Входит ли больничный в отработку / Трудовое право - 380 советов адвокатов и юристов
Доброе утро, Евгений. Период нахождения Вас неа больничном не входит в срок исправительных работ, поскольку в соответствии со ст. 42 УК РФ [b]Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.[/b] Нет, период временной нетрудоспособности не засчитывается в период исправительно-трудовых работ. Согласно ч. 3 ст. 42 УИК РФ время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается. Больничный не входит в отработку. Как это так, вед 10 процентов у меня удерживают, при чем здесь больничный лист, это же официальный документ при котом начисляются средства и оплачиваются все страховки, вы что то не то говорите. У меня и.т.р из колонии с удержанием 10 процентов я официально трудоустроен, но сейчас на больничном листе, входит ли он в отбытие наказания?
Доброе утро, Евгений. Период нахождения Вас неа больничном не входит в срок исправительных работ, поскольку в соответствии со ст. 42 УК РФ Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Спросить
Нет, период временной нетрудоспособности не засчитывается в период исправительно-трудовых работ. Согласно ч. 3 ст. 42 УИК РФ время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
Спросить
Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты. Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года. Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?
Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты.
Спросить
Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года.
СпроситьПо согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки. Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя. Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем. Нет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю в пятерочке, нахожусь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, лично посетить работу пока возможности нет, могу ли я уволиться одним днем не посещая работу?
По согласованию с работодателем да, однако вы можете подать заявление и дальше находиться на больничном, Дни больничного будут засчитаны в дни отработки.
Спросить
Добрый день!
Если трудовым договором предусмотрено, то Вы можете направить заявление на увольнение посредством электронной связи.
Срок отработки составляет 14 дней начиная со следующего дня после написания заявления.
Период временной нетрудоспособности входит в дни отработки.
По соглашению сторон, сотрудник может быть уволен и без отработки.
Все будет зависить от Вашего работодателя.
Спросить
Добрый день. Вы вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. При этом увольнение работодатель может провести Вам одним днем.
Спросить
Нет, не можете, отправьте заявление за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВсе дни нахождения на больничном входя в дни отработки. Здравствуйте.
Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя об увольнении, т.е. продления на 14 дней не будет. Закон не содержит такой обязанности, как отработка. В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении за 2 недели. Вот Вы и предупредили. Написали заявление, - с этой даты и считайте 14 дней. Я ушла на больничный, на следующий день написала заявление на увольнение. Надо ли будет отрабатывать 14 дней.
Закон не содержит такой обязанности, как отработка. В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан ПРЕДУПРЕДИТЬ об увольнении за 2 недели. Вот Вы и предупредили. Написали заявление, - с этой даты и считайте 14 дней.
СпроситьАлена, нет, не имеет. Больничнфй лист будет входить в срок "отработки". Если вы не на испытательном сроке, то предупреждаете работодателя о дате предполагаемого увольнения за 14 дней. Больничный входит в период "отработки". Написала заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день пошла на больничный, имеет ли работодатель продлить мне срок увольнения!
Если с отработкой две недели, то вам заплатят, смотря как вы договорились об увольнение с начальником. Самого понятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, заявление об увольнении должно быть написано не позднее, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Больничный в эти дни также входит. Если я написал заявление об уходе в связи с уходом на пенсию, а на следующий день заболел. Оплатят ли мне брльничный?
Если с отработкой две недели, то вам заплатят, смотря как вы договорились об увольнение с начальником. Самого понятия отработки в Трудовом кодексе нет. По закону, заявление об увольнении должно быть написано не позднее, чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Больничный в эти дни также входит.
СпроситьРаботник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Больничный входит в срок предупреждения. ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Испытательный срок указывается в трудовом договоре, экземпляр которого должен быть у Вас на руках. Если он установлен, то Вы можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если не установлен - за 2 недели. В компании работаю 8 дней, сегодня написала заявление по собственному желанию (есть ребенок до 3 лет), нужно ли отрабатывать 2 недели? Не знаю есть ли испытательный срок в организации. Если уйду на больничный, зачтётся ли он в отработку?
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Больничный входит в срок предупреждения.
Спросить
ЗДРАВСТВУЙТЕ!
Испытательный срок указывается в трудовом договоре, экземпляр которого должен быть у Вас на руках. Если он установлен, то Вы можете предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если не установлен - за 2 недели.
СпроситьПереезд. Можете больничный взять, время войдёт в отработку. Михаил, здравствуйте!
Можете оформить больничный, отпуск (если остались ещё дни).
Дни нахождения на больничном, в отпуске будут входить в отработку при увольнении. Здравствуйте, Михаил!
Перечень строго не ограничен, но как правило ссылаются на необходимость переезда. Вы так и не указали установлен ли у вас испытательный срок, если вы по ТК РФ оформлены? Если да, то уведомляете работодателя об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней и можете уйти на больничный как часто и делают работники. Если вы без ТД оформлены, то ушли и не пришли больше. Только больничный, а так работник обязан через заявление уведомить о своем увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Сослаться на какие можно обстоятельства, препятствующие продолжению работы при увольнении без отработки?
Михаил, здравствуйте!
Можете оформить больничный, отпуск (если остались ещё дни).
Дни нахождения на больничном, в отпуске будут входить в отработку при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Михаил!
Перечень строго не ограничен, но как правило ссылаются на необходимость переезда.
СпроситьВы так и не указали установлен ли у вас испытательный срок, если вы по ТК РФ оформлены? Если да, то уведомляете работодателя об увольнении за 3 дня, если нет, то за 14 дней и можете уйти на больничный как часто и делают работники. Если вы без ТД оформлены, то ушли и не пришли больше.
СпроситьТолько больничный, а так работник обязан через заявление уведомить о своем увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, больничный входит в общий стаж. Скажите я отработала 26 недель и хочу встать на биржу труда но два месяца в эти 26 недель я была на больничном по травме, будут ли считаться эти два месяца в 26 недель.
Не могут уволить на больничном. Кстати, срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением. Я написала заявление об увольнении по собственому желанию с 16.12.2020 г. Заявление от 01.12.2020 г. 2.12.2020 г.я вышла на больничный с подозрением на covid. Могут ли меня уволить пока я на б/л. ? Или уволят когда закроют больничный? Спасибо.
Не могут уволить на больничном. Кстати, срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением.
СпроситьДни нахождения на больничном войдут в срок отработки. Соответственно, надо будет лишь отработать оставшиеся после больничного дни. А срок "отработки" - две недели.
С уважением. Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. По истечении этого времени можете не выходить на работу, если будут доказательства вручения работодателю заявления. Период нетрудоспособности входит в этот срок. Увольнение должно наступить не позднее двух недель, а больничный должен быть оплачен за весь период. Я написала заявление на увольнение 26 октября, но работодатель мне поставил 15 ноября! А у меня больничный лист заканчивается, и продлевать его не будут! Что делать?
Дни нахождения на больничном войдут в срок отработки. Соответственно, надо будет лишь отработать оставшиеся после больничного дни. А срок "отработки" - две недели.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. По истечении этого времени можете не выходить на работу, если будут доказательства вручения работодателю заявления. Период нетрудоспособности входит в этот срок. Увольнение должно наступить не позднее двух недель, а больничный должен быть оплачен за весь период.
СпроситьНа данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении. У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору
2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?
На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".
Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".
Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении.
Спросить
Если вы вольнонаёмный состав, то входит - ТК РФ откройте.
Если аттестованный состав, то отработки не существует, а имеется приказ об увольнении со службы и исключения из списков ИК - ..., например. Входит ли больничный в срок "отработки" при увольнении у сотрудников ФСИН?
Входят. Речь в документах по этой программе идет о трудовых правоотношениях, в период которых бывают и нерабочие дни, например, отпуска, больничные, выполнение гособязанностей. Входят ли больничные в срок отработки по земскому доктору или их нужно отрабатывать.
Входят. Речь в документах по этой программе идет о трудовых правоотношениях, в период которых бывают и нерабочие дни, например, отпуска, больничные, выполнение гособязанностей.
СпроситьЕсли Вы не можете работать, то лучше всего продлить больничный лист. Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки. Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Да, входит, т.к. за ним на период болезни сохраняется рабочее место. Супруг написал заявление на увольнение. Следовально необходимо отработать 2 нелели. Спустя пару дней после написания заявления, муж заболел и ушел на больничный. Входит ли больничный лист в отработанный период? Или необходимо после больничного опять отрабатывать 2 недели? Спасибо, за ответ.
Здравствуйте! Да, входит, т.к. за ним на период болезни сохраняется рабочее место.
СпроситьЕсли заявление написано уже, то больничный входит в отработку. То есть сами подсчитаете дни с момента подписания приказа, ну а остальное придётся дорабатывать если не перекроет больничный. Вас не могу уволить на больничном. То есть вы пришли, а вам:"вы уволены ещё вчера".А вообще отработка дело начальства. Могут заставить, а могут и нет. Суть отработки, за 2 недели найти нового работника на ваше место. Сейчас нахожусь на больничном с 21.07 написала заявление на увольнения когда закроют больничный не знаю но мне на работе говарят что как только закроют больничный меня заставят отрабатывать 2 инедели. Могу ли я после больничного уйти в отпуск чтоб не отрабатывать 2 неделт.
Если заявление написано уже, то больничный входит в отработку. То есть сами подсчитаете дни с момента подписания приказа, ну а остальное придётся дорабатывать если не перекроет больничный. Вас не могу уволить на больничном. То есть вы пришли, а вам:"вы уволены ещё вчера".А вообще отработка дело начальства. Могут заставить, а могут и нет. Суть отработки, за 2 недели найти нового работника на ваше место.
СпроситьДа, период больничного входит в двухнедельный срок отработки. Я хочу уволиться одним днем. Если ребёнок не достиг 6 лет то я имею право просто написать заявление без отработки? Хочу уволиться ро собственному желанию. За один день. У меня ребёнок 4 года. Но директор говорит отрабатывать нужно. Работаю в магазине пол года. Что делать? Будет ли считатся больничный две недели как отработка
?
Я хочу уволиться одним днем. Если ребёнок не достиг 6 лет то я имею право просто написать заявление без отработки?
СпроситьНаписать можете, но по закону обязаны отработать 2 недели, если на этом настаивает работодатель. Наличие несовершеннолетних детей в этом случпе не имеет значения.
СпроситьНет такого права у вас. Предупредить об увольнении вы обязаны за 2 недели,-в общем порядке.
СпроситьЧисло часов отработки не изменится, потому что дни нахождения на больничном не входят в срок отработки стст 25-28 УИК РФ. Здравствуйте, Роман!
Количество часов в этом случае не изменится. Я не понимаю, Травма получена при отбывании наказания. Почему не за считывается часы отработки? Получил травму на производстве, в ходе отбывания наказания в виде обязательных работ. Кроме больничного, число часов отработки не изменится, и почему?
Число часов отработки не изменится, потому что дни нахождения на больничном не входят в срок отработки стст 25-28 УИК РФ.
СпроситьНет, не вправе нахождение на листке нетрудоспособности входит в отработку, но она рассчитывается с даты вашего письменного заявления поданного работодателю. Я увольняюсь с постоянного места работы и по закону работодатель обязал меня отработать 2 недели, но в этот срок я заболела и открыла больничный. В праве работодатель добавить к этим 2 неделям отработки срок моего бюлетеня т.е. не выхода на работу?
Нет, не вправе нахождение на листке нетрудоспособности входит в отработку, но она рассчитывается с даты вашего письменного заявления поданного работодателю.
СпроситьБольничный входит в отработку при увольнении. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса работник должен предупредить об увольнении. Я открыла больничный в день увольнения. Заявление рассмотрено с обработкой 2 недели. По закрытию больничного нужно ли мне отрабатывать 2 недели? Я являюсь подотчетным лицом.
Больничный входит в отработку при увольнении. Согласно ч.1 ст.80 Трудового кодекса работник должен предупредить об увольнении.
СпроситьДобрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
[b]отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;[/b]
[b]период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;[/b]
[b]законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.[/b] А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе? Могу ли я уволиться с работыты вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе?
Добрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;
период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;
законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
Спросить
А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе?
СпроситьТрудовой кодекс рФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 тК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.
СпроситьНикто корректно не ответит. Не указано, что за программа, на каких основаниях происходит взаимодействие (гражданско-правовых или трудовых). Ну и т.д. Участвую в программе с 2017 года. Договор никакой не подписывала. Только писала заявление и перевели уже деньги на счет. Сейчас я стою на учете по беременности. В отделе кадров сказали, что больничные и декретные не входят в отработку. Это все надо дополнительно отрабатывать. Договор за 2 года так и не получала и не читала. Кто прав и что делать?
Никто корректно не ответит. Не указано, что за программа, на каких основаниях происходит взаимодействие (гражданско-правовых или трудовых). Ну и т.д.
СпроситьНет, больничный лист в часы отработки не входит. По окончании больничного придется отработать пропущенные часы.
К сведению: Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Статья 26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ
1. Осужденные к обязательным работам обязаны: … отработать установленный судом срок обязательных работ;
3. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. Мне присудили 200 часов отработки. Две недели отработал и пришлось лечь в больницу на 21 день. Подскажите. Войдет ли больничный лист в часы отработки. Спасибо.
Нет, больничный лист в часы отработки не входит. По окончании больничного придется отработать пропущенные часы.
К сведению: Уголовно-исполнительный кодекс РФ
Статья 26. Условия исполнения и отбывания наказания в виде обязательных работ
1. Осужденные к обязательным работам обязаны: … отработать установленный судом срок обязательных работ;
3. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.
СпроситьЗдравствуйте.
Понятия отработка по Трудовому Кодексу РФ, не существует. Есть обязанность уведомить об увольнении работодателя за 14 дней, в эти дни входят так же и больничные, в том числе по уходу за ребенком. Официально трудоустроена по ТК РФ, могу ли я написать заявление на увольнение без отработки по причине уход за болеющим ребенком и предоставить больничный лист? Будет ли он полностью оплачен и будет ли он считать в "отработке"? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Понятия отработка по Трудовому Кодексу РФ, не существует. Есть обязанность уведомить об увольнении работодателя за 14 дней, в эти дни входят так же и больничные, в том числе по уходу за ребенком.
Спросить
