Можно ли отказаться от выдачи зарплаты наличными? Опыт смены условий выдачи зарплаты на карточку
Могут ли на работе отказать выдавать зарплату наличкой? Сказали, что после нового года наличкой выдавать не будут, только на карту. Ранее писала заявление, чтобы выдавали наличкой, в течение двух лет так и получала, а теперь отказывают. Спасибо за ответ.
Формально отказать не могут, но на практике отказывают довольно часто, поскольку для работодателя это неудобно. Вы, конечно, можете настаивать на своем праве получать деньги наличными по ведомости, но боюсь, это выльется в конфликт, который может привести к необратимым последствиям.
Спросить
Я получаю зарплату через карту Сбербанка, но хотел бы получать наличными через кассу. Бухгалтерия отказывает мне в этом, ссылаясь на то, что им запретили выдачу наличными, Но мне известно наверняка, что несколько наших сотрудников получают наличными. Подскажите, пожалуйста, на что мне можно сослаться, чтобы и мне выплачивали мои деньги так, как удобно мне, наличными? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьИмеет ли право при устройстве на работу работодатель отказать в выдаче зарплаты наличными при условии ликвидации кассы в их организации?
Здравствуйте! Не имеет права. Вы можете получать зарплату хоть наличными, хоть на любую банковскую карту.
СпроситьРаботая в организации, мне перечисляли зарплату на карту банка N. Теперь организация меняет свой банк N на банк X, и также требует от сотрудников стать держателями карт этого банка. Имеет ли право работодатель настаивать на этом? Если меня не устраивает банк X, могу ли я получать зарплату наличными? Не противоречит ли выдача зарплаты наличными закону, или это дезинформация?
Ситуация такая: у мужа есть просроченная задолженность по кредиту ВТБ. В этом же банке зарплатная карта. В ноябре он написал письмо в бухгалтерию своей организации о выдаче зарплаты наличными, но бухгалтер по привычке перечислил деньги на зарплатную карту. Теперь ВТБ установил по карте лимит на снятие наличных 1 рубль! Что делать?
Татьяна, могут удерживать, но не более 50% от дохода.
Напишите жалобу в Банк и в Прокуратуру.
Спросить
Добрый день Татьяна, если имеется исполнительны лист в банке, то по нему имеют право удержать не более 50 %. Если листа нет, а удержания произошли, а точнее списались деньги, то в данному случае, в банке стоит систематизированная программа, которая сама списывает деньги до конца дня до 00.00 мин. В банке Вам скажут тоже самое. А в Вашем случае, дать в бухгалтерию счета другого человека, или например Вас. В соответствии с действующим НК РФ, работник имеет право переводить свои денежные средства, на те счета, которые предоставит, пускай Вашу карту даст и все.
СпроситьАдминистрация нашего предприятия в обязательном порядке настаивает на заключение договора с местным филиалом "Внешэкономбанка" на перечисление заработной платы на его счет, чтобы в дальнейшем получать заработную плату через банкомат. Насколько права администрация в своих действиях, и могу ли я сам выбрать банк (например "Сбербанк") для перечисления туда моей зарплаты? В праве ли администрация отказывать мне в выдаче зарплаты наличными деньгами. Если можно, пожалуйста ссылки на нормативные документы.
Заранее благодарен.
Уважаемый Андрей! Ответ на Ваш вопрос дает статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанных работником счет в банке на условиях, определенных коллективным трудовым договором или трудовым договором.
Из этой нормы следует, что администрация обязана выплачивать Вам заработную плату наличными деньгами по месту Вашей работы. И только. если в коллективном трудовом договоре или в трудовом договоре с Вами, предусмотрен порядок перечисления денег на счет в банке, только тогда действия администрации правомерны.
Таким образом, в отсутствие Вашего согласия администрация не вправе требовать безналичного перечисления зарплаты и выбирать за Вас банк.
СпроситьЧто делать, если задерживают зарплату? Я пришла на работу в середине месяца, в начале следующего месяца я перешла на другую точку в этой же франшизе. Работадатель не выплатил деньги за мои рабочие дни на прежней точке, так еще и урезал. Ладно, тут я правда провинилась, иногда забывала отмечаться в листе прихода и соотвественно получилось, что я на листе приходила реже, чем в действительности. Но коллеги и камеры подтвердят мое присутствие. На прежней точке я еще не была официально трудоустроена. Ругаться ни с кем не хочу, но что тогда делать?
Терпеть и работать без зарплаты...
Или боретесь - пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, или молчите.
Спросить
Только ругаться и писать в трудовую инспекцию, иначе вы никак денег не получите.
Спросить
Алиса, обратиться в суд или в трудовую инспекцию.
Но работодатель об этом узнает.
Если не хотите портить отношения, просто ждите пока выплатят ну или "подарите" им эти деньги.
Спросить
Работаю в довольно крупной транспортной компании, раньше зарплату выдавали на карту, но потом у них возникли какие то проблемы, и зарплату стали выдавать наличными. Законна ли выдача зарплаты наличными в обход банка?
---при чём здесь обход банка. организация сама выбирает способ по выплатам заработной платы. имеет право и наличными выдавать
Спросить
Здравствуйте Алена.
Если при этом отчетность ведется и ведомости заполняются - все в порядке.
СпроситьЯ работаю в детском саду и получаю зарплату на карту, написала заявление в бухгалтерию, о выдачи зарплаты на руки, мне отказывают, что делать и как получить наличными зарплату.
Работодатель навязывает дебетовую карту, но я хочу получать заработную плату исключительно наличными, чтобы избежать безакцептного снятия денег с зарплатной карты,
так как имеются задолженности по кредитам.
Нужно обратиться к работодателю с заявлением о своем желании получать заработную плату наличными.
При не согласии вы вправе урегулировать разногласия в порядке индивидуального трудового спора.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
СпроситьУ моего отца была пенсия 20 к когда мы жили в Крыму, сейчас переехали в Подмосковье, и он подал документы в пфр чтоб поменять место выдачи, раньше было написано бессрочно, теперь написано до 31.05, скажите возможно ли то что пенсия уменьшится (отец на группе)
Здравствуйте!
Уменьшение пенсии возможно только в том случае, если пенсионер переезжает из местности где выплачивается районный коэфффициент в другую местность где такого коэффициента нет
У вас-не такой случай и оснований для уменьшения пенсии нет.
Спросить
Здравствуйте. Если у вашего отца 1 группа инвалидности со сроком до 31.05, то в этом случае после истечения срока инвалидности размер пенсии уменьшится. При повторном прохождении освидетельствования размер пенсии восстановится в прежнем размере.
Других оснований для ограничения каким-либо сроком я не вижу.
СпроситьПредприятие выдает зарплату через банк и теперь с зарплаты банк удерживает комиссии за обслуживание карты, счета, комиссия за снятие наличных, за изготовление и замену карты по окончании срока действия карты. Можно ли отказаться от выдачи зарплаты через банк?
Теоретически - да.
ТК РФ.
"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором".
СпроситьЯ вызвала скорую 06.03.2023, она не приехала. Пришлось ехать самой, там хирург спросил нужен ли больничный? Я ответила да, нужен. После мне оказали помощь, поставили капельницу и отправили домой. Сказали если поднимется температура вызовите врача, когда надо будет закрыть больничный подойдёте в поликлинику к участковому врачу. 7.03.2023 я не могла подойти в поликлинику в связи с плохим самочувствием. Сегодня 8.03.2023 праздники. Вопрос каким числом мне выдадут больничный лист?
Не совсем удовлетворили меня ответы. Я дала деньги в долг девушкам на рынке почти не знакомым. Одна по виду как цыганка как то меня уговорила. Вторая дала расписку. По окончании 2 месяцев деньги мне никто не отдавал. Я написала заявление в полицию. Пришел стандартный ответ. И только после того. Как я пообещала идти к прокурору, полицейский их дёрнул. Вторая девушка представилась Розой, даже имя наврала. У нее арестована карта, наверно какие то махинации уже были. Вот она, понемножку деньги переводит, чтобы я не шла в прокуратуру. Я копила деньги, чтобы летом перекрыть крышу и вставить зубы, всего этого лишилась по своей дурости. Я могу написать в суд заявление. Те деньги что они переводят на карту без моей расписки, что это именно долг, являются доказательством в суде, или я могу полностью взыскать с них свой долг?
Подавайте в суд иск о взыскании задолженности по договору займа. Расписка, если в ней указано место, дата, имеются подписи, рассматривается судом как договор займа.
Спросить
Добрый день. Сначала Вам при обращении в суд нужно доказать факт передачи денег в займ. В одном случае - это расписка. Факт перевода денег на карта без подписи назначения платежа скорее всего не будет доказывать в суде факт возврата именно займа. В Вашем случае с распиской можно пойти в суд, по займу без расписки получать возврат на "честном слове".
Спросить
Вы спрашиваете могу ли я полностью взыскать с них свой долг?
Чтобы взыскать полностью долг вы в суде должны доказать согласно ст 56 ГПК РФ что размер долга составляет именно эту сумму, а не какую то другую Как вы будете доказывать в суде, что вы дали именно 1000 руб (к примеру), а не 500 руб, если нет расписки Долг вы можете взыскать только с девушки которая вам дала расписку, где указана сумма.
Спросить
В трудовом договоре не оговорена дата выдачи заработной платы. Зарплату не получаю второй месяц. Как быть?
В момент фактического получения зарплаты вы же расписываетесь хотя в расходном кассовом ордере, это и есть фактическая дата получения вами последней з/п. Копий наверняка нет.Действуйте через Трудовую инспекцию пусть организация доказывает, что во время платит.Удачи!
Спросить
Я живу в Берлине, хочу сделать доверенность моей сестре на покупку недвижимости на мое имя. Есть ли опыт выдачи доверенности дистанционно, подписания по факсу или что-то еще?
Заранее большое спасибо за ответ.
Доверенность оформляется нотариально с апостилем или в консульстве. Затем пересылается почтой.
Спросить
Может ли сотрудник (официально трудоустроен) отказаться от банковской карты для зачисления зарплаты и просить выдачи денежных средств наличными? Бухгалтерия отказывает в выдаче зарплаты "на руки".
О праве зачислять зарплату на счета в банке упоминает в ч. 4 ст. 24 Закона об оплате труда. Однако там же имеется важная оговорка - с личного согласия самого наемного лица. То есть работник должен самостоятельно решать, как ему получать зарплату: наличными или на карточку.
Спросить
В статье 136 Трудового кодекса РФ сказано, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Т.е. это право работника выбирать как получать заработную плату, в кассе или на счет в банке. Отказать в этом работодатель не имеет права.
СпроситьС карты списывают денежные средства в полном объеме, я позвонила приставу, наложившему арест, она сказала, что отправила арест в банк и на само предприятие, это законно, чтобы и в банк и на предприятие, и можно ли написать заявление в бухгалтерии предприятия, чтобы вообще не начисляли заработную плату на карту, и можно ли получать зарплату наличными, на иждевении находятся двое несовершенолетних детей.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисленияПри исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное ч.2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Кроме того, если ваш доход граничит с прожиточным минимумом, то вам его должны оставить т.к. он является исполнительским иммунитетом на основании ч.1 ст. 446 ГПК РФ.
Спросить
Спасибо, можно ли подать в суд на неправомерные действия пристава, что она списывет все 100 процентов зарплаты и снизит ли суд до 50 процентов?
Спросить
Конечно! Так же можно обратиться в вышестоящую службу, даже в электронном виде, иногда это помогает, а пристав получает взыскание!
СпроситьСотрудник хочет получать зарплату наличными через кассу, мы ему выплачивали по заявлению в течении 4-х месяцев, дав время на решение его проблем с банком, но сотрудник так ничего не решил. Имеем ли мы право отказать ему в дальнейшем получении через кассу? Заявление на получении сотрудник нам пишет каждый месяц.
Сотрудник имеет право по умолчанию получать заработную плату наличными, если от него ранее не поступало никаких заявлений на перечисление заработанных денежных средств. Работодатель не вправе отказать в выплате наличными (ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 3 ст. 136 ТК РФ).
СпроситьПрохожу процедуру банкротства. На предприятии где я работаю, чтобы получать деньги в кассе, требую документ на основании которого моя зарплата не будет застслятся на банковскую карту. Что необходимо предъявить в бухгалтерию?
Здравствуйте, Ирина!
Напишите заявление о том, что будете получать заработную плату из кассы.
Спросить
Здравствуйте.
Обычного заявления от руки достаточно.
Видимо бухгалтера не хотят заморачиваться с ведомостями, поэтому ищут причины отказать.
Ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.Спросить
