Входит ли больничный в отработку / Трудовое право - 380 советов адвокатов и юристов
Должны входить в срок отработки.
С уважением. Должны входить в срок отработки.
С уважением. Все перечисленное входит в срок отработки. Такой вопрос: после обучения за счёт организации должна отработать два года, чтобы не возмещать средства, потраченные на моё обучение. Очередной отпуск, отпуск за свой счёт, учебный отпуск, больничный-входят ли они в этот срок или добавляют к этим двум годам дополнительное время, которое надо отработать.
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
[b]Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель. [/b]
[u]С Уважением! [/u] Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника. Уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 14 дней и болейте дальше. На ходясь в отпуске, ушел на больничный, врач дал рекомендацию на увольнение так как стали запрещены физические нагрузки, до конца отпуска осталось 7 дней, с учетом того что я еще буду на больничном, и больничный уже составляет 17 дней, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Здравствуйте, Святослав!
Дни больничного входят в дни отработки 14 дней.
Поэтому, вы вправе например сегодня написать заявление - с завтрашнего дня идет отчет 14 дней.
Без отработки совсем - можно - если даст согласие сам работодатель.
С Уважением!
Спросить
Доброго дня!
Вы можете уволиться без отработки. В данном случае необходим написать заявление с формулировкой "прошу уволить по собственном у желанию в связи с невозможностью продолжения работы в должности________________ и указать дату увольнения".
На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
Напишите заявление до больничного, тогда больничный войдет в период отработки. Больничный входит в период отработки. Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно. Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением. Хочу уволиться с магнита косметик.
Ухожу на больничный, когда мне нужно писать заявление и надо ли мне будет после больничного отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Вы праве подать заявление об увольнении во время больничного. Если нахождение на больничном превышает 14 дней, то отрабатывать эти дни не нужно.
Спросить
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете подать в любое время. Двухнедельный срок предупреждения начнется со дня, следующего за днём вручения Вами работодателю такого заявления. Вы можете уйти на больничный после подачи заявления или передать Ваше заявление в период нетрудоспособности. Этот период войдёт в срок предупреждения. Если период нетрудоспособности продлится менее двух недель, то оставшееся время нужно будет доработать.
С уважением.
СпроситьПериод нетрудоспособности входит в период "отработки". Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения. Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника[u] уведомить[/u] работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. [u]Уведомить за две недели[/u] о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок. Здравствуйте!
Если Вы 2 недели будете на больничном, то отрабатывать не нужно. Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?
Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. Уведомить за две недели о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п.
Спросить
Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок.
Спросить
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.. (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения. Доброе утро. Можете. Больничный засчитывается в отработку. Здравствуйте.
Можете подать заявление на больничном. Предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. Если все это время Вы будете находится на больничном, то фактически отрабатывать не нужно будет.
С уважением. Здравствуйте. Можете. В трудовом кодексе нет такого понятия как отработка. Есть требование предупредтить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Подать данное заявление можно и на больничном. Могу на больничном подать заявление на увольнение? И потом отработку надо будет проходить?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом.. (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения.
Спросить
Здравствуйте.
Можете подать заявление на больничном. Предупредить работодателя о своем увольнении необходимо за две недели. Если все это время Вы будете находится на больничном, то фактически отрабатывать не нужно будет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Можете. В трудовом кодексе нет такого понятия как отработка. Есть требование предупредтить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения. Подать данное заявление можно и на больничном.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения. Здравствуйте! Да, срок больничного войдёт в 2 недельный срок предупреждения. Собираюсь увольняться и на больничный пойти. Больничный в отработку войдет?
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом (ст.80 ТК РФ).
Период нахождения на больничном будет входить в дни предупреждения.
Спросить
Жанна, [b]срок отработки входит в срок больничного, поэтому дополнительно 2 недели Вас никто не заставит отрабатывать.
[/b]
Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы. Написала заявленик на увольнение, две недели отработки. Могу ли я взять больничный на эти две недели? И будет ли это считаться отработкой или же продлят отработку после больничного? Спасибо.
Жанна, срок отработки входит в срок больничного, поэтому дополнительно 2 недели Вас никто не заставит отрабатывать.
Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы.
СпроситьДа, можете уволиться без отработки. Здравствуйте.
Вы можете уволиться без отработки в период нетрудоспособности - этот срок входит в период отработки.
Либо можете уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, если ранее по данному основанию не увольнялись.
С уважением. Вы вправе уволиться, предупредив работодателя об этом за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если больничный будет закрыт до истечения этих двух недель, Вам придётся доработать этот срок, если работодатель не согласиться уволить Вас раньше.
Если вы работающий пенсионер, то при увольнении в связи с выходом на пенсию заставить вас отрабатывать нельзя. Удачи. Я пенсионерка, нахожусь на больничном. Могу ли я уволиться с работы без отработки.
Здравствуйте.
Вы можете уволиться без отработки в период нетрудоспособности - этот срок входит в период отработки.
Либо можете уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, если ранее по данному основанию не увольнялись.
С уважением.
Спросить
Вы вправе уволиться, предупредив работодателя об этом за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если больничный будет закрыт до истечения этих двух недель, Вам придётся доработать этот срок, если работодатель не согласиться уволить Вас раньше.
Если вы работающий пенсионер, то при увольнении в связи с выходом на пенсию заставить вас отрабатывать нельзя. Удачи.
Спросить
Ответ однозначен - считается. Таким образом, получив заявление вместе с листом нетрудоспособности, работодатель не сможет перенести срок отработки. Здравствуйте!
Да, входит. Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Считается больничный двух недельной отработкой.
Здравствуйте!
Да, входит. Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Кристина!
Не должны. Если увольняетесь не по инициативе работодателя, то больничный входит в отработку при увольнении. То есть можно написать заявление этим же числом и получить расчёт? Собираюсь увольняться но больничный мне продлили должна ли я после больничного переписывать заявление и отрабатывать ещё две недели.
Вас уволять только после окончания больничного. Можете направить заявление почтой с описью. Здравствуйте, Евгений! Вы вправе в период действия больничного направить заявление на увольнение ценным письмом с описью вложений. Дополнительно приложением отсканируйте заявление, опись, почтовую квитанцию и направьте на электронную почту Вашей организации. Здравствуйте.
Нет, Евгений. Так не можете уволиться. Можете отправить Ваше заявление по почте с уведомлением и описью вложения. И продублировать телеграммой, например.
Смысл в том, чтобы у Вас остались доказательства получения работодателем Вашего заявления, срок отработки начинается на следующий день, период нетрудоспособности входит в этот срок.
С уважением. Спасибо, меня Евгений зовут), буду благодарен за ответ!) могу ли я находясь на больничном уволиться онлайн, сфотографировать заявление и отправить его на ватсап начальнику.
Вас уволять только после окончания больничного. Можете направить заявление почтой с описью.
Спросить
Здравствуйте, Евгений! Вы вправе в период действия больничного направить заявление на увольнение ценным письмом с описью вложений. Дополнительно приложением отсканируйте заявление, опись, почтовую квитанцию и направьте на электронную почту Вашей организации.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Евгений. Так не можете уволиться. Можете отправить Ваше заявление по почте с уведомлением и описью вложения. И продублировать телеграммой, например.
Смысл в том, чтобы у Вас остались доказательства получения работодателем Вашего заявления, срок отработки начинается на следующий день, период нетрудоспособности входит в этот срок.
С уважением.
СпроситьОтработка входит в больничный. Да, время отработки войдет в больничный лист. Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?
Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить2 недели отработки входят в период временной нетрудоспособности. Я нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение, сказали отработать 2 недели. Входит ли в эти 2 недели отработки мой больничный? Или надо выйти с больничного и еще отработать 2 недели?
Добрый день. Да больничный войдёт в отработку. Добрый день. Да время нахождения на больничном входит в дни отработки. С 6 августа нахожусь на больничном могу ли я с сегодняшнего дня написать на увольнение и войдет ли больничный в отработку?
[quote]с работодателем решили что отрабатываю 2 недели.[/quote]
Больничные дни входят в двухнедельный срок "отработки". Добрый день, Николай!
14 ый день отработки выпадает на 13.08.2021 года, поэтому это должен быть последний день. С 30.07.21 начинается отсчёт 14 дней, т.е. 12.08. последний день рабочий. А почему 13 августа? Если считать 30,31,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,и 12 это уже 14 й день отработки. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 29.07.2021, указав что увольнение с 30.07.2021, с работодателем решили что отрабатываю 2 недели. Во время отработки был больничный с 02.08.2021 по 09.08.2021. Скажите пожалуйста какой рабочий день будет считаться последним, днем увольнения,12.08.2021 или 13.08.2021?
с работодателем решили что отрабатываю 2 недели.
Больничные дни входят в двухнедельный срок "отработки".
Спросить
Добрый день, Николай!
14 ый день отработки выпадает на 13.08.2021 года, поэтому это должен быть последний день.
СпроситьВлад, нахождение на больничном входит в отработку. Нет не продлится. Время нахождения на больничном входит в отработку. Я сотрудник и написал рапорт на увольнение, у нас отработка 1 месяц, во время отработки ушел на больничный, не продлиться отработка?
Срок нахождения на больничном и в отпуске входит в дни отработки, так что считайте.
С уважением. Нет, закроете больничный и вас обязаны рассчитать, и выдать все документы, денежные средства. Анатолий, здравствуйте. Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (инициатива работника). Ваша задача состояла в предупредении работодателя о расторжении трудового договора за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Написал заявление в отпуске. Осталось отработать 4 дня. Взял больничный по уходу за ребенком на 4 дня. Имеют ли право заставить отрабатывать?
Срок нахождения на больничном и в отпуске входит в дни отработки, так что считайте.
С уважением.
СпроситьАнатолий, здравствуйте. Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (инициатива работника). Ваша задача состояла в предупредении работодателя о расторжении трудового договора за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьПредъявляйте больничный - обязаны оплатить. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Написала заявление по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, заявление в этот день не подписали, а на следующий день заболел ребёнок и я пошла с ней на больничный, а в этот же день в 13.00 мне сообщили что заявление подписали, больничный оплотят или нет. И ещё написала заявление 15. 08 заболели 16.08 а в отпуск очередной должна идти с 19.08.
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьДобрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом. Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного. Здравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения. Помогите, пожалуйста, можно ли уволиться во время больничного без отработки? И с условием того, что нет возможности приехать в офис и написать заявление, т.к. болею.
Добрый день. Уволиться, находясь на больничном, можно. Направьте заявление по электронной почте, по почте или иным способом.
Спросить
Илья, отработка - это ПРАВО работодателя. Вы можете направить работодателю заявление об увольнении письмом с описью вложения. Последний день работы можете указать день закрытия больничного.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно уволиться в период больничного, предупредив работодателя об этом за две недели. Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный взять можете
На период больничного-освобождение от работ
По окончании больничного-продолжите отработку. Взять больничный в любом случае придется. Но время больничного не входит в часы отработки. После выздоровления работу придется продолжить. Здравствуйте.
Можете взять больничный, но отрабатывать придется после его закрытия. Мне дали 240 часов отработки, я заболел ковидом. Могу ли я уйти на больничный и не отрабатывать.
Здравствуйте!
Больничный взять можете
На период больничного-освобождение от работ
По окончании больничного-продолжите отработку.
СпроситьВзять больничный в любом случае придется. Но время больничного не входит в часы отработки. После выздоровления работу придется продолжить.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете взять больничный, но отрабатывать придется после его закрытия.
СпроситьДа, войдет во время отработки. Да, исходя из положения ст. 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ больничный входит в период предупреждения об увольнении. Входит ли больничный, в отработку при увольнении сотрудника уфсин.
Да, исходя из положения ст. 87 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ больничный входит в период предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать. Я могу уволиться по собственному, если я нахожусь на больничном и могут ли меня заставить потом отробатывать.
Здравствуйте, Евгений!
Можете написать заявление об увольнении. При этом следует учесть, что двухнедельный срок предупреждения (в период прохождения испытательного срока - 3 дневный срок предупреждения) и связанная с ним отработка начинает течь со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. Срок нахождения на больничном входит в вышеуказанный срок. Например, если Вы находитесь на больничном 7 дней, то оставшиеся 7 дней придется отрабатывать.
СпроситьДа, этот день войдет. Да, конечно больничный входит в период отработки. Заявление не имеет никакого отношения к больничному.
Вам надо написать заявление за 2 недели до увольнения, отсчёт ведётся со следующего дня с момента получения работодателем заявления.
Увольнение по срокам необязательно должен совпадать с больничным.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Да, будет входить в отработку. Уведомление работодателя о вашем увольнении начинает исчисляться на следующий день после официального получения работодателем заявления. Если я напишу заявление на увольнение в первый день больничного по ухожу за ребёнком т,этот период будет входить в отработку?
Заявление не имеет никакого отношения к больничному.
Вам надо написать заявление за 2 недели до увольнения, отсчёт ведётся со следующего дня с момента получения работодателем заявления.
Увольнение по срокам необязательно должен совпадать с больничным.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения. Можете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я находясь на больничном, работая официально, могу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Будет ли считаться мой больничный в 14 дней отработки.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да дни больничного, будут входить в отработку.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении в период Вашей нетрудоспособности за две недели до увольнения.
СпроситьМожете написать заявление в период нахождения на больничном за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа с чего бы бы это вдруг, больничный как раз таки и входит в общий стаж, в том числе и при отработке. Я увольняюсь из Гуфсина, говорят что отработать нужно месяц, но на многих сайтах написано, что месяц отработки только для офицерских должностей. А я младший состав.
И ещё вопрос, уже Отработала 2 недели и ушла на больничный, звонят и говорят, что больничный не входит в отработку. И рапорт придётся переписать..
Да с чего бы бы это вдруг, больничный как раз таки и входит в общий стаж, в том числе и при отработке.
Спросить
