Второе высшее образование предоставляется отпуск / Образование - 151 советов адвокатов и юристов
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Я сирота, сейчас нахожусь в академическом отпуске по здоровью, могу ли я взять академ второй раз, и по каким обстоятельствам?
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
СпроситьУчебный отпуск может быть только оплачиваемый. На отпуск без содержания вы имеете право, но он предоставляется по общим основаниям для отпуска без содержания. Пожалуйста при получении второго высшего образования работодатель может отказать в ученическом отпуске или только в оплачиваемом ученическом отпуске?
Учебный отпуск может быть только оплачиваемый. На отпуск без содержания вы имеете право, но он предоставляется по общим основаниям для отпуска без содержания.
СпроситьПотому что вы учитесь на втором одинаковом образовании поступили бы на высшее оплатилибы вам отпуск Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня [i]впервые[/i]. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, [b]уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/b] Я обучаюсь на заочной форме обучения Получаю второе среднее образование, первое самостоятельно получал, оплачивал и так далее.
Сейчас ухожу в учебны отпуск на месяц.
На период дипломной работы А организация отказывается оплачивать этот отпуск!
А товарищ работает тоже в таком же направлении как и я Но другая организация, ему оплатили отпуск.
Подскажите пожалуйста,
Потому что вы учитесь на втором одинаковом образовании поступили бы на высшее оплатилибы вам отпуск
Спросить
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьИсходя из статьи 173 ТК РФ при получении второго высшего образования не предоставляется оплачиваемый учебный отпуск. Учителю на период сессии придется брать отпуск за свой счет ст.128 тК РФ Нет. Мадина, здравствуйте. Нет, не предоставляется отпуск
С уважением Будет ли оплачиваться школьному учителю отпуск по учебе во время сессии, если он получает второе высшее образование?
Исходя из статьи 173 ТК РФ при получении второго высшего образования не предоставляется оплачиваемый учебный отпуск. Учителю на период сессии придется брать отпуск за свой счет ст.128 тК РФ
Спросить
Как оформить академический отпуск на втором году ординатуры в связи с трудным финансовым положением?
Можете
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Могу ли я оформить академический отпуск на втором году ординатуры в связи с трудным финансовым положением? Я получаю стипендию 9139₽ и подрабатываю (примерно 6000-8000₽ в месяц). Достаточно ли для академа предоставить справку 2-ндфл? Или нужна другая причина? Спасибо.
Можете
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина
данная гарантия предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые
А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования.
Таким образом, обучение в магистратуре не дает право на учебный отпуск. Имеет ли дочь право получить отпуск по учебе, если она поступила в магистратуру и получает второе высшее заочно?
Здравствуйте, Ирина
данная гарантия предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые
А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования.
Таким образом, обучение в магистратуре не дает право на учебный отпуск.
СпроситьОплачивать ученический отпуск при получении сотрудником 2 высшего образования работодатель не обязан, если это не предусмотрено соглашением между ним и работником или локальными актами организации.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Работодатель не оплачивает учебный отпуск, мотивируя тем, что второе высшее образование не оплачивается в соответствии с законом, правомерно ли это?
Оплачивать ученический отпуск при получении сотрудником 2 высшего образования работодатель не обязан, если это не предусмотрено соглашением между ним и работником или локальными актами организации.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьЧто за глупости. Право на получение образования (в том числе второго высшего) является законным правом гражданина.
А вот предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении второго высшего не должно было осуществляться. Поскольку Вы получали втрое высшее образование, то командир части не имел права предоставлять Вам учебный отпуск, однако в том, что без оснований Вам предоставлялся отпуск Вашей вины нет, он предоставлен Вам на основании приказа командира части, а поэтому Вам волноваться не о чем. Ответственность должен нести командир части. Я по специальности юрист. После срочки, подписал контракт, и через год поступил в вуз. Меня отпускали в учебный отпуск без проблем. Получил второе высшее. Спустя 5 лет мне сказали что я не имел право получить второе образование. Что посоветуете?
Что за глупости. Право на получение образования (в том числе второго высшего) является законным правом гражданина.
А вот предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении второго высшего не должно было осуществляться.
Спросить
Поскольку Вы получали втрое высшее образование, то командир части не имел права предоставлять Вам учебный отпуск, однако в том, что без оснований Вам предоставлялся отпуск Вашей вины нет, он предоставлен Вам на основании приказа командира части, а поэтому Вам волноваться не о чем. Ответственность должен нести командир части.
СпроситьДа, военнослужащие имеют право получать второе и далее высшее образование по любому профилю. И нет, учебные отпуска предоставляются военнослужащим для получения только первого высшего образования, в остальных случаях на усмотрение командования. [i]Здравствуйте, если Вы будете получать высшее образование соответствующего уровня впервые, двигаясь поэтапно от менее высшего уровня образования к более высшему уровню образования, то Вам не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска.[/i] Военнослужащие имеют право получать второе, третье высшее образование, различное по уровню профессионального образования? Обязаны ли им на это предоставлять учебные отпуска?
Да, военнослужащие имеют право получать второе и далее высшее образование по любому профилю. И нет, учебные отпуска предоставляются военнослужащим для получения только первого высшего образования, в остальных случаях на усмотрение командования.
СпроситьЗдравствуйте, если Вы будете получать высшее образование соответствующего уровня впервые, двигаясь поэтапно от менее высшего уровня образования к более высшему уровню образования, то Вам не вправе отказать в предоставлении учебного отпуска.
СпроситьТак как вы получаете высшее образование повторно то отпуск не предоставляется. Работаю в казенном учреждении, централизованная бухгалтерия. Первое высшее образование-бакалавр экономики, поступила на заочное обучение по другому направлении в ВУЗ. Подскажите пожалуйста, предоставляется ли учебный отпуск или необходимо брать за свой счет, так как это второе высшее?
Здравствуйте! Вы должны выполнять те обязанности, которые указаны в трудовом договоре и работать по тому графику, который указан в договоре. При получении второго высшего образования даже учебный отпуск не предоставляется. При приеме на работу в школу учителем, мной было озвучено, что сдала экзамен на второе высшее на очно-заочное отделение. Через некоторое время пришли результаты экзамена, меня зачислили. С 1 октября начинаются занятия, но в школе навешивают доп. занятия. Могу я от них отказываться? И должна ли администрация идти мне на встречу? Какие мои права? Спасибо.
Могу ли я получить летний отпуск, работая медицинской сестрой в крайнем севере и воспитывая ребенка?
Я работаю в районе крайнего севера, медицинской сестрой процедурного кабинета, являюсь вдовой, воспитываю ребенка 6 лет. Хочу пойти в отпуск в летний период, но работодатель не ставит меня в график отпусков в летний период, а сдвигает на сентябрь. Имею ли я право на летний отпуск. Спасибо!
Нет, к сожалению график составляет работодатель. В силу ст. 123 ТК РФ он обязателен и преимуществ у Вас по закону нет.
Спросить
К сожалению отпуска предоставляются по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ. Дети преимуществ не дают. Но график формируется с учетом мнения выборного первичной профсоюзной организации. Вы можете сделать так, чтобы Ваши пожелания были учтены.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Здравствуйте Анна!
Все зависит от графика отпусков, Вы должны идти в отпуск в соответствии с графиком. Однако что касается формирования самого графика, то должно учитываться мнение органа первичной профсоюзной организации, то есть работодатель не может сам по себе просто так безосновательно установить очередность отпусков. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Можно сослаться на Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
СпроситьВ статье 123 тК РФ сказано:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
К сожалению в данной статье не говорится о том, что график отпусков утверждается работодателм с учетом пожеланий работников. Но в этой статье говорится, что работодателю необходимо учитывать мнение профсоюзной организации Если у вас имеется просоюз, то можно попытаться через профсоюз добиться предоставления отпуса в летний период, чтобы просоюз в отношении вас высказал такое мнение.
СпроситьК сожалению Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" льготы на летний ежегодный отпуск лицам имеющих несовершеннолетних детей не закреплено. В связи с этим действуют общие основания предоставления отпусков согласно ст. 123 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Анна!
В порядке ст.123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
К сожалению, законодатель никак не регулирует очередность предоставления отпуска работникам осуществляющим свою трудовую деятельность на "северах". Однако исходя из того, что северянам крайне важно проводить отпуск в летнее время за пределами региона проживания, Вы праве оспорить график отпусков в порядке ст.383 ТК РФ, т.е. Вы вправе обратиться в суд и в суде отстоять своё право на отпуск в летний период.
СпроситьЧто значит бесплатно? Если вы работаете то отпуск вам будет предоставляться без сохранения заработной платы, поскольку это второе образования, и не имеет значения платно или бесплатно вы его получили. Я имею в виду могу получить второе образование на бюджетной основе? Первое высшее образование получала платно, теперь учусь и получаю средне-специальное образование на бюджете, могу ли я получить второе высшее образование бесплатно?
Что значит бесплатно? Если вы работаете то отпуск вам будет предоставляться без сохранения заработной платы, поскольку это второе образования, и не имеет значения платно или бесплатно вы его получили.
Спросить
Вы можете получить бесплатное образование только один раз.
Согласно Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации
1. В Российской Федерации гарантируется право каждого человека на образование.
2. Право на образование в Российской Федерации гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
3. В Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования, среднего профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность высшего образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Если Вы получили высшее бесплатное образование то второй раз Вы не сможете поступить и получить во второй раз высшее бесплатное образование не сможете.
СпроситьДа, будет оплачиваться.
Учебный отпуск гарантирован обучающемуся сотруднику по законодательству. Но необходимо соблюдение обязательных условий:-работник получает образование такого уровня в первый раз. То есть, если сотрудник, имеющий высшее образование, получает среднее профессиональное, то работодатель обязан предоставить ему отпуск. Если же сотрудник решил получить второе высшее образование, то он может брать отпуск за свой счёт или основной отпуск;-образовательное учреждение, где обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Но, если в коллективном договоре или другом нормативном локальном акте предусмотрено, что учебный отпуск предоставляется в любом случае, то работодатель обязан это сделать, даже если нет аккредитации. Будет ли оплачиваться учебный отпуск, если человек поступает на магистратуру по направлению "юридическая деятельность в органах государственной и муниципальной власти" с дипломом специалиста (учитель физической культуры)?
Да, будет оплачиваться.
Учебный отпуск гарантирован обучающемуся сотруднику по законодательству. Но необходимо соблюдение обязательных условий:-работник получает образование такого уровня в первый раз. То есть, если сотрудник, имеющий высшее образование, получает среднее профессиональное, то работодатель обязан предоставить ему отпуск. Если же сотрудник решил получить второе высшее образование, то он может брать отпуск за свой счёт или основной отпуск;-образовательное учреждение, где обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Но, если в коллективном договоре или другом нормативном локальном акте предусмотрено, что учебный отпуск предоставляется в любом случае, то работодатель обязан это сделать, даже если нет аккредитации.
СпроситьВозможность продления академического отпуска при уходе за ребенком - правовые ограничения и варианты
Вы имеете право на продление академического отпуска на второй год. В следующем году продолжите обучение, а не получите справку.
[quote]Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам [b]на период времени, не превышающий двух лет.[/b]
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся".[/quote] Я сейчас сижу в академическом отпуске по уходу за ребёнком, хочу взять второй год. А мне говорят нельзя, можно только год сидеть, либо сиди в академическом, но в следующем году прлучишь справку, а не диплом. Ребёнку нет трёх лет он не ходит в садик. Вопрос: имею ли я право взять ещё год академического отпуска?
Вы имеете право на продление академического отпуска на второй год. В следующем году продолжите обучение, а не получите справку.
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.СпроситьПриказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся".
Да, согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ оплачиваемый учебный отпуск предоставляется при получении образования соответствующей ступени по заочной или очно-заочной форме обучения впервые. Все гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Это незаконно, если вы первой раз получаете высшее образование. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Здравствуйте подскажите пожалуйста недавно вышел в учебный отпуск с получением высшего образование В ВУЗЕ, при устройстве на работу представил диплом об окончании колледжа, после выхода с учебного не оплатили учебный отпуск говорят, что не положено из-за того что второе образование не оплачивается. Правомерно ли это?
Да, согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ оплачиваемый учебный отпуск предоставляется при получении образования соответствующей ступени по заочной или очно-заочной форме обучения впервые.
Спросить
Все гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Это незаконно, если вы первой раз получаете высшее образование. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
СпроситьДобрый день.
Трудовым кодексом (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай получения второго высшего образования таких гарантий не установлено. Решение давать ученику отпуск на периоды сессий при получении тем второго высшего образования или отказать в его предоставлении, находится в руках работодателя.
Удачи вам. Анастасия, доброго времени суток! Согласно ст. 177 ТК РФ все гарантии работникам, которые совмещают обучение со своей работой, могут предоставляться им только в случае получения конкретного образовательного уровня впервые, либо если второе образование уже имеющегося у работника уровня получается им по инициативе работодателя. Поэтому возможен отказ Вашего руководства, постарайтесь договориться "мирно". Здравствуйте, получаю второе высшее образование. Работодатель пригрозил, что не отпустит на сессию. Имеет ли право?
Добрый день.
Трудовым кодексом (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай получения второго высшего образования таких гарантий не установлено. Решение давать ученику отпуск на периоды сессий при получении тем второго высшего образования или отказать в его предоставлении, находится в руках работодателя.
Удачи вам.
Спросить
Анастасия, доброго времени суток! Согласно ст. 177 ТК РФ все гарантии работникам, которые совмещают обучение со своей работой, могут предоставляться им только в случае получения конкретного образовательного уровня впервые, либо если второе образование уже имеющегося у работника уровня получается им по инициативе работодателя. Поэтому возможен отказ Вашего руководства, постарайтесь договориться "мирно".
СпроситьУчебный отпуск обязаны предоставить, только оплачивать его работодатель не обязан. Можно взять очередной отпуск, чтобы не оставаться без оплаты. Согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется в случае получения образования соответствующей ступени впервые. Если раньше, например, на магистра не учились, то отпуск положен, а если просто второе высшее, то нет. Я получаю 2 высшее образование и работаю. С учебы пришла справка вызов по ст 173. ТК РФ о моем праве получении трудового отпуска. Но на работе ссылаются на ст 177 ТК РФ, о том что тк. есть уже 1 высшее то для 2 предоставляться учебные отпуска не будут. Правильно ли это? и обучаться я буду совершенно по иной специальности чем работаю.
Учебный отпуск обязаны предоставить, только оплачивать его работодатель не обязан. Можно взять очередной отпуск, чтобы не оставаться без оплаты.
СпроситьСогласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса РФ отпуск предоставляется в случае получения образования соответствующей ступени впервые. Если раньше, например, на магистра не учились, то отпуск положен, а если просто второе высшее, то нет.
СпроситьПравильно.
ТК РФ.
[quote]Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении [u]образования соответствующего уровня[/u] впервые.[/quote] Добрый вечер) учусь на 2 высшем. Первое образование платное и соответственно и второе платное, а на работе мне учетный отпуск не оплачивать. Правильном это? Если это нарушение со стороны работодателя, то Можно ссылку. Спасибо)!
Правильно.
ТК РФ.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияСпроситьГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Доброго времени суток! Вам ранее уже ответили на аналогичный вопрос. Составляйте соглашение сторон. Если будет соглашение, тогда не имеет значение какое по счету образование вы получаете первое или второе.
Всего хорошего. [quote]При получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре
Если компания направляет работника на дополнительное обучение по своей инициативе, то ему предоставляются те же гарантии, что и работникам, получающим образование впервые, при условии, что это будет прописано в договоре или локальном акте.[/quote] Законно ли предоставление ученического отпуска с сохранением среднего заработка при получении второго высшего образования, если руководство не против.
Доброго времени суток! Вам ранее уже ответили на аналогичный вопрос. Составляйте соглашение сторон. Если будет соглашение, тогда не имеет значение какое по счету образование вы получаете первое или второе.
Всего хорошего.
СпроситьПри получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договореСпроситьЕсли компания направляет работника на дополнительное обучение по своей инициативе, то ему предоставляются те же гарантии, что и работникам, получающим образование впервые, при условии, что это будет прописано в договоре или локальном акте.
Доброго времени суток! Учебный отпуск при получении второго высшего образования предоставляется, но не оплачивается. Смотрите статью 173-177 Трудового кодекса. Удачи вам и всего доброго. В соответствии с частью первой статьи 177 ТК РФ
[quote]Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/quote]
Таким образом сессия вам оплачиваться не будет, если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором. Можно ли узнать оплачивается (сессия) на работе второе высшее образование, в бюджетной организации.
Доброго времени суток! Учебный отпуск при получении второго высшего образования предоставляется, но не оплачивается. Смотрите статью 173-177 Трудового кодекса. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
В соответствии с частью первой статьи 177 ТК РФ
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Таким образом сессия вам оплачиваться не будет, если иное не установлено трудовым договором или коллективным договором.
СпроситьЯ учусь на 4 курсе Педагогического универа, сессию мне не оплачивают, т.к. есть ещё одно высшее. Подскажите, если первое у меня образование крымское украинское, а сейчас я тоже учусь в Крыму, но он относится к России, сессия всёравно не оплачивается? А если оплачивается, то в какой статье это написано?
Получение второго высшего образования не даёт права на оплачиваемую сессию.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияСпросить
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Не оплачивается в любом случае, поскольку не имеет значения, где вы получали первое высшее образование. Образование есть, значит оснований для оплаты отпуска нет.
СпроситьНеважно, какое именно. Важно, что одно высшее образование у Вас уже есть. Если Вы, к примеру, решите поступить в техникум, это будет уже образование другого уровня (среднее специальное), и поэтому Вам будут оплачивать сессию.
СпроситьВоеннослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 6 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих"). У меня такой вопрос. Я служу в армии на контракте. Также я заочно учусь в университете. Это уже второе высшее образование. Первое образование получил в Украине. Мне заявляют, что я не имею право на учебный отпуск, так как это незаконно.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 6 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих").
СпроситьДоброго времени суток!
Нет, оплачивается только первое образование соответствующего уровня. Но локальными актами работодателя могут быть предусмотрены дополнительные гарантии. Уточните у работодателя.
Удачи Вам и всех благ! Доброго времени суток!
ТК РФ, Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
[i]
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/i]
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться. Имею ли я право на учебный отпуск, если учусь на второе высшее.
Доброго времени суток!
Нет, оплачивается только первое образование соответствующего уровня. Но локальными актами работодателя могут быть предусмотрены дополнительные гарантии. Уточните у работодателя.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток!
ТК РФ, Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.
СпроситьЗдравствуйте! На время учебного отпуска заработная плата не сохраняется, работнику предоставляется отпуск без содержания. Ст.173 ТК РФ. Доброго времени суток!
При получении второго образования соответствующего уровня средний заработок может быть сохранен только по соглашению сторон (в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему), либо если это предусмотрено коллективным договором организации.
Удачи Вам и всех благ! Сотрудник учреждения получает второе высшее образование, сохраняется ли при этом заработная плата?
Здравствуйте! На время учебного отпуска заработная плата не сохраняется, работнику предоставляется отпуск без содержания. Ст.173 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток!
При получении второго образования соответствующего уровня средний заработок может быть сохранен только по соглашению сторон (в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему), либо если это предусмотрено коллективным договором организации.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЧитайте также:
