Ведомость по зарплате - 734 советов адвокатов и юристов
В любом юридическом лице (в Вашем случае - ООО), денежные выплаты производятся на основании платежной ведомости, поэтому Ваша расписка не легитимна и не имеет юридической силы. Требуйте официально выплаты недополученной части заработанных Вами денежных средств. Написал расписку на имя директора ООО (работодателя), что деньги от него получил и претензий не имею. Но я получил только половину тех денег, что мне должны на работе. Официально не трудоустроен. Могу ли я написать требование выплаты задолженности по зарплате на юр. Лицо ООО в котором работал, или мне откажут так как есть расписка? Является ли расписка на имя директора, отказом от зарплаты в ООО или нет? Директор может быть юр. Лицом в расписке или это разные лица?
в любом юридическом лице (в Вашем случае - ООО), денежные выплаты производятся на основании платежной ведомости, поэтому Ваша расписка не легитимна и не имеет юридической силы. Требуйте официально выплаты недополученной части заработанных Вами денежных средств.
Спросить
А тот факт что у меня, трудового договора на руках ничего не изменит в моем положении? Если был трудовой договор тогда конечно можно было требовать зарплату. Но его нет, он был в устной форме с обещанием заключить письменный через 3 дня. Но ни договора ни оплаты я не получил, пришлось принести требование оплаты труда в письменной форме, тогда отдали только половину и под расписку на имя директора, что деньги я получил и претензий не имею.
СпроситьА раз договора нет, то работодатель решил заплатить половину того что обещал, ведь нигде не было записано, а раз ничего не обещал, тогда сколько хочу столько и заплачу. Сначала вообще платить отказались, говорят мы тебе ничего не обещали и платить не собираемся.
СпроситьА есть хоть какие то документы подтверждающие что вы там работали с печатью организации?Записывали лди вас в какие либо ведомости расписывались ли вы там?Каким образом получали зарплату? Здравствуйте. Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате вам положенных денежных средств. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию о том что вас допустили к работе без оформления необходимых документов. Если ва работали неофициально то выбить зарплату за неделю будет крайне тяжело Вам в суд нужно будет обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ наличие трудовых отношений Работал не официально грузчиком экспедитором. Меня можно так сказать уволили, зарплату за неделю не отдают, якобы были претензии по сломанному материалу. Законно ли это, и могу ли я требовать что бы мне показали экспертизу что именно по вине грузчика был сломан материал, а не по вине грузчиков на складе, или водителя который вез материал?
а есть хоть какие то документы подтверждающие что вы там работали с печатью организации?Записывали лди вас в какие либо ведомости расписывались ли вы там?Каким образом получали зарплату?
Спросить
Зарплату получал на руки. Есть запись разговора с начальником. В документах ни каких не было моей росписи. И очень много людей могут подтвердить что я там работал
Спросить
Здравствуйте. Вы можете подать иск о признании отношений трудовыми и выплате вам положенных денежных средств. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию о том что вас допустили к работе без оформления необходимых документов.
Спросить
Если ва работали неофициально то выбить зарплату за неделю будет крайне тяжело Вам в суд нужно будет обращаться и там доказывать ст 56 ГПК РФ наличие трудовых отношений
СпроситьЗдравствуйте, нужно обратиться в архив муниципального образования по месту нахождения данного предприятия. Если архивом (или организацией) утрачены лицевые счета по зарплате, то никак вы их не найдете. В трудовой книжке зарплата не указывается.
Ведомости на выдачу зарплаты столько лет не хранятся. Как найти личные счета по зарплате с 1988 г. по 1993 г., если в справке о доходах для начисления пенсии, они указаны как не найдены, хотя в трудовой книжке этот период работы указан
Здравствуйте, нужно обратиться в архив муниципального образования по месту нахождения данного предприятия.
Спросить
Если архивом (или организацией) утрачены лицевые счета по зарплате, то никак вы их не найдете. В трудовой книжке зарплата не указывается.
Ведомости на выдачу зарплаты столько лет не хранятся.
СпроситьНужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание,[b] приказы,[/b] ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости. Я обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы более одного года, в суде возник спорный вопрос в приказе о приеме на работу указана сумма оклада, однако в трудовом договоре указано цетирую: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором заработная плата будет начисляться по договоренности, при этом на основании этого же трудового договора ЗП я должен был получать в кассе организации, подскажите пожалуйста как быть.
Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам
Спросить
Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание, приказы, ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости.
СпроситьВсе это можно сделать в суде, подав соответствующий иск и вызвав свидетелей. Доказать можно ещё письменными доказательствами, к примеру, ведомостями, иными отчётами с указанием зп. На неофициальной работе получала 35 000 рублей на руки, подтвердить может только один свидетель, если работодатель признает, что я работала, он будет скорее всего говорить, что мне платили 17 000 по мрот по региону. Возможно и его работники подтвердят по указке.
Как мне доказать и чем, что я получала 35 000, так как в дальнейшем если я устанавливаю факт и попрошу восстановления на своем рабочем месте это будет иметь значения для дальнейшей работы и зп.
У меня только один свидетель который может подтвердить данную сумму, с их стороны много, которые работники боятся их скажут и 17 ть
СпроситьЯ вызову допустим, боюсь одного свидетеля в подтв зп мало, думаю, как бы приложить их объявление на работа ру где они опубликовали в свое время вакансию и размер оплаты, и работа топ публикация сколько можно заработать в их компании, надеюсь без ноториального заверения пойдет, но как приобщить правильно, чтоб суд не отказал в таком виде доказательства.
Спросить
Доказать можно ещё письменными доказательствами, к примеру, ведомостями, иными отчётами с указанием зп.
СпроситьПомоему про ведомости что то было сказано, у них там 17 000 проходит. Это их просто слова может и ведомостей нет. кстати седня мне сказали, что с понедельника вроде как они в полицию подают, на меня, что я их честь порочу, если и вправду, то наверно себе хуже делают, я то не боюсь, а им объяснять придется, наверно хотят помочь доказательства против них собрать. Якобы я их оговариваю и их ип честь. Очередное запугивание.
СпроситьБез подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику Подпись обязательна. Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021 Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.
Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику
Спросить
Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021
СпроситьТрудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта.. Мне 56 лет. Я предпенсионер. Старой трудовой книжки нет. Только новая с 2008 года. Вопрос: мне надо со всех мест работы просить справки опериодах работы с подтверждением о зарплатах?
Трудовые книжки колхозников; - справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; - выписки из приказов; - лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей в судебном порядке. Обративгшись в суд с заявлением об установлении юридического факта..
СпроситьВ постановлении о мрот должно быть указан мрот применяется с коэффициентом или без
работодатель должен платить зарплату при выполнении нормы времени не ниже мрот и начислять коэффициент и выплачиваться такая з/п должна ежемесячно, а не раз в квартал
размер заработной платы и условия ее выплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре Возможно норма времени, которую вы должны отработать, чтоб получить з/п в полном объеме выходит только по итогам квартала, поэтому вам и доплачивают в конце квартала, тогда все правильно МРОТ в моём регионе 16242 руб. Есть районный коэффициент. Является ли в итоге МРОТ 19 или всё-таки 16 тыс.?
Получаю з/п 15 тыс. в месяц, но раз в квартал з/п выходит 22 тыс. Не нарушается ли при такой системе закон, обязывающий платить не меньше МРОТ?
В постановлении о мрот должно быть указан мрот применяется с коэффициентом или без
работодатель должен платить зарплату при выполнении нормы времени не ниже мрот и начислять коэффициент и выплачиваться такая з/п должна ежемесячно, а не раз в квартал
размер заработной платы и условия ее выплаты должны быть указаны в вашем трудовом договоре
СпроситьВозможно норма времени, которую вы должны отработать, чтоб получить з/п в полном объеме выходит только по итогам квартала, поэтому вам и доплачивают в конце квартала, тогда все правильно
Спросить
Спасибо за ответ!
Каждый месяц я вырабатываю одинаковый объем рабочего времени, не было отпусков и больничных.
Премия за квартал, как объяснил начальник, формируется за счёт сэкономленных средств.
СпроситьПоднимите и посмотрите свой трудовой договор очень сложно что-то советовать без документов.
Согласно трудового кодекса в нашей стране установлен 40 часовая рабочая неделя, 36 часовая и т.д., есть сдельная оплата труда
установлены нормы рабочего времени, подсчет отработанного времени также ведется разными способами, например ежемесячно, по итогам квартала, полугодия и год.
в зависимости от всех этих условий начисляется заработная плата.
Поэтому прежде чем спорить надо знать все эти условия.
Зарплата и премия это разные вещи. Премия обычно выплачивается из прибыли предприятия.
Что имел ввиду ваш руководитель говоря о сэкономленных деньгах несовсем понятно.
Но если предположить, что у вас 40 часовая рабочая неделя и вы на окладе то вы должны каждую неделю отрабатывать 5 дней по 8 часов в течении месяца и по итогу за отработанный месяц получить з/п не меньше мрот + районные надбавки. А премия выдаваемая вам в конце квартала должна быть выплачены свыше этих сумм.
В ваших расчетных листках, которые работодатель обязан ежемесячно выдавать работнику, все это должно быть расписано. Ваша зарплата, начисленный на нее коэффицент, размер премии и вычеты из зарплаты, например 13% подоходного налога и т.д.
точные сведения о мрот можно найти на официальном сайте управления по труду в вашем регионе.
Спросить
В Лос-Анджелесе и не такое может быть. :sm_ap: Здравствуйте! Не имеет он права требовать расписку, если в ведомости на получение денежных средств стоит Ваша подпись. Может такое быть получив зарплату и,расчётные директор заставляет писать расписку о том что я их получила притом если учитель расписывается в ведомости?
Здравствуйте! Не имеет он права требовать расписку, если в ведомости на получение денежных средств стоит Ваша подпись.
СпроситьОбратиться с жалобой в гос. инспекцию труда.
Факт работы означает заключение между вами трудового договора (конклюдентно).
На работодателе ряд нарушений: работа без оформления, не проведена ревизия и не заключённого соглашение о мат. ответственности и ещё.
В ответ, Вам следует сначала обратиться с жалобой, не сообщая об этом работодателю, а затем требовать внесения записи в трудовую, полную зарплату и т.п. Работала в магазине неофициально, хозяйка решила меня уволить и взять своих, провели ревизию без меня, причём ведомости она считала сама, выявила типо недостачу ровно на мою зарплату и теперь ничего не хочет мне платить, ВЕДОМОСТИ не показывает. Что я могу предпринять в этой ситуации?
Обратиться с жалобой в гос. инспекцию труда.
Факт работы означает заключение между вами трудового договора (конклюдентно).
На работодателе ряд нарушений: работа без оформления, не проведена ревизия и не заключённого соглашение о мат. ответственности и ещё.
В ответ, Вам следует сначала обратиться с жалобой, не сообщая об этом работодателю, а затем требовать внесения записи в трудовую, полную зарплату и т.п.
СпроситьКогда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается. На гос услугах пришел исполнительный лист, о взыскание денег с зп, зарплата через 2 дня, часть уже уйдёт к приставам?
Когда организация получает исполнительный лист, то операции по удержанию части заработной платы и иных доходов начинают проводиться бухгалтером по расчету заработной платы. Также это лицо ведет и соответствующую ведомость. Так работодатель, осуществляющий взыскание из заработной платы и других доходов работника (например, отпускных выплат) в течение 3 дней со дня выдачи заработной платы, обязан осуществить расчет, произведение удержания и перевод денежных средств на депозитный счет ФССП.
Удержания начинают производиться с даты получения работодателем соответствующего постановления. Обращение взыскания на заработную плату, выплаченную до получения работодателем постановления пристава, не допускается.
СпроситьА какие ведомости? Вы же не работали официально. Ходатайство вы вправе подать, привлекайте свидетелей, банковские выписки по перечислению вам денег и т.д. В исковом заявление надо указать трудовой договор. Если работник работал не официально что написать заместо трудового договора если не каких договоров и приказов не было. И могу ли я с работодателя запросить ведомости по выплатам зарплаты?
Здравствуйте! Полнейшая глупость пишите жалобу в трудовую инспекцию. Не имеет никакого права что-то требовать, а обязан перевести деньги на банковский счёт бывшего работника, либо выдать в кассе под роспись в раздаточной ведомости. Имеет ли работадатель просить уволенного сотрудника оформить самозанятосьть чтобы он получил остатки по зарплате? И как быть в этом случае?
В этот период времени стаж учитывается на основании взносов, уплаченных в ПФР. Если взносы на пенсионное обеспечение в ПФР не платились, то стажа не будет. Вам необходимо письменно обращаться к работодателю для предоставления архивной справке о трудоустройстве или иные документы подтверждающие факт вашего трудоустройства у данного работодателя (копия приказа о приеме на работу, ведомости по зарплате и так далее)
Если организация ликвидирована то сведения могут быть в архиве куда были сданы документы.
Если это не помогло, то единственный способ это обращения в суд для подтверждение факта работы на данном предприятии. Работал в Монголии с 2008 по 2017 гг.9 лет на предприятии ГОК Эрдэнэт. На данный момент этих лет в общем стаже нет. Как быть?
В этот период времени стаж учитывается на основании взносов, уплаченных в ПФР. Если взносы на пенсионное обеспечение в ПФР не платились, то стажа не будет.
Спросить
Вам необходимо письменно обращаться к работодателю для предоставления архивной справке о трудоустройстве или иные документы подтверждающие факт вашего трудоустройства у данного работодателя (копия приказа о приеме на работу, ведомости по зарплате и так далее)
Если организация ликвидирована то сведения могут быть в архиве куда были сданы документы.
Если это не помогло, то единственный способ это обращения в суд для подтверждение факта работы на данном предприятии.
СпроситьФормально отказать не могут, но на практике отказывают довольно часто, поскольку для работодателя это неудобно. Вы, конечно, можете настаивать на своем праве получать деньги наличными по ведомости, но боюсь, это выльется в конфликт, который может привести к необратимым последствиям. Могут ли на работе отказать выдавать зарплату наличкой? Сказали, что после нового года наличкой выдавать не будут, только на карту. Ранее писала заявление, чтобы выдавали наличкой, в течение двух лет так и получала, а теперь отказывают. Спасибо за ответ.
Формально отказать не могут, но на практике отказывают довольно часто, поскольку для работодателя это неудобно. Вы, конечно, можете настаивать на своем праве получать деньги наличными по ведомости, но боюсь, это выльется в конфликт, который может привести к необратимым последствиям.
СпроситьА как так могло получиться? Вернут ли деньги если расписался в ведомости Расписался в ведомости но зарплату не получил, что делать? Есть шанс вернуть деньги?
Обратитесь в инспекцию труда, она проведет проверку. Вопросы к трудовой инспекции ТИ, причем тут АПК? Работодатель выплачивает зп 1 раз в месяц, нарушая закон о том, что обязан платить минимум 2 раза в месяц.
Как наказать его? Как привлечь в соотв с АПК РФ? Как доказать-зарплатные ведомости или бух отчетность подтвердит выплаты раз в месяц?
Запросите ведомости начисления и выплаты зп. В инспекцию труда. Станислав, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Можете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Они проведут проверку и ответят на Ваши вопросы. При обнаружении нарушений - обяжут устранить. Как запросить проверку по зарплате? Если разница в зарплате составила 35000 при одинаковой выработки часов. Работаю в РЖД помощником машиниста электровоза.
Станислав, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Можете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Они проведут проверку и ответят на Ваши вопросы. При обнаружении нарушений - обяжут устранить.
СпроситьДа, обязан. Иначе зарплата считается невыплаченной. Должен ли работодатель, который выдает ЗП наличкой, вести ведомость, в которой работник расписываться при получении денежных средств?
Здравствуйте!
У работника есть оклад. Это сумма начисленная. Налог это сумма удержанная. Выплаченная сумма это разница между начислением и удержанием. Если Вы на окладе и начислена сумма верная, а выплаченная сумма отличается от указанной формулы, и Вы в этом уверены, то тогда работодатель может быть не прав.
Запросите расчётную ведомость в бухгалтерии. Работник приостановил работу в соответствии. Мо ст. 142 ТК РФ в связи с неполной выплатой зарплаты. Суть проблемы. Работодатель сообщил, что работнику начислена и переведена сумма Х, а по факту была переведена сумма У, меньше. Дело в том, что работодатель ошибся в расчета. На счет работника переведена сумма Х за вычетом НДФЛ, то есть меньше. Но тем самым он дезинформировал работника. Зако.
Здравствуйте!
У работника есть оклад. Это сумма начисленная. Налог это сумма удержанная. Выплаченная сумма это разница между начислением и удержанием. Если Вы на окладе и начислена сумма верная, а выплаченная сумма отличается от указанной формулы, и Вы в этом уверены, то тогда работодатель может быть не прав.
Запросите расчётную ведомость в бухгалтерии.
СпроситьВ инспекцию труда обратитесь. Здравствуйте!
1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру По факту отказа в официальном оформлении в первую очередь!
2. Оспорить незаконное удержание денежных средств в данном случае крайне сложно, поскольку у Вас нет трудового договора, в котором был бы указан размер зарплаты, а также нет договора о материальной ответственности.
Так что в первую очередь нужно добиваться официального оформления.
В крайнем случае установить факт трудовых отношений можно через суд, но для этого понадобятся свидетели и хотя бы какие-нибудь документы. Возможно Вы где-то расписывались, в каком-нибудь журнале или ведомостях, возможно фото или видео с рабочего места имеется. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. На меня при уходе из Виктории хотят удержать 5000 тысяч за детское питание. Я работала не официально и в день ухода ПРОСРОЧИЛСЯ товар в молочном отделе скоро портов. Что делать и куда подавать заявления? Спасибо за ответ за ранние.
Здравствуйте!
1. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру По факту отказа в официальном оформлении в первую очередь!
2. Оспорить незаконное удержание денежных средств в данном случае крайне сложно, поскольку у Вас нет трудового договора, в котором был бы указан размер зарплаты, а также нет договора о материальной ответственности.
Так что в первую очередь нужно добиваться официального оформления.
В крайнем случае установить факт трудовых отношений можно через суд, но для этого понадобятся свидетели и хотя бы какие-нибудь документы. Возможно Вы где-то расписывались, в каком-нибудь журнале или ведомостях, возможно фото или видео с рабочего места имеется.
СпроситьДобрый день!
Узнайте в бухгалтерии, может забыли включить Вас в общую платежную ведомость, тогда получите через расходный кассовый ордер. Хуснора, мы не знаем, когда Вам дадут зарплату.
Посмотрите свой трудовой договор, уточните у руководства... Я работаю с 18 число сутки трое акушеркой 4 сутки отработвла 30 зарплата получили мне когда двдут зарплату.
Добрый день!
Узнайте в бухгалтерии, может забыли включить Вас в общую платежную ведомость, тогда получите через расходный кассовый ордер.
Спросить
Хуснора, мы не знаем, когда Вам дадут зарплату.
Посмотрите свой трудовой договор, уточните у руководства...
СпроситьДостаточно письменного заявления официального с требованием разъяснений по факту. Напишите заявление в бухгалтерию. Получила зарплату, оказалось, что бухгалтерия удержала 10000, объяснили, что в том месяце нечайно лишние выдали мне. Подскажите пожалуйста, как правильно запросить у них, что запросить расчетную ведомость или что-то другое запрашивают, чтоб увидеть сколько начислили и удержали. Спасибо.
Достаточно письменного заявления официального с требованием разъяснений по факту.
СпроситьЗдравствуйте. Не законно. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Мне приставы отказали в сохранении прожиточного минимума, так как я получаю зарплату по платежной ведомости. Законно ли это?
Вы как работник вправе сами решать как получать зарплату. По вашему письменному заявлению вы можете получать её наличкой в кассе организации по ведомости. Тем более, что у вас причина уважительная. Напишите завтра в бухгалтерии заявление о потере карты и просьбе выдать наличкой. Банк заблокировал карту, а завтра зачисление зарплаты. Что делать? Как получить деньги?
Напишите завтра в бухгалтерии заявление о потере карты и просьбе выдать наличкой.
Спросить
