Вредное производство условия труда / Трудовое право - 625 советов адвокатов и юристов
Для того, чтобы найти нормативные документы, нужно знать, как минимум, ещё вид производства и профессию. Помогите пожалуйста с нормативными документами по поводу вредных условий труда: связь вредного производства и стажа; компенсационные выплаты в связи с вредным производством; отпуск при вредном производстве; доплаты... заранее огромное спасибо!
Для того, чтобы найти нормативные документы, нужно знать, как минимум, ещё вид производства и профессию.
СпроситьРаботники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год - за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам; Рузаев Н Ш, мне в феврале будет 55 лет, по списку-2 у меня 14 лет, а северного стаж не менее 5 лет, могу ли я, в сентябре этого года выйти на пенсию.
работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест:
мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;
женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах.
Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона, на 1 год - за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
СпроситьДоброго времени! Поскольку Ваша работа не связана с вредными условиями труда, то право на дополнительный отпуск вы утратили. Я работал обмотчиком на заводе с октября 2013 года. Работа вредная, поэтому у меня по трудовому договору был дополнительный отпуск 7 дней. С июля 2014 года я перевелся в другой цех на этом же заводе. Моя работа в настоящее время не связана с вредностью.
Отпуск у меня начнется с 1 сентября. Будет ли мне предоставлен к основному отпуску дополнительный отпуск? Какое количество дней дополнительного отпуска мне полагается? Спасибо.
Доброго времени! Поскольку Ваша работа не связана с вредными условиями труда, то право на дополнительный отпуск вы утратили.
СпроситьЗаконным будет любой график, если за учетный период не превышается установленная норма рабочего времени. В данном случае 36-часовая рабочая неделя. В таких случаях применяется суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода устанавливает руководитель организации. Именно в течение этого периода фактически отработанное сотрудником время должно уложиться в вашу норму рабочих часов.
Согласно ст. 104 ТК РФ для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев. Законен ли перевод на 12-ти часовой график работы (2/2-день/ночь) во вредном производстве при 36-ти часовой рабочей неделе (3/2 по 8,2 часов в смену) при непрерывном производстве.
Законным будет любой график, если за учетный период не превышается установленная норма рабочего времени. В данном случае 36-часовая рабочая неделя. В таких случаях применяется суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода устанавливает руководитель организации. Именно в течение этого периода фактически отработанное сотрудником время должно уложиться в вашу норму рабочих часов.
Согласно ст. 104 ТК РФ для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.
СпроситьСогласно ст. 265 ТК РФ
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и [b]торговля спиртными напитками[/b], табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2000 г. N 163
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ
ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
2069. Работы по торговле и хранению вина, спирта и ликеро-водочной продукции и пива, а также табачных изделий Может ли моя 17 летняя дочь работать в магазине пиво на разлив с моего согласия, заранее благодарна.
Согласно ст. 265 ТК РФ
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2000 г. N 163
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ
УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ
ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
2069. Работы по торговле и хранению вина, спирта и ликеро-водочной продукции и пива, а также табачных изделий
СпроситьСогласно постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.
откз не правомерный, пишите жалобу в трудовую иснпекцию Доброго времени! Если Вас приняли на новое место работы переводом, то работодатель не прав. Нужна ваша помощь в совете!
Я отработал 8 мес на вредном производстве. Мне был предоставлен обычный отпуск. А за вредность дни не дали... Меня перевели на другой объект (в одной структуре) где я начал как бы заново работать.. Прошло 6 мес-собрался в отпуск и мне предоставляют только 14 дней... А тех дней отпускных (за вредность) не дают. Говорят что если бы ты отработал год то дали бы, а за 8 мес не положено... Скажите пожалуйста правильно ли это?
Согласно постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.
откз не правомерный, пишите жалобу в трудовую иснпекцию
Спросить
Доброго времени! Если Вас приняли на новое место работы переводом, то работодатель не прав.
СпроситьСт.265 ТК РФ Запрещает применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Возможно ли нанимать на работу детей 10 лет?
ст.265 ТК РФ Запрещает применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СпроситьНет, не можете. Согласно ст.126 ТК не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). Я работаю в цехе с вредными условиями 3.2,нам дают дополнительные 7 дней к отпуску. Могу ли я взять за них компенсацию по ФЗ №421 ст.117.
Нет, не можете. Согласно ст.126 ТК не допускается замена денежной компенсацией ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
СпроситьПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства СССР от 26.01.91 N 10 (ред. от 02.10.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ"
1.2. СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
В этом постановлении указаны все профессии по отраслям производства, он очень обширный. Удачи. Можно ли инженеру-электронику уйти на льготную пенсию по вредности, когда стаж уже есть 25 лет?
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства СССР от 26.01.91 N 10 (ред. от 02.10.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ"
1.2. СПИСОК N 2 ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ (ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ
В этом постановлении указаны все профессии по отраслям производства, он очень обширный. Удачи.
СпроситьВрачи-эпидемиологи, работающие в санитарно-профилактических учреждениях и непосредственно занятые на работах по проведению санитарно-профилактических и противоэпидемиологических мероприятий имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней (14 календарных дней).
Основание: п. 104 Списка производств цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74г. № 298/П-22. Имеет ли право врач-эпидемиолог на дополнительный отпуск.
врачи-эпидемиологи, работающие в санитарно-профилактических учреждениях и непосредственно занятые на работах по проведению санитарно-профилактических и противоэпидемиологических мероприятий имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней (14 календарных дней).
Основание: п. 104 Списка производств цехов профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74г. № 298/П-22.
СпроситьВсе зависит от результатов проведенной аттестации рабочих мест:
-Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.
Таким образом , в Вашем случае , например, смена 6 часов (4 смены). Возможен ли по трудовому законодательству рабочий график 12 часовой смены (4 бригады) на производстве с вредными условиями труда?
Все зависит от результатов проведенной аттестации рабочих мест:
-Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.
Таким образом , в Вашем случае , например, смена 6 часов (4 смены).
СпроситьПенсионный возраст в РФ 60 лет. В соответствии с п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. трудовая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного возраста назначается мужчинам по достижении 55 лет (на производстве с вредными условиями труда) . Каким образом будет начисляться пенсия по старости мужчине 1959 г рождения по достижению им пенсионного возраста?
Пенсионный возраст в РФ 60 лет. В соответствии с п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. трудовая пенсия по старости ранее достижения общеустановленного возраста назначается мужчинам по достижении 55 лет (на производстве с вредными условиями труда) .
СпроситьВот с того момента, когда принято положение о 7-ми дополнительных днях, ваши руководители обязаны отсчитывать каждый рабочий день проведенный во вредных условиях.
И только из расчета реально отработанных дней предоставляется этот Д отпуск.
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. У нас литейное производство, с 2014 года вышел закон, что работникам работающим во вредных условиях положено давать не менее 7 дней дополнительного отпуска. Как они должны предоставляться, со второго года работы сразу семь дней?
Вот с того момента, когда принято положение о 7-ми дополнительных днях, ваши руководители обязаны отсчитывать каждый рабочий день проведенный во вредных условиях.
И только из расчета реально отработанных дней предоставляется этот Д отпуск.
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьЗасчитывается только в том случае, если в иностранном государстве это считается вредным производством и между нашими странами есть международный договор о признании пенсионных прав. Засчитывается ли в льготный стаж для предоставления досрочной пенсии за работу с вредными условиями труда работа с вредными условиями труда в иностранной организации, зарегистрированной в иностранном государстве? На основании каких документов можно подтвердить такой стаж?
Засчитывается только в том случае, если в иностранном государстве это считается вредным производством и между нашими странами есть международный договор о признании пенсионных прав.
СпроситьЗапрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
В остальных случаях можно. Можно ли работать в ресторане с 16 лет?. По трудовому кодексу Р.Ф.?
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
В остальных случаях можно.
СпроситьТрудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста
мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах НЕ МЕНЕЕ ПОЛОВИНЫ установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. 5 лет на вредном производстве. Возможна ли досрочная пенсия?
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста
мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах НЕ МЕНЕЕ ПОЛОВИНЫ установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.
СпроситьНИКОЛАЙ, сможете только в том случае, если врач не досмотрит что вы находитесь у него на учёте.при прохождении медкомиссии. Нужно или нет проходить нарколога - это не юридический вопрос. Важно - какое производство.
Если у Вас не вредное производство, то нарколог в комиссию при приеме на работу не входит.
Если условия труда вредные или тяжелые - прохождение наркологического обследования обязательно.
Всего доброго.
Всего доброго.
Если состою на у чете в наркологии могу ли я работать стропальщиком нужно ли проходить нарколога?
НИКОЛАЙ, сможете только в том случае, если врач не досмотрит что вы находитесь у него на учёте.при прохождении медкомиссии.
Спросить
Нужно или нет проходить нарколога - это не юридический вопрос. Важно - какое производство.
Если у Вас не вредное производство, то нарколог в комиссию при приеме на работу не входит.
Если условия труда вредные или тяжелые - прохождение наркологического обследования обязательно.
Всего доброго.
Всего доброго.
СпроситьУважаемая Маргарита, Вы не написали в каком производстве Вы работали, вредные условия какие? без этого нельзя определить право на пенсию. Могу ли я получить пенсию в 45 лет, работала во вредных условиях труда 10 лет, медицинский стаж 20 лет, общий стаж 26 лет.
ТК РФ такой отпуск водителям автобусов не предоставляет. Но если у Вас ненормированный рабочий день, то согласно ст.119 ТК РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Также работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для своих работников, порядок и условия, предоставления которых определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Посмотрите постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», в этом списке есть водителю и посмотрите подпадаете ли в данные категории. Имеет ли право водитель автобуса на дополнительный отпуск, если по провидению аттестации нету вредных условий труда.
ТК РФ такой отпуск водителям автобусов не предоставляет. Но если у Вас ненормированный рабочий день, то согласно ст.119 ТК РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Также работодатели могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для своих работников, порядок и условия, предоставления которых определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Посмотрите постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», в этом списке есть водителю и посмотрите подпадаете ли в данные категории.
СпроситьЭдуард, для установления степени вредности нужно проведение аттестации рабочего места. Обратитесь к работодателю для ознакомления с аттестацией. Если вредность установлена, то вам должны выплачивать доплату за вредные условия труда. Занят полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте оборудования на участке производства элементарной серы, профессия слесарь КИП и А. Имею ли я право на первый список вредности? Стаж работы примерно 25 лет
Если да, то куда обращаться, если работодатель указывает что у меня второй список вредности?
Эдуард, для установления степени вредности нужно проведение аттестации рабочего места. Обратитесь к работодателю для ознакомления с аттестацией. Если вредность установлена, то вам должны выплачивать доплату за вредные условия труда.
СпроситьСергей, Постановлением Правителства утверждены списки № 1 и 2 с перечнем профессий и должностей с вредными условиями труда для выхода на досрочную трудовую пенсию по старости. Например работники металлургического производства, работники Крайнего Севера, железнодорожники и др. При этом не имеет значения, в какой отрасли осуществляются данные виды работ. Если вы служили в армии, то имеет значение по какой профессии. Досрочная трудовая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении определенных условий для определнных видов профессии, таких как достижение вами возраста, наличие страхового стажа не менее определнного количества лет. Является ли выслуга 17,5 лет в армии для льготного выхода на пенсию в 50 лет.
Сергей, Постановлением Правителства утверждены списки № 1 и 2 с перечнем профессий и должностей с вредными условиями труда для выхода на досрочную трудовую пенсию по старости. Например работники металлургического производства, работники Крайнего Севера, железнодорожники и др. При этом не имеет значения, в какой отрасли осуществляются данные виды работ. Если вы служили в армии, то имеет значение по какой профессии. Досрочная трудовая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении определенных условий для определнных видов профессии, таких как достижение вами возраста, наличие страхового стажа не менее определнного количества лет.
СпроситьДоказать можно. Необходимо выявить связь между работой грыжей. Уволить не могут, перевести в более лучшие условия труда обязаны. Вам лучше найти хорогего защитника и начать юридически оформлять проф.заболевание уже сейчас. А то работодатель может уволить по другим причинам надуманным (например, опоздал). Сейчас лучше уйти в отпуск. Да, конечно! Необходимо доказать , что болезнь появилась в следствии работы на вредном производстве и ему будет положена большая компенсация и даже ежемесячные выплаты. Наймите хорошего юриста. Тут нельзя без него. Моему парню после операции дали инвалидность 3 группы рабочей, т.к он работал в редном цеху ему не разрешили там работать, узнав об этом на работе его решили списать без предоставление место работы
Обязаны ли они предоставить место работы?
Можно ли доказать производственную? (т.к удалили грыжу, а она образовалось за время работы на производстве)
Доказать можно. Необходимо выявить связь между работой грыжей. Уволить не могут, перевести в более лучшие условия труда обязаны. Вам лучше найти хорогего защитника и начать юридически оформлять проф.заболевание уже сейчас. А то работодатель может уволить по другим причинам надуманным (например, опоздал). Сейчас лучше уйти в отпуск.
Спросить
Да, конечно! Необходимо доказать , что болезнь появилась в следствии работы на вредном производстве и ему будет положена большая компенсация и даже ежемесячные выплаты. Наймите хорошего юриста. Тут нельзя без него.
СпроситьДмитрий, на Лукойле очень строго за этим следят и минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Не видя приказа, затруднительно о чем-то рассуждать. Сколько дополнительно к основному отпуску пологается сварщику который работает на вредном производстве (территория нефтеперерабатывающего заода), занимается ремонтом резервуаров, приходится работать как снаружи так и внутри него. Дополнительно дают 3 дня, но в приказе было 14. Подскажите сколько же всетаки должно быть, и если всетаки больше 3, то как и за какой срок можно потребовать компенсацию?
Дмитрий, на Лукойле очень строго за этим следят и минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Не видя приказа, затруднительно о чем-то рассуждать.
СпроситьВ настоящее время наличие вредных факторов и тяжелые условия труда устанавливаются путем проведения аттестации рабочих мест. Проведение аттестации раб.мест для работодателя является обязательной.
В "Списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Списки № 1 и № 2) указанные Вами профессии отсутствуют. Есть ли вредность по этим профессиям:
Код профессии:
18531 и 15643
Спасибо.
В настоящее время наличие вредных факторов и тяжелые условия труда устанавливаются путем проведения аттестации рабочих мест. Проведение аттестации раб.мест для работодателя является обязательной.
В "Списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Списки № 1 и № 2) указанные Вами профессии отсутствуют.
СпроситьЗдравствуйте.
Только провести аттестацию рабочего места по условиям труда. Работнику вредного производства установлен сменный режим работы продолжительностью при 36 - часовой недели более 8 часов. В соответствии со ст.94 ТК РФ это допустимо при условии соблюдения продолжительности 40-часовой рабочей недели и гигиенических нормативов условий труда. Как определить соответствует ли требованиям гигиенических нормативов, например, профессия газорезчика?
