СИЗ в 1 С это уже функция бухгалтера материального стола.
Поэтому рекомендую вам предложить Работодателю заключить с вами Дополнительный договор.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.03.2021 г.
Спросить
Да, это вполне возможно. На бухгалтера возложена функция контроля кладовщика. Разве можно совмещать должности, если одна другую контролирует? Может ли бухгалтер, в обязанности которой входит прием материальных ценностей совмещать свою работу и работу одного из материально-ответственных лиц?
На бухгалтера возложена функция контроля кладовщика. Разве можно совмещать должности, если одна другую контролирует?
СпроситьИгорь, добрый день! Если вас подозревают в хищении, то работодатель обязан обращаться в полицию, а если вы являетесь мат. ответственным и у вас недостача, то вправе через суд взыскивать ущерб.
Надо знакомиться с документами регламентирующую вашу деятельность и которыми зафиксирован ущерб. Бухгалтер не списывала вовремя спецодежда которую я выдавал. В связи с отсутствием кладовщик, одежду выдавал инженер по от. Теперь вменяют хищение.
Игорь, добрый день! Если вас подозревают в хищении, то работодатель обязан обращаться в полицию, а если вы являетесь мат. ответственным и у вас недостача, то вправе через суд взыскивать ущерб.
Надо знакомиться с документами регламентирующую вашу деятельность и которыми зафиксирован ущерб.
СпроситьПо описанному - могут потребовать стоимость недостачи, невыполнение бухгалтером своей функции контроля за Вашей деятельностью - Вашей ответственности не снимает. Оплачивает недостачу материально ответственное лицо. Вы были обязаны руководство ставить в известность, что необходима инвентаризация имущества, которая ежегодно проводится. Я кладовщик, не вела складской учёт, при инвентаризации вверилась недостача 18 медицинских костюмов, все три года что я там работала Бухгальер не вела контроль моих журналов, что мне грозит?
По описанному - могут потребовать стоимость недостачи, невыполнение бухгалтером своей функции контроля за Вашей деятельностью - Вашей ответственности не снимает.
Спросить
Олеся Николаевна
Удерживать вы не сможете работника по истечению 14 дней значит надо издать приказ о проведении инвентаризации раньше.
На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации. Как быть в ситуации: работаю руководителем в отделе учёта (база временного хранения) , в подчинении 5 человек, на базе с 8.10 проводится инвентаризация, специалист отдела учёта увольняется как раз с этой даты, в заявлении указывает, что по уходу за ребёнком до 14 лет, законно ли это? Могу ли я не подписывать заявление до окончания инвентаризации? Ведь этот специалист должен принимать непосредственное участие? Спасибо.
Олеся Николаевна
Удерживать вы не сможете работника по истечению 14 дней значит надо издать приказ о проведении инвентаризации раньше.
На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации.
СпроситьПрава - оговорены в этой статье. Смотрите свой трудовой договор и должностные обязанности, что выходи за пределы оговоренного объема обязанностей - только с Вашего согласия.
Статья 60 ТК РФ. [quote]Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote] Работаю кладовщиком, бухгалтер хочет чтоб кладовщик занимался списанием СИЗ в 1 С, может ли кладовщик работать за бухгалтера и за инженера? И какие права в защиту есть у кладовщика?
Права - оговорены в этой статье. Смотрите свой трудовой договор и должностные обязанности, что выходи за пределы оговоренного объема обязанностей - только с Вашего согласия.
Статья 60 ТК РФ.
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Здравствуйте)))
Нет, не правомерно.
Работникам-совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе для работодателя является обязательным и не зависит ни от желания работника, ни от желания работодателя. Главный бухгалтер работает с 2008 г. С 01.03. 2019 г. имеет внутреннее совместительство 0,35 ставки кладовщика. С 15 апреля 2019 г. идет в отпуск на 14 календарных дней как главный бухгалтер за 2018 г. - остался не отгулянный. Просит ставить в табеле смены как кладовщику, потому что будет приходить делать отчеты. Правомерно ли это?
Здравствуйте)))
Нет, не правомерно.
Работникам-совместителям ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 286 ТК РФ).
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе для работодателя является обязательным и не зависит ни от желания работника, ни от желания работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
В вашем сообщении нет юридического вопроса. В чем выражается старание бухгалтера Вас "выжить"? У бухгалтера нет права увольнять работников, решение принимает руководитель. Что думает по поводу Вашего конфликта руководитель, Вы не указали. Применяются ли к Вам меры дисциплинарного взыскания, меры материальной ответственности - тоже не написали. На какой вопрос Вы хотите получить ответ?
Как быть? - это вопрос философского и (или) психологического выбора, а не юридической консультации. Доброго времени суток! Пожалуйтесь сходите к своему руководителю, объясните всю ситуацию. Работаю в детском саду кладовщик но бухгалтер старается выжить меня с работы хотя у самой ошибки. Как мне быть.
Здравствуйте.
В вашем сообщении нет юридического вопроса. В чем выражается старание бухгалтера Вас "выжить"? У бухгалтера нет права увольнять работников, решение принимает руководитель. Что думает по поводу Вашего конфликта руководитель, Вы не указали. Применяются ли к Вам меры дисциплинарного взыскания, меры материальной ответственности - тоже не написали. На какой вопрос Вы хотите получить ответ?
Как быть? - это вопрос философского и (или) психологического выбора, а не юридической консультации.
Спросить
Доброго времени суток! Пожалуйтесь сходите к своему руководителю, объясните всю ситуацию.
СпроситьЕсли Вы не принимали этот склад на подотчет, и если Вам поручено лишь передать товар по акту приема-передачи, то есть без подписания договоров доп. соглашений и т. п., то страшного ничего нет, просто кому-то надо оформить передачу товара, кладовщик это наиболее понятный работник, Вас будет защищать прошлое оформление, где Вы имеете документы, что часть товара с других складов Вы принимали на подотчет, и являетесь материально-ответственным лицом только по ним, а по закрытому складу пусть ответит гл. бухгалтер. Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара? Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один.
Если Вы не принимали этот склад на подотчет, и если Вам поручено лишь передать товар по акту приема-передачи, то есть без подписания договоров доп. соглашений и т. п., то страшного ничего нет, просто кому-то надо оформить передачу товара, кладовщик это наиболее понятный работник, Вас будет защищать прошлое оформление, где Вы имеете документы, что часть товара с других складов Вы принимали на подотчет, и являетесь материально-ответственным лицом только по ним, а по закрытому складу пусть ответит гл. бухгалтер.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Федеральному закону от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии и к страховой пенсии по инвалидности на весь период их проживания в сельской местности в размере 25%.[b] Однако, такие профессии как бухгалтер, экономист и кладовщик сельскохозяйственных предприятий в законе не отражены. [/b] Положена ли надбавка к пенсии бухгалтеру животноводства.
Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии и к страховой пенсии по инвалидности на весь период их проживания в сельской местности в размере 25%. Однако, такие профессии как бухгалтер, экономист и кладовщик сельскохозяйственных предприятий в законе не отражены.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если кладовщик работает под руководством гл.бухгалтера то является. Хочу устроиться в организацию кладовщиком, где главным бухгалтером работает дочь. Считается ли это семейственностью?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если кладовщик работает под руководством гл.бухгалтера то является.
СпроситьЗдравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
. [b]Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника. [/b] Можно ли отсрочить дату увольнения главного бухгалтера, если она написала заявление на увольнение и указала причину" в связи с наступлением пенсионного возраста" . проверки отчетности небыло и акта передачи небыло тоже.
Здравствуйте. На основании Методических указаний по бухгалтерскому учету № 119 н, материально-ответственное лицо должно перед своим увольнением сдавать акт о материальных ценностях бухгалтеру. А пункт 258 данных указаний, кроме этого, содержит положение о том, что такие должности как заведующий складом, кладовщик, да и вообще все материально ответственные лица, могут быть уволены со своих должностей только после проведения инвентаризации
.
Спросить
Здравствуйте. Нет, трудовое законодательство не предоставляет возможности работодателю по собственной инициативе отсрочить дату увольнения работника.
СпроситьУважаемая Людмила, применять профстандарты работодатели обязаны с 2016 года при приеме на работу. Вы можете произвести замену, предложить бухгалтеру занять место кладовщика, а человеку с образованием встать на ее место, тем самым сэкономив средства ДОУ только с согласия работников, а по производственной необходимости на срок не более 1 месяца в году с сохранением зарплаты. Здравствуйте! У нас в ДОУ на должности делопроизводителя работает человек с образованием бухгалтера, с 2019 г. в связи с ведением профстандартов, мы обязаны переподготовить людей в соответствии с занимаемой должностью, как мы понимаем обучить людей мы должны за свой счет, но у нас уже есть человек с образованием и опытом работы делопроизводителя, который на данный момент работает кладовщиком. Можем ли мы произвести замену, предложить бухгалтеру занять место кладовщика, а человеку с образованием встать на ее место, тем самым сэкономив средства ДОУ.
Уважаемая Людмила, применять профстандарты работодатели обязаны с 2016 года при приеме на работу. Вы можете произвести замену, предложить бухгалтеру занять место кладовщика, а человеку с образованием встать на ее место, тем самым сэкономив средства ДОУ только с согласия работников, а по производственной необходимости на срок не более 1 месяца в году с сохранением зарплаты.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Не должны. Этот вопрос решается только по договоренности сторон при заключении трудового договора
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте! Подписывать договор должны с теми работниками, которые являются МОЛ. Это может быть кладовщик, сторож. Всего доброго. Хотелось бы знать должны ли председатель и бухгалтер подписывать договор о материальной ответственности в снт. Если да, то с кем подписывать и на основании какого закона?
Здравствуйте! Подписывать договор должны с теми работниками, которые являются МОЛ. Это может быть кладовщик, сторож. Всего доброго.
СпроситьО том, что вы переведены на соответствующую должность, со ссылкой на необходимую статью закона и реквизитами приказа о переводе. Здравствуйте! В трудовой книжке должна быть отражена должность, которая закреплена в штатном расписании-старшего кладовщика. Переводят на вакансию старшего кладовщика с функциями бухгалтера ТМЦ. Какая должна быть запись в трудовой.
Здравствуйте! В трудовой книжке должна быть отражена должность, которая закреплена в штатном расписании-старшего кладовщика.
СпроситьКакая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11 Вам должен ответить не юрист, а бухгалтер, простите. Если ген. директор составил приказ о начисления з/п сотрудникам завода за прошедший месяц без надбавки (только оклад) ща невыполнение плана по заводу, кода рабочих должны оповестить об этом и какое прямое отношение имеет один из кладовщиков если план не выполнен? Какая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11.Дайте пожалуйста более подробный ответ.
Какая должна быть з/п кладовщика при окладе 6400 и надбавки 4600, если из 21 рабочих дней отработанного 11 Вам должен ответить не юрист, а бухгалтер, простите.
СпроситьУважаемый Гость! Если речь идет о факсимиле, то трудно будет оспорить ее законность проставления. Остается смотреть на даты первичных документов и время нахождения Вас на больничном. Будьте бдительны! [quote]и кладовщик пользовалась моим штампиком и ставила мою якобы подпись... на нее никакого приказа о замещении не было... [/quote]
это явное нарушение. Делайте ревизию документации проходящей через вас за период больничного, т.к. может быть все что угодно. Работаю бухгалтером, и в своей организации по доверенности имею право подписи первичной документации за директора и гл.бухгалтера, но недавно была месяц на больничном и кладовщик пользовалась моим штампиком и ставила мою якобы подпись... на нее никакого приказа о замещении не было... Как это может отразиться на моем больничном листе и на работе организации, если вдруг будет проверка...
Уважаемый Гость! Если речь идет о факсимиле, то трудно будет оспорить ее законность проставления. Остается смотреть на даты первичных документов и время нахождения Вас на больничном. Будьте бдительны!
Спросить
и кладовщик пользовалась моим штампиком и ставила мою якобы подпись... на нее никакого приказа о замещении не было...
это явное нарушение. Делайте ревизию документации проходящей через вас за период больничного, т.к. может быть все что угодно.
СпроситьДопускается--здесь нет нарушения. Допускается ли в государственном учреждении, чтобы главным бухгалтером работала дочь, а в ее подичении бухгалтером - ее мать? И аналогично завхоз и кладовщик - мать и дочь?
Внутреннее совместительство В нашей организации нужно ввести новую должность кладовщик, но с некоторыми функциями бухгалтера. Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать такую должность.
