Выплата аванса размер / Трудовое право - 211 советов адвокатов и юристов
Работодатели могут применять любой способ начисления аванса, с учетом действующих на предприятии систем оплаты труда.
нет закона устанавливающего конкретный размер аванса. Заявите на него и узнаете от первого лица Зарплата подразделяется на две части в месяц (каждые 15 дней). Может ли работодатель сам устанавливать выплаты, допустим за первую часть 30% а за вторую 70% от всей зарплаты? Или обязан 50 на 50? И можно конкретный закон, где это регламентировано.
работодатели могут применять любой способ начисления аванса, с учетом действующих на предприятии систем оплаты труда.
нет закона устанавливающего конкретный размер аванса.
Спросить
Общий размер удержания не должен превышать 50% До 70 процентов со всех видов дохода Списать могут и все 100%. Размер удержания нужно контролировать, подавать письменные обращения по форме. С каждой выплаты. Банкротство рассмотрите Здравствуйте. Да.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Если не больше 50% Спишут ли с аванса долг по кредиту, если в начале месяца уже списали половину долга.
Списать могут и все 100%. Размер удержания нужно контролировать, подавать письменные обращения по форме.
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Если Аы прдавали заявление на сохранение ПМ, на счёте ежемесячно должна оставаться сумма равная ПМ. Если жто не иак, обжалуйте действия пристава старшему судебному приставу или прокурору. Напишите заявление на имя ст.пристава. Если результата не будет - в прокуратуру. Сохранение прожиточного минимума начинается со следующего месяца после того, в котором подано заявление. Рекомендую подождать следующей выплаты. Если пристав все же не принял во внимание ваше заявление об исключении из массы задолженности суммы в размере прожиточного минимума, подайте жалобу об этом старшему приставу. Пристав заблокировал карту. Я приставу написала оставлять прожиточный минимум. Но с меня с карты удержали все деньги. 8700. У меня аванс по зарплате. Как быть в данной ситуации.
Здравствуйте, Ольга. Если Аы прдавали заявление на сохранение ПМ, на счёте ежемесячно должна оставаться сумма равная ПМ. Если жто не иак, обжалуйте действия пристава старшему судебному приставу или прокурору.
СпроситьНапишите заявление на имя ст.пристава. Если результата не будет - в прокуратуру.
Спросить
Сохранение прожиточного минимума начинается со следующего месяца после того, в котором подано заявление. Рекомендую подождать следующей выплаты. Если пристав все же не принял во внимание ваше заявление об исключении из массы задолженности суммы в размере прожиточного минимума, подайте жалобу об этом старшему приставу.
СпроситьПри общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением. После выхода на пенсию (два года и десять месяцев) официально устроился на работу. Неделю отработал и заболел. Как будет оплачиваться больничный?
При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.
СпроситьНапример, если размер ежемесячного взыскания снизят до 20%, то с аванса могут взыскивать 5%, а с з/п 15%. Или по 10% с каждой выплаты. У меня есть долг в банке, с аванса и зарплаты высчитывают 50%, мне посоветовали подать заявление на сохранение прожиточного минимума, а если аванс 20000 рублей, а зп 40000 рублей, как будут снимать
Например, если размер ежемесячного взыскания снизят до 20%, то с аванса могут взыскивать 5%, а с з/п 15%. Или по 10% с каждой выплаты.
СпроситьДа, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьЗдравствуйте!
Не обязательно равными доля, но два раза в месяц (ст 136 ТК РФ). Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Да. Это указано в ст 136 тк рф. Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [/quote]
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы). Доброго времени суток!
Ст. 136 ТК РФ. Правильно ли я понимаю что зарплата должна выплачиваться два раза в месяц и равными долями. Если да сошлитесь на судебные решения.
Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит запретов на выплату заработной платы чаще 2 раз в месяц.
Спросить
Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы).
СпроситьДобрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В чем заключается ваш вопрос? Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
https://www.9111.ru/questions/7777777772138742/ Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать. Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Мы в гражданском браке живём. Бывшая жена,, подала на алименты, и два раза в месяц списане.
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
Спросить
Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать.
Спросить
Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается
Спросить
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника.
СпроситьДа Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч. А если на карте ещё остались денежные средства с зарплаты, то как будет произведен арест 50 процентов с аванса? Спишут ли остатки зарплаты?
Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч.
СпроситьК ак у дворника будет зарплата, небольшая. В свой трудовой договор взгляните Не устанавливает законодательство определенного соотношения между размерами аванса и основной выплаты заработанного. По размеру аванса невозможно определить размер зарплаты. Смотрите условия трудового договора. Какая ЗП будет в месяц, если аванс 800 рублей? Работаю дворником
Не устанавливает законодательство определенного соотношения между размерами аванса и основной выплаты заработанного.
Спросить
По размеру аванса невозможно определить размер зарплаты. Смотрите условия трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте!
2 вариант: со всей суммы за февраль (с учетом уже выплаченного аванса) С той суммы которую начислят по итогам февраля 2023 года, за вычетом НДФЛ. В исп. листе указано с какой даты удерживаются алименты, и пристав обязан был расчитать долг и прописать его в Постановлении об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника с указанием % удержания алиментов и долга. После выплаты долга алименты будут удерживаться в размере 1/3 от доходов. Февраль 2023 года: 17.02.2023 г. сотруднику выплатили за первую половину месяца за февраль (с вычетом НДФЛ). 20.02.2023 г. пришел исполнительный лист на удержание алиментов на 2 детей (1/3 часть с доходов ежемесячно).
Вопрос: с какой суммы в феврале удерживать алименты при закрытии месяца?
1 вариант: с оставшейся суммы за вторую половину месяца
2 вариант: со всей суммы за февраль (с учетом уже выплаченного аванса)
С той суммы которую начислят по итогам февраля 2023 года, за вычетом НДФЛ. В исп. листе указано с какой даты удерживаются алименты, и пристав обязан был расчитать долг и прописать его в Постановлении об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника с указанием % удержания алиментов и долга. После выплаты долга алименты будут удерживаться в размере 1/3 от доходов.
СпроситьЗдравствуйте. Вполне законно потому что алименты удерживаются со всех видов дохода. Уважаемая Евгения.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Поэтому с любых выплат должника, произведенных в качестве заработной платы, взыскиваются алименты в установленном судебным постановлением размере. То есть и с аванса 25% и с зарплаты 25%? Правильно я поняла? Законно ли удерживать алименты на одного ребёнка и с аванса и с зарплаты?
Здравствуйте. Вполне законно потому что алименты удерживаются со всех видов дохода.
СпроситьУважаемая Евгения.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Поэтому с любых выплат должника, произведенных в качестве заработной платы, взыскиваются алименты в установленном судебным постановлением размере.
Спросить
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна. Аванс выплачивается 22 числа. Я была на больничном с 6 по 15. Аванс не выплатили.
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна.
СпроситьЗдг. Не имеют права. С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты. Имеют ли права судебные пристава снимать денежные средства с аванса и зарплаты по 50%
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты.
СпроситьСроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?
Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года.
СпроситьЗдравствуйте, Роман. В Вашем случае, с учетом алиментных обязательств, всё равно, более 70 % не имели права удержать. Это предусмотрено ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ. С учетом этого, обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 70 вышеназванного закона. В частности, при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, должнику возвращается излишне полученная сумма. Можно направить приставов заявление о сохранении прожиточного минимума. В Банк нужно обращаться. И предоставить Постановление об удержании по месту работы. Сейчас они курируют вопрос удержания по ИП. А работодатель должен верный КОД указывать в платежке. Банк видит, что код-означает зарплата, и не удерживает деньги. Прищол сегодня аванс, сняли 25% по ИЛ и 25%алиментов. Потом с остатков банке ещё сняли 50% Что делать подскажите как быть, даже минимальный прожиточный минимум не выходит.
Здравствуйте, Роман. В Вашем случае, с учетом алиментных обязательств, всё равно, более 70 % не имели права удержать. Это предусмотрено ст. 99 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ. С учетом этого, обращайтесь к приставу с заявлением в порядке ст. 70 вышеназванного закона. В частности, при поступлении на депозитный счет службы судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, должнику возвращается излишне полученная сумма.
СпроситьВ Банк нужно обращаться. И предоставить Постановление об удержании по месту работы. Сейчас они курируют вопрос удержания по ИП. А работодатель должен верный КОД указывать в платежке. Банк видит, что код-означает зарплата, и не удерживает деньги.
СпроситьЗдравствуйте. По кредиту больше 50% не могут удерживать (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удержания происходят со всех видов выплат, с зарплаты и с аванса,-но не более 50 % с каждой выплаты. Значит незаконно.
Ребенок никак не влияет на исполнительное производство. - пока не написали заявление приставам с просьбой снизить размер удержания и пока не предоставили подтверждающие документы. Моему супругу два раза в месяц приходят зарплата в сумме 15000 р,и аванс 10000 р.
Ему на работу пришёл исполнительный лист на сумму 10700 к удержанию за кредит.
И сегодня пришла зарплатав сумме 4000. То есть 11000 удержали имели ли они право удержать более 50% ?
Есть ребёнок.
Здравствуйте. По кредиту больше 50% не могут удерживать (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты.
СпроситьУдержания происходят со всех видов выплат, с зарплаты и с аванса,-но не более 50 % с каждой выплаты. Значит незаконно.
Ребенок никак не влияет на исполнительное производство. - пока не написали заявление приставам с просьбой снизить размер удержания и пока не предоставили подтверждающие документы.
СпроситьЛюбой вид дохода могут удерживать. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов [b]заработной платы и иных доходов.[/b] Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Когда приходит исполнительный лист на зарплату в размере 50%могут ли списывать премии аванс и другие выплаты?
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
СпроситьПлатится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц. Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня. Работник устроился на работу в государственную инспекцию 11 августа 2022 за зарплату в 15000 и ему сказали, что зарплату платят 2 раза в месяц то есть, в один 7500 и в другой день так же, зарплата уже 17 августа выплатят ли работнику 7500 или нет?
Платится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц.
Спросить
Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня.
СпроситьДобрый день, подготавливайте отзыв на исковое заявление. В заявлении указывайте, что сделка не состоялась не по вашей вине, а по вине органа опеки и попечительства. Таким образом, вы не имели объективной возможности на совершение сделки. Это закон к сожалению. Задаток возвращается в двойном размере. Это слово лучше заменить предоплатой.
Сейчас ходатайсвуйте что сделка не состоялась не по вашей вине, но шансов мало. Возражать, указать, что это аванс. Был взят задаток, но опека не приняла документы тем самым не дала разрешение на продажу, сумма задатка была возвращена покупателю, но спустя 5 месяцев он подал в суд для того чтобы я выплатила ему в двойном размере. Что можно предпринять?
Добрый день, подготавливайте отзыв на исковое заявление. В заявлении указывайте, что сделка не состоялась не по вашей вине, а по вине органа опеки и попечительства. Таким образом, вы не имели объективной возможности на совершение сделки.
СпроситьЭто закон к сожалению. Задаток возвращается в двойном размере. Это слово лучше заменить предоплатой.
Сейчас ходатайсвуйте что сделка не состоялась не по вашей вине, но шансов мало.
Спросить
Добрый день!
Долг работника на конец месяца в расчетном листе — это долг, возникший по причине необходимости погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Например, выданные подотчет денежные средства, по которым работником своевременно не предоставлен авансовый отчет, признаются его задолженностью перед организацией. Эти суммы работодатель вправе удержать из его заработной платы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 ст. 137 ТК РФ). Помогите пожалуйста, получила расчетный листок и не могу понять что за графа долг за работником на начало месяца, если я находилась в декрете, а сейчас написала заявление на увольнение и получила компенсацию за отпуск.
Добрый день!
Долг работника на конец месяца в расчетном листе — это долг, возникший по причине необходимости погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Например, выданные подотчет денежные средства, по которым работником своевременно не предоставлен авансовый отчет, признаются его задолженностью перед организацией. Эти суммы работодатель вправе удержать из его заработной платы не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 ст. 137 ТК РФ).
СпроситьВам аванс не положен вообще. Нет, потому что больничный оплачивается из средств ФСС, а зп - из прибыли предприятия.
Поскольку вы с 26 ушли на больничный, то эти дни вам будут оплачены позже, после закрытия больничного, из средств ФСС. Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать. В нашей организации авнас-29, зарплата-14. С 19 числа я брал отгулы за свой счет, с 26-ушел на больничный. Положен ли мне аванс в полном размере? Заранее спасибо.
Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать.
СпроситьПо закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. После закрытия больничного вам будут все оплаты совершены работодателем и ФСС. Нахожусь на больничном с 7,04. Больничный ещё не закрыт. Положен ли мне аванс?
По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
СпроситьТатьяна, выплатят. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Я с 1 марта по 10 марта была на больничном. 23 аванс. Мне его не выплатят?
Татьяна, выплатят. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
СпроситьДобрый день, Наталья!
Если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты, тогда удержание производится с аванса.
Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать надо после выплаты зарплаты. Если организация выплачивает аванс сотруднику фиксированной суммой, у сотрудника имеется удержание по исполнительному производству, обязана ли организация производить удержания с этого аванса. Удержания по испол. Произ. Производятся после удержания подоходного налога, а по налоговому законодательству налог с зарплаты удерживается один раз в месяц при окончательном расчёте по итогам каждого месяца. Удержание по исполнит. Производству производится тоже при полном расчёте, в полном размере. Является ли это нарушением закона?
Добрый день, Наталья!
Если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты, тогда удержание производится с аванса.
Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать надо после выплаты зарплаты.
СпроситьЧитайте также:
- Размер выплаты по решению суда
- Выплата аванса
- День выплаты аванса
- Размер страховых выплат
- Размер выплат при увольнении
- Размер выплаты заработной платы
- Размер аванса
- Выплата мрот
- Размер декретных выплат
- Размер выплат по уходу за ребенком
- Размер единовременной выплаты
- Какой размер единовременной выплаты
- Размер социальных выплат
- Размер соц выплаты
- Размеры выплат инвалидам
