Взыскание невыплаченной заработной платы / Трудовое право - 681 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате. Одновременно с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте! Просто так ничего не могли удержать. Если проведена ревизия, то Вас должны были известить. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Обращаться в суд за взысканием невыплаченной суммы, процентов и компенсации морального вреда, параллельно также обжаловать результаты инвентаризации (для начала можно попробовать в трудовую инспекцию). Я уволился 09.08.2017 из компании. Мне сказали что деньги выплатят 15.08.2017. Сегодня пришел получать деньги и узнал что 12.08.2017 провели инвентаризацию и с меня списали 6000 рублей. Что мне делать.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработанной плате. Одновременно с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Просто так ничего не могли удержать. Если проведена ревизия, то Вас должны были известить. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.
Спросить
Обращаться в суд за взысканием невыплаченной суммы, процентов и компенсации морального вреда, параллельно также обжаловать результаты инвентаризации (для начала можно попробовать в трудовую инспекцию).
СпроситьДобрый день. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за невыплату ее в установленный срок.
Спасибо за обращение на наш сайт. Здравствуйте! Да обращайтесь в суд с иском к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсацией морального вреда. 24.07.2017. года, я уволился из управляющей компании по состоянию здоровья, по собственному желанию. На момент увольнения у организации передо мной остается задолженность 3500. До этого я с конца августа более 9 месяцев находился на больничном, с формулировкой «бытовая травма». Мне сказали, что денег у этой организации на счету нет. Сама управляющая компания работает, но под другими юридическими названиями. Могу ли я получить эти деньги?
Добрый день. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за невыплату ее в установленный срок.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьДобрый вам вечер.
Уважаемая Александра, в данном случае вы можете обратиться с Гос. трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
С уважением. Только в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
Ни прокуратура, ни трудовая инспекция Ваши деньги с бывшего работодателя не взыщут. При увольнении работодатель отдал трудовую книжку, а расчет не произвел. В день увольнения по моей инициативе работодателем было составлено дополнительное соглашения, что обязуется произвести расчет в течение месяца с дня увольнения. Прошел месяц, а работодатель всячески уклоняется от выплаты зп. Какие мои действия? Как поступить, чтобы со мной произвели расчет?
Добрый вам вечер.
Уважаемая Александра, в данном случае вы можете обратиться с Гос. трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
С уважением.
Спросить
Только в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
Ни прокуратура, ни трудовая инспекция Ваши деньги с бывшего работодателя не взыщут.
СпроситьВам должны оплатить отработанные дни, ст. 80 Трудового кодекса
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. При увольнении работодатель обязан оплатить работу за все рабочие дни. Необходимо подавать исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы. В трудовом договоре оговаривается оплата труда оклад+премиальные. Имеют ди право при увольнении выплатить расчёт по отработанных часам, а не из расчёта оклада и отработанных календарных? Дата увольнения 20.07.2017. В расчетке указано с 01.07.2017 по 18.07.2017, хотя 19 е и 20 е были рабочие дни.
Вам должны оплатить отработанные дни, ст. 80 Трудового кодекса
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
При увольнении работодатель обязан оплатить работу за все рабочие дни. Необходимо подавать исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьПавел!
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).[/quote] Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Взыщут все, что задолжали, и даже немного большt/ Взыскивать в судебном порядке. Иные инстанции Вам не помогут.
Если не были трудоустроены официально, придётся ещё устанавливать факт трудовых отношений, что существенно осложняет задачу. Незаплатили зарплату. Что делать?
Павел!
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).Спросить
Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Взыщут все, что задолжали, и даже немного большt/
СпроситьВзыскивать в судебном порядке. Иные инстанции Вам не помогут.
Если не были трудоустроены официально, придётся ещё устанавливать факт трудовых отношений, что существенно осложняет задачу.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Незаконные действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Добрый день.
Взыскание невыплаченной части заработной платы можно осуществлять в судебном порядке. Либо Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, законность удержание денежных средств из заработной платы будет проверена, нарушения работодатель будет обязан устранить. Можно взыскать с работодателя свою заработную плату. Работала в компании, на меня написали штраф не законно.
Добрый день.
Взыскание невыплаченной части заработной платы можно осуществлять в судебном порядке. Либо Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, законность удержание денежных средств из заработной платы будет проверена, нарушения работодатель будет обязан устранить.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам надо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений.
Затем уже взыскивать заработную плату.
Удачи. Ему необходимо делать следующее. Подать исковое заявление в суд и установить факт трудовых отношений. В качестве доказательств потребуются документы, свидетели. Если суд установит данный факт, то взыщет с работодателя задолженность. Доброго времени суток. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, А лучше сразу обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех невыплаченных сумм, а также компенсация морального вреда и судебных расходов. Муж работал на ИП не официально, с апреля месяца не платят зарплату, что нам делать?
Здравствуйте.
Вам надо обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений.
Затем уже взыскивать заработную плату.
Удачи.
Спросить
Ему необходимо делать следующее. Подать исковое заявление в суд и установить факт трудовых отношений. В качестве доказательств потребуются документы, свидетели. Если суд установит данный факт, то взыщет с работодателя задолженность.
Спросить
Доброго времени суток. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, А лучше сразу обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании всех невыплаченных сумм, а также компенсация морального вреда и судебных расходов.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (ст. 392 Трудового кодекса РФ). По увольнению нужно было обжаловать в суде данное увольнение в течении 1 месяца. По поводу невыплаченной заработной платы подайте заявление в трудовую инспекцию и исковое заявление в районный суд Добрый день,
Вам нужно обращаться в суд или Трудовую инспекцию.
Затягивать не стоит, т.к. может пройти срок, предусмотренный для защиты Вашего права.
Более подробно могу проконсультировать в личном общении. Территориально нахожусь в г. Саратове. Адрес почты: otvetprava@bk.ru, тел. 8 905 030 0043. У меня 2 маленьких ребёнка. Уволили без предупреждения 1.5 месяца не отдают деньги.
Здравствуйте!
Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (ст. 392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПо увольнению нужно было обжаловать в суде данное увольнение в течении 1 месяца. По поводу невыплаченной заработной платы подайте заявление в трудовую инспекцию и исковое заявление в районный суд
СпроситьДобрый день,
Вам нужно обращаться в суд или Трудовую инспекцию.
Затягивать не стоит, т.к. может пройти срок, предусмотренный для защиты Вашего права.
Более подробно могу проконсультировать в личном общении. Территориально нахожусь в г. Саратове. Адрес почты: otvetprava@bk.ru, тел. 8 905 030 0043.
Спросить
Обращайтесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд за восстановлением нарушенных трудовых прав. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
--- Здравствуйте, Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНу и что? Мы написали порядок действий, который должен быть предпринят с вашей стороны по поводу возврата денежной суммы после увольнения. Действуйте.
Спросить
Не отдают деньги, так что ж вы полтора месяца ждете? Срочно подавайте заявление в суд, требуйте выплату долга и проценты за задержку. Исковое заявление подготовьте на основании ст.131 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Просто так уволить не могут. Уволить можно только на основании Трудового кодекса. Вам необходимо получить приказ об увольнении оспорить его в судебном порядке признать увольнение незаконным и в этом случае Вы можете взыскать оплату вынужденного прогула.
Спросить
Роман,
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Добрый день! В таком случае обращайтесь в суд с требованием выплатить вам невыплаченную заработную плату, статья 392 ткрв
Всего наилучшего! Добрый день, уважаемый посетитель!
Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Амин,
Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Можете параллельно написать жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Подключите юриста, чтобы добиться положительного для себя исхода. Я Гражданка Узбекистан мне не дали зарплату. Я гражданка Узбекистан РФ работаю официально. Где я работала там мне не заплатили. Я гражданин Узбекистана мне не дают зарплату уже как 3 месяца, а на работу меня устроили без оформления.
Добрый день! В таком случае обращайтесь в суд с требованием выплатить вам невыплаченную заработную плату, статья 392 ткрв
Всего наилучшего!
Спросить
Амин,
Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Можете параллельно написать жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Подключите юриста, чтобы добиться положительного для себя исхода.
Спросить
Я думаю единственный вариант в вашем случае это обращение в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, статья 392 ТК РФ. В суде все и проверите. Я работала в ООО МКК "ЛОТ ФИНАНС"по договору на дому. По договору я должна была оказывать услуги по заявкам по предоставлению займов (т.е. открывать им личный кабинет и писать им СМС сообщение.) Общая стоимость услуг составляет 100 руб за одну оплаченную услугу заемщика. Оплату за свою работу я должна была получить через 15 дней. За это время я обработала 853 заявки. Сейчас мне говорят, что я заработала 300 рублей. Я с этим не согласна. Можно ли как то проверить права ли я? И можно ли проверить эту организацию?
Я думаю единственный вариант в вашем случае это обращение в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы, статья 392 ТК РФ. В суде все и проверите.
СпроситьЗдравствуйте, если есть трудовой договор, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Если договора нет, то сразу в суд с иском об устранении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего У Вас вообще были оформлены трудовые отношения? Подозреваю, что нет. Вопрос решается через суд, посредством обращения с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Отработал не заплотили деньги куда следует писать.
Здравствуйте, если есть трудовой договор, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Если договора нет, то сразу в суд с иском об устранении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьУ Вас вообще были оформлены трудовые отношения? Подозреваю, что нет. Вопрос решается через суд, посредством обращения с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов в порядке статьи 236 ТК РФ и компенсации морального вреда.
Спросить
Начальник дал расписку что отдаст зарплату. Но время истекло говорит что пока денег нет. что делать?
Здравствуйте.
Обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Так же можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Но время истекло говорит что пока денег нет. что делать?[quote][/quote]
У вас есть право по поводу невыплаченной зарплаты обратиться в инспекцию труда Скажите об этом своему начальника, если в ближайшее время вы не получите зарплату то так и сделаете. Расписка не является документом в трудовых отношениях между работодателем и работником. При невыплате вы должны обращаться в суд и трудовую инспекцию. Получите решение суда, приставы будут взыскивать. Принудительно взыскать деньги можно в судебном порядке. Вам следует обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя. Начальник дал расписку что отдаст зарплату. Но время истекло говорит что пока денег нет. что делать?
Здравствуйте.
Обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Так же можете обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Но время истекло говорит что пока денег нет. что делать?[quote][/quote]
У вас есть право по поводу невыплаченной зарплаты обратиться в инспекцию труда Скажите об этом своему начальника, если в ближайшее время вы не получите зарплату то так и сделаете.
СпроситьРасписка не является документом в трудовых отношениях между работодателем и работником. При невыплате вы должны обращаться в суд и трудовую инспекцию. Получите решение суда, приставы будут взыскивать.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно в судебном порядке. Вам следует обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя.
СпроситьСрок исковой давности по трудовым спорам один месяц со дня увольнения и по вопросу увольнения, три месяца по всем остальным вопросам. Добрый день. Срок исковой давности для взыскания заработной платы - 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно читать условия коллективного договора Ваше предприятия, а конкретно какие установлены сроки для выплаты работнику зарплаты при увольнении. Если Вы ждали полного расчета и с Вами не рассчитались, то в течение 3-х месяцев после окончания срока для выплаты можете обращаться в суд. Если срок пропустили, просите суд восстановить срок, указывайте причину пропуска. Получается интересная ситуация: Если меня уволили с работы 25-го июня и я подал заявление в суд о пересчете невыплаченной части зарплаты скажем 30 сентября 2016 г. то я пропустил установленные сроки, а если я подал в суд 4 октября 2016 г. то я сроки не пропустил? Я правильно понимаю ситуацию? Спасибо заранее!
Срок исковой давности по трудовым спорам один месяц со дня увольнения и по вопросу увольнения, три месяца по всем остальным вопросам.
Спросить
Добрый день. Срок исковой давности для взыскания заработной платы - 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своих прав. Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно читать условия коллективного договора Ваше предприятия, а конкретно какие установлены сроки для выплаты работнику зарплаты при увольнении. Если Вы ждали полного расчета и с Вами не рассчитались, то в течение 3-х месяцев после окончания срока для выплаты можете обращаться в суд. Если срок пропустили, просите суд восстановить срок, указывайте причину пропуска.
СпроситьЗдравствуйте! С такими вопросами обращайтесь в трудовую инспекцию, также можете на проблемы с выплатой заработной платы пожаловаться в прокуратуру. Добрый день! Нужно обращаться в суд и признавать факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ и требовать возмещение заработной платы, так же нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы работодателя привлекли к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении с работы, обязании исчислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Меня обманули на работе. Не была устроена официально, деньги не отдают за отработанные 2 месяца... причём я такая не одна а ещё 3 человека есть доказательства того что мы работали графики с печатью ИП. Что делать?
Здравствуйте! С такими вопросами обращайтесь в трудовую инспекцию, также можете на проблемы с выплатой заработной платы пожаловаться в прокуратуру.
Спросить
Добрый день! Нужно обращаться в суд и признавать факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ и требовать возмещение заработной платы, так же нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы работодателя привлекли к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОбращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении с работы, обязании исчислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьЕсли есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС Здравствуйте! Получить зарплату возможно только в судебном порядке. Вы должны в суд представить доказательства вашей работы на данном предприятии, размере оплаты труда. Подавайте иск о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки. Работал в фирме 6 лет неофицально. Недавно уволился и не получил зарплату за месяц-сказали потом. Прошло пол-года и до сих пор не получил. Что мне делать и как получить свой деньги?
Если есть доказательства обращайтесь с иском об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ, ФОМС и ФСС
Спросить
Здравствуйте! Получить зарплату возможно только в судебном порядке. Вы должны в суд представить доказательства вашей работы на данном предприятии, размере оплаты труда. Подавайте иск о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, неустойки.
СпроситьВ судебном порядке, статья 392 ТК РФ. Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной части заработной платы. Добрый вечер. Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании суммы долга на основании статьи 392 Трудового кодекса а также можешь написать жалобу в прокуратуру. Хорошего приятного вечера. Как получить выплату, положенную мне за вредные условия труда, которые от меня скрывали?
В судебном порядке, статья 392 ТК РФ. Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной части заработной платы.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании суммы долга на основании статьи 392 Трудового кодекса а также можешь написать жалобу в прокуратуру. Хорошего приятного вечера.
СпроситьДобрый день! Нет, определенной формы нет, заявление может быть составлено вами в свободной форме. Всего Вам наилучшего, Марина! [quote] Согласно ст. 115 СК РФ При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
[/quote] Хочу отправить приставу заявление/ходатайство (не знаю, как называется), в общем просьбу о том, чтобы с должника взыскивали максимально возможный процент (70%) зарплаты в счёт задолженности по алиментам. Подскажите пожалуйста, есть какая-то форма для таких заявлений? Можно образец? Заранее благодарю!
Добрый день! Нет, определенной формы нет, заявление может быть составлено вами в свободной форме. Всего Вам наилучшего, Марина!
Спросить
Согласно ст. 115 СК РФ При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.СпроситьПолучатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Здравствуйте,
С работодателя вы можете взыскать только официальную зарплату и компенсацию отпуска исходя из официального заработка. Всё остальное вы доказать не сможете и даже через суд это сделать практически невозможно
Желаю Вам удачи и всех благ. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Только взыскано будет по официальному доходу, неофициальный Вы вряд ли сможете доказать. Взыскать с работодателя заработную плату можно, обратившись в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд с приложением соответствующих доказательств, подтверждающих такие выплаты. Уволился 12 апреля. Расчет не дали. Официальная зарплата (по трудовому договору) была 12000, а реальная 40000 тыс. На момент увольнения были долги по зарплате у предприятия. К настоящему времени не выплатили часть расчета (около 40000 руб-компенсация за отпуск и плата за апрель). Как взыскать с работодателя деньги. Спасибо.
Здравствуйте,
С работодателя вы можете взыскать только официальную зарплату и компенсацию отпуска исходя из официального заработка. Всё остальное вы доказать не сможете и даже через суд это сделать практически невозможно
Желаю Вам удачи и всех благ.
Спросить
Взыскать с работодателя заработную плату можно, обратившись в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд с приложением соответствующих доказательств, подтверждающих такие выплаты.
СпроситьВ такой ситуации необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы. Вы вправе взыскать невыплаченную часть заработной платы в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности. Что делать если после увольнения выплатили только половину зарплаты?
В такой ситуации необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании с работодателя не выплаченной заработной платы.
СпроситьВы вправе взыскать невыплаченную часть заработной платы в судебном порядке. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности.
СпроситьЗдравствуйте. Иски о выплате заработной платы имеют срок давности - 1 год. То есть если Вы уволились вчера, то заработную плату Вы сможете взыскать в пределах 12 месячного срока.. Иск предъявляется не директору, а к Организации-МУП. Иван. Добрый день. Обращайтесь к юристу для подготовки искового заявления в суд о взыскании заработной платы. Но взыскать можно только за 1 год.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. Если заявление было написано еще не был уволен, действует ли срок исковой давности. Я проработал директором муп 6 лет, в течении этого времени образовалась задолженность по зарплате за 2,5 года, за какое время я могу высудить зарплату, им кто должен мне заплатить задолженность по зарплате и расчетные, если я уволился а нового директора нет.
Здравствуйте. Иски о выплате заработной платы имеют срок давности - 1 год. То есть если Вы уволились вчера, то заработную плату Вы сможете взыскать в пределах 12 месячного срока.. Иск предъявляется не директору, а к Организации-МУП.
Спросить
Иван. Добрый день. Обращайтесь к юристу для подготовки искового заявления в суд о взыскании заработной платы. Но взыскать можно только за 1 год.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Если заявление было написано еще не был уволен, действует ли срок исковой давности.
Спросить
Доброе утро, Иван, срок исковой давности начинает течь с момента увольнения. Если еще не уволены, так же можете обращаться в суд.
Спросить
Доброго времени суток!
В данном случае срок исковой давности начинает течь с даты увольнения
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьДа, действует, если уволены. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. (п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
А вот если уволены - взыскать получится задолженность по заработной плате только за 1 год, предшествующий дате обращения в суд (дате поступления искового заявления в канцелярию суда). Плюс проценты в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ, плюс компенсацию морального вреда. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в суд за взысканием невыплаченной заработной платы и потом отправляйте лист в приставы.
Они спишут их со счета работодателя.
И жалобу в прокуратуру. Для этого обратитесь к юристу, который составит иски в суд о невыплате заработной платы и направит жалобу в прокуратуру. То есть примет все меры. Здравствуйте.
Если задерживают заработную плату, то вам нужно написать жалобу в прокуратуру, они проведут проверку на основании вашего заявления. Нам дорожным рабочим не выплачивают зароботную плату за два месяца хотя севастопольскую траву уже сдали банки звонят за садик нужно платить никто из старших ничего не говорит нервы на исходе что делать.
Здравствуйте.
Обратитесь в суд за взысканием невыплаченной заработной платы и потом отправляйте лист в приставы.
Они спишут их со счета работодателя.
И жалобу в прокуратуру.
СпроситьДля этого обратитесь к юристу, который составит иски в суд о невыплате заработной платы и направит жалобу в прокуратуру. То есть примет все меры.
Спросить
Здравствуйте.
Если задерживают заработную плату, то вам нужно написать жалобу в прокуратуру, они проведут проверку на основании вашего заявления.
СпроситьМожно. Укажите требование об установлении фактически трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Можно ли в одном иске указать установление трудовых отношений, взыскание невыплаченной зарплаты и компенсацию морального вреда?
Можно. Укажите требование об установлении фактически трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
СпроситьДа, возможно. В судебном порядке необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать не выплаченную заработную плату. Вы упомянули в вопросе о ТТН, у Вас трудовые, или гражданско-правовые отношения были? Возможно, в судебном порядке при подаче искового заявления об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Я работал на севере у частника, трудового договора не было, он мне не выплатил половину зарплаты, у меня остались дубликаты ТТН. Могу ли я как то забрать свою зарплату?
Да, возможно. В судебном порядке необходимо устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать не выплаченную заработную плату. Вы упомянули в вопросе о ТТН, у Вас трудовые, или гражданско-правовые отношения были?
Спросить
Возможно, в судебном порядке при подаче искового заявления об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьАндрей, невыплата заработной платы не является основанием для выхода на работу после увольнения. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Добрый день! Если работника допустят к работе, то он будет считаться принятым по бессрочному трудовому договору. Удачи Вам! Не имеет, Работник вправе подать исковое заявление в суд о взыскании зарплаты за отработанное время, компенсации за отпуск и за задержку трудовой книжки, если ее не выдали в день увольнения. В этом случае работник имеет право обратиться в суд требованием о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы и иной компенсации. Выход на работу в данном случае законом не предусмотрено. Если работника не рассчитали в день увольнения по сокращению, то имеет ли он право выйти на работу и на какой срок? Спасибо.
Андрей, невыплата заработной платы не является основанием для выхода на работу после увольнения. Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Добрый день! Если работника допустят к работе, то он будет считаться принятым по бессрочному трудовому договору. Удачи Вам!
Спросить
Не имеет, Работник вправе подать исковое заявление в суд о взыскании зарплаты за отработанное время, компенсации за отпуск и за задержку трудовой книжки, если ее не выдали в день увольнения.
Спросить
В этом случае работник имеет право обратиться в суд требованием о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы и иной компенсации. Выход на работу в данном случае законом не предусмотрено.
СпроситьМеханизм тут только один - обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, статья 392 ТК РФ. Чем раньше обратитесь, тем лучше. Всего доброго. Мне стоит ограничиться только судом или ещё прокуратурой, и можно ли сделать это параллельно, так как в момент задержки проводились оплаты аренды офиса и другие платежи, более того на сколько законно предложение получения оплаты изделиями, действует ли ограничение 20% по бартерной оплате труда В компании задержка выплаты заработной платы составляет год. Было предложено забрать изделиями (шубами) и уволиться по собственному в течение 2 дней. Активов практически нет. Есть один иск по кредитору с исполнительным листом и ещё три кредитора, в том числе сотрудник с зарплатным долгом, с судебными заседаниями через три недели. Вопрос: по механизму увольнения и дальнейшим действиям с моей стороны по возможности получения своих денежных средств от компании-работодателя в денежной форме.
Механизм тут только один - обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, статья 392 ТК РФ. Чем раньше обратитесь, тем лучше. Всего доброго.
СпроситьМне стоит ограничиться только судом или ещё прокуратурой, и можно ли сделать это параллельно, так как в момент задержки проводились оплаты аренды офиса и другие платежи, более того на сколько законно предложение получения оплаты изделиями, действует ли ограничение 20% по бартерной оплате труда
СпроситьПроще всего сразу обращаться в суд. Никакого бартера быть не может, вам обязаны выплатить заработную плату как полагается.
Спросить
