Выплата больничного после увольнения / Трудовое право - 716 советов адвокатов и юристов
Дополнительная выплата, не будет выстена из пособия Я уволена 14 сентября по сокращению штата, получила выходное пособие за месяц и компенсацию за не отгулянный отпуск. Встала на учет в центр занятости и признана безработной. С 28 сентября я оформила больничный лист, знаю, что бывший работодатель обязан будет его оплатить. Вопрос с следующем: оплата больничного листа будет вычтена из суммы пособия за второй месяц или же это будет дополнительная выплата?
Да, если Вы уйдете на больничный в течении 30 дней после увольнения, то бывший работодатель обязан его оплатить. Скажите пожалуйста, если в течении 30 дней после увольнения по собственному желанию, открыть больничный лист и одновременно встать на учет в центр занятости, оплатят ли его на бывшем месте работы?
Да, если Вы уйдете на больничный в течении 30 дней после увольнения, то бывший работодатель обязан его оплатить.
СпроситьБольничный обязаны оплатить, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с даты увольнения. Я попала под сокращение, 2 месяца не отрабатывала, а мне выплатили расчет, в первый месяц после увольнения пошла на больничный, мне должны оплатить больничный или пересчитают и удержат с этого расчета?
Больничный обязаны оплатить, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с даты увольнения.
СпроситьНе будет выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения по сентябрь, поскольку это время она находилась на больничном по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет начинает выплачиваться по окончании больничного по беременности и родам. У меня дочь работала, потом она ушла в декрет и в последсвии ее уволили. Она получила и декретные и родовые. Теперь хочу задать вопрос как получить детское пособие на ребенка. Она родила 8 июля а пособие ей начислили сентябрь октябрь, а где искать эти м-ца с рождения по сентябрь?
Не будет выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с рождения по сентябрь, поскольку это время она находилась на больничном по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет начинает выплачиваться по окончании больничного по беременности и родам.
СпроситьЭто надо узнавать вам в бухгалтерии предприятия Мой отец находится год на больничном, по поводу удаления опухоли головного мозга, сейчас хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие выплаты ему положены?. 11 лет отработал горным рабочим.
Добрый день! Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного. Здравствуйте! После увольнения больничный лист по временной нетрудоспособности оплачивается,если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60% независимо от причины увольнения. Сохраняются ли выплаты по листкам нетрудоспособности после увольнения и в течение какого времени? Зависят ли выплаты от категории статьи увольнения?
Добрый день! Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного.
Спросить
Здравствуйте! После увольнения больничный лист по временной нетрудоспособности оплачивается,если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60% независимо от причины увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет производится в день увольнения. обратитесь в трудовую инспекцию.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Здравствуйте!Нет,незаконно.Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Уволена 07.09.2015 расчетные не дают, хотят вычесть за ревизию, приказ от 15,09.2015 при том что я с 25,08-05,09 была на больничном с ребенком, законно ли это?
Здравствуйте! Расчет производится в день увольнения. обратитесь в трудовую инспекцию.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,незаконно.Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьНет, незаконно. Если еще не было полной ликвидации, то обязаны выплатить.. Обращайтесь в суд. Уволить по собственному желанию также не могут без вашего желания. Пусть сокращают, тогда положены выплаты, которых не при увольнении по желанию. Муж работает охранником в банке Адмиралтейский. С мая по август был на больничном. С сентября вышел на работу, но банк закрылся и оплачивать больничный не хотят. Законно ли это? И увольняют по собственному желанию.
Нет, незаконно. Если еще не было полной ликвидации, то обязаны выплатить.. Обращайтесь в суд. Уволить по собственному желанию также не могут без вашего желания. Пусть сокращают, тогда положены выплаты, которых не при увольнении по желанию.
СпроситьПолучайте на руки приказ о Вашем увольнении и сразу же (у Вас всего 1 месяц) подавайте в суд на восстановление на работе, на оплату больничного и возврат тех денежных средств, которые были с Вас удержаны.
Параллельно можете подать жалобу в трудовую инспекцию - слишком уж много нарушений. На каком основании, идите в суд о восстановлении на работу и по давайте на моральный вред Сегодня я пришла получать зарплату... но мне ее не отдали... сказали что она удержана в,счет ревизии. До этого я получила травму на производстве... теперь они у меня больничный не принимают и сказали что они меня уволили... подскажите что мне делать?
Получайте на руки приказ о Вашем увольнении и сразу же (у Вас всего 1 месяц) подавайте в суд на восстановление на работе, на оплату больничного и возврат тех денежных средств, которые были с Вас удержаны.
Параллельно можете подать жалобу в трудовую инспекцию - слишком уж много нарушений.
Спросить
На каком основании, идите в суд о восстановлении на работу и по давайте на моральный вред
СпроситьЕсли был на больничном, то обязаны выплатить больничные . Сотруднику установлена нерабочая вторая группа инвалидности с 01.07.2015 г. Управление имущественных отношений (учредитель организации) увольняет его с 03.09.2015 Сотрудник подал заявление на выплату заработной платы за июль, август м-цы (фактически он не работал) Правомерны его действия и если мы выплатим з\плату Законно ли это? Спасибо Уволен с 03,09,15 по собственному желанию Спасибо!
Больничный будет оплачен если заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения....
Предъявлять его для оплаты по бывшему месту работы Нет, в вашем случае больничный не оплачивается, так как вы уже уволены. Все выплаты, которые гарантированы при увольнении ( в том числе и по сокращению штата) предусмотрены ст.178 ТК РФ. Уволен по сокращению штатов, три месяца завод выплачивает среднюю зарплату и в это же время я нахожусь на больничном, все три месяца и возможно буду находится на б/л и после 3 х месячного срока (операция на сердце), интересно кто и как мне будет оплачивать б/л,и будет ли вообще оплачивать?
Больничный будет оплачен если заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения....
Предъявлять его для оплаты по бывшему месту работы
СпроситьНет, в вашем случае больничный не оплачивается, так как вы уже уволены. Все выплаты, которые гарантированы при увольнении ( в том числе и по сокращению штата) предусмотрены ст.178 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, нет вас не могут уволить до окончания беременности. Вам должны продлить трудовой договор до окончания больничного по беременности и родам. Соответственно должны выплатить пособие по беременности и родам. предоставьте работодателю справку, что вы беременны. после декретного отпуска 3-х лет. Вас уволят сразу после отпуска по беременности и родам. Часть 2 статьи 261. ТК РФ. А после когда и при каких обстоятельствах он может меня уволить? по уходу за ребенком, а он у меня третий, он меня в отпуск не пустит, а уволит, правильно? Я имела ввиду после родов Помогите, меня зовут Анна. Я работаю у ИП, по трудовому договору, срок окончания ТД 11 сентября, с 13 октября я должна идти в декретный отпуск. Могут ли меня уволить? И еще ИП не хочет мне выплачивать декретные деньги, как мне быть?
Здравствуйте, нет вас не могут уволить до окончания беременности. Вам должны продлить трудовой договор до окончания больничного по беременности и родам. Соответственно должны выплатить пособие по беременности и родам. предоставьте работодателю справку, что вы беременны.
Спросить
Вас уволят сразу после отпуска по беременности и родам. Часть 2 статьи 261. ТК РФ.
СпроситьНЕ в налоговую - а в центр занятости.
УДАЧИ ВАМ Муж уволился с работы и ему выдали справку 2 НДФЛ и еще справку по поводу больничных. Нам сказали, что с этими документами можно обратиться в налоговую и якобы ему выплатят какие то деньги. Правда ли это? подскажите пожалуйста. Спасибо.
Обязаны оплатить все больничные , и те , которые являются продолжением предшествующих , когда страховой случай наступил в период работы у работодателя (первичный выдан в период работы) и те, первичные, которые будут выданы в период 30 дней с момента увольнения. Ст. 183 ТК РФ , п. 2 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Что врач выписать , то и приносите. Обязаны оплатить. В противном случае обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ . Болею туберкулезом на хожусь на больничном, подал заявления на увольнения меня уволили без отработки. А забольничный не заплатили говорят принеси больничный. Врачь мне закрывает его с продолжение больничного. У меня его на работе не принимают говорят нужно принести без продления больничного. Какой больничный должен врачь мне дать без продолжения если я уже уволен.
Обязаны оплатить все больничные , и те , которые являются продолжением предшествующих , когда страховой случай наступил в период работы у работодателя (первичный выдан в период работы) и те, первичные, которые будут выданы в период 30 дней с момента увольнения. Ст. 183 ТК РФ , п. 2 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Что врач выписать , то и приносите. Обязаны оплатить. В противном случае обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .
СпроситьДолжны платить з/п за отработанное время вдень увольнения. Я устроилась на работу 3 августа по тк,через неделю ушла на больничный, его принесла после этого отработала 4 смены. Мне выплатили аванс зарплаты в 750 р. до 15 числа (оклад у меня 5900 с графиком 2 через 2)я так поняла это за 2 смены которые я успела отработать до больничного. Я сейчас хочу уволиться мне выплатят после этого зарплату за 4 смены еще и мои бонусы?
Конечно оплатят, если вы его предъявите. Часть неиспользованного отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ либо должна быть использована после окончания нетрудоспособности , либо , если вы не хотите отзывать заявление на увольнение , может быть зачтена в счет компенсации за неиспользованный отпуск пи увольнении согласно ст. 127 ТК РФ . Татьяна, скажите пожалуйста, почему заведующая мне сказала, что отпуск продляется на количество дней больничного листа или в кассу возвращаются отпускные на количество дней больничного. Дважды не оплачиваются дни. Как это понимать?? Спасибо. СУПЕР!!!!! СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ!!! Меня зовут Лилия. У меня такой вопрос: я работаю в детском саду, на данный момент в отпуске и 1 сентября должна была приступить к работе, но написала заявление об увольнении за две недели до выхода на работу, но и ещё нахожусь на больничном листе до 31 августа... Оплатят ли мне больничный лист? Спасибо Вам заранее. С уважением Лилия.
Конечно оплатят, если вы его предъявите. Часть неиспользованного отпуска в связи с нетрудоспособностью согласно статье 124 ТК РФ либо должна быть использована после окончания нетрудоспособности , либо , если вы не хотите отзывать заявление на увольнение , может быть зачтена в счет компенсации за неиспользованный отпуск пи увольнении согласно ст. 127 ТК РФ .
Спросить
Татьяна, скажите пожалуйста, почему заведующая мне сказала, что отпуск продляется на количество дней больничного листа или в кассу возвращаются отпускные на количество дней больничного. Дважды не оплачиваются дни. Как это понимать?? Спасибо.
СпроситьДважды не оплачиваются , это правда. По общим правилам отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности и это я вам тоже написала, только другими словами. Но ведь вы увольняетесь , поэтому сумма выплаченная за дни отпуска, которые вы не смогли использовать в связи с болезнью может быть зачтена или в качестве компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении или в счет пособия по временной нетрудоспособности. Можете также отложить увольнение , если есть возможность, и доиспользовать недогуленный отпуск. Можете вообще не предъявлять больничный. В кассу деньги возвращать вы не обязаны .
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск,заработная плата,выходное пособие в размере среднего заработка и больничный должен быть оплачен. Какие выплаты положены при сокращении на работе?
Возможна ли оплата больничного листа после увольнения по сокращению, если предприятие застраховало всех сотрудников и страховка действует до конца года?
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск,заработная плата,выходное пособие в размере среднего заработка и больничный должен быть оплачен.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру.
УДАЧИ ВАМ В данном случае нужно обращаться срочно в суд с иском и в судебном порядке требовать оплаты больничного. ваш вопрос может решить трудовая инспекция и прокуратуру. После увольнения, я попала на больничный, и работадатель отказывается мне выплачивать, к кому мне обращаться с жалобой, и как добиться выплаты? После увольнения не прошло 30 дней.
В данном случае нужно обращаться срочно в суд с иском и в судебном порядке требовать оплаты больничного.
Спросить
Уважаемая Римма!
Если Ваша дочь работала в соответствии с трудовым договором заключенным на неопределенный срок, то увольнение неправомерно; исключение составляет увольнение в связи с истечением срочного трудового договора. В этом случае, срок его действия продлевается до окончания беременности (см. ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Если нет никаких особенностей, о которых Вы не сообщили, то пособие должно быть оплачено. Дочь родила две недели назад работодатель прислал уведомление об увольнение через 10 дней после родов, отказался выплачивать больничный по сложным родам, правильно ли это.
Уважаемая Римма!
Если Ваша дочь работала в соответствии с трудовым договором заключенным на неопределенный срок, то увольнение неправомерно; исключение составляет увольнение в связи с истечением срочного трудового договора. В этом случае, срок его действия продлевается до окончания беременности (см. ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Если нет никаких особенностей, о которых Вы не сообщили, то пособие должно быть оплачено.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Не будет оплачиваться, т.к. вы в отпуске
2. Пишите заявление о переносе отпуска 4,5 года была в отпуске по уходу за детьми. Вышла на работу, на 5-й день работы получила уведомление о сокращении моей должности. Т.е. работать мне здесь осталось 2 месяца. Взяла отпуск ежегодный оплачиваемый на 21 день, начнётся через неделю. Но заболел ребёнок и мне нужно делать ему уколы, а значит оформить больничный лист. Подскажите:
1. Как мне в моём случае будут оплачивать больничный? По каким годам будут высчитывать? И в каком размере? В эту организацию я устроилась работать 7 лет назад.
2. Как отказаться в моём случае от отпуска, остаться на больничном? И выгоднее ли так будет для меня? Как я понимаю, компенсацию за неотгуляный отпуск я всё равно получу в день моего увольнении.
Здравствуйте!
1. Не будет оплачиваться, т.к. вы в отпуске
2. Пишите заявление о переносе отпуска
СпроситьЗдравствуйте! Будет оплачивать бывший работодатель в размере 60% среднемесячного заработка,если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения. Такой вопрос: будет ли оплачиваться больничный и кем, если я уволилась с 15 июля, а больничный с 30 июля. Работала по трудовой книжке. 1.Слышала, что первые три дня должен оплатить последний работодатель, а остальные дни фонд социального страхования? И куда придут деньги? 2. И если больничных два, один я сейчас отдам бывшему работодателю, а как со вторым? Он пошел сразу за первым, но это новый больничный, не продолжение первого. Спасибо.
Здравствуйте! Будет оплачивать бывший работодатель в размере 60% среднемесячного заработка,если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Полагаются выплаты ,если Вы не использовали дни очередного отпуска полностью. Я с 2007 года работала в дет. поликлинике мед. регистратором. Уволилась по собственному деланию с 01.08.2015 года. За это время у меня быд декретный отпуск около 2 года. Первый раз. и во второй раз вышла сразу после больничного. С 09.04.2015. и у меня за это время месяц больничный еще. в отделе кадров мне сказали, что расчетные деньги мне не пологаетя. По скольку я была и в дикрете и на больничном. Это так, или нет? хотела бы знать.
Здравствуйте! Полагаются выплаты ,если Вы не использовали дни очередного отпуска полностью.
СпроситьЕсли ликвидируется Вас имеют право уволиться выплатой выходного пособия.И соответственно после увольнения б/л не оплатят. Педагог находиться на больничном, онкология. Лечение дорогостоящее, длительное. 26 августа школа ликвидируется. Как будет производиться оплата больничного?
Если ликвидируется Вас имеют право уволиться выплатой выходного пособия.И соответственно после увольнения б/л не оплатят.
СпроситьСправку не оплатят. Оплате подлежит нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности в случае, если указанная нетрудоспособность имела место в течение 30 дней с даты увольнения. Если уволились 01 июля, то Вам откажут в выплате. Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос: я травмировалась 1 августа 2015 года, в челябинской области, в Тагил смогла приехать 2 августа и сразу обратилась в больницу, но 1 в аргаяшенском районе мне оказали мед помощь и выдали об этом справку. Больничный лист в больнице мне открыли 2-го августа, но дело в том что я из организации уволилась 1 июля и мне нужен б/л с-го числа, чтобы мне оплатила организация. Как мне в этом случае поступить, оплатить ли мне организация 1-го справку, а далее б/л. Заранее спасибо.
Справку не оплатят. Оплате подлежит нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности в случае, если указанная нетрудоспособность имела место в течение 30 дней с даты увольнения. Если уволились 01 июля, то Вам откажут в выплате.
СпроситьЗдравствуйте! Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду или сразу в суд. У Вас три месяца на обращение в суд с иском о взыскании долга. Подача жалобы в гос.труд.инспекцию или прокуратуру срок на обращение в суд не продлевает.
Пособие по нетрудоспособности рассчитывается в течении 10 дней со дня сдачи больничного работодателю, выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты, поэтому получение пособия по нетрудоспособности может быть и после увольнения. Остальное работодатель обязан выплатить в последний рабочий день. Что делать если я уволился по собственному желанию,10.08.2015 и запись в книжке этим же числом. Сегодня 13.08.2015 расчетных денег не переводят а это больничные, отпускные, бесплатная дорого в период отпуска?
У Вас три месяца на обращение в суд с иском о взыскании долга. Подача жалобы в гос.труд.инспекцию или прокуратуру срок на обращение в суд не продлевает.
Пособие по нетрудоспособности рассчитывается в течении 10 дней со дня сдачи больничного работодателю, выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты, поэтому получение пособия по нетрудоспособности может быть и после увольнения. Остальное работодатель обязан выплатить в последний рабочий день.
Спросить
