Выплата больничного декретного листа / Трудовое право - 758 советов адвокатов и юристов
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
Спросить
А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
СпроситьЭто оплата больничного листа по беременности и родам... Ну в принципе да, оплата на конкретные цели беременным женщинам.... Смотря что вы вкладываете в это значение и для чего Вам это нужно. Скажите пожалуйста декретные выплаты (за 70 дней до родов и 70 дней после родов) это целевое назначение?
Это оплата больничного листа по беременности и родам... Ну в принципе да, оплата на конкретные цели беременным женщинам.... Смотря что вы вкладываете в это значение и для чего Вам это нужно.
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество.
СпроситьДекретные Единое пособие например вправе оформить. Больничный лист работодатель оплачивать должен. Старшему ребёнку 19 лет, младшему 8, сейчас беременна третьим. Мат капитал за второго уже использован. Какие выплаты могу получать
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
СпроситьВ произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
СпроситьВам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьЛидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работающая. В декретный отпуск был оформлен в срок, на 30 неделе, срок был 24 августа. Проведено плановое кесарево сечение 6 августа. Соответственно отпуск по беременности и родам был продлен с 1 ноября по 16 ноября. Положена ли доплата за кесарево сечение? Больничный лист в род доме продлили. Выплаты не начислены.
Лидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Благодарю за быстрый ответ. Однако, согласно законодательству, роды завершившиеся кесаревым сечением считаются с осложнениями. Суть
состоит в том, что роды были раньше срока, но срок отпуска по беременности рождению ребенка изменён не был, а срок соответственно продлен. Потому и возник вопрос по поводу выплат. Далее выдержка из нормативного акта:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьРаньше декретные сотрудницам выплачивали работодатели, а ФСС затем компенсировал эти расходы. С 2021 года ФСС перешёл на систему прямых выплат: будущая мама заполняет у работодателя заявления на пособие и отпуск, а также сообщает ему номер больничного листа. Работодатель передаёт документы в СФР, и тот начисляет пособие. Кто выплачивает декретные, работодатель или государство? Я просто хочу перейти работать к мужу (у него ИП) интересует он мне выплаты декретные будет платить или государство?
Спасибо
Раньше декретные сотрудницам выплачивали работодатели, а ФСС затем компенсировал эти расходы. С 2021 года ФСС перешёл на систему прямых выплат: будущая мама заполняет у работодателя заявления на пособие и отпуск, а также сообщает ему номер больничного листа. Работодатель передаёт документы в СФР, и тот начисляет пособие.
СпроситьНа моё мнение, у ВАС НЕТ ТАКОГО ПРАВА! Вам государство уже оплачивает уход за ребёнком инвалидом и более того, и его содержит полностью. Сижу по уходу за ребенком инвалидом и так же нахожусь в декрете, скоро роды, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты по больничному листу если предоставить справку с предыдущего места работы за последние 2 года, до того как оформила себя по уходу за ребенком инвалидом) если можно, то куда это нужно обращаться?
На моё мнение, у ВАС НЕТ ТАКОГО ПРАВА! Вам государство уже оплачивает уход за ребёнком инвалидом и более того, и его содержит полностью.
Спросить
Тут суть вопроса маленько в другом) я спрашиваю про выплаты не на ребенка инвалида, а на того кем беременна на данный момент и тк я сижу по уходу за ребенком инвалидом мне декретные выплаты не положены, но я слышала, что можно предоставить справку с предыдущего места работы для выплаты декретных по больничном листу)
СпроситьЭто обычный НДФЛ. Это законно. Выплаты по больничному листу относятся к доходу, который облагается НДФЛ в размере 13%, это вполне законно. Пособия по временной нетрудоспособности, кроме декретных выплат, облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Законно (в рамках действующего законодательства).
[i]Статья 207 НК. Налогоплательщики[/i]. Налог НДФЛ, конечно. Пожалуйста, при начислении больничного листа снимается налог. Что это за налог? И законно ли это?
Выплаты по больничному листу относятся к доходу, который облагается НДФЛ в размере 13%, это вполне законно.
Спросить
Пособия по временной нетрудоспособности, кроме декретных выплат, облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Законно (в рамках действующего законодательства).
Статья 207 НК. Налогоплательщики.
СпроситьА это право никто и не отменял. Платите вносы в пенсионный фонд и соцстрах, и выплаты получите. Приняли ли закон о декретных пособиях самозанятых. Могут ли они получать пособие по больничному листу
А это право никто и не отменял. Платите вносы в пенсионный фонд и соцстрах, и выплаты получите.
СпроситьВ любом случае за весь период.
Вопрос будет расчетов 21.07.23 мне выдали уведомление о ликвидации предприятия с 25.09.23., сегодня, 1.08.23. я вышла на больничный по беременности и родам. За какой период мне выплатят декретные, за весь период больничного листа или по день увольнения?
Декретные в конкурсную массу не включаются. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
Статья 132. Имущество должника, не включаемое в конкурсную массу
выплата денежных средств по больничному листу по беременности и родам, является своего рода целевыми средствами, это также указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 48 "О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан". Добрый вечер!
Всё декретные выплаты Вам обязаны выдать фин. управляющий.
Ему передайте справку от адресата этих выплат о их назначении.
Для грамотного составления и документов и полной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Ухожу в декрет в августе, прохожу процедуру банкротства (будет ли выплаты при уходе в декрет включены в конкурсную массу или все выплаты отдадутся)
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
Статья 132. Имущество должника, не включаемое в конкурсную массу
выплата денежных средств по больничному листу по беременности и родам, является своего рода целевыми средствами, это также указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 48 "О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан".
Спросить
Добрый вечер!
Всё декретные выплаты Вам обязаны выдать фин. управляющий.
Ему передайте справку от адресата этих выплат о их назначении.
Для грамотного составления и документов и полной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЭто невозможно. Во-первых, сотрудница не может находиться одновременно в отпусках по разным основаниям: за свой счет и декретный отпуск. А Кроме того, отпуск по беременности и родам полагается на основании больничного листа. А пособие по больничному за время отпуска за свой счет сотруднице не полагается. Нет. Нет, не положены Если женщина во время беременности находится в отпуске без содержания, то ей по закону положены выплаты декретных?
Это невозможно. Во-первых, сотрудница не может находиться одновременно в отпусках по разным основаниям: за свой счет и декретный отпуск. А Кроме того, отпуск по беременности и родам полагается на основании больничного листа. А пособие по больничному за время отпуска за свой счет сотруднице не полагается.
Спросить
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение.
СпроситьСотрудница может перейти из декрета в декрет и получить все положенные выплаты. И хотя с 2021 года пособия напрямую перечисляет ФСС, работодатель все равно должен правильно оформить документы будущей мамы на декрет и детский отпуск. Я перехожу из декрета в декрет. Кто по новым правилам должен выплачивать декретные по больничному листу? СФР или работодатель?
И нужно ли мне писать заявление на замену лет?
Сотрудница может перейти из декрета в декрет и получить все положенные выплаты. И хотя с 2021 года пособия напрямую перечисляет ФСС, работодатель все равно должен правильно оформить документы будущей мамы на декрет и детский отпуск.
СпроситьОбщие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением. Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?
Общие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов Подробнее ➤
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?
Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?
Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист.
СпроситьВы сперва определитесь, что и как обзывается, то понятия путаются и вопрос не совсем понятен.
"По беременности" мы все время называли те, что "декретные", которые на самом деле больничный лист с 7 го месяца беременности - его учитывают, как доход.
Если вы про новое пособие беременным-малоимущим, вставших на ранний учет - его не должны считать.
Единоразовое - что Вы имеете в виду, которые еще родовыми называют? А по настоящему - единоразовая выплата за рождение ребенка = примерно 19 к? Его считают... Или еще какое-то? Мне одобрено универсальное пособие не правильно мне посчитали и по беременности и единоразовую но эти это не должны правельно считать а пересчитывать они отказываются.
Вы сперва определитесь, что и как обзывается, то понятия путаются и вопрос не совсем понятен.
"По беременности" мы все время называли те, что "декретные", которые на самом деле больничный лист с 7 го месяца беременности - его учитывают, как доход.
Если вы про новое пособие беременным-малоимущим, вставших на ранний учет - его не должны считать.
Единоразовое - что Вы имеете в виду, которые еще родовыми называют? А по настоящему - единоразовая выплата за рождение ребенка = примерно 19 к? Его считают... Или еще какое-то?
Спросить
Встала на биржу и забеременела, декретные положены? Если работала до этого? Куда здавать больничный?
Неработающие (домохозяйки) не получают никаких выплат по листку нетрудоспособности, а именно пособия по беременности и родам.
Имеющие статус безработной, будущие мамы получают пособие до 30 недель. Далее им необходимо предоставить в службу занятости полученный больничный лист. Встала на биржу и забеременела, декретные положены? Если работала до этого? Куда здавать больничный?
Неработающие (домохозяйки) не получают никаких выплат по листку нетрудоспособности, а именно пособия по беременности и родам.
Имеющие статус безработной, будущие мамы получают пособие до 30 недель. Далее им необходимо предоставить в службу занятости полученный больничный лист.
СпроситьПолучать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года.
СпроситьДобрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату. А если мне например сейчас сесть на больничный, как будет производиться оплата? 3 дня же работодатель, и остальные дни фсс, с фсс будет минус 50%? Пристав арестовала зарплатный счет, и карты полностью, действует взыскание без исполнительного листа! С 1 февраля я ухожу в декрет! Будут ли списания с декретных? И будут ли списания с фсс оплату больничного?
Добрый день. Законом запрещено.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату.
СпроситьНу и зря
Отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 — после. Иногда срок увеличивается: при многоплодной беременности дородовый отпуск — 84 дня. при осложнённых родах послеродовой отпуск — 86 дней.
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию.
Если у вас оформлен больничный ДО родов, то войдет в педстаж. Больничный лист оформляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом только декретные выплаты. Скажите пожалуйста, если я правильно понимаю декретный отпуск считается уже после рождения ребенка. А с 9 месяцев беременности до рождения ребенка мы. Же сдаём как больничный или я на права. Эти 3 месяца до родов входят в пед. Стаж?
Ну и зря
Отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 — после. Иногда срок увеличивается: при многоплодной беременности дородовый отпуск — 84 дня. при осложнённых родах послеродовой отпуск — 86 дней.
По нормам нынешнего законодательства, регулирующего выход на пенсию представителей различных профессией, декрет в педагогический стаж не входит (если это не больничный на роды). Отпуск, который дается женщине для ухода за новорожденным малышом, не увеличивает стаж, позволяющий раньше стандартных сроков уйти на пенсию.
Если у вас оформлен больничный ДО родов, то войдет в педстаж.
СпроситьБольничный лист оформляется 70 дней до родов и 70 дней после родов. Потом только декретные выплаты.
СпроситьБольничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации. Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе. Уволили с работы за не прохождение испытательного срока, после того как я сообщила о беременности. Сейчас уже подала заявление в труд инспекцию и прокуратуру. Но интересует ещё вопрос декретных выплат. Если меня не успеют восстановить до 30 недели беременности по суду, смогу ли я получить выплаты по беременности и родам, если буду не трудоустроена? И кто в данном случае будет оплачивать? Соц. Страх или уже эти выплаты по суду с недобросовестного работодателя взыскивать?
Больничный лист выплачивают только работающим. Если восстановитесь на работе, значит выплатят.
О беременности работодателю нужно сообщать письменно, а не устно, приложив справку с женской консультации.
Спросить
Увольнение беременных прямо запрещено законом. Думаю вас восстановят но не трудовая и не прокуратура. Вам нужно в месячный срок со дня получения приказа об увольнении подать иск в суд о восстановлении на работе.
СпроситьНе сможете. Агентский договор права на декретные не дает. Нет, не можете получать.
У Вас агентский договор, а не трудовые отношения. Нет, по агентскому договору декретные не положены. Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает. А если муж работает официально, он сможет получать пособия? Работаю по агентскому договору, в договоре прописан оклад, узнала что беременна, до этого болела запросили официальный больничный лист, подскажите смогу ли я получать декретные?
Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает.
СпроситьДобрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote] Как выйти в дикрет по беременности и родам? Просто отдать больничный работадателю или же нужно писать заявление чтобы получить выплоту за 140 дней?
Добрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
Читайте также:
- Выплата по декретному больничному
- Выплата больничного в декретном отпуске
- Больничный лист по уходу в декретный отпуск
- Больничный лист по уходу в декрет
- Выплата пособия по больничному листу
- Больничный лист после декретного отпуска
- Какие выплаты по больничному листу
- Сроки выплаты больничного листа
- Выплата больничного листа по беременности и родам
- Выплата больничного листа при увольнении
- Сумма выплат по больничному листу
- Расчет декретного больничного листа
- Сроки выплаты больничного декретного
- Задержка выплаты больничного листа
