Трудовое законодательство в нашей стране предоставляет свободу работнику в выборе способа получения заработной платы. Однако на практике дела обстоят иначе. Даже Центральный Банк РФ признал, что в России существует так называемое «зарплатное рабство»,
На сайте онлайнинспекция. Рф уточнено, когда разрыв между выплатой зарплаты и аванса может составлять больше 15 дней. Как часто платить зарплату Зарплату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. То есть разрыв между выплатам не может быть больше 15 дней.
Изменение требований к зарплатным срокам — волнительный вопрос не только для работников, но и для работодателей. Трудящимся важно без задержек и в полном объеме получить заработанные суммы, а администрации желательно вовремя отреагировать на возможные законодательные изменения во избежание штрафов.
В России установлены новые правила выплаты заработной платы и аванса работникам. Об этом говорится в новом федеральном законе № 12-ФЗ, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на журнал «Упрощенка». Новые правила вносят изменения в порядок работы бухгалтеров.
Глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливают ряд льгот,
И снова добро пожаловать в наш театр абсурда. Действия наших судов и властей всё больше напоминают отголоски архаичного царского режима начала 20 века. Такое впечатление, что психологически, наши власти находятся именно там, не замечая, что на дворе 21 век и совсем другие жизненные реалии.
Что нужно знать каждому сотруднику предприятия или организации. Зарплата Должна платиться два раза в месяц, в строго определенные дни, причем крайний срок выдачи – это не позднее 15 дней со дня окончания периода за который она выдается.
Денежная компенсация, выплачиваемая сотруднику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений.
Если задолженность по зарплате погашена частично, работник не обязан возобновлять работу в случае её приостановления. /> /> Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы,
Государственная инспекция труда в Псковской области по материалам прокуратуры Великих Лук привлекла к административной ответственности ООО ЧОО «Стрела» за несоблюдение трудового законодательства. Как сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе ведомства,
В России с 1 июля 2018 года поменяются правила выплаты зарплаты С 1 июля 2018 года поменяются правила выплаты зарплаты. Но изменения коснутся не всех работодателей. Изменения регламентируются ФЗ от 1 мая 2017 года №88-ФЗ.
МРОТ с 1 мая 2018 года стал - 11 163 рублей. В связи с этим минимальная зарплата сотрудников, должна быть размером: Не менее чем 11 163 рублей, если выполняет норму. Можно повысить оклад, поднять ежемесячную премию, сделать просто доплату.
Изменения в ТК РФ о выплате заработной платы. Выплата зарплаты, а также отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, изданном 13 декабря 2001 года государственной думой и одобренного Советом Федерации.
По трудовому договору работодатель должен выплачивать зарплату к 15-му числу следующего месяца. Но почему-то с января задерживают выплату зарплаты до 24-26-го числа. Является ли это нарушением?
Не успел начаться март, как появилось сразу много новостей о зарплате: Владимир Путин поднял МРОТ с 1 мая и утвердил новые правила выплаты зарплаты в валюте. Минтруд предложил ввести наказание для работодателей за препятствование в выборе работником банка для перечисления заработанных средств.
Не успел начаться март, как появилось сразу много новостей о зарплате: Владимир Путин поднял МРОТ с 1 мая и утвердил новые правила выплаты зарплаты в валюте. Минтруд предложил ввести наказание для работодателей за препятствование в выборе работником банка для перечисления заработанных средств.
Граждане, осуществляющие трудовую деятельность официально, должны знать об элементарных правилах начисления заработной платы и ее авансовой части. Расскажем, как правильно должны выплачивать денежные средства за работу,
Выплаты получат семьи, чьи дети родились или были усыновлены после 1 января 2018 года. Депутаты Государственной думы приняли в первом чтении законопроект в поддержку молодых семей. Ежемесячные выплаты получат лишь те родители, чьи доходы не превышают 1,5 прожиточного минимума на человека.
17:14 19/02/2018 С.-ПЕТЕРБУРГ, 19 фев — РАПСИ, Михаил Телехов. Пенсионное обеспечение судей, ставших инвалидами до приобретения ими права на ежемесячное пожизненное содержание, должно соотноситься с заработной платой,
18 декабря я уволилась по собственному желанию. Работодатель не рассчитал меня сразу, пообещав перечислить деньги позже. Прошло больше месяца, заплату не перечисляет, ссылаясь, что денег нет. Как я могу получить зарплату за декабрь, если официально не была трудоустроена?
66.7к
