Выплата денежной компенсации за неиспользованный / Льготы и компенсации - 600 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с иском и оспаривайте основания увольнения и исключение из списков личного состава части без предоставления отпусков. Если вас по быстрому уволили по НУК и уже исключили из списков части, то вам при увольнении должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска Если не было выплаты то на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру. Вам обжаловать незаконное увольнение по НУК, т.к. никаких выходных пособий не получите и не устроитесь в дальнейшем в силовые структуры. Хотел бы узнать, у меня закончился контракт 9.06.2022, приехал с СВО, написал все рапорта на уволельнения, плюс рапорта на отпуск неотгуляных за 2 года, меня уволили не пооканчанию контракта как я узнал, а по несоблюдению условий контракта, к тому же уже исключили из списков части, будет ли оплачиваться отпуск после исключения, спасибо.
Обращайтесь в суд с иском и оспаривайте основания увольнения и исключение из списков личного состава части без предоставления отпусков.
Спросить
Если вас по быстрому уволили по НУК и уже исключили из списков части, то вам при увольнении должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска Если не было выплаты то на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
При осуществлении выборным должностным лицом местного самоуправления своих полномочий трудовых отношений не возникает, установление порядка оплаты труда главы муниципального образования, в том числе получение денежной компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования и уставом муниципального образования, принятие решения о выплате главе муниципального образования денежной компенсации за все неиспользованные отпуска относится к компетенции Сельского Совета депутатов, а не к компетенции самого главы муниципального образования, Я работаю в школе и у меня зарплата 35000 р. Мою кандидатуру выдвинули в главы нашего сельсовета, сохранится ли моя зарплата? У предыдущего главы зарплата меньше. Спасибо.
При осуществлении выборным должностным лицом местного самоуправления своих полномочий трудовых отношений не возникает, установление порядка оплаты труда главы муниципального образования, в том числе получение денежной компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования и уставом муниципального образования, принятие решения о выплате главе муниципального образования денежной компенсации за все неиспользованные отпуска относится к компетенции Сельского Совета депутатов, а не к компетенции самого главы муниципального образования,
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Неиспользованный отпуск вам компенсируют. Отпуск не использовать поскольку увольнение по отрицательным мотивам. Меня увольняют по не соблюдению контракта, я не отгулял отпуск, имею ли я право отгулять отпуск или есть какие то выплаты за это! А уволили меня за сотовый телефон, нам их запрещают в части!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Неиспользованный отпуск вам компенсируют. Отпуск не использовать поскольку увольнение по отрицательным мотивам.
СпроситьДобрый вечер Анна.
Вам выплатят заработную плату, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (ст. 84.1, 127, 129, 140 ТК РФ). Я написала заявление по собственному желанию со 2 июля, так как меня не могут раньше уволить, но до этого времени меня посадили в отпуск за свой счёт на месяц, какие выплаты я получу при увольнении.
Добрый вечер Анна.
Вам выплатят заработную плату, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска (ст. 84.1, 127, 129, 140 ТК РФ).
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как не допустить просрочки выплаты при увольнении в бюджетном учреждении? Если человек увольняется день в день по семейным обстоятельствам?
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику.
Поэтому, в случае предположения увольнения в конкретный день, работодатель должен озаботиться необходимостью выплат работнику в последний рабочий день.
А если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьДоброе утро,
Да, конечно. Конечно положены, так как отпуск может представляться уже через 6 месяцев работы. Ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Должна быть выплата денежной компенсации за не использованный отпуск
ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Муж отработал официально почти год (без 21 дня). Сейчас уволился. Положены ли ему отпускные?
Конечно положены, так как отпуск может представляться уже через 6 месяцев работы.
Спросить
Должна быть выплата денежной компенсации за не использованный отпуск
ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЕсли Вы увольняетесь по собственному желанию на основании ст. 77 ТК, то никаких выплат Вам не положено. Единственное, Вам могут выплатить денежные средства, если была не полная зп на момент испытательного срока, и то это нужно договор читать. Если трудовой договор, то заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск. Хочу уволиться после испытательного срока какие выплаты мне полагаться.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию на основании ст. 77 ТК, то никаких выплат Вам не положено. Единственное, Вам могут выплатить денежные средства, если была не полная зп на момент испытательного срока, и то это нужно договор читать.
Спросить
Если трудовой договор, то заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Если вам не принципиально уволиться во время отпуска, то можете уволиться до отпуска и получить в денежном виде неиспользованный отпуск, который вам причитается. Выплата идет по всем отпускам, которые вы не использовали: основной и дополнительный. Работаю учителем, собираюсь написать заявление на отпуск согласно графика отпускоас последующим увольнением по собственному желанию. У учителей отпуск 56 календарных дней - 28 дней основной и 28 дней дополнительный. Как будет лучше уволиться в этом случае? Взять все 56 дней отпуска или 28 дней, а за остальные дни получить компенсацию? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Елена. Если вам не принципиально уволиться во время отпуска, то можете уволиться до отпуска и получить в денежном виде неиспользованный отпуск, который вам причитается. Выплата идет по всем отпускам, которые вы не использовали: основной и дополнительный.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Да, работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользрванный ранее отпуск. Добрый день, работодатель обязан заплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ) Весь 2021 я не находилась в отпуске. Не было сотрудника, который мог бы заменить в работе. В 2022 хочу уволится, обязан ли мне работодатель заплатить за 2021? Или выплат нет?
Здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
СпроситьДа, работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользрванный ранее отпуск.
Спросить
Добрый день, работодатель обязан заплатить компенсацию за неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ.
Доброго Вам дня. Жена находится в декретном отпуске почти 4 года, непрерывно (с начала с первым ребенком, сейчас со вторым - разница в возрасте 1.5). Сейчас иностранная компания, где работает супруга, уходит из России, соответственно, все сотрудники сокращаются. У жены еще остался не отгуленный ежегодный отпуск за прошлые года. Как должен быть компенсирован неотгуленный отпуск? И полагаются ли еще выплаты супруге при ликвидации организации? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, но не более двух лет, в связи с запретом непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, согласно ст.124 ТК РФ.
Доброго Вам дня.
СпроситьДобрый день!
Вы имеете право написать претензию, с требованием оплаты за сверхурочные и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае отказа обращайтесь в суд. Уволили из ОМВД по предельному возрасту.
Не предоставили дней оттыха и не оплатили за сверхурочную работу за 2020 и 2021 год.
Добрый день!
Вы имеете право написать претензию, с требованием оплаты за сверхурочные и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае отказа обращайтесь в суд.
СпроситьПредседателям первичных и территориальных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, Работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без права выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько дополнительных дней отпуска положено председателю профкома.
Председателям первичных и территориальных профсоюзных организаций, не освобожденным от основной работы, Работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без права выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли вы в прошлом году не были, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте!
Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ. Положены мне деньги за отпуск за прошлый год, если увольняюсь в январе.
Если вы в прошлом году не были, вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск указано в ст.121 ТК РФ.
СпроситьМихаил, законодательно не предусмотрена обязательная форма для такого рода рапорта. Так что пишите в произвольной форме, но обязательно изложите оба своих требования - как увольнение, так и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Как грамотно составить рапорт на увольнение из ОВД с компенсацией за не отгулянный отпуск.
Михаил, законодательно не предусмотрена обязательная форма для такого рода рапорта. Так что пишите в произвольной форме, но обязательно изложите оба своих требования - как увольнение, так и выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день. Если есть выслуга 20 лет и более, в том числе, в льготном исчислении, то после увольнения должна быть назначена пенсия за выслугу лет. Вам также положена выдача ВПД для переезда к месту жительства и все денежное довольствие за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск если таковой был. Если вы участник НИС то деньги вы можете получить только если ваша выслуга 20 лет и более. Увольняюсь по нук какие выплаты мне положены.
Добрый день. Если есть выслуга 20 лет и более, в том числе, в льготном исчислении, то после увольнения должна быть назначена пенсия за выслугу лет. Вам также положена выдача ВПД для переезда к месту жительства и все денежное довольствие за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск если таковой был. Если вы участник НИС то деньги вы можете получить только если ваша выслуга 20 лет и более.
СпроситьЕсли работник принял решение расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию, то на основании ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ТК РФ) наниматель обязан выплатить ему денежную компенсацию за отпуск, который не был им использован. Под этой выплатой подразумевается сумма, которую сотрудник получил бы, если бы действительно пошел в отпуск во время трудовых отношений с работодателем.
Сотрудник, увольняющийся по собственному желанию, имеет право отгулять весь неиспользованный отпуск непосредственно перед увольнением. Работаю в школе полгода. Дают отпуск 28 дней, но я решила уволиться. Могу ли я часть отпуска отгулять, а остальную часть отпуска взять компенсацией?
Если работник принял решение расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию, то на основании ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ТК РФ) наниматель обязан выплатить ему денежную компенсацию за отпуск, который не был им использован. Под этой выплатой подразумевается сумма, которую сотрудник получил бы, если бы действительно пошел в отпуск во время трудовых отношений с работодателем.
Сотрудник, увольняющийся по собственному желанию, имеет право отгулять весь неиспользованный отпуск непосредственно перед увольнением.
СпроситьЕсли я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
СпроситьСпасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
Здесь важны не статьи а наличие инвалидности или заболевания полученные в период службы если ВВК устанавливает заболевания в период службы вам положены все страховые выплаты. Все основные выплаты при увольнении из МЧС России можно условно разделить на три основные группы, это: компенсация за неиспользованный отпуск (отменена приказом МЧС России № 430 от 06.10.2017 для сотрудников ФПС ГПС); денежное довольствие (иначе говоря, заработная плата); единовременное пособие. Ст. 13 а, 43 б, 64 в, 65 в, 66 д графы 3 расписание болезней. При увольнении на пенсию из ФПС МЧС положены ли выплаты по этим статьям.
Здесь важны не статьи а наличие инвалидности или заболевания полученные в период службы если ВВК устанавливает заболевания в период службы вам положены все страховые выплаты.
Спросить
Все основные выплаты при увольнении из МЧС России можно условно разделить на три основные группы, это: компенсация за неиспользованный отпуск (отменена приказом МЧС России № 430 от 06.10.2017 для сотрудников ФПС ГПС); денежное довольствие (иначе говоря, заработная плата); единовременное пособие.
СпроситьРаботодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы. Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать. Я учитель. Убеждают уволиться по собственному желанию сейчас. Я не против, НО! Как забрать все отпускные деньги за всё лето? Была принята на работу 1 сентября 2020. На данный момент приказ на отпуск уже подписан.
Работодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы.
Спросить
Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Спросить
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать.
СпроситьЗдравствуйте, Жанна! Компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за фактически отработанный период времени, иные выплаты, которые работодатель должен был произвести (например, компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, если таковые имели место, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей (ст. 164 ТК РФ). В период трудоустройства, выплаты назначаются при сокращении, либо если они предусмотрены соглашением об увольнении или иным локальным актом предприятия. А на период трудоустройства выплаты не положено платить? Увольнение сотрудника по соглашению сторон. Какие выплаты ему положены по закону?
Здравствуйте, Жанна! Компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за фактически отработанный период времени, иные выплаты, которые работодатель должен был произвести (например, компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, если таковые имели место, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей (ст. 164 ТК РФ).
Спросить
В период трудоустройства, выплаты назначаются при сокращении, либо если они предусмотрены соглашением об увольнении или иным локальным актом предприятия.
Спросить
Одинаковые выплаты хоть сами уволитесь хоть вас уволят. Если работаете менее 20 лет до 2 оклада денежного содержания, компенсация за неиспользованный отпуск и перерасчёт за вещевое довольствие. На данный момент нахожусь в распоряжении УФСИН, никак не могут утвердить на должность уже 3-ий месяц. Собрался писать рапорт на увольнение, подскажите, какие выплаты мне будут сделаны при увольнении и много ли я потеряю в финансовом плане, если бы увольнялся с конкретной должности.
По мимо денежного довольствия за текущий месяц вам положены следующие выплаты при увольнении:
1. Если календарная выслуга менее 20 лет - выходное пособие в размере 2 окладов, если 20 лет и более - 7 окладов. В календарную выслу, кроме службы в УИС включаются половина периода учебы в техникуме или в институте, срочная военная служба, военная служба и служба в других правоохранительных органах по контракту. См. ППРФ-303 от 6.04.2013 г.
2. Компенсация на недополученное вещевое имущество за весь период службы.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск.
4. Матпомощь в размере денежного содержания.
5. Если получите инвалидность до увольнения или в течении года после увольнения по причине болезни, полученной в период службы - вам положена страховка, сумма которой зависит от группы инвалидности. За 3 группу сумма составляет около 700 тысяч рублей... Стаж в ФСИН 17 КАЛЕНДАРНЫХ лет инфаркт. Какие положены выплаты по уходу на пенсию по состоянию здоровья.
По мимо денежного довольствия за текущий месяц вам положены следующие выплаты при увольнении:
1. Если календарная выслуга менее 20 лет - выходное пособие в размере 2 окладов, если 20 лет и более - 7 окладов. В календарную выслу, кроме службы в УИС включаются половина периода учебы в техникуме или в институте, срочная военная служба, военная служба и служба в других правоохранительных органах по контракту. См. ППРФ-303 от 6.04.2013 г.
2. Компенсация на недополученное вещевое имущество за весь период службы.
3. Компенсация за неиспользованный отпуск.
4. Матпомощь в размере денежного содержания.
5. Если получите инвалидность до увольнения или в течении года после увольнения по причине болезни, полученной в период службы - вам положена страховка, сумма которой зависит от группы инвалидности. За 3 группу сумма составляет около 700 тысяч рублей...
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote] А мат помощь к отпуску я значит не смогу получить? Скажите пожалуйста если меня уведомили о расторжении со мной трудового договора, мне писать заявление на отпуск? На выплату за неиспользованный отпуск? И стоит ли мне писать на мат помощь к отпуску? И в каком случае. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, меня увольняют в связи с выходом на работу основного сотрудника. В связи с этим вопрос, могу ли я получить выплату за неиспользованный отпуск? И вообще сами отпускные?
Скажите пожалуйста если меня уведомили о расторжении со мной трудового договора, мне писать заявление на отпуск? На выплату за неиспользованный отпуск? И стоит ли мне писать на мат помощь к отпуску? И в каком случае.
Спросить
Добрый день,
1. по поводу отпуска - работодатель Обязан выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска - Вам об этом написала Никитюк Ольга Семеновна выше. Заявления о каком отпуске вы хотите написать если вас увольняют? - нет работы = нет отпуска, только его компенсация при увольнении.
2. на выплату компенсации отпуска - тоже не имеет смысла - это обязанность работодателя.
3. мат помощь к отпуску? - так же коллега ответила - что зависит от того установлены у вашего работодателя ЛНА - подобные выплаты. И скорее всего нет - обычно при увольнении таких выплат не производится, как минимум по причине того что вы не идете в отпуск! - Вам его компенсируют и увольняют.
СпроситьВсе положенные Вам при увольнении суммы (в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск) должны выплатить без каких-либо дополнительных заявлений с Вашей стороны.
По поводу заявления на мат помощь Вам надо уточнить у работодателя (например, в отделе кадров).
СпроситьУволились по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)?
Или по соглашению сторон?
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается, выплачивается расчет.
[b]НО, компенсацию за неиспользованный отпуск вам обязаны были выплатить при любом увольнении, согласно ст. 127 ТК РФ,[/b]
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
[u]Направляйте работодателю письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, за все годы работы.[/u]
В случае отказа, вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и суд.
Всех благ Вам! Уволилась в 2021 году находясь в отпуске по уходу за ребенком. За 2018 год осталось 19 дней неотгуленного отпуска. Работодатель оплатил только выходное пособие по минималке. Расчетный лист не выдал на руки. Как быть?
Уволились по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ)?
Или по соглашению сторон?
При увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается, выплачивается расчет.
НО, компенсацию за неиспользованный отпуск вам обязаны были выплатить при любом увольнении, согласно ст. 127 ТК РФ,
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Направляйте работодателю письменное требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, за все годы работы.
В случае отказа, вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и суд.
Всех благ Вам!
СпроситьДобрый день, Александр. Гражданин имеет право на получение социальных услуг в натуральном виде, в том числе на получение путевки на санаторно-курортное лечение или в виде ежемесячной денежной выплаты. Для выбора необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. Компенсация за неиспользованный санаторий после инфаркта.
Добрый день, Александр. Гражданин имеет право на получение социальных услуг в натуральном виде, в том числе на получение путевки на санаторно-курортное лечение или в виде ежемесячной денежной выплаты. Для выбора необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
Спросить
