Восстановление трудового стажа в суде / Трудовое право - 120 советов адвокатов и юристов

Получить компенсацию и не восстанавливаться.

Здравствуйте. Я работала в Чебоксарах на Москву. Решением суда восстановлена в июне 2015. Меня восстанавливают и просят ехать в Москву. У меня двое детей. Я живу в Новочебоксарске. Я могу поехать восстанавливаться в Москву летом 2016 и сразу уволиться, т. к. у меня нет там жилья. Моя зарплата составляла 15000. По суду мне должны за вынужденный прогул 18000. Но так как прошел год смогу ли я взыскать за этот год деньги за время вынужденного прогула. И войдет ли этот год в трудовой стаж. Спасибо

Вам нужно обращаться в суд в том регионе, в котором находится пенсионный фонд отказавшийся засчитывать данный период. Наймите юриста в данном регионе и ездить вам никуда не нужно будет

Здравствуйте!

Закон РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" утратил силу с 1 января 2002 года в связи с принятием Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

А причины отказа в иске по Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ необходимо выяснять путем ознакомления с решением суда и его анализа.

Добрый день, Нина! Исковое заявление можно подавать после получения отказа от отделения Пенсионного фонда о включении в стаж отработанных лет.

Ответчиком при подаче искового заявления и будет Пенсионный фонд.

Обратитесь в суд заявлением о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности или восстановлении трудового стажа.

а потеряли то ее они а не я ??????

---подавайте заявление в суд на работодателя. по восстановлению утраченного документа.

Добрый день!

Если указанный документ невозможно представить в силу его утраты а необходимость в его представлении существует на основании решения суда допустимо установить факт, имеющий юридическое значение.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Заявление в суд об установлении ФАКТА трудового стажа.

УДАЧИ ВАМ

уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение работодатель должен не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).

Если процедура увольнения нарушены,обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Также можете написать жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру.

Обратиться к реальному адвокату/юристу

То есть ответчик при нахождении спора в суде все исправил в добровольном порядке? Если да, то суд откажет в иске по основному требованию, но должен взыскать компенсацию морального вреда, так как трудовые права нарушены.

Здравствуйте, Александр Станиславович!

Вы вправе взыскать не полученный заработок.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

Здравствуйте, Дарья Петровна!

Работодатель не может Вас сократить. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

ст. 256 ТК РФ.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

P.S. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здравствуйте! Да, в данном случае Вы можете обратиться в суд

Здравствуйте!

В данном случае обратитесь в Пенсионный фонд по месту жительства с просьбой выдать вам справку о перечислениях в указанный фонд денежных средств за весь период. Это и будет справка о стаже.

По общему правилу за восстановлении трудовой книжки необходимо обращаться к последнему работодателю, который должен выдать вам дубликат трудовой книжки. Если последний работодатель ликвидирован, то Вам требуется обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта.

Обращайтесь, всегда буду рад Вам помочь!

Надо лично прийти или есть варианты?а то со сломанной ногой проблемно.

Здравствуйте, Алексей Владимирович!

В настоящее время Вы пропустили срок для обращения в суд. 1 месяц предоставляется для обжалования решения об увольнении.

В настоящее время прежде необходимо восстановить пропущенный срок. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Здравствуйте! Здесь юристы не предоставляют образцы заявлений, а составляют заявление исходя из конкретной ситуации.

Андрей Николаевич,отсутствие страховых отчислений конечно повлияет и очень сильно на размер пенсии, размер пенсии в основном зависит от страховых отчислений, через суд Вы можете заставить оформить официально трудовую деятельность и за все время заставить оплатить страховые отчисления.

Для восстановления ваших прав вы можете подать иск в районный суд, который в случае признания незаконным увольнения обяжет работодателя выдать дубликат трудовой книжки.

Статья 266. Подача заявления об установлении факта, имеющего юридическое значение

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя, за исключением заявления об установлении факта владения и пользования недвижимым имуществом, которое подается в суд по месту нахождения недвижимого имущества.

Требуйте выдачи трудовой книжки. к материальной ответственности привлеч не имеют права.

обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и внесении записи о работе в трудовую книжку

Можно через суд, Если работали у этого работодателя.

Так и пишите прошу внести запись в трудовую книжку о времени работы и должности

Если существует, значит есть директор. Поэтому обращайтесь к нему за справкой.

Обращайтесь в суд и устанавливайте стаж по свидетельским показаниям если по другому установить стаж не получится

Необходимо в судебном порядке устанавливать факт выполнения вами работы в соответствующей должности в данной организации. Для этого подойдут любые доказательства, однако, одних свидетелей мало. Необходимо делать запросы в организацию, искать справки, ведомости, лицевые счета, т.е. все, что может быть связано с вашей работой, достаточно 2-3 документа и показания свидетелей. Суд вправе установить данный факт и включить период работы вам в стаж.

Скорее всего придется обращаться в суд с иском к ПФ и представлять доказательства того, что Вы работали. Пробуйте вызвать в качестве свидетелей людей, которые руководили фирмой в то время.

Здравствуйте!

Для определения места нахождения фирмы вам стоит обратиться с запросом в ФНС. После получения адреса обращайтесь непосредственно к руководству фирмы, таким способом у вас появится возможность подтвердить необходимый стаж.

Так же вы вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение

Вопросы документального подтверждения стажа работников, выходящих на пенсию, регулируют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 (далее — Правила).

Эти Правила устанавливают различные процедуры для подтверждения страхового стажа за период до регистрации гражданина в ПФ РФ в качестве застрахованного лица и после такой регистрации.

Прежде всего вам следует определить, были ли вы в период работы в указанной организации зарегистрированы в ПФ РФ в качестве застрахованного лица.

Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее — Закон № 27-ФЗ), который ввел процедуру представления работодателями в ПФ РФ сведений о застрахованных лицах (то есть о работниках), в различных регионах России начал действовать в разное время. Поэтому, не обладая информацией о том, в каком регионе находилась организация, в которой вы работали, нельзя определить, когда именно вас должны были зарегистрировать в ПФ РФ в качестве застрахованного лица.

Тем не менее дату вашей регистрации вы можете определить самостоятельно из сообщений, которые вам должен направлять по месту жительства территориальный орган ПФ РФ. Органы ПФ РФ обязаны бесплатно направлять один раз в год застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, а также не позднее 1 сентября каждого года информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений (ст. 16 Закона № 27-ФЗ).

В результате вы можете установить следующие обстоятельства:

· работали ли вы в указанной организации еще до введения в стране системы регистрации застрахованных лиц;

· во время работы в указанной организации в вашем регионе была ли введена система регистрации застрахованных лиц в ПФ РФ.

Рассмотрим порядок подтверждения вашего стажа в перечисленных ситуациях.

1 Если вы работали в указанной организации еще до введения в стране системы регистрации застрахованных лиц, то основным документом, подтверждающим периоды вашей работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 6 Правил).

В вашем случае орган Пенсионного фонда может не зачесть в стаж период работы, так как запись о трудовой деятельности в организации оформлена с нарушением требований ст. 5 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69).

Если документы отсутствуют, то подтвердить стаж в принципе можно свидетельскими показаниями. Однако этот вариант возможен при определенных условиях.

Статья V Правил предусматривает, что на основании показаний свидетелей устанавливаются периоды работы, если документы о работе были утрачены вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника. Однако в этом случае к заявлению работника об установлении периода его работы должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Доказательством, подтверждающим невозможность получения документов о работе, в вашем случае может служить выписка из Единого государственного реестра юридических лиц с указанием того, что организация, в которой вы работали, была ликвидирована. Такую выписку вы вправе получить в любой инспекции ФНС России. Плата за эту услугу составляет 200 руб. (п. 23 Правил ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений, утв. Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 438).

Если организация была ликвидирована официально (нередки случаи, когда компании фактически прекращают свою деятельность, но не проходят процедуру ликвидации).

Если вы будете подтверждать свой стаж свидетельскими показаниями, то свидетелям, работавшим вместе с вами, не обязательно выезжать в орган ПФ РФ, который будет рассматривать ваше заявление об установлении стажа. В п. 31 Правил говорится, что, в случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

Правила не разъясняют, что следует понимать под «установленным порядком» заверения показаний. Для разъяснения этого вопроса вам нужно обратиться к должностному лицу ПФ РФ, которое будет рассматривать ваше заявление.

В случае если органом ПФ РФ вам будет отказано в подтверждении стажа, вы вправе оспорить это решение в суде (см. п. 2 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ от 10.08.2005). В случае судебного разбирательства вы можете заявить в суд, где будет рассматриваться ваше дело, ходатайство о том, чтобы свидетели были допрошены в суде по месту их жительства (ст. 62 Гражданского процессуального кодекса РФ).

2 Если во время работы в организации вы были зарегистрированы в ПФ РФ в качестве застрахованного лица, то период вашей работы подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФ РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил).

То есть в этом случае для подтверждения стажа работы в организации не требуются ни записи в трудовой книжке, ни свидетельские показания.

Правила

подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсийНаверх

С изменениями и дополнениями от:

8 августа 2003 г., 17 октября 2009 г., 21 апреля, 20 июля 2011 г., 25 марта 2013 г.

V. Подтверждение периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показанийНаверх

28. Периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт "а" пункта 2 настоящих Правил

К заявлению гражданина об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должны быть приложены:

1) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

2) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи с указанным стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

3) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским показаниям.

29. При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

30. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается:

период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 31 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

31. Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, форма которого утверждается Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Указанное решение выносится на основании показаний свидетелей, данных органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, по месту установления пенсии либо по месту жительства свидетеля. В случае если свидетель не может дать показания по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, свидетельские показания, заверенные в установленном порядке, могут быть представлены в письменной форме.

На основании заявления гражданина период его работы по свидетельским показаниям может устанавливаться также и до наступления условий, дающих право на трудовую пенсию.

32. В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

33. Периоды работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 настоящих Правил, условием включения которых в страховой стаж является подтверждение уплаты обязательных платежей, и периоды работы, предусмотренные подпунктом "б" указанного пункта, свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Елена, вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке ст.264 ГПК РФ.

Если необходима помощь в составлении заявления в суд, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Необходимо обратиться в суд с иском к ПФР о включении в общий трудовой стаж периода работы у Индивидуального предпринимателя.

Услуга по составлению иска платная.

Вам необходимо очно обратиться за юридической помощью.

Здравствуйте! вы можете обратиться в суд, заявить и моральный вред и услуги представителя, но вам необходимо будет доказать, что действительно неуказанный год вы работали именно в этой организации.