Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли сотрудница выйти в отпуск по уходу за ребенком до 7 лет после декрета в 2021 году?

Отпуск предоставляется только до достижения ребёнком 3 лет.

[quote]Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

[/quote] Вообще то отпуск по уходу за ребенком до 7 лет законодательством не предусмотрен. Предоставление такого отпуска за свой счет ст 128 ТК РФ полностью на усмотрение работодателя Если работодатель согласен то может предоставить такой длительный отпуск но только за свой счет. Сотрудница в 2021 году вышла из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, в этом году она хочет идти в отпуск по уходу за ребёнком до 7 лет, имеет ли она права?

Как правильно уволиться в декрете и встать на биржу без потери выплат?

Можете уволиться и встать еа биржу, но в данном случае нужно понимать, что наличие ребёнка не будет основанием для отказа устраиваться на работу, которая будет предложена иначе выплаты пособия по безработице выплачиваться не будут. Принять на работу женщину, имеющего ребёнка до трёх лет мало какой работодатель будет готов. Нахожусь в декрете, Ребёнку 1.6. Хочу уволиться со старой работы. Могу ли я встать на биржу? И в какой лучше срок? Чтоб как бы не потерять если что выплаты в среднем...

Может ли подработка влиять на выплату пособия по уходу за ребенком в декрете?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.

Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашла подработку по договору, но со всеми отчислениями в пенсионный и налоговую. Могут ли мне перестать платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?

Может ли муж получить декретные, а мама сидеть с ребёнком до 1,5 лет?

Нет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия. Может ли муж получить декретные, а мама сидеть с ребёнком до 1,5 лет?

Материнские выплаты - мои права были нарушены, куда обратиться в такой ситуации?

А почему вас уволили, вы же должны находиться в декрете и получать выплаты от работодателя. Я родила 2 сентября, 30 ноября после больничного меня уволили, в декабре я подала на все выплаты, путинские по 10 тысяч мне пришли за прошлые месяца, а по 7.082 начала платить с момента подачи заявления, хотя говорили что выплатят за все месяца если успеешь подать до 6 месяцев, стоит ли куда то обращаться или это бесполезно?

Сотруднику МВД отказано в выплате пособия по беременности и родам при переходе из декрета в декрет

Ну что с Работодателем ссориться, позвоните в медицинскую страховую компанию Работодателя, уточните, можно и через них. Удачи. Сотруднику МВД отказано в выплате пособия по беременности и родам при переходе из "декрета в декрет" .

Находясь в отпуске по уходу за ребенком (УЗР) до 3 лет вышла в отпуск по беременности и родам (с прерыванием отпуска по УЗР), в связи с чем было отказано в выплате пособия по беременности и родам. Поскольку не был оформлен выход на работу хотя бы на 1 день. Законно ли отказали в выплате?

Работала в военторге до декрета - положены ли мне дополнительные выплаты?

Здравствуйте. Вам нужно направить запрос вашему работодателю о выплатах. Я с 2005 по 2007 год работала в Ханкале от Ростовского военторга в торговле, после чего ушла в декрет. Хочу узнать, положены мне дополнительные выплаты.

Спасибо!

Мать в декрете осталась без работы - как защитить свои права?

Нет, если закрываются. Но вы просите с них два оклада, тогда напишите. И больше никак.

С уважением. Здравствуйте. Не должны ни то, ни другое. Могут уволить в связи с прекращением деятельности ИП. Если не хотите, не пишите заявление по собственному желанию. К сожаленью, не предусмотрена выплаты сокращаемым сотрудникам у ИП, также переоформление на другое ИП тоже по желанию работодателя.

Смотрите статью:

https://www.klerk.ru/buh/articles/500625/ Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Выплат никаких не получаю. Позвонили сказали приехать написать заявление по собственному желанию, так как ИП закрывают. Они должны мне предоставить место или переоформить на другое ип.

Нахожусь в дикретном отпуске 1,3 положена мне новогодняя премия.

Выплата премий - исключительная прерогатива работодателя.

Необходимо смотреть положение о премировании. Условия поощрения премиями, регулируется принимаемыми с участием работодателя коллективными договорами, локальными нормативными актами. В данных документах может быть указано что для получения премии необходимо отработать полный календарный год, а так вы в декрете, вам скорее всего не выплатят. Нахожусь в дикретном отпуске 1,3 положена мне новогодняя премия.

Какие года можно заменить при уходе в декретный отпуск, если вышла на работу после первого декрета в июне 2021

Здравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме. Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать. Какие года можно заменить при уходе в декретный отпуск, если ухожу в декрет 2022, а вышла на работу после первого декрета в июне 2021?

Права замещающего сотрудника в декрете - выплата пособия и возможность увольнения работодателем

ДО момента нет, а вот уволить замещающего не только можно но и нужно. На время декретного отпуска принят другой работник. Который тоже уходит в декрет. Будет ли ему поле декрета выплачиваться пособие до 1.5 лет? Может ли работодатель уволить замещающего сотрудника, который в отпуске по уходу за ребенком находится (до момента выхода основного работника)?

Как увольнение в середине декабря влияет на размер пособия при окончании декрета?

По всей видимости, Вы получаете 40% от среднего заработка за период до выхода на декрет. Это право уже реализовано. И если даже работодатель будет ликвидирован, право на пособие за Вами останется. Только платить будет уже не работодатель, а орган социальной защиты по месту жительства. Здравствуйте.

У работодателя обязательно получите справку 2-НДФЛ, справку с места работы, а также как только введут банкротство решение (определение суда) о банкротстве. Это нужно чтобы вас мог ФСС поставить к себе на выплаты.

Размер выплат за вами сохранится и не уменьшится. Декрет заканчивается 10,01,2022. Пришлось уволится в середине декабря, т.к. организация начинает процедуру банкротства. Мое увольнение повлияет на размер пособия?

Проблемы с выплатой по декрету - задержки в ФСС и конфликт с работодателем

Оксана, в Прокуратуру обратитесь с жалобой, ваш вопрос решится. Пошла в декрет 1 декабря. Принесла больничный и написала заявление 2 декабря. 3 декабря написала заявление на замену лет. 7 декабря бухгалтер прислал данные в фсс без замены лет. В фсс с 9 декабря висел статус извещение сформировано так менялся 24 декабря и 27 декабря. А сегодня назначили выплату в 29 тыс. Работаю в компании с 2014 года на полной ставке, вышла с декрета написала заявление на 0.5 ставки 7 октября 2021 г. Так и оплатили. Документы работодатель сказал что отправил 13,17 и 22. Но до фсс они не дошли. Как действовать дальше мне? Сейчас ведь мне оплатить, потом перерасчет не сделают? Как быть?

Нахожусь в декрете с января 21 года, придёт ли премия перед Новым годом?

Здравствуйте. Это нужно изучить положение о премировании Вашей организации. Марина, [b]выплата премии к сожалению - это право, а не обязанность работодателя.[/b]

Закон четко это подтверждает:

ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Марина, премия выплачивается [b] за работу в течение года. [/b]Вы не работали. Обычно премию не выплачивают. Но выясните в бухгалтерии. Нахожусь в декрете с января 21 года, придёт ли премия перед Новым годом?

Как получить выплаты пособия на ребёнка после досрочного сокращения в декрете?

Лучше компенсацию от работодателя! Как лучше сделать. Я нахожусь в дикрете, и моя должность идёт под сокращение, то есть после дикрета я буду уволена. Хочу досрочно сократися и получить все выплаты. Могу я сразу после сокращения подать заявление в МФЦ на получение ежемесячных выплат пособия на ребёнка, так как мы будем нуждаться в государственной поддержке и работать будет один муж.

Какие выплаты ожидать при увольнении после декрета и возвращении на работу?

Здравствуйте. Вы можете рассчитывать только на пособия от государства. Пособия от работодателя положены только трудоустроенным женщинам.

С уважением. Проработала в организации почти пять лет, потом отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, затем взяла отпуск на 1 год и 3 мес за свой счёт по состоянию здоровья ребенка (точнее врачами рекомендован домашний режим), сейчас я на себя начала получать пенсию по инвалидности, если я уволюсь с работыи в течении года соберусь опять в декрет, на какие выплаты могу рассчитывать? На минималку или также могу выбрать два года с этой работы что уволилась?

Как учитывать годы декрета и безработицы при расчете отпуска по уходу за ребенком?

Когда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты. Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие. В 2018 году ушла в декрет, в 2019 году сократили в связи с ликвидацией предприятия. С марта 2019 года по февраль 2020 получала пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. В октябре 2021 устроилась на работу. Могу я заменить не только 2019 год, но 2020 год на другие года при расчете б/л? Ведь в 2020 я была безработной, но получала пособие из соц. Защиты. Считается ли это, что я в 2020 году находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Не получаю выплат за категорию после выхода из декрета - можно ли требовать перерасчет от работодателя?

Добрый день, обратитесь с письменным заявлением к работодателю с требованием осуществить перерасчёт с указанием всех нюансов в том числе про категорию. Исходя из ответа, полученного от работодателя можно будет проводить анализ о дальнейших действиях. Выйдя из декрета в ноябре 2019 г.и по сегодняшний день мне не поступают ваплаты за 2 категорию. Работаю на скорой помощи. Узнала, что многим из моих знакомым платят, т.к. из - за ковида всё продлили. Специализацию через пять лет, как положено по графику мы отучились онлайн, а на категории ещё не допускают. Категория у меня была присвоена на 5 лет по октябрь 2019 г. Могу ли я требовать от работатателя перерасчёт по этим выплатам. Ведь меня не лешали. Она просто закончилась, и нас не пускают на пересдачу.

Можно ли предоставить справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы для оформления декрета?

Да, возможно предоставить справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Здравствуйте! Для оформления выплат по больничному листу по беременности и родам вам надо предоставить не справку 2-НДФЛ, а справку 182 н. Эта справка выдается по прежнему месту работы прежним работодателем, в ней указывается не только сумма начисленных сотруднику выплат, но и количество отработанных дней, дней болезни и т.д. Если у прежнего работодателя запросить справку проблематично, то напишите заявление нынешнему работодателю о том, чтобы он сделал запрос в ПФР о сумме вашего заработка. Работодатель обязан это сделать. Можно ли предоставить справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы для оформления декрета?

Потеря выплат и нарушение прав - что делать, если не предложили должность логопеда после ухода коллеги?

Здравствуйте, Анна!

1. У работодателя нет обязанности предлагать вам вакантные должности, если вы замещаете сотрудника, находящегося в "Декрете".

[u]Это право работодателя переводить вас или нет.[/u]

2. Это при сокращении обязаны все вакантные ставки работникам предлагать, а в вашей ситуации к сожалению нет.

3. Вы были приняты на "Декретную" ставку по срочном договору, вам изначально не нужно было соглашаться.

Ваши права не нарушены, согласно ТК РФ.

[u]С Уважением! [/u] В ноябре 2019 меня взяли на декретную ставку по должности логопеда. В марте 2020 с другой постоянной должности уволился логопед. Мне эту должность не предложили, взяли на эту должность другого человека. Я из за этого потеряла возможность на выплаты молодого специалиста. Были ли нарушины мои права? Если да, то куда мне обращаться?

Работнице в декрете предложили выбор - уволиться с подъемными или перевестись в другой магазин без подъемных

Выплаты назначаются исходя из среднемесячного заработка за период 2 года, предшествующему началу декрета, так что их сумма уже не изменится. Надо будет заново обращаться куда то для назначения этих выплат? Или работодатель сам все отправляет?

И кто будет мне платить после увольнения? Ушла в декретный отпуск. Компания, закрывает сейчас магазин, в котором я работала. И предлагает, либо уволиться и получить подъёмные, и дальше получать положенные ежемесячные выплаты, либо сделать перевод в другой магазин, дальше получать те же ежемесячные выплаты, но в этом случае обратно в магазин вернуть не смогут, только на увольнения и соответственно без подъёмных. Сохранить за собой рабочее место мне не важно. Хочу получать положенные выплаты до 1,5 лет. В той же сумме ли мне их будут выплачивать если сейчас уволиться?

Сохраняются стимулирующие выплаты за сотрудником, когда он выходит с декрета?

Здравствуйте. Стимулирующая часть заработной платы ему будет начисляться по факту с момента выхода на работу из отпуска по беременности и родам. Это прописано в локальном акте работодателя, регулирующим вопросы, связанные с оплатой труда. С этими актами вы имеете право ознакомиться в любое время (ст.8 ТК РФ). Спасибо за ответы. Аив каком документе это прописано? Сохраняются стимулирующие выплаты за сотрудником, когда он выходит с декрета?

Обанкротилась компания, в которой я работала во время декрета - что делать и как поступить?

Вас обязаны были уведомить о расторжении трудовых отношений. Срок отправки такого уведомления закреплен в законе и равен 60 дням.

Женщинам, которые ухаживают за детьми, не достигшими трехлетия на момент ликвидации фирмы – положено пособие, равное среднему заработку. Период его выплаты – три месяца. ФСС обычно перечисляет работодателю эту сумму. Если пособие не выплачивалось, можно обратиться в прокуратуру или напрямую в ФСС. Я ушла в декретный отпуск в 2016 году. В 2018 перешла во второй декретный отпуск. В этом году должна была выйти на работу снова, но, оказывается, в феврале компания обанкротилась и ее больше не существует.

Не понимаю, что мне делать. Мне сказали, что меня уволили, как и всех сотрудников. Трудовая у меня на руках, так как писала заявление об электронном ведении ТК.

Теперь мне можно просто устраиваться на следующее место работы без проблем? И должны ли были меня как-то уведомить об увольнении, выплатить какие-то деньги?

ЗАранее спасибо.

Я работаю в органах исполнительной власти, в данный момент нахожусь в декрете. Положена ли мне премия и на каком основании?

Выплачивать премию или нет это решение работодателя. Обязать работодателя выплатить премию нельзя, однако, возможно Вашим коллективным договором предусмотрены какие-либо дополнительные выплаты по декрету. Желательно ознакомиться с Вашим положением о премировании, если оно есть.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением! Я работаю в органах исполнительной власти, в данный момент нахожусь в декрете. Положена ли мне премия и на каком основании?

Вопрос о возможности получения декретных выплат после отпуска без сохранения заработной платы перед вторым декретом.

Если работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета. Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.

Выплата декрета работодателем / Трудовое право - 749 советов адвокатов и юристов