Выплата больничного после увольнения / Трудовое право - 716 советов адвокатов и юристов
1 и 2. Больничный оплатят в 100% размере, так как Вы заболели еще будучи работником предприятия.
3. На учет вставайте после увольнения. Хорошо, я встану на учёт сразу после увольнения, мне дадут статус безработного и я буду получать пособие. Через два месяца я закрою больничный, кто мне оплатит этот больничный- предыдущий работодатель или центр занятости- ведь я уже буду иметь статус безработного и получать пособие? Увольняюсь по соглашению сторон, последний день работы 31.12.2015 г. Завтра 24.12.2015 г. ухожу на больничный, как минимум на 2 месяца. Вопросы: 1)Оплатят ли мне этот больничный? 2) Если да, то в каком объёме-60% или 100% ? 3) Когда лучше встать на учёт в центре занятости-сразу после увольнения или после закрытия больничного листа, что выгоднее в плане оплаты? Спасибо!
1 и 2. Больничный оплатят в 100% размере, так как Вы заболели еще будучи работником предприятия.
3. На учет вставайте после увольнения.
Спросить
Хорошо, я встану на учёт сразу после увольнения, мне дадут статус безработного и я буду получать пособие. Через два месяца я закрою больничный, кто мне оплатит этот больничный- предыдущий работодатель или центр занятости- ведь я уже буду иметь статус безработного и получать пособие?
СпроситьЗдравствуйте. На усмотрение работодателя. Может и в день подачи заявления. Больничный он в любом случае обязан оплатить, несмотря на увольнение Сотрудник написал заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, Руководитель не поставил работнику оработку 2 недели, но и еще не уволил в день подачи заявления, а сотрудник же на второй день после заявления на увольнение ушел на больничный, Каким числом руководитель может уволить сотрудника? Спасибо.
Пока он не уволен ему будет оплачиваться больничный. если будет признан не трудоспособным то его могут уволить по п. 5 ст. 83 Трудового кодекса. После увольнения будет произведен расчет за отработанное время Ко мне обратилась знакомая, живущая в деревне, со следующим вопросом: ее муж работает в частном охранном предприятии охранником.3 месяца назад дома у него случился инсульт и до настоящего времени он болеет. Каким образом правильно должны уволить мужа: по состоянию здоровья? Имеет ли он право на какие-либо страховые выплаты. Больничные листы за время работы муж не брал.
пока он не уволен ему будет оплачиваться больничный. если будет признан не трудоспособным то его могут уволить по п. 5 ст. 83 Трудового кодекса. После увольнения будет произведен расчет за отработанное время
СпроситьЗа две недели до даты увольнения, вам нужно подать работодателю заявление об увольнении.
вас обязаны расчитать Нахожусь на больничном 2 месяца, хочу уволиться по собственному желанию нужно что либо предъявлять работодателю справки о больничном чтоб уволится? И рассчитают ли меня?
За две недели до даты увольнения, вам нужно подать работодателю заявление об увольнении.
вас обязаны расчитать
СпроситьПерерасчета не будет. Оплатят больничный и за второй месяц на общих основаниях. Я уволена с работы в связи с сокращением численности работников организации 05.11.15. Средний заработок за первый месяц нетрудоустройства (с 06.11.15 по 05.12.15) мне при увольнении выплатили. После увольнения я заболела, есть больничный лист с 10.11.15 по 01.12.15. Подскажите, пожалуйста, если работодатель оплатит мне сейчас больничный - уменьшит ли это в последующем размер выплат, которые работодатель должен осуществить за второй и третий месяц в случае моего нетрудоустройства? Не повлечет ли оплата больничного перерасчет первого выплаченного мне среднего заработка? Заранее спасибо за ответ!
Нет, Вы уже не работаете Я уволилась с работы 16 ноября, но 15 декабря меня кладут на операцию, могу я оформить больничный на фирму где я работала, до месяца со дня увольнения не хватает одного дня и на какой срок будут выплачивать на прежней работе? Спасибо.
Пособие начисляется в течение 10 календарных дней после передачи листа в бухгалтерию и после этого выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты , установленную на предприятии ПВТР. В течении какого времени мне должны выплатить больничные?
---в течении 10 дней. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 11.11. Но я попала в больницу. 11.11 меня уволили, но больничный закрыли только 16.11. 17.11 я принесла больничный лист в организацию. В течении какого времени мне должны выплатить больничные? Спасибо заранее.
Пособие начисляется в течение 10 календарных дней после передачи листа в бухгалтерию и после этого выплачивается в ближайшую дату выплаты зарплаты , установленную на предприятии ПВТР.
Спросить
Больничный оплатит работодатель (фирма) , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Смена директора и учредителя (собственника) не является основанием для прекращения трудовых договоров с работниками и отказа в предоставлении гарантий , установленных действующим трудовым законодательством и другими федеральными законами. Кто мне будет выплачивать больничный лист после продажи фирмы? Уволилась из фирмы за неделю до больничного. Сейчас сменился директор и учредитель.
Больничный оплатит работодатель (фирма) , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Смена директора и учредителя (собственника) не является основанием для прекращения трудовых договоров с работниками и отказа в предоставлении гарантий , установленных действующим трудовым законодательством и другими федеральными законами.
СпроситьНе стоит писать никакие заявления, больничный по беременности и родам оплатят Никаких заявлений на увольнение по инициативе работника. Исключено. обещания трудоустроить в другую компанию испарятся мгновенно после увольнения.
Все выплаты невестка получит. Мой сын женился на гражданке Узбекистана. В данный момент его жена беременна - устроена на работу она официально. Получит она декретные или нет. Сейчас ей руководитель настоятельно советует написать заявление на увольнение. Типа: Мы вас трудоустроим в другую компанию... Что делать? Сейчас у неё оформлено РВП, в январе 2016 г. будем оформлять вид на жительство.
Никаких заявлений на увольнение по инициативе работника. Исключено. обещания трудоустроить в другую компанию испарятся мгновенно после увольнения.
Все выплаты невестка получит.
СпроситьРасчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Т.е. в день увольнения! Удачи! Добрый вечер) во время больничного я написала заявление о увольнение, больничный получили 25 числа в день аванса, когда мне выплатят больничный в день аванса или на следующий месяц в день зарплат ы?
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Т.е. в день увольнения! Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, в конце месяца должны оплатить. Отработала в магазине Пятерочка официально пол года, попросилась в отпуск, все оттягивали и не отпускали я решила уволиться, мне выплатили за неотгуленный отпуск и зарплату, с 4.09.15 по 16.09.15 находилась на больничном, передала бол. лист супервайзеру, он поменялся и пропал, больничный лист привёз 5.11.15,а я уволилась 16.11.15,когда мне ожидать выплату по больничному?
Нет, неправомерно. Больничный обязаны оплатить полностью. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет. Работаю в филиале. Написала заявление на отпуск по беременности и родам с 16.11.2015 по 03.04.2016 согласно листка нетрудоспособности. Ликвидация филиала в конце января 2016 г. Заявление не приняли, попросили переписать с 17.11.2015 по 20.01.2016. Правомерно ли это? Как быть дальше, кто оплатит больничный?
Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеете право написать заявление на увольнение, но уволят вас следующим днем, после окончания больничного листа по БиР Могу ли я уволится с работы в декретном отпуске после получения выплаты по беременности и родам.
Здравствуйте! Да, имеете право написать заявление на увольнение, но уволят вас следующим днем, после окончания больничного листа по БиР
СпроситьРасчет с уволенным работником должен быть произведен в день увольнения(ст.140 ТК РФ). В вашем случае не позднее следующего дня после предъявления больничного листа работодателю. Вопрос такой, после больничного с последующим увольнением, выплаты больничного может произойти в день аванса или только день зарплаты следующего месяца? Если больничный закрыт октябрем, выплаты больничного только в следующем месяце или может и в день аванса?
Расчет с уволенным работником должен быть произведен в день увольнения(ст.140 ТК РФ). В вашем случае не позднее следующего дня после предъявления больничного листа работодателю.
СпроситьОплатят в ближайший день выплаты зарплаты. Оплата больничного после увольнения, в течении 30 дней с момента увольнения.. То есть больничный закрыли 20 числа, оплатят 14 числа следующего месяца в день зарплаты или в течении 10 дней после получения больничного?
У внучки есть родители-они должны оформлять больничный Вам же такой больничный не оформят Бабушке может быть выдан лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, но при условии, что никто из членов семьи не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
В Вашем случае (уволены с 02.11.2015) даже при наличии листа нетрудоспособности в выплате пособия будет отказано (после расторжения трудового договора пособие выплачивается только если бывший раотник сам заболел или получил травму в течении 30 дней после увольнения). Ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". У меня заболела внучка до 3 лет, оплатят ли мне б/л, если я уволилась с работы по собственному желанию 2 ноября 2015 года. И какие справки необходимо предоставить для получения б/л бабушке?
У внучки есть родители-они должны оформлять больничный Вам же такой больничный не оформят
Спросить
Бабушке может быть выдан лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, но при условии, что никто из членов семьи не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
В Вашем случае (уволены с 02.11.2015) даже при наличии листа нетрудоспособности в выплате пособия будет отказано (после расторжения трудового договора пособие выплачивается только если бывший раотник сам заболел или получил травму в течении 30 дней после увольнения). Ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЗдравствуйте. Если работали неофициально, то могут и не выплатить. Тогда в таком случае вам нужно будет обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений Была устроена не официально, пошла на больничный (официальный), после выхода с больничного попросили уйти. Должны ли выплатить заработную плату за отработаные пол месяца перед больничным и какие еще выплаты должен выплатить работодатель?
Здравствуйте. Если работали неофициально, то могут и не выплатить. Тогда в таком случае вам нужно будет обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений
СпроситьЭто отдельная выплата (больничный). Больничный лист предоставить сразу после его закрытия. Я уволена 14 сентября по сокращению штата, получила выходное пособие за месяц и компенсацию за не отгулянный отпуск. Встала на учет в центр занятости и признана безработной. С 28 сентября я оформила больничный лист, знаю, что бывший работодатель обязан будет его оплатить. Вопрос с следующем: оплата больничного листа будет вычтена из суммы пособия за второй месяц или же это будет дополнительная выплата? И, главное, в какой срок я обязана предоставить больничный лист (период болезни с 28.09.15 по 09.10.2015)? Могу ли я предоставить его при визите за пособием за второй месяц, т.е. 14 ноября?
Это отдельная выплата (больничный). Больничный лист предоставить сразу после его закрытия.
СпроситьУ него нет причин для увольнения, если будет простой по его вине обязан платить 2/3 заработка. Пусть, если хочет увольняет, но по сокращению с выплатой компенсаций. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Работаю в И.П. , полтора месяца пробыл на больничном, при выходе на работу руководитель отправил в отпуск без содержания до конца февраля ссылаясь на отсутствие работы., заявление я написал до 30.11. КАК быть дальше? Не напишу - уволит. , напишу - буду сидеть без денег...
Заранее спасибо!
у него нет причин для увольнения, если будет простой по его вине обязан платить 2/3 заработка. Пусть, если хочет увольняет, но по сокращению с выплатой компенсаций. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПравильно--больничный ЦЗН не оплачивают--если б/л оформил в течении 30 дней после увольнения оплатить работодатель .Как получите все выплаты от РД отца снимут с учета. У меня отец пенсионер. Попал под сокращение. Встал на биржу. Сейчас проблемы со здоровьем, на больничном. На бирже не хотят оплачивать больничный. Имеют ли они на это право?
правильно--больничный ЦЗН не оплачивают--если б/л оформил в течении 30 дней после увольнения оплатить работодатель .Как получите все выплаты от РД отца снимут с учета.
СпроситьДа. Вам оплатят больничный лист. После увольнения пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите. Будете получать на основании вашего дохода за последние 2 года через соцстрах пособие. То же самое и в отношении больничных. В январе 2016 г.я ухожу в декрет (больничный) на положенные 140 дней. В феврале наш офис ОАО БАНК МОСКВЫ ликвидируют. Подскажите пожалуйста, выплатят ли мне больничный, и где и какие детские я буду получать, меня ведь сократят. Спасибо за помощь!
Будете получать на основании вашего дохода за последние 2 года через соцстрах пособие. То же самое и в отношении больничных.
СпроситьНесколько в день увольнения производиться окончательный расчёт. Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%. вас не уволят на больничном листе не имеют право Во время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%.
Спросить
Да. Должны выплатить. Больничный лист оплачивается в размере 60 % в течение 30 дней после увольнения. Здравствуйте!
Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров. Сотрудник не выходил на работу по причине болезни, затем он уволился, получил расчет, через неделю принес больничный лист, должно ли ему предприятие и ФСС выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере? И вообще есть какие нибудь ньюансы? Спасибо!
Здравствуйте!
Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.
СпроситьДля службы занятости достаточно копии. Они вправе сделать запрос в лечебное учреждение и получить информ. о наличии больничного листа.
Поэтому в случае остановки выплат, можете обжаловать действия центра занятости в прокуратуру или суд. Могу ли я требовать два больничных в такой ситуации: меня сократили и я не работаю с 01.09.2015 г. и стаю на бирже труда с этой же даты. С 14.09.по 28.09.2015 г. у меня больничный лист (в связи с обострениям хондроза, болела спина не могла встать с кровати), в следствии чего пропустила явку в службе занятости 1 раз. Бывший работодатель согласен оплатить больничный т.к. это случилось в течение месяца после увольнения, но и в службе занятости тоже требуют больничный (копию не принимают), т.к. был пропущен один день, если не принесу остановят выплаты полностью за весь месяц. Подскажите что делать в этой ситуации и к кому обращается. Заранее спасибо.
Для службы занятости достаточно копии. Они вправе сделать запрос в лечебное учреждение и получить информ. о наличии больничного листа.
Поэтому в случае остановки выплат, можете обжаловать действия центра занятости в прокуратуру или суд.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру и суд. Расчет обязаны выплатить в день увольнения.
ст.140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 10 сентября уволилась с работы по собственному желанию расчетные до сих пор не получила, ссылаясь на то что бухгалтер на больничном и некому начислить.
Обращайтесь в прокуратуру и суд. Расчет обязаны выплатить в день увольнения.
ст.140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
