Входит ли больничный в отработку / Трудовое право - 380 советов адвокатов и юристов
Да, вы правильно понимаете - входит. Здравствуйте. Конечно, больничный входит в эти две недели. Работаю воспитателем, я написала заявление на увольнение, у меня заболел ребенок, больничный входит в отработку?
У Вас есть месяц на увольнение. Больничный в него входит. Я написала рапорт на увольнение из органов и попала на больничный, скажите, то что я сижу на больничном мой срок отработки все так же истекает или при выходе с больничного мне продлят отработку на тот срок на котором я сидела на больничном.
НЕТ, он не входит в отработку. Здравствуйте
В России не предусмотрено никаких "отработок"
Предусмотрено предупреждение об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели
В этот период можете находиться хоть на работе, хоть на больничном, хоть в отпуске... где угодно.. срок предупреждения течет. Входит ли чернобыльский (дополнительный) отпуск в отработку при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте
В России не предусмотрено никаких "отработок"
Предусмотрено предупреждение об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 2 недели
В этот период можете находиться хоть на работе, хоть на больничном, хоть в отпуске... где угодно.. срок предупреждения течет.
СпроситьНаходясь на больничном пишете заявление не увольнение. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения. Могут уволить и без "отработки". Дни болезни входят в срок отработки. Пишите заявление об увольнении, регистрируйте его и через 3 дня вас обязаны уволить, так как вы на испытательном сроке. Нахожусь на испытательном сроке до 17.11.22 г. Заболела, взяла больничный, по состоянию здоровья надо уволиться. Как правильно уволиться, находясь на больничном и на испытательном?
Находясь на больничном пишете заявление не увольнение. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения. Могут уволить и без "отработки". Дни болезни входят в срок отработки.
Спросить
Пишите заявление об увольнении, регистрируйте его и через 3 дня вас обязаны уволить, так как вы на испытательном сроке.
СпроситьВ ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. [b]В срок отработки входят [/b]праздничные и выходные дни, [b]время отпуска и больничного.[/b][u][/u] Больничный вам оплатят. В зависимости от стажа работы.
[quote]Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка[/quote]
Как сказал коллега, 14 дней входят в срок предупреждения. 3 дня вам платит по больничному работодатель, остальное ФСС. Сегодня написала заявление на увольнение и параллельно ушла на больничный, но работадатель всё равно просит отработать 2 недели, имеет ли он на это права?
В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.[u][/u]
СпроситьБольничный вам оплатят. В зависимости от стажа работы.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработкаЕсли страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Как сказал коллега, 14 дней входят в срок предупреждения. 3 дня вам платит по больничному работодатель, остальное ФСС.
СпроситьКонечно считается, законодательство говорит что вы должны предупредить работодателя за 14 дей. Сюда входят все дни. Считается ли днем отработки справка по болезни (больничный дать не смогли)_отправили на сдачу анализов в государственную клинику (лови диагноз поставлен)
Конечно считается, законодательство говорит что вы должны предупредить работодателя за 14 дей. Сюда входят все дни.
СпроситьДа больничный входит в количество дней отработки, поэтому вас не смогут заставить дорабатывать на количество дней больничного. Входит больничный в отработку. Добрый день.
Дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения.
Если Ваш больничный совпадает с днями отработки, то после выхода с больничного отрабатывать не нужно. А если я просто перестану выходить на работу, могут ли быть у меня проблемы с законом или меня просто уволят по статье и всё, мне осталось отработать не сколько дней. Я вольнонаемный охранник МВД, скажите, я написал на расчёт в связи с переездом, меня заставили отрабатывать две недели, скажите больничный входит в отработку или меня заставят дорабатывать то колличество которое я проболел.
Да больничный входит в количество дней отработки, поэтому вас не смогут заставить дорабатывать на количество дней больничного.
Спросить
Добрый день.
Дни нахождения работника на больничном включаются в период обязательной отработки между датами составления заявления на увольнение и фактического увольнения.
Если Ваш больничный совпадает с днями отработки, то после выхода с больничного отрабатывать не нужно.
СпроситьБольничный выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы серьезно заболели, то его могут продлить. Максимальный период нетрудоспособности — 10 месяцев. В отдельных случаях (туберкулез, состояние после реконструктивных операций) — 12. Номер больничного листа нужно сообщить работодателю в течение 6 месяцев после его закрытия. Работодатель формирует комплект документов (электронный реестр сведений) на выплату пособия и не позже 5 календарных дней с момента обращения работника направляет их в региональное отделение ФСС, которое в течение 10 календарных дней назначает и выплачивает пособие застрахованному лицу.
Если работодатель не выполняет свои обязанности (по направлению реестра сведений в ФСС), вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда либо районную прокуратуру. Входят ли в отработку подъёмных отпуска и больничные листы?
Больничный выписывают на срок до 15 календарных дней. Если вы серьезно заболели, то его могут продлить. Максимальный период нетрудоспособности — 10 месяцев. В отдельных случаях (туберкулез, состояние после реконструктивных операций) — 12. Номер больничного листа нужно сообщить работодателю в течение 6 месяцев после его закрытия. Работодатель формирует комплект документов (электронный реестр сведений) на выплату пособия и не позже 5 календарных дней с момента обращения работника направляет их в региональное отделение ФСС, которое в течение 10 календарных дней назначает и выплачивает пособие застрахованному лицу.
Если работодатель не выполняет свои обязанности (по направлению реестра сведений в ФСС), вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда либо районную прокуратуру.
СпроситьНет, его требование не законно. Об увольнении предупредить работодателя нужно не позднее 14 календарных дней. В эти дни входят дни нахождения работника в отпуске или на больничном. На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя. Вопрос по ТкРф.
Я сейчас официально в отпуске (22 дня отпуска), осталось ещё 2 недели отпуска и решила уводиться Руководитель говорит, что должна догулять отпуск и после отпуска отработать ещё 2 недели.
Имеет ли он на это Право? Спасибо!
Нет, его требование не законно. Об увольнении предупредить работодателя нужно не позднее 14 календарных дней. В эти дни входят дни нахождения работника в отпуске или на больничном.
Спросить
На следующий день после того, как работодатель принял заявление, начинается отработка — оговоренный сторонами срок до увольнения. Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Заставлять работника отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя.
СпроситьПериод нахождения на больничном входит в месяц "отработки"
Если за это время Вы волеизъявления на продолжение трудовых отношений не выразили, работодатель по истечении месячного срока со дня подачт Вами рапорта об увольнен и должен издать приказ об увольнении, несмотря на ее временную нетрудоспособность, которая не является препятствием для прекращения трудового договора.
Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6 На работе говарят что из за того что в рапорте не тот месяц указан. Нужно новый писать. Могу ли я написать его с той даты каторую указывал. Или придеться новый писать? Я сотрудник УФСИН. написал рапорт на увольнение по соглашению старон. Отработал 2 смены и так получилось ушел на больничный. Потом мне позванили с работы и сказали что в рапорте не правельно написан месяц. И что больничный не в ходит в отработку. Могу ли я исправить рапорт с тогоже месяца на который писал?
Период нахождения на больничном входит в месяц "отработки"
Если за это время Вы волеизъявления на продолжение трудовых отношений не выразили, работодатель по истечении месячного срока со дня подачт Вами рапорта об увольнен и должен издать приказ об увольнении, несмотря на ее временную нетрудоспособность, которая не является препятствием для прекращения трудового договора.
Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6
Спросить
Да время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ. Дни больничного входят в дни уведомления работодателя об увольнении. Больничный лист вам обязаны оплатить. Да, будет засчитываться. Если написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Считается ли период больничного временем отработки?
Да время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ.
Спросить
Если вы написали на больничном, то время пока вы болеете входит в 14 дней предупреждения. Добрый день!
Все верно, с даты подачи заявления - 2 недели.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте Дина
Чтобы не отрабатывать 2 недели в период нахождения на больничном направьте заявление об увольнении и 2 недели пробудте на больничном. Так истечет срок отработки и уволитесь согласно ст.80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязан, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением. Когда при увольнении отработка не обязательна? Работник, находящийся на больничном и написавший в это время на увольнение по собств. Желанию, ведь не обязан отрабатывать еще две недели, независимо от желания работодателя?
Если вы написали на больничном, то время пока вы болеете входит в 14 дней предупреждения.
Спросить
Добрый день!
Все верно, с даты подачи заявления - 2 недели.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте Дина
Чтобы не отрабатывать 2 недели в период нахождения на больничном направьте заявление об увольнении и 2 недели пробудте на больничном. Так истечет срок отработки и уволитесь согласно ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязан, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете по почте направить такое заявление, отсчет начнется со дня получения заявления работодателем. Можете подать заявление, находясь на больничном. Здравствуйте.
Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Можете подать заявление прямо сейчас, направить его почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением. Добрый день! Можете подать заявление, но день увольнения - первый рабочий день после выхода с больничного. Такой вопрос Устроилась на работу 29.06 с испытательным сроком 1 месяц, ушла на больничный 8.07 и до сих пор нахожусь до 21.07 Хочу уволиться, могу ли я подать заявление находясь на больничном?
На работе сказали подавать по истечению больничного чтоб отработать 3 дня отработки.
Здравствуйте!
Можете по почте направить такое заявление, отсчет начнется со дня получения заявления работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Можете подать заявление прямо сейчас, направить его почтой с уведомлением и описью вложения.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Можете подать заявление, но день увольнения - первый рабочий день после выхода с больничного.
СпроситьНе может отклонить. Должен уволить в срок, указанный в заявлении, но оплатить больничный. Радость в том, что по ТК РФ срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением. Добрый день! Вас обязаны уволить так, как указано в Вашем заявлении. Больничный не продлевает период увольнения, если увольнение происходит по заявлению работника (если бы было увольнение по инициативе работодателя, то было бы иначе). Но оплате больничный подлежит и в течение 30 дней после увольнения (если болеет именно работник) Написала заявление на увольнение, 2 недели отработка, но вынуждена в это время уйти на больничный, может ли работодатель отклонить моё заявление или продлить срок, так как больничный совпадает с отработкой.
Не может отклонить. Должен уволить в срок, указанный в заявлении, но оплатить больничный.
СпроситьРадость в том, что по ТК РФ срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Вас обязаны уволить так, как указано в Вашем заявлении. Больничный не продлевает период увольнения, если увольнение происходит по заявлению работника (если бы было увольнение по инициативе работодателя, то было бы иначе). Но оплате больничный подлежит и в течение 30 дней после увольнения (если болеет именно работник)
СпроситьЕсть общие правила трудового кодекса, ему никакие законы противоречить не должны. По ТК РФ если человек написал заявление и заболел/ушел в отпуск на две недели, это засчитывается в отработку. Входит ли декретный по больничному листу в отработку по земскому доктору?
Есть общие правила трудового кодекса, ему никакие законы противоречить не должны. По ТК РФ если человек написал заявление и заболел/ушел в отпуск на две недели, это засчитывается в отработку.
СпроситьЭто право работадателя задержать вас на две недели. Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период. Я нахожусь на вахтн, официально трудоустроен, нужно ли мне отробатывать две недели при заявление на уведомление.
Здравствуйте. Конечно вы должны отработать. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе; законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
СпроситьВ отработку входит все: выходные, больничный и т.п. Срок предупреждения во время испытательного срока составляет 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ. Это означает, что в так называемую "отработку" выходные и праздники тоже входят.
Да, срок начинает считаться на следующий день со дня заявления. НО: просто СЛЕДУЮЩИЙ день, а никак не следующий рабочий день.
Так что, если Вы заявление подаете сегодня = 12 мая, срок предупреждения начинает течь с 13-ого.
Таким образом вас уволят 15 числа. Пишите заявление за 3 дня, отсчёт ведётся в календарных днях.
- см. ст. 71 ТК РФ. Работаю на испытательном сроке, хочу написать заявление 12 мая, считаются ли выходные в 3 дня отработки?, и каким числом меня уволят,15 мая или нужно отработать рабочие дни.
Срок предупреждения во время испытательного срока составляет 3 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ. Это означает, что в так называемую "отработку" выходные и праздники тоже входят.
Да, срок начинает считаться на следующий день со дня заявления. НО: просто СЛЕДУЮЩИЙ день, а никак не следующий рабочий день.
Так что, если Вы заявление подаете сегодня = 12 мая, срок предупреждения начинает течь с 13-ого.
Таким образом вас уволят 15 числа.
Спросить
Пишите заявление за 3 дня, отсчёт ведётся в календарных днях.
- см. ст. 71 ТК РФ.
СпроситьПишите сейчас заявление на увольнение, дату ставьте через две недели, тяните больничный 2 недели. Выйдете, приедете за трудовой и приказом и вы уволены. Здравствуйте.
Если заявление не принято, то его придется написать и подать заново. Период больничного входит в срок отработки. Ещё нужно учитывать в Вашем случае, установлен ли Вам испытательный срок.
С уважением. Написала заявление на увольнение и в этот день заболел сильно ребёнок. По истечению 2 недель узнаю, что моё заявление не отправлено в отдел кадров из-за того, что заявление было неправильно написано (не по стандарту компании) и не указана дата увольнения (я не знала, нужно ли отрабатывать человеку, который не отработал и месяца). Прошло 2 недели, я ещё на больничном с ребёнком. Вопрос: Нужно ли мне отрабатывать после этого, ещё 2 недели?
Пишите сейчас заявление на увольнение, дату ставьте через две недели, тяните больничный 2 недели. Выйдете, приедете за трудовой и приказом и вы уволены.
СпроситьЗдравствуйте.
Если заявление не принято, то его придется написать и подать заново. Период больничного входит в срок отработки. Ещё нужно учитывать в Вашем случае, установлен ли Вам испытательный срок.
С уважением.
СпроситьНет неправомерно, больничный в отработку входит, см ст 80 тк РФ. Ничего не переписывайте, указанный период входит в срок предупреждения об увольнении. Требование работодателя неправомерно. Ничего не предпринимайте. Через 2 недели после подачи заявления вас обязаны будут уволить. Не оформят увольнение должным образом и в срок - добьетесь своего в суде и компенсацию еще получите (если прием вашего заявления работодателем зафиксирован документально). Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Не нужно ничего переписывать. А период нетрудоспособности входит в срок отработки.
С уважением. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне нужно отработать ещё 2 недели, но я попадаю в больницу. Сейчас работадатеь заставляет прийти и переписать заявление задним числом. Это правомерно? Что мне делать?
Ничего не переписывайте, указанный период входит в срок предупреждения об увольнении.
Спросить
Требование работодателя неправомерно. Ничего не предпринимайте. Через 2 недели после подачи заявления вас обязаны будут уволить. Не оформят увольнение должным образом и в срок - добьетесь своего в суде и компенсацию еще получите (если прием вашего заявления работодателем зафиксирован документально).
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерно. Не нужно ничего переписывать. А период нетрудоспособности входит в срок отработки.
С уважением.
СпроситьДа, данный срок засчитывается в срок работы по направлению, несмотря на длительность болезни. Входят ли больничные в срок отработки по земскому доктору если больничный был длительный?
Да, данный срок засчитывается в срок работы по направлению, несмотря на длительность болезни.
СпроситьДобрый день! У вас административное наказание или уголовное? И по какой статье? Присудили 20 часов отработки приступил к отработки и заболел больничный входит в отработку?
Больничный входит в период отработки. Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением. Здравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Периода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят. Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением. Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо. Находясь на больничном написала заявление по собственному желанию могут ли заставить отрабатывать меня, как можно поступить чтоб не отрабатывать? Спасибо.
Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением.
Спросить
Здравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьПериода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят.
Спросить
Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением.
Спросить
Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо.
СпроситьЕсли у вас увольнение 1 4 февраля, то согласно ст 84.1 тК РФ днем увольнения является последний день работы.
Ничего с вами не случится если выйдете 14 и отработаете всего один день
Если это не так то нужно четко и понятно задавать свои вопросы. Когда конкретно вы написали заявление на увольнение? С этого нужно было начинать свой вопрос.
СпроситьДа, можете в течение этого периода взять больничный. Да, входит, но с увольнением не связан, как совпадут сроки. И нет никакой отработки по закону. Вы предупреждаете работодателя о желании уволится за 3 дня (установлен испытательный срок), либо за 14 дней (испытательного срока не установлено) и эти дни учитываются при нахождении на больничном. Скажите пожалуйста, входит ли больничный в двух недельную отработку при увольнении?
Да, входит, но с увольнением не связан, как совпадут сроки. И нет никакой отработки по закону.
СпроситьБольничный входит в срок предупреждения об увольнении. После написания заявления на увольнение, считается ли больничный в двух недельную отработку?
Да,эти дни войдут в отработку. Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением. Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена. Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением.
Спросить
Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена.
Спросить
